Környezet- és munkavédelem 2010 - Schaeffler Group
Környezet- és munkavédelem 2010 - Schaeffler Group
Környezet- és munkavédelem 2010 - Schaeffler Group
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Vállalati kódex a felelősségteljes<br />
vállalatvezet<strong>és</strong> számára<br />
A Schaeffl er csoport továbbra is nagy<br />
hangsúlyt fektet az INA, LuK <strong>és</strong> FAG<br />
vállalatok társadalmi felelősségvállalására<br />
<strong>és</strong> felelősség-tudatára, <strong>és</strong><br />
ezt is a tartós vállalati siker előfeltételei<br />
egyikének tekinti. A Schaeffl er csoport<br />
vállalati kódexe a „Global Compact”,<br />
„The Global Sullivan Principles of<br />
Corporate Social Responsibility” kilenc<br />
elvén ill. A „Social Accountability International”<br />
szabványain alapul. Az itt<br />
ismertetett alapelvek jelentik számunkra<br />
a minimális normát. Ez azonban<br />
nem korlátozza az ezen túlmutató,<br />
országspecifi kus, a mindenkori kulturális<br />
adottságoknak megfelelő helyi<br />
körülmények érvényesül<strong>és</strong>ét.<br />
Emberi jogok<br />
Kötelezettséget vállalunk arra, hogy<br />
hatáskörünkben tiszteletben tartjuk a<br />
nemzetközi emberi jogokat.<br />
Kényszermunka<br />
Vállalatainknál <strong>és</strong> üzleti partnereinknél<br />
elutasítjuk a kényszermunka minden<br />
formáját.<br />
Gyermekmunka<br />
Vállalatainknál <strong>és</strong> üzleti partnereinknél<br />
elutasítjuk a gyermekmunkát.<br />
Diszkrimináció <strong>és</strong> mások tiszteletben<br />
tartása<br />
Olyan munkahelyeket akarunk teremteni,<br />
amelyek mentesek a diszkriminációtól<br />
<strong>és</strong> a nemi, faji, vallási, életkor, nemzeti<br />
hovatartozás, fogyatékosság vagy<br />
szexuális beállítottság szerinti megkülönböztet<strong>és</strong>ektől.<br />
Vállalatunk dolgozói<br />
kölcsönös tiszteletet érdemelnek.<br />
A munka díjazása <strong>és</strong> munkaidő<br />
Elismerjük dolgozóink igényét a méltányos<br />
díjazásra <strong>és</strong> tartjuk magunkat a<br />
mindenkori munkaerőpiac törvényesen<br />
szavatolt minimális béreihez.<br />
Összes vállalatunknál követjük a<br />
munkaidőre vonatkozó mindenkor<br />
érvényes szabályozást.<br />
A dolgozókkal <strong>és</strong> dolgozói képviseletekkel<br />
való viszonyunk<br />
Tiszteletben tartjuk dolgozóink egyesül<strong>és</strong>i<br />
szabadságra vonatkozó jogát.<br />
Ettől függetlenül folyamatosan lehetővé<br />
tesszük számukra, hogy az őket érintő<br />
<strong>és</strong>zrevételeiket közvetlenül előadhassák.<br />
A család <strong>és</strong> munkavégz<strong>és</strong> összeegyeztethetősége<br />
Cégünk egy családi vállalat. Családbarát<br />
intézked<strong>és</strong>ek révén igyekszünk hozzájá -<br />
rulni ahhoz, hogy növeljük dolgozóink<br />
elégedettségét, motiváltságát, <strong>és</strong> ezáltal<br />
is fokozzuk vállalunk teljesítőképességét.<br />
Munkavédelem<br />
Biztonságos <strong>és</strong> eg<strong>és</strong>zséges munkakörnyezetet<br />
akarunk teremteni, amely<br />
megfelel az eg<strong>és</strong>zséget nem veszélyeztető,<br />
biztonságos munkavégz<strong>és</strong>re<br />
vonatkozó előírásoknak, sőt felülmúlja<br />
azokat. Megfelelő intézked<strong>és</strong>ekkel szeretnénk<br />
megelőzni a munkabaleseteket<br />
<strong>és</strong> a foglalkozási megbeteged<strong>és</strong>eket.<br />
Munkatársak képz<strong>és</strong>e<br />
Dolgozóink fejlőd<strong>és</strong>ét vállalatunk jövőjének<br />
fontos befektet<strong>és</strong>eként tekintjük.<br />
Magasra értékeljük a szociális <strong>és</strong><br />
műszaki szakértelem fejleszt<strong>és</strong>ét is.<br />
<strong>Környezet</strong>védelmi felelősség<br />
Minden termel<strong>és</strong>sel foglalkozó telephelyünkön<br />
környezetirányítási rendszert<br />
működtetünk világszerte, amelyet<br />
folyamatosan javítunk. Minimális követelményként<br />
betartjuk, <strong>és</strong> betartatjuk a<br />
helyi környezetvédelmi jogszabályokat,<br />
valamint a Schaeffl er csoport környezetirányítási<br />
rendszerének előírásait.<br />
<strong>Környezet</strong>védelmi felelősségünk<br />
gyakorlásában üzleti partnereinkkel <strong>és</strong><br />
szállítóinkkal közösen dolgozunk.<br />
Érdekellentétek, ajándékok <strong>és</strong><br />
megveszteget<strong>és</strong>i kísérletek<br />
Kötelezettséget vállalunk arra, hogy<br />
nem fogadunk el ajándékot <strong>és</strong> nem<br />
tartunk fenn (vállalati) r<strong>és</strong>zesed<strong>és</strong>t úgy,<br />
hogy az érdekellentéthez vezessen.<br />
Különösen tilos a megveszteget<strong>és</strong><br />
vagy más törvényellenes kifi zet<strong>és</strong>ek<br />
teljesít<strong>és</strong>e, felajánlása, vagy elfogadása.<br />
Beszállítók<br />
Arra bátorítjuk beszállítóinkat, hogy<br />
ahol lehetséges, vállalataiknál a<br />
szociális felelősség hasonló alapelveit<br />
vezessék be <strong>és</strong> valósítsák meg.<br />
Felelősség<br />
Elvárjuk, hogy minden dolgozó személyes<br />
felelősséget érezzen e vállalati<br />
kódex betartásáért <strong>és</strong> támogassa ebben<br />
kollégáit is. E szabályozásainknak<br />
<strong>és</strong> irányelveinknek is r<strong>és</strong>zét képező<br />
alapelvek megvalósításáért a vezetőség<br />
vállal felelősséget.<br />
9
Change language