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Il est évidemment excitant pour les<br />
jeunes de vivre l’expérience du travail<br />
du regard de ces pairs. Ils ont des<br />
questions similaires à propos des métiers<br />
! Et les employeurs ont la possibilité de<br />
découvrir ce qui est important pour nous,<br />
les employés débutants.<br />
Les entreprises peuvent<br />
aujourd’hui marquer des points<br />
Nous avons fait cuire des œuvres d’art<br />
chez le peintre sur verre, nous avons<br />
fait des corbeilles chez le décorateur<br />
d’intérieur, cuits des petits pains à la<br />
boulangerie et nous avons fabriqué des<br />
accessoires d’équitation chez le sellier.<br />
J’ai vu à maintes reprises que les gens<br />
ont exercé leur profession avec beaucoup<br />
de passion.<br />
Il y a tant d’emplois passionnants et<br />
variés, mais dont beaucoup de stagiaires<br />
ne savent rien ou pas grand-chose. C’est<br />
là que les employeurs sont en demande !<br />
J’ai l’impression que les entreprises<br />
peuvent aujourd’hui marquer des points<br />
avec les stagiaires s’ils sont sérieusement<br />
intéressés par leurs intérêts et leurs<br />
préoccupations - et aussi le communiquer<br />
au monde extérieur : dans les médias<br />
sociaux, mais aussi entre personnes. La<br />
parole de fair-play se répand.”.<br />
Écoutez les interviews avec des patrons au Luxembourg sur le sujet:<br />
Laurence BRUCK, PHARMACIE BRUCK<br />
Hubert HÜBSCH, ATELIERS OLINGER<br />
Laurent SAEUL, MINUSINES<br />
François DOSTERT, ATELIERS MÉCANIQUES DOSTERT<br />
Laurence BRUCK<br />
Hubert HÜBSCH<br />
Laurent SAEUL<br />
François DOSTERT