ffiffi;1 - PT. Vadhana International

di bowatr ini:
KESEPAKATAI\ BERSAMA
: Srffirn Sihombing
t : Mmag€r
il t bcrtindsk untuk dan das nama Direksi, dari dan karenanya sah mewakili PT vadhana
,ffirk selanjutnya dalam Kesepakatan Bersama ini disebut sebagai PIHAK
h : ObertoTobing#VI-0017
lb : Jl. C-ra{ah MaAa Cg. Meranti, Sebanga - Duri
h : Operator
d sdanjr*nya dalam Kesepakatan Bersama ini disebut sebagai PIHAK KEDUA/KARYAWAN'
l* hi ini, Jurnd, tancgal 17 April 2CI9 berterrpat di Kantor PT vadhana International. Jalan Rangau
Lr sre Itr No 4Ar3E;, r&*tn e*r *4"1, ry.* ry Ksia (rlu1} oleh PI}IAK
TETAMA tertradap PIHAK iBOUC *ut u rca.L belah pihak telatr mengadakan perundingan dan telah
E{td K€s€pal@t& Bersama sebagai berikrs:
l-
2.
Bahwa PIHAK KEDUA bersedia dan menerima Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) oldt PIHAK
PERTAMAterhitung mulai tanggal 17 April 2009'
Bahwa dengan adaiya pemutilan Hubung3n Kerja (PHK) otetr f{rar PERTAMA k€pada
IIIIAK KEDU*, mdra prm4f PERTAIvIA bersediame,mbcyar h*-hah PtrIAK KEDUA s€b€6tr
Rp 480.433 (Empat Ratus Delapan Puluh Ribu Empat Ratus Tiga Putuh Tiga Rupiah) secara
transfq.
Bahwa PIHAK KEDUA setqiu dan benedia menerima hak haknya dari PIHAK
PERTAMA sejumlatr t *"# pada butir (2) denpn bukti slip yang sekaligus
ar*rr",**t", a*eun tewaiitan-tewaliban PitiAK rcpua terhadap PIHAK PERTAMA jika
ada.
4. Fembayar.an hak-hak PtrIAK KEDLA
tersebut diatas dilaksanakan oleh PIHAK PERTAMA dengan caratransf€r'
5. Brt *. dengan tefJ tercapainya Kesepakatan Bersama ini, maka masalatr Pemdusan Huburyan
xerja€rrr)antaraPIHAK-PERTAMAdenganPtr{AIKED}JAtetahdiselesaikansecara
dimak$ud dalelt bt*h (2) dafr bdir (3)
;;;;;;-'*tat"r t ore"imana mestinva, t*i"se".a"1gt d::*T^ .ry^rary]1|-{5g
ffiffi;1;#-b*-;ilR-rrd.
tra.i ini,'oietr kar; itu rnrar PERTAMA mau$m PIHAK
-,---l:^- L--l --L..L'rlm
r ! -:L _l-
?.EJff;drk rk*'*.Ifrt*ilgrg"t"" mauprm hmtutan apepun di keinudian hri sehuhmgB
a*g*, r**.rtor* H,rb*g[ r&I eruq Udt y*e di14r*aa sendiri rnetryur meldui pi6
lain-dengan alasan dan/aau sebab apapunjuga'
ir,r*r"*;;* pihak d€ngan ini rer" *"ire"to" segala hak-haknya dalam be'nark apryun iuga
566*il; iiatur dalam ketenAran hulum yang berlaktq tanpa tertecuali'
Demikianlah Keseiialcatari B€rsama ini dibuat dari ilitiiidatarrgrarni beimma taiipa adranya tekanan

ertanda tangan di bawah ini:
Nmu
.I**ar
2. Nama
Alamat
KESEPAKATAN BERSAMA
: Santun Sihombing
: Mmager
dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Direksi, dari dan sah mewakili PT Vadhana
Internationel unftk selaniutnya dalam Keeepakatan Bersarna ini disebut sebagai PIHAK
PERTAMAIPERUSAIIqiA}I
: Oberto Tobing #VI-0017
: Jl. C4iahMadaGg. Meranti, Sebanga- Duri
hatan ; @r
untuk selanjutnya dalam Kesepakatan Bersama ini dis€but sebagai PIIIAK KEDUA/KARYAWAN.
