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Une journée type<br />
David Zylber Responsable Atelier Liquides à Gennevilliers 1<br />
Ce trimestre, nous avons souhaité vous faire découvrir le métier<br />
de David Zylber, Chef d’atelier sur le site de production de<br />
Gennevilliers 1. Nous avons donc mené l’enquête pour voir à quoi<br />
ressemble son quotidien…<br />
à notre arrivée, après avoir enfilé<br />
blouse et charlotte obligatoires, nous<br />
entrons dans le bureau vitré de David.<br />
Assis à son poste, il a une vue dégagée<br />
sur l’ensemble de l’atelier du RDC et<br />
n’a qu’à lever les yeux pour vérifier<br />
que tout est en ordre sur les lignes de<br />
production. Tout en répondant à nos<br />
questions, il garde un œil sur les équipes<br />
de conditionnement.<br />
ma tribu : Quel est ton titre exact et<br />
depuis combien de temps es-tu membre<br />
de la Tribu?<br />
David Zylber : Je suis Responsable<br />
de l’Atelier Liquides. Je suis arrivé chez<br />
MAke UP FOR EVER il y a 5 ans, en<br />
tant qu’Adjoint de Production. Cette<br />
fonction n’était pas très différente de<br />
celle que j’occupe aujourd’hui. Ce qui<br />
a changé, c’est principalement la taille<br />
de l’atelier, qui s’est agrandi de plus<br />
de 400m2, et bien sûr le volume de<br />
production, qui augmente d’année en<br />
année. Le nombre des conditionneuses<br />
évolue également à un rythme soutenu,<br />
environ 5 ou 6 de plus chaque année.<br />
Elles sont une quarantaine aujourd’hui,<br />
plus 3 approvisionneurs de poste.<br />
MT : Par quoi commencent tes journées<br />
habituellement ?<br />
DZ : Je dois toujours commencer par la<br />
gestion des priorités, que je gère selon<br />
les machines disponibles. Je travaille<br />
en fonction des plannings fournis par<br />
Yohann, Planificateur/Ordonnanceur,<br />
qui m’indiquent les quantités minimum<br />
à produire chaque semaine. Les<br />
conditionneuses arrivent dès 8h, et une<br />
fois les postes approvisionnés, les lignes<br />
peuvent démarrer. Je fais un tour de<br />
l’atelier pour vérifier s’il y a des absents<br />
et organiser les machines. Après quoi<br />
je retourne à mon bureau pour lire mes<br />
mails et traiter les demandes.<br />
MT : De quel genre de demandes<br />
s’agit-il ?<br />
DZ : Mon travail ne s’arrête pas à la<br />
supervision des lignes de production.<br />
Je dois aussi gérer certains imprévus,<br />
comme les écarts de stock ou encore<br />
des modifications dans le planning<br />
hebdomadaire. Cela fait également<br />
partie de mes fonctions, et cette tâche<br />
est primordiale pour atteindre les quotas<br />
demandés. Il nous arrive, à l’Atelier<br />
Liquides, de produire 10 000 pièces par<br />
jour. Il peut aussi y avoir des problèmes<br />
de qualité des packs, auquel cas je dois<br />
faire remonter l’information aux équipes<br />
du pack le plus rapidement possible.<br />
MT : As-tu d’autres responsabilités ?<br />
DZ : Oui, je suis notamment chargé<br />
d’un reporting quotidien, dans lequel<br />
je consigne tous les évènements de la<br />
veille et à venir. Je m’occupe aussi des<br />
achats de consommables de l’atelier<br />
(charlottes, blouses, gants…), je m’assure<br />
que nous ne manquons jamais de<br />
rien. Enfin, je suis le garant du respect<br />
des règles de sécurité dans l’atelier et du<br />
bon fonctionnement général. Je rédige<br />
les procédures à respecter en fonction<br />
des Bonnes Pratiques de Fabrication.<br />
Mon travail implique aussi de la gestion<br />
de personnel. Les conditionneuses<br />
sont de plus en plus nombreuses, et je<br />
dois établir leur planning en fonction<br />
de plusieurs facteurs. Comme nous faisons<br />
régulièrement appel à des intérimaires,<br />
la question de la formation<br />
est très importante. Je n’hésite pas à<br />
stopper une machine si nécessaire pour<br />
expliquer le bon procédé.<br />
MT : Quels sont les aspects que tu apprécies<br />
le plus dans ta fonction?<br />
DZ : J’aime ma liberté d’action. J’aime<br />
aussi le fait d’avoir un rôle central, au<br />
centre d’une interaction entre différents<br />
services, quitte à mettre le développement<br />
pack dans la boucle pour repenser<br />
le produit, comme ça a été le cas avec<br />
le FdT HD par exemple.<br />
Les qualités nécessaires<br />
selon David<br />
Patience • Rigueur<br />
Sens de l’organisation<br />
Gestion du stress • Diplomatie<br />
• été 2013 7