LE LICENSIMENT

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Impact de la définition 1. C’est une rupture unilatérale de la relation de travail: donc un acte volontaire de la part de l’employeur de mettre fin à la relation de travail et ses effets hors période d’essai, la rupture est constaté soit par une décision écrite soit par des agissement qui ne supposent pas le contraire 2. c’est une rupture à l’initiative de l’employeur non dictée par l’effet d’une force majeure ou d’un abandon de poste du salarié 3. C’est une décision qui peut concerner Un (01) ou plusieurs salariés avec un ou plusieurs motifs 4. C’est une décision qui à pour effet de mettre fin à la relation de travail et non pas de la suspendre
Les motifs du licenciement 1. Disciplinaire pour faute professionnelle grave 2. Pour raisons économiques 3. Pour faute non grave 4. Non justifié
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