Pada hari ini, Jumd, tanggal 17 April 2009 bertempd di Katror PT Vadhana International. Jalan Rangau
tsqq gde Itr Ns 4AlB Dqti', dgngei Femutusm Hquunean K€rja erfl() ol€h ptrIAK
PERTAMA tertndap PIHAK KEDUA" maka kedua belatr pihalc telatr mengadakan perundingan dan telah
t€rsapai Kesepakatan Bersama sehgai berikut:
1.
)
Balma PIHAK KEDUA bersedia dan menerima Penrufirsan Hubungan Kerja (PHK) oleh PIHAK
PERTAMA terhitungmulaitanggal 17 April 2OW .
Bahwa dengan adanya Pernutrsan }tubrmgan Kda @HK) oleh pIHAK PERTAMA k€pada
Ptr{AK KEDUA, mdra PfftAK PERTAMA bersedk mer@arhak-h* PBIAK KEDUA sebgtr
Rp 480.433 (Empat Ratus Delapan Puluh Ribu Empat Ratus Tiga Puluh Tiga Rupiatr) secara
transf€r.
3. Bahwa PIHAK KEDUA setuju dan bersedia menerima pernbayaran hak'haknya dari PIIIAK
PERTAMA sejumlatr tersebut pada brtir (2) dengan bulci slip tansfer yang sekaligus
diperhitunglran dengan kewajiban-kewajiban PIHAK KEDUA tertradap P[{AK PERTAMA" jil

PT VADHANA INTERNATIONAL
KESNPAKATAN KERIA UNTUK WAKTU TERTENTU
No.VI-0017/Duri/2009
Pada hari ini Jum'at tanggal 18 April 2009, tetatr dibuat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu
antaxa:
l. PT. VADHANA INTERNATIONAL yang berkantor di Jl. Rangau baru gate III No 4
A/B Duri - Riau, yang selanjutnya disebut sebagai PT. VADHANA INTERNATIONAL ;
2. Nama : Oberto Tobing
dengan
Jenis Kelamin : Laki-laki
Umur :43Thn
Alamat : Jl. Gafah Mada Gg Meranti Sebanga - Duri
Yang selanju0rya disebut KARYAWAN
Kedua belah pihak sepakat mengadakan ikatan kerja sehubungan dengan kontrak ke{a antara
PT. VADHANA INTORNATIONAL dengan PT. SUPRACO INDONESIA (
PT.SUPRACO ) , pada JASA-JASA PENYDDIAAN TENAGA KERJA UNTUK DURI
oPERATTON ( RrAti).
Ketentuan-ketentuan dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini adalah sebagai berikut :
Pasal'l
UMUM
1.1. PT. VADHANA INTERNATIONAL setuju mempekerjakan KARYAWAN dan
KARYAWAN setuju bekerja untuk kepentingan PT. VADIIANA
INTERNATIONAL di lokasi kda milik PT CPI, dengan tugas dan jabatan yang
diatur / ditetapkan oleh PT. VADHANA INTERNATIONAL sebagaimana
tercantum dalam Lampiran Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ini.
7.2. Bahwa mengingat sifat pekerjaan yang diperoleh PT. VADHANA
INTERNATIONAL dari PT. SIJPRACO adalah untuk jangka waktu tertentu maka
PT. VADHANA INTERNATIONAL dengan ini mempekerjakan KARYAWAII
untuk jangka waktu tertentu yaitu sebagai Karyawan Kontrak, sebagaimana
KARYAWAN dengan ini setuju dan sepakat untuk dipekerjakan oleh
PT.VADHANA INTERNATIONAL untuk jangka waktu tertentu yaitu sebagai
Karyawan kontrak dengan mengingat ketentuan-ketentuan dalam Perjaqjian Kerja
Waktu Tertentu ini.
