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FORMATION<br />
Maîtres d’apprentissage : maîtriser la fonction<br />
et faire reconnaître vos compétences<br />
De nombreux CFA parisiens organisent prochainement<br />
leurs « journées portes ouvertes ».<br />
Un rendez-vous incontournable pour permettre<br />
à des jeunes, de confirmer ou faire naître des<br />
vocations pour une carrière dans l’artisanat.<br />
Vous serez rapidement sollicités par ces jeunes<br />
en recherche d’un maître d’apprentissage. Expérimenté<br />
ou non dans la fonction, vous vous<br />
interrogez certainement sur la façon de bien<br />
accompagner, de transmettre votre savoirfaire<br />
à un apprenti et d’organiser son intégration<br />
dans votre entreprise. « Accompagner<br />
et transmette son savoir faire à un apprenti :<br />
être maître d’apprentissage » cette formation,<br />
Nom : .............................................................................................<br />
Prénom :........................................................................................<br />
Nom de l’entreprise : ..............................................................<br />
Adresse : .......................................................................................<br />
Tél : bb bb bb bb bb<br />
Fax : bb bb bb bb bb<br />
Mail : ...............................................................................................<br />
FORMALITÉS<br />
Envoi des cartes professionnelles<br />
artisanales 2016<br />
Votre carte professionnelle<br />
artisanale<br />
est normalisée au plan<br />
national. Cette carte est<br />
déclinée en plusieurs<br />
versions : pour ceux possédant la qualité d’artisan,<br />
pour les maîtres artisans, et sans logo.<br />
Elle fait foi de votre immatriculation au Répertoire<br />
des métiers de votre CMA départementale<br />
et est renouvelée chaque année gratuitement.<br />
Sa date de validité expirant le 31 mars de l’année<br />
en cours, elle vous sera envoyée au cours du<br />
mois de mars 2016.<br />
N’oubliez pas de déclarer au CFE (Centre de formalités<br />
des entreprises) de la CMA de Paris, sur le<br />
formulaire Cerfa approprié (www.cma-paris.fr<br />
Gérer/Développer/Déclarer une modification),<br />
les modifications de la situation de votre entreprise<br />
(changement d’adresse, de dirigeant,<br />
de forme juridique, adjonction d’activité, …) :<br />
c’est une obligation. Le CFE informe alors les administrations<br />
concernées et cela permet l’actualisation<br />
de votre carte professionnelle.<br />
gratuite*, vous permettra de découvrir des points<br />
de repères essentiels à la fonction de maître<br />
d’apprentissage. Elle vous apportera les bases<br />
nécessaires pour postuler au titre de Maître<br />
d’apprentissage confirmé, véritable reconnaissance<br />
de vos compétences en la matière.<br />
Vos contacts : Cécile Le Mazier et<br />
Rosa Gondao, tél. : 01 53 33 53 09 / 51,<br />
mail : formation@cma-paris.fr, ou adressez<br />
à leur attention le bulletin contact ci-dessous.<br />
*(Pour les dirigeants d’entreprise artisanale éligibles<br />
aux financements du conseil de la formation de la CRMA<br />
Ile-de-France, nous consulter pour vos salariés).<br />
Valorisation de l’entreprise artisanale formatrice<br />
(à retourner à la CMAP 72/74 rue de Reuilly, 75592 Paris cedex 12)<br />
Code postal : bbbbb Ville : .................................<br />
Activité : ........................................................................................<br />
N° Siren : .......................................................................................<br />
q Je souhaite obtenir des informations<br />
complémentaires<br />
q Je m’inscris à la formation des 14 et<br />
21 mars 2016<br />
q Je souhaite obtenir des informations sur le titre<br />
de maître d’apprentissage confirmé<br />
renouvellement<br />
de votre carte d’ambulant<br />
Votre carte d’ambulant doit être renouvelée<br />
tous les 4 ans. La demande de renouvellement<br />
s’effectue sur l’imprimé Cerfa n°14022*02<br />
www.formulaires.modernisation.gouv.fr/<br />
gf/cerfa_14022.do de déclaration d’exercice<br />
d’une activité ambulante accompagné de :<br />
••<br />
votre ancienne carte d’ambulant,<br />
••<br />
une photographie récente au jour du dépôt<br />
de la demande,<br />
••<br />
un extrait Kbis si vous êtes également inscrit<br />
au RCS (registre du commerce<br />
et des sociétés),<br />
••<br />
un justificatif du domicile personnel récent,<br />
••<br />
une redevance de 15 euros à l’ordre<br />
de la CMA de Paris.<br />
Un récépissé valable un mois vous sera délivré à<br />
réception de la demande dans l’attente de la carte<br />
plastifiée qui vous sera transmise par voie postale.<br />
Votre contact à la CMA de Paris :<br />
Répertoire des métiers – 7 ème étage - Bureau<br />
721 - Corinne Bataille, tél. : 01 53 33 53 44 -<br />
mail : cferm@cma-paris.fr<br />
COMMANDEZ VOTRE<br />
EXTRAIT D’IMMATRICULA-<br />
TION EN LIGNE SUR LE SITE<br />
DE LA CMAP<br />
Vous avez besoin dans le cadre<br />
de votre activité professionnelle<br />
d’un extrait d’immatriculation<br />
de votre entreprise au Répertoire<br />
des métiers ou d’un certificat de<br />
radiation ? Recevez-le directement<br />
par mail en le commandant en ligne<br />
sur le site de la CMA de Paris :<br />
www.cma-paris.fr<br />
Votre contact à la CMA de Paris :<br />
Direction des Formalités des<br />
entreprises et<br />
Répertoire des<br />
métiers - Tél. :<br />
01 53 33 53 33 *1 -<br />
Mail : cferm@<br />
cma-paris.fr<br />
APPRENTISSAGE<br />
Modification de la durée<br />
de la période d’essai<br />
La Loi n° 2015-994 du 17 août 2015 relative<br />
au dialogue social et à l’emploi dite « loi<br />
Rebsamen » prévoit un changement de la durée<br />
de la période d’essai des apprentis afin de la<br />
rendre plus adaptée. Désormais l’employeur ou<br />
l’apprenti peut mettre fin au contrat « jusqu’à<br />
l’échéance des 45 premiers jours, consécutifs<br />
ou non, de formation pratique en entreprise<br />
effectuée par l’apprenti » (article L. 6222-18 du<br />
code du travail). Durant cette période, apprenti<br />
et employeur ont la possibilité de rompre leur<br />
relation contractuelle sans motivation. Toutefois,<br />
toute rupture du contrat durant cette période<br />
doit faire l’objet d’une notification écrite<br />
à l’autre partie par celui qui en prend l’initiative.<br />
Auparavant la période était de deux mois<br />
à compter de la date de début du contrat d’apprentissage.<br />
Cette mesure permet à l’apprenti<br />
de mieux prendre connaissance de l’entreprise<br />
dans laquelle il est accueilli et pour l’employeur<br />
d’évaluer l’apprenti sur le temps réellement<br />
passé en entreprise sans tenir compte des<br />
périodes pendant lesquelles il est en formation<br />
théorique au sein de son CFA.