VALEURS

40 • Interview UIMM
ENTRETIEN AVEC
Bruno Bergoend
Stimuler la compétitivité des entreprises
Nouveau président de l’Union de la métallurgie - Midi-Pyrénées depuis juillet 2015, Bruno Bergoend nous livre
les raisons de son engagement et les priorités de son projet. Avec en ligne de mire deux enjeux de premier ordre :
la fusion des régions et le renforcement des accords collectifs.
informations sectorielles, et nous permet au
cours des échanges en son sein de confronter
nos points de vue. C’est très important. Pour
cela, Jean Luminet a toujours maintenu à la
direction une mixité entre grands donneurs
d’ordres, ETI et PME, en favorisant la création
de liens entre nous.
Quand Jean Luminet m’a proposé, il y a
quelques années, de porter notre voix au
sein du Medef 31, j’ai accepté. Puis, quand il
m’a appelé, l’an dernier, pour me proposer de
prendre sa suite, j’ai eu l’envie de poursuivre
ce qu’il a réalisé. Je me sentais mûr pour cela.
Cela s’est donc fait naturellement.
Quelle vision souhaitez-vous apporter à
l’UIMM Midi-Pyrénées ?
Vous avez succédé à Jean Luminet à la
présidence de l’UIMM Midi-Pyrénées :
quel parcours vous a amené à ces
responsabilités ?
Bruno Bergoend : J’ai d’abord appris à
connaître et à apprécier l’UIMM Midi-Pyrénées.
J’ai rejoint son comité directeur il y a une
dizaine d’années, et en tant que dirigeant de
Technofan, une entreprise membre du groupe
Safran. J’ai pu constater la qualité des services
juridique et RH de notre syndicat, sa proximité
et sa réactivité, y compris quand on est un dirigeant
membre d’un grand groupe.
L’UIMM Midi-Pyrénées réalise aussi un travail
essentiel pour apporter à ses membres des
B. B. : Ce qui est très important, c’est de
savoir ce que l’on veut réaliser. Je souhaite
faire en sorte, comme Jean Luminet, que
l’UIMM Midi-Pyrénées reste de façon très
pragmatique au service des entreprises, pour
les aider à stimuler leur compétitivité.
Technofan est une ETI, intégrée dans un grand
groupe, et ma conviction personnelle est
que le succès d’une entreprise se bâtit sur
trois piliers : la performance, l’innovation et
l’internationalisation.
Je pense qu’une chambre syndicale à un rôle
à jouer dans les deux premiers domaines.
Pour améliorer la performance de nos entreprises
et favoriser l’innovation, l’UIMM Midi-
Pyrénées apporte des conseils en matière
juridique, sociale, en Sécurité-Environnement,
en RH, etc. C’est aussi un acteur important de
la formation, avec énormément de nouveaux
enjeux liés à la réforme de ce secteur, et des
outils que nous avons regroupés au sein du
Pôle Formation des Industries technologiques
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