Choix des formations et des métiers environnementaux

6 CHOIX DES FORMATIONS ET DES MÉTIERS ENVIRONNEMENTAUX
L’intérêt des femmes pour les professions environnementales est encore plus clair lorsqu’on observe
les formations universitaires. La voie d’étude « Sciences de l’environnement » comprend 55 % de
femmes, et de 30 % pour l’ingénierie.
Ceci signifie que la forte représentation des jeunes femmes dans le monde académique de l’environnement
est loin de faire figure d’exception.
Effets indésirables
Les résultats réjouissants au niveau académique ne doivent pas masquer les efforts qu’il reste à fournir
du côté de la formation professionnelle. Dans la Loi sur l’égalité figure que les femmes et les hommes
ont les mêmes droits. Le monde du travail, toujours divisé entre « métiers pour homme » et « métiers
pour femmes », montre cependant que cette égalité est loin d’être atteinte. Cette restriction dans le
choix professionnel est, par ailleurs, un inconvénient d’un point de vue économique : en ces temps de
pénurie de personnel qualifié, un pays ne peut plus se permettre de renoncer à des candidat-e-s sur ce
marché, en particulier dans le secteur de la technique, qui souffre d’un manque de formation en Suisse.
Quelle alternative ?
Nous plaidons pour que les parents et les jeunes prennent conscience des rôles qu’ils et elles véhiculent.
Ainsi s’ouvrira plus aisément le choix en matière professionnelle pour les hommes et les femmes.
Cela signifie à la fois remettre en question les aspirations professionnelles qui semblent trop souvent
évidentes, les dépasser, voire justement envisager des métiers atypiques à nos yeux. Les parents peuvent
largement contribuer à renforcer cette liberté de choix chez les jeunes..
Peur des parents
Les parents s'opposent parfois à ce que leur fille choisisse des professions techniques parce qu'ils
craignent que cela n'entraîne des inconvénients. Ils ont peur que leur enfant soit marginalisé ou ne se
sente pas à l'aise plus tard dans la vie professionnelle. Est-ce vraiment le cas ? Les femmes qui ont
choisi un métier atypique disent souvent qu'elles ne regrettent pas leur choix. Une certaine stabilité
leur est demandée, mais elles en voient aussi les avantages : un bon salaire, la satisfaction de faire
ce qui les intéressent profondément, et l'expérience fortifiante d'avoir choisi une voie différente et de
l'avoir suivie avec succès.
Soutien pour les femmes
Les femmes qui choisissent de s’engager dans des branches dominées par les hommes doivent effectivement
surmonter quelques obstacles. Certaines racontent qu’elles étaient particulièrement exposées
au regard en tant qu’exceptions, et que si elles ne s’imposaient pas, elles voyaient leurs compétences
remises en question. L’entourage réagit souvent avec étonnement, perplexité ou admiration.
D’autres femmes se sentent au contraire bien accueillies et ne ressentent pas ces discriminations. Il
est essentiel que les jeunes femmes aient la possibilité de discuter de ces enjeux avec des femmes qui
ont vécu ces expériences. De tels exemples peuvent donner une idée des avantages et inconvénients
rencontrés lors d’un choix professionnel considéré comme atypique. Ils montrent également que ces
jeunes femmes ne sont pas seules, mais que des femmes avant elles ont parcouru le même chemin.
Des adresses figurent à cet égard en annexe.