1.3. PT. VADHANA INTERNATIONAL tidak menyediakan perumahan untuk
KARYAWAN.
l-4. KARYAWAN bersedia ditempatkan dilokasi kerja PT CPI manaptur dan bersedia
tmtuk sewaktu-waktu dipindahkan dari satu lokasi kerja ke lokasi kerja yang lain
dengan upah dan fasilitas sesuai standart yang berlaku ditempat KARYAWAN
dipekerjakan
1.5. Perjanjian Keda Waktu Tertentu ini beserta lampiran-lampirannya merupatan satu
kesatuan yang tidak terpisahkan dan dikategorikan sebagai Perjanjian Kerja Waktu
T€rterfu (urtuk selanjutnya disebut'?erjanjian Ke-p,e
{sqnSgtanl{srja I{akruan 1

Fasat J
KEWAJIBAN KARYAWAN
2.1. KARYAWAN g":g^l segala kemamplTlyj-^r-k_ menjalankan tugas yang i
diperqavakan oreh pt. vednaNa ir.ii;nNerroNel kepidanya dan seriap saat ,
' akan berupaya urtuk meningk;k; iiy:qfy / kecakapan kerjany4 serta,
senanriasa melindungi kepentiigan pi. vao,eNA INTERNATIONAT. ,
---..1.v.\ll,r rv
22' r(ARyAwAN rn131.i!,Tr13ll / mengindahkan. semua peraruian vang ditetapi

\>=
l3 PT' VADI=IANA INTERNA-I'IONAt, tidak Inenyediakan sararra rriusportasi u6tuk .
nre6[;11f i1 KARyAWAN. dari rer.,ar prri..p.u., ?;;;i;;;;;;f, rokasi rer.ia
l1l, :ll]'.i pulang sererah .iarn t*iin berarnir. trari iuiusi ier.1a kerenrpar
penlempulan semula lpick up pornt)
Pasat 4
SANTUNAN PEKERJA MIGAS
Setelah. berakhirnya perlaryian Kerla Waktu Tertentu
akandiberikan lantunan pekerja Migas sesuai dengan
No. Kep 27/MEN/2000 tentang fiogram Sanrtman
Penunjang Pertambangan Minyaf dan 6as Bumi.
ini, maka kepada KARYAWAN
Keputusan Menteri Tenaga Kerja
Pekerla Migas Perusahaan Jasa
pasal 5 .
CUTI )
setelah menjalani l'erja selama 1.2 (oru beras ) bulan terus-menerus, KARyAWAtriT
trcrhak ,ntuk mendapaikan cuti badan ier u*i i (oru urruri r,,*i krrr"*' ^'
6.l.
(;)
6.3
pasal 6 , ',:,
PERAWATAN KtrSEHATAN DAN PENGOBATAN
]
'i
' $esuai dengan Undang,Unclang Ng.3 tahun 1992, perawatan Kesehatan dan i
Penspbatan KARyAWAN yanf timbur atiuairerJar.; kil ,nta"orngao inr
PT. VADHANA TNTERNATTdNT "m-.rig,trr".nur.* ii iliirierv poao
program.Jamsostek yang meliputi :
A. Jaminan Kecelakaan Kerji
B. Jaminan Kematian
C. Jaminan Hari Tua
3r,,*._0fl:1?^lt_o:1uro* Kesehatan/ pengobatan KARYAWAN yang timbu
. T:?::i:1:,af1 kerja atau.sakit yane diakibatkan oteh pekerjaan,'",uiu g*f
" il?H3,ffiI,tffi:*t?.t"0 Jamsostek sesuai dengan piraturan v*g u'ri;ti1
"1,.:Tl,9::. fr3gg Jarnsostek tersebut diatas akan ditanggung oleh pTi
VADHANA INTERNAITONAL sebesar 4.8o/o dm;prh KARiiwiN iorrr,i
program Jaminan Hari Tua, sesuai ketentuan qlqqd" in,, ak4,, a,poirri J*i '.
