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• L’alliance pour l’innovation ouverte • 1

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<strong>•</strong> <strong>L’alliance</strong> <strong>pour</strong> <strong>l’innovation</strong> <strong>ouverte</strong> <strong>•</strong><br />

s’entourer d’experts (avocats, fiscalistes, etc). Et si les investisseurs<br />

en capital-risque disposent d’une expertise, leurs intérêts<br />

ne sont pas toujours alignés avec ceux des entrepreneurs.<br />

Face à ce constat, il est essentiel <strong>pour</strong> les start-up de se préparer<br />

à l’acquisition avec soin :<br />

sur le plan humain, il convient de préparer la transition,<br />

de ne pas sous-estimer les difficultés qui y sont<br />

attachées, d’en parler avec ses pairs et avec le repreneur,<br />

afin d’établir en commun un plan d'intégration<br />

précis <strong>pour</strong> le fondateur et son équipe ;<br />

sur le plan juridique, il est essentiel de s’entourer<br />

d’experts, en particulier <strong>pour</strong> réfléchir à la protection<br />

de la propriété intellectuelle et à son transfert,<br />

et <strong>pour</strong> aborder les questions fiscales, qui peuvent<br />

se révéler épineuses et sources de contentieux.<br />

La négociation de la clause d’earn-out constitue un enjeu<br />

important. Cette clause du contrat de cession permet de fractionner<br />

le prix en plusieurs paiements, l’un payable au jour de<br />

la cession et les autres plus tard en fonction des résultats à<br />

venir. Elle vise à inciter le fondateur et ses équipes à rester<br />

dans la nouvelle entité.<br />

Sa rédaction doit être rigoureuse : le calcul du complément<br />

de prix doit être clairement déterminé afin qu’aucun conflit ne<br />

puisse survenir. Enfin, certaines subtilités imposent l’appui de<br />

juristes et de fiscalistes : amortissement comptable du good<br />

will, risque de requalification de l’earn-out en salaire déguisé,<br />

fiscalité des plus-values de cession.<br />

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