RAPPORT RSE
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DROITS DE L’HOMME :<br />
RESPECTER LES DROITS ESSENTIELS DE LA PERSONNE<br />
DROITS DE L’HOMME<br />
& PRINCIPES FONDAMENTAUX<br />
RESPECT DES CONVENTIONS DE L’OIT<br />
L’ensemble de nos filiales s’engage à respecter les 8 conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du<br />
Travail (OIT) :<br />
1. Convention sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical<br />
2. Convention sur le droit d’organisation et de négociation collective<br />
3. Convention sur le travail forcé<br />
4. Convention sur l’abolition du travail forcé<br />
5. Convention sur l’âge minimum<br />
6. Convention sur les pires formes de travail des enfants<br />
7. Convention sur l’égalité de rémunération<br />
8. Convention concernant la discrimination (emploi et profession)<br />
CODE DE DÉONTOLOGIE GROUPE<br />
Signé par tous les dirigeants de nos filiales, notre code de déontologie est pour nous un synonyme de morale<br />
professionnelle. Disponible sur l’intranet du Groupe et accessible par l’ensemble des collaborateurs, il rassemble<br />
toutes les règles et les devoirs à observer sans concession dans l’exercice de nos activités.<br />
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Menway – Rapport Responsabilité Sociétale d’Entreprise - Droits de l’Homme
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