KARYAWAN sebesar 2 o/o dui upah KARyAwefi-r"uugui trnir# ;; premr r
yarq ditanggung oleh pT. VADHANA INTERNATIONAi
,,
-Y,T::I^_U::T,-]-TIn* Pemeliharaan Keseharan, KARvAWAN aLani
ourulseqer(an dalam program Askes paket Lokal fuau
'.
'fT. VADHANA INTERNATIONAL tidali menanggung biaya p"ru*ur*,) i.
pengobatan KAR,AWAN unluk penyakit bawaan/tiirid, ;;;trii'iriu,nln, , ,
penyakit kronis/menahun, ganri gigi, kaca mata i ronsa kontal, a"i u*t"'ir"*Lr,
rytt_t-r^{*, penyakir yang tirn6ri utiUut p.r,yufahgunpan obat-obatan terlarang I
(NARKOBA)44_ ! ,
I(gsepaQgtan 7(9ija
Itakman 3',
I
l
I
i

Basal z
PAJAK PENGHASILAN
Sesuai dengan peraluran perpajakan, malra pajak penghasiran KAR'A*AN (pph pasai
ffi fff,'jfi siltr#nr f#l{vtrnT^ffi s"6rfi Hffi rr +xsrn i*
n.,u,rui,i,"rrii,,ilT,,trTl,lTr*TllJ;ffi iT,,*,::i"j**il,uo*iIJlJi
8.r
8.2.
83
84
8,5
JAD*AL rliTllru KERrA
i#ir, ;lrJiH#i,r(ARYAwAN adarah sebagaimana rersebul daram
PT. VADAHANA INTERNATIONAL dar:at
warrukerjasesuaidenganr",ai,r"ju*"s;#fi i:frur1,[,r,l1i]ii,im. jadwar
KARyAWAN baru rrapat_menjarani librrr/off seterah nreraliukan serah terima
pekerjaan kepada pengganrinya uruu f*puOn oi*.nyr.
Setelah mendapat ,".ii,l!i.Ti Supervisor o,uu p:i3p3l yang benvenang dari pT.
vA DHANA INTERNATT,Na L l"rrt, r

F.=
l:l'2' PT ,NTF;RNA,,'NAr' -
'AD,ANA r,apar.nrcrnbcrika^ srrrar
- r'* rrcrinrarrur tcr.krr.r
iiul"' x A R
l:l;.1;, J*f^"rlY*il,,**"' y ;w; ;\" ;:, iilh perb,ra r a r
Tetap. menolal: untuk mentaali perintalr atau Denr,a",n i,oh^ r^..^.
d i beri k an k epadan 1 a o r. r., ara,, ara. ffi ; ;r r;:11, J:::ffiil r
sesuai densan perjaniian r*rio y_gl_;diljffii*
ro}lfr,*Tl :
Dengan sengaja arau karella.rarai nrengakibatkan
sehingga ia (KARyAWANI ".iJ"iu,o,,kan dirinla sedemikian runai
uark'"'Otou, vqPq' rrrsruilrarl(an
diberikan kepadnll
pekerjaan pel'(erJturn a.
vang van-t
Tidak caliap diram meraksanakan pekerjaannva
ditenrparkan
*,alaupun
alau sudah
dipekeriakr; dicoba
il;g;;';#;. "
Melanggar ketentuan lang.telah diretapkan dalam perjaniian Kerya.
