Le Projet sur le Capital Humain en Afrique : Quelques Expériences Réussies

En Afrique, cette initiative aidera spécifiquement
les pays de la région à privilégier l’augmentation
et l’optimisation des investissements dans le capital
humain. Elle s’attachera à mettre l’accent sur l’importance de
cette forme de capital, à identifier les lacunes, à assurer le suivi
des services rendus à la population et des résultats, et à soutenir
l’adoption de réformes étayées par des données probantes en vue
d’améliorer les services et les résultats. Multisectoriel par essence,
ce travail reposera sur le soutien de nombreux partenaires au sein
du gouvernement, du secteur privé et de la société civile.
Le Projet sur le capital humain s’articule autour de trois piliers :
• L’indice du capital humain, pour initier un débat crucial sur
les retombées économiques des investissements dans le
capital humain. Cet indice permet de mesurer la distance qui
sépare un pays d’une situation optimale, à savoir l’écart entre
le bien-être actuel des populations et une situation future où
chacun aura les moyens de se réaliser pleinement. Il aide les
pays à apprécier les pertes de revenu découlant de ces carences,
comparer leurs progressions et évaluer dans quelle mesure ils
pourraient se rapprocher plus vite de leur potentiel. Ce faisant,
cet indice suscitera auprès des hauts responsables politiques
l’attention nécessaire pour impulser des actions porteuses de
transformation à l’échelon national.
• La recherche et la mesure du capital humain, pour favoriser la
création de biens publics et comprendre comment optimiser
au mieux ces résultats. Pour compléter les éléments fournis
par l’indice et améliorer la qualité des données entrant dans
les futurs calculs, la participation des pays à des évaluations
internationales (sur les acquis scolaires, par exemple) et le
développement d’enquêtes nationales (sur la qualité des services
rendus, notamment) permettront de suivre plus finement les
progrès en termes d’investissements dans le capital humain et
de résultats. Ces informations serviront à identifier les leviers
politiques à actionner pour éliminer les obstacles fondamentaux
à l’amélioration du capital humain, dont notamment la nécessité
d’engager des réformes et des programmes innovants et
de renforcer les systèmes en place. L’enrichissement de ce
corpus d’éléments probants pourra aussi faciliter les décisions
d’allocation de ressources, surtout intérieures, pour rendre les
dépenses publiques plus efficaces.
• Un engagement durable, concerté et reposant sur des
éléments factuels, pour aider les pays à lever les principaux
obstacles à l’amélioration de la santé, de l’éducation et de la
résilience des populations. De nombreux gouvernements se
sont déjà approprié le Projet sur le capital humain et s’efforcent
actuellement de prioriser les investissements et les réformes
allant dans ce sens. La Banque mondiale s’emploie à aider ces pays
« pionniers » à définir leur vision pour accélérer le développement
du capital humain au profit des générations actuelles et futures,
mais aussi à établir leurs plans pour élaborer une stratégie qui
détaille la mise en œuvre concrète de cette vision. Le Groupe
Investir dans la population pour l’équité et la croissance
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