• L’alliance pour l’innovation ouverte • 1
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<strong>•</strong> <strong>L’alliance</strong> <strong>pour</strong> <strong>l’innovation</strong> <strong>ouverte</strong> <strong>•</strong><br />
s’entourer d’experts (avocats, fiscalistes, etc). Et si les investisseurs<br />
en capital-risque disposent d’une expertise, leurs intérêts<br />
ne sont pas toujours alignés avec ceux des entrepreneurs.<br />
Face à ce constat, il est essentiel <strong>pour</strong> les start-up de se préparer<br />
à l’acquisition avec soin :<br />
sur le plan humain, il convient de préparer la transition,<br />
de ne pas sous-estimer les difficultés qui y sont<br />
attachées, d’en parler avec ses pairs et avec le repreneur,<br />
afin d’établir en commun un plan d'intégration<br />
précis <strong>pour</strong> le fondateur et son équipe ;<br />
sur le plan juridique, il est essentiel de s’entourer<br />
d’experts, en particulier <strong>pour</strong> réfléchir à la protection<br />
de la propriété intellectuelle et à son transfert,<br />
et <strong>pour</strong> aborder les questions fiscales, qui peuvent<br />
se révéler épineuses et sources de contentieux.<br />
La négociation de la clause d’earn-out constitue un enjeu<br />
important. Cette clause du contrat de cession permet de fractionner<br />
le prix en plusieurs paiements, l’un payable au jour de<br />
la cession et les autres plus tard en fonction des résultats à<br />
venir. Elle vise à inciter le fondateur et ses équipes à rester<br />
dans la nouvelle entité.<br />
Sa rédaction doit être rigoureuse : le calcul du complément<br />
de prix doit être clairement déterminé afin qu’aucun conflit ne<br />
puisse survenir. Enfin, certaines subtilités imposent l’appui de<br />
juristes et de fiscalistes : amortissement comptable du good<br />
will, risque de requalification de l’earn-out en salaire déguisé,<br />
fiscalité des plus-values de cession.<br />
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