sedangkan keprdanra tltatia;uer;tan rrri'i'p*rrgrran pertama dan ararr
i;*Hiff L'as ih berraku di ;;;;;'"r', i'i, J*11 l,,nr p.,"ingoran arrarah (,
Tidak rnengikuti proset.lur
mengakibatkan kecelakaan (
diadakan)
saal nrengeksekusi
dibuktikan berdasarkan
peker.jaan sehingga
RCA meeting 1,ang
Tidak memakai arar nerincrung diri (ppE) dirempar kdrja yang terah
di renl ukan .'Wa1 i b M emakar a rri p.ll
"airr#, Jjj
dimaksud -,u,., f .r'.i.frf, , - AIat pelindung diri yang
- Safery Hat
- Safeli'$fi6es
-
- Unifo:rn
Mengendarai kericraraiur deng* keceparan rebih crari .lr) knr/jinr di area pr
CPI. dengan tidak rnemakai safery U"it . ' ' '--"' 'r+r
irafuiy Glass (kaca mata)
Membar.ya kendaraan pT. VAD_HANA
lertulis
INTERNATIONAL
dari pT. VADHANA
ranpa izin
INTERNATIONAL
Setelah diterbitkan surat peringatan terakhir
perhuara' KARyAwAN
sebasaima,a.
masih tetap melakukan
3i;.i;yJ -.i.,'''1;;r,. maka INTERNATIONAL pr dauat nrengakhiri pJriiil, vADHANA
r lr.rortr'r'r
keterrtucn r.rja r watru an.r.l berraku.
Terlenlu ini sesuai
PT. VADHANA INTERNAII?IAI dapat melakukan pemutusan hubungan kerla
dengan seketi ka kepacra' KARVawx"io,,,io"|n.,,t*,,r.ou n.rougg! apabilr
terbukti merakukan tincrakarr.merarr* hikfficn i arau merakukur tindarian
pelanggaran vang diktiuifikoriko; b;;, ffi;'ffi .
Pada
Kerya
I(pscpafetan Keda
Per.yan jran Leria ini
berlalu menrbelikor 1i:1:l:, 0.,, setama.langka rvakr u perjan j ian
rielerangan palsu atau r angl dipalsrrkan.
Menrbau,a. rnerrrinunr rninLrruan fer.as alau r,flrrq rnerna[lukarr rnadat
nremakai obat bius alau narkotika ,fi,_"fpri'l_fi,,."'
C, nrel lkrr kan perbuatiut asusi I a tii tenrpat ker.;a
Melakukan ke-iahatan nrisaln'a ,rerrcrrrr. nrerusak, r,enggerapkan, rnenipu.
'rcrnpr'rdarar)ekarr l)urrrru-tri.a.g terrtrrar,r. ir.ii",r.,.,.,r Iirrgkrrrgan ker.g. /
Pcrusalra., rl.rilrrl ) rr,,r i f ,,.,. f i,,g i,,i,;;;, ;;; .i,-,,i;:il,1,
Mengania'a. nre,ghina r::::::. llTi ft ra, rxenqanci.m pengusaha, kelu.rga,
pengusaha. atasllr atau tcnran sckcr.ia.r#L]"
llfafauon j

t Mernbujuk pengusaha dan alau teman sekerja untuk molaliukan sesuattt
perbuatan yangf,ertentangan dengan hukurn dan atau kesusilaan'
cDengansengai:ataukecer0bohannl,amerttsakdanataurrrernlriarkondiri,
pen{usaha iau teman sekerjany'a dalam keadaan bahaya '',
h. Membongkar rahasia PT VADHANA lN:lqryfllplAL atatr
mencgnrarkan nama baik pimpinan PT. VADHANA INTERNATIONALI '
darrkeluarganlayangseharusn.vadirahasiakan,kecualiurrtukkeporrlingan
negara.
i.Mangkir(absentarrpaijin)selana5hariberturut-turut,ataumeninggalkan
lokasi kerla i*pu p"*brritahuan terlebih dahulu dengan alasan yang tidah,
dapat diteriril'Jan tetuh dipanggil oleh perusahaan .(fI V*?HANA
rNpnNarroNei.l, dalam' il ini KARYAwAN dirilatakanl
mengundurkan diri secara sepihak'
j.Me,mbarvakenrjaraandengankecepatanlebihdari40krn/janrtlilokasiPT.
