Bloom_entretien-annuel_grille-evaluation_2013-10
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4. Sens des résultats / Rigueur & Organisation<br />
Appréciation générale<br />
Respect des plannings<br />
Qualité & précision du travail rendu<br />
Autonomie & responsabilité<br />
Adaptabilité & disponibilité<br />
Insuffisant Correct Bien Excellent<br />
Capacités spécifiques :<br />
Commentaires :<br />
5. Relationnel interne / Participation à l’activité de l’équipe<br />
Appréciation générale<br />
Disponibilité & Entraide vis-à-vis des autres<br />
Compréhension / appréhension des enjeux globaux de la société, de son<br />
mode de fonctionnement<br />
Transmission de l'information<br />
Insuffisant Correct Bien Excellent<br />
Capacités spécifiques :<br />
Commentaires :<br />
6. Attitude Générale<br />
Appréciation générale<br />
Implication<br />
Volonté de progresser, d’évoluer (Réaction constructive aux critiques)<br />
Ponctualité & Assiduité<br />
Insuffisant Correct Bien Excellent<br />
Capacités spécifiques :<br />
Commentaires :<br />
Legende barême de notation<br />
Insuffisant<br />
Niveau de Compétence/savoir faire, ou savoir être inférieurs aux attentes<br />
Correct<br />
Niveau de Compétence/savoir faire, ou savoir être proche des attentes<br />
Bien.<br />
Niveau de Compétence/savoir faire, ou savoir être adapté / correspondant entièrement aux attentes<br />
Excellent<br />
Niveau de Compétence/savoir faire, ou savoir être dépassant les attentes<br />
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