02.07.2013 Views

Klik untuk maklumat lanjut. - Portal Rasmi Bahagian Sumber ...

Klik untuk maklumat lanjut. - Portal Rasmi Bahagian Sumber ...

Klik untuk maklumat lanjut. - Portal Rasmi Bahagian Sumber ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

MAKLUMAN<br />

Semua Kakitangan Pengurusan dan Pentadbiran (Kakitangan Bukan Akademik)<br />

Tuan/Puan,<br />

Dimaklumkan bahawa <strong>Bahagian</strong> <strong>Sumber</strong> Manusia akan membuka sistem bagi pengisian Laporan<br />

Penilaian Prestasi Tahunan (Assessment) 2009 secara on line melalui MyUPSI <strong>Portal</strong> mulai 29<br />

Mac 2010.<br />

2. Tuan/Puan diminta mematuhi tempoh yang ditetapkan. Kegagalan tuan/puan<br />

melaksanakan pengisian LNPT dalam tempoh yang ditetapkan akan mengakibatkan tuan/puan<br />

tidak mempunyai markah LNPT 2009.<br />

3. Markah LNPT diperlukan <strong>untuk</strong>:<br />

3.1 pengesahan dalam jawatan<br />

3.2 kenaikan pangkat<br />

3.3 permohonan me<strong>lanjut</strong>kan pengajian<br />

3.4 me<strong>lanjut</strong>kan tempoh kontrak<br />

4. Tempoh pelaksanaan pengisian LNPT (Assessment) 2009 adalah seperti berikut:<br />

Bil.<br />

1.<br />

2.<br />

Tanggungjawab<br />

Pegawai Yang Dinilai (PYD)<br />

Pegawai Penilai Pertama (PPP)<br />

Peranan<br />

Mengisi borang LNPT melalui<br />

MyUPSI <strong>Portal</strong>. (PYD hanya<br />

perlu mengisi <strong>Bahagian</strong> II<br />

sahaja iaitu kegiatan dan<br />

sumbangan di luar tugas<br />

rasmi. Maklumat lain akan<br />

dijana melalui sistem)<br />

Membuat penilaian prestasi ke<br />

atas PYD melalui MyUPSI<br />

portal.<br />

PPP boleh melakukan penilaian<br />

sekiranya PYD telah submit<br />

borang LNPT.<br />

Sila lakukan semakan dari<br />

semasa ke semasa dengan<br />

melihat memo di <strong>Portal</strong><br />

Tempoh/Tarikh<br />

29 -31 Mac 2010<br />

30 Mac – 11 April<br />

2010


3.<br />

Pegawai Yang Dinilai (PYD)<br />

Membuat semakan markah<br />

penilaian prestasi yang diberi<br />

oleh PPP.<br />

Sila buat semakan markah<br />

prestasi dari semasa ke<br />

semasa dengan melihat memo<br />

di <strong>Portal</strong>.<br />

Sekiranya PYD bersetuju<br />

dengan markah yang diberi<br />

oleh PPP, sila accept dan<br />

sekiranya tidak bersetuju<br />

dengan markah tersebut sila<br />

reject dan bertemu dengan<br />

PPP <strong>untuk</strong> berbincang.<br />

Sekiranya PYD tidak membuat<br />

semakan dalam tempoh tarikh<br />

yang ditetapkan maka markah<br />

yang diberi oleh PPP secara<br />

automatik akan diterima oleh<br />

Pegawai Penilai Kedua (PPK).<br />

4. Pegawai Penilai Pertama (PPP) Menyemak semula markah<br />

penilaian prestasi sekiranya<br />

PYD reject markah yang diberi<br />

dengan mengadakan<br />

perbincangan dengan PYD<br />

5.<br />

6.<br />

Pegawai Penilai Kedua (PPK)<br />

Pegawai Yang Dinilai (PYD)<br />

Membuat penilaian prestasi<br />

ke atas PYD melalui MyUPSI<br />

portal. PPK boleh melakukan<br />

penilaian sekiranya PPP telah<br />

submit markah. Sila lakukan<br />

semakan dari semasa ke<br />

semasa dengan melihat memo<br />

di <strong>Portal</strong>.<br />

Membuat semakan markah<br />

penilaian prestasi yang diberi<br />

oleh PPK.<br />

Sila buat semakan markah<br />

prestasi dari semasa ke<br />

semasa dengan melihat memo<br />

di<strong>Portal</strong>.<br />

Sekiranya PYD bersetuju<br />

dengan markah yang diberi<br />

oleh PPK, sila accept dan<br />

sekiranya tidak bersetuju<br />

dengan markah tersebut sila<br />

reject dan bertemu dengan<br />

PPK <strong>untuk</strong> berbincang.<br />

Sekiranya PYD tidak membuat<br />

semakan dalam tempoh tarikh<br />

yang ditetapkan maka markah<br />

yang diberi oleh PPK secara<br />

automatik akan diterima oleh<br />

Urussetia, BSM.<br />

12 – 14 April 2010<br />

12 – 14 April 2010<br />

15 – 25 April 2010<br />

26 – 28 April 2010


7.<br />

Pegawai Penilai Kedua (PPK)<br />

Menyemak semula markah<br />

penilaian prestasi sekiranya<br />

PYD reject markah yang diberi<br />

dengan mengadakan<br />

perbincangan dengan PYD.<br />

Manual pengguna boleh dimuat turun melalui<br />

http://bsm.upsi.edu.my/download/TAKLIMAT_SKT_LNPT.pdf<br />

MNA/mna<br />

26 – 28 April 2010

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!