CPI, serta tidak rlenrakai saletv belt'
k. Kecelakaatr akibat sengaja tidak mengindahkan pedoman mengemudi
dengan setamat ( ngebul ugal-ugalan, mingemudi dtlgg. sembrono' lalai
dan salah amuii tiputur*, olu-uttitan berdasarkan RCA meeting yang
.
diadakan).
10.,5. Apabila KARYAWAN alpa atau tidak masuk bet1i1.l1pa.dapat menunjukkan
bukri / alasan yang clapai drrerima oleh pT. VATfIANA INTERNATIONAL.
maka upahnyo ok* dipotong secara proporsional (prorttta) untuk setiap hari alpa /1
trdak masuk beketia.
Pasal 11
BBRAKFIIRNYA TI TJBUNGAN KER.IA
11.1. Hrtirungan kerja antaro PT VADHANA INTERNA'IIONAL clengan'
iinnvi*m-Jkan berakhir jika rerladi salah satu hal berikut ini':
" o Berakhirnr,a konlrak kerja antara PT. VADHANA INTE',RNATIONAL
clengart PT Sl-IPRA('0
b. Pemutusan hubungan keria dilakukzur oleh PT VADHANAI
INTERNATIONALierdasarkal pasal l0 (sepuluh) Perjaniian Kerja ini' :
c. KARYAWAN nrengundurkan diri'
c1. Kegiaran pi. vani-reNA INTERNATTONAL ridak mernungkinkan lagi'
untrrhmempeker.jakanI(AI{YAWANrliseb.rbkanolehhal-hirl),angberada
diluar kekuasaot''p'r vnnt'IANA INTERNA]'loNAL (lbrqe maieure) '
e. KARYAWAN rtrerringgal ciurria'
li: Pekeriaan terhenli clilrrar kenlampuan PII VADI{ANA
ataS kePutusan Cari PT. SUPRACO
S. Menurtuurya dan /atau berhentinl'a aktivitas 'tlsi'ha
h.
IN'I'ERNATIONAL
tJalas usia KAI{yAWAN lelah nrencapai 56 (lrnra Ptrltrh enarn) tahtrn. r
li 2 Jrka I(AI{YAWAN bernraksutl tticngutrclttrkan diri nraka l'.AII'YAWAN hltrtts
nrerrvarnpaikan nraksuc1n1,0 lcrsetrtit seccra terlrrlis 3() (tiga puluh) lrali
sebclttmnl'a.
Lr llilrr lrrrbrrrrgun kr,rriu rlilrklri|i utus Lr'pttlttsnrt l)',1 \/Al)llANA lN l l:llN'^ I'l()N'\l
rrrrrkrr KAI{\,AWAN :tkurr rlitrrrrrtllrtrl.trrr 7 (tr;iglr) hlrrr strlrt'ltttttttrrl' lcty)t e€3-
\esepafortanK-erja
:
IN'I'ERNATIONAL
PT. VADI.IANA
llfafaman 6
,'

apobilapemutusafihubtrrrga.nker.jaclilakukankar9naK^ltY^w^Nnrelaktrka'n
pelanggaran berat.
11.4. Parla rvaktu,hubungan kerja beral,ihir KARYAWAN diwajib.kan memberikanl
ioporon tertulis dan=melaksanakan serah terima pekerjaannya kepada atasannya
atau kepada pejabat PT' VADHANA INTERNATIONAL
Pasal t2
T'ENIJTUP
i 2. 1. perjanj ian kerja ini mulai berlaku sejak ditandatangani oleh kedua belah pihak'
|2.2.semuaFerjanjiandarr/atauPerjanjianyangtelahditandatanganioleh
KARYAWAN - dan pT. VADHANA INTERNATIONAL sebelum tanggal.
