7-penghitungan insentif-nurs-08-cd - Fakultas Keperawatan - Unair

22. Dasar membuat grading
a. Banyaknya karyawan jenis, fungsi
b. Pembagian antara staf dan non staf
c. Heterogenitas pekerjaan
d. Keadilan
23. Komunikasi
Memastikan agar karyawan mempunyai pemahaman yang benar
mengenai keseluruhnan proses antara lain :
a. Tujuan dilakukan evaluasi pekerjaan.
b. Keterangan ringkas mengenai metode evaluasi pekerjaan
yang akan digunakan.
c. Cara membuat uraian pekerjaan.
d. Model uraian pekerjaan.
e. Sistem evaluasi pekerjaan yang akan dilaksanakan /
diimplementasikan.
f. Prosedur banding
g. Aturan / ketentuan untuk komite pengawas