rerjanjian re,fa i;i, bila ada dengan ini dirlyatakan dibatalka, dan tidak berlaku
lagi.
l2.3.KARYAW.ANdenganinimenyatakansanggupmelakukankewajibannyas.obryat
tenaga kerja dengin menerima syarai-sytrat yang teraantum dalam Perjanjian
Ke{a ini,
12.4' KARYAWAN dongan ini menyatakan tidak ada jartjl.ja.nji, syaret-syarat atau
--
'
pungurtian lain upuiun telain apa yang teraanturn dalem Perja4jian Kerja ini.
tZ,i.. fanyAWAN memahami sepenuhnya bahwa semrla hal yang tercantum dalam
'+,rY' iliffi irrrururr* PT. vADHANA INTERNATI9NAL berlaku baginya
tl . ir.rai:ika ditentu-kan lain dalam Perjanjian ini maka ketentuan dalam Perjanjian
ifiilah yang berlaku
12.6. Semua perselisihan yang timbul ans pQlaksanaan PerjanJian Kerja. ini akan
disetesaikan s.rru.rryi*arah oleh kedua belah pihali. Bila penyelesaian secari.
musyawarah tiOaf< JiOapat maka masalahnya akan dileruskan .melaltu jasa
pemerantara Dinas Tenaga Kerja setempat untuk memperoleh penyelesaian.
l2.T,ApabilajangkawahuPerjanjianKerjainiberakhirmakahubungankerjaputus
" demi Hukum.
12.8. perjanjian ini berlaku mulai tanggal 18 April 2009 sampai dengan tanggal L7
.April ?010.
12.9. Perjanjian Kerja ini dibuat dengan sebenar-bQnarnya tanpa adauya tekanan &tar'i
palsaan apapun, dan setelah d--ibuca s"cato seksama maka kedua belah pihak
iepakat menandatangani P erj anj ian Ker jalni' -Gp-
.t
'l(gsepafoWnKgrjd
'J[ataman 7

L,
Dibuat dandiundatangani di Duri
PT. VADHANA INTERNATTONAL
OPERATIONALMANAGER
SA}ITI,JN SIHOMBING
Kg.ewfug.t*rtl(grja
Padatanggal : 18 APril2{Xl9
Ilraft Perja4liau
telah di daftar
Kepedudukan
Mardau.
llo lteglrtrr I '
Tanggal I
KARYAWA}.I
OBERTOTOBING
Kerja Waktu Tertentu iru
di Kantor cabang Dinas
dar Tenaga Kerja Kec.
tfa[*awtE

U-
v
No.YI-0017/Duril2009
Tanggal : {8 APrll 2OO9
1. Nama Karyawan
TemPat / Tgl. Lahir
Ala m at
2. TemPat diterima
3. Jabatan Karyawan
4. LokasiPekeriaan
5. Jadwal&WaKu Keria
u ul'3ii,T3*ti.'
- Tuniangan Transport
7. Tunjangan lainnya
- Tunjangan kehadiran
PT. VADI{ANA I]{TERIIATIO}IAL
SANTUN SIHOMBING
MMRAN
Oberto Tobing, Badge No' Vl-0017
Duri, 28 OKober 1966
Jt. Gaiah Mada Gg. Meranti Sebanga - Duri
: Jln Rangau Baru Gate lll- Duri
OPERATOR
PT. CPI- Duri Riau
Jadwal dan Waktu Keria disesuaikan dengan
kebutuhan oPerasional
'iiiiJri" r"ria aoaun 5: 2 densan 8 JamlHari
: Rp. 1,270,000
:Rp. 150,000
: Rp. 7,500 Per hari
larrPlrantnlmeruPakanbqland.dP€r|an|tan-Ker|aWahhrTe]tentudant|da|(dapat
"rril"*; dal Perlanllan it'1" w"rtu Terter*u teruebut'
I(gsryafug.unf1qria
KARYAWAI{
OBERTO TOBING
t{a[anan 9