Tahun 2010 - SPA Malaysia

LAPORAN TAHUNAN 2010 | URUSAN PELANTIKAN
JAWATAN YANG KEKURANGAN CALON
Terdapat beberapa jawatan yang sukar diisi kerana kekurangan calon yang layak dalam bidang/ disiplin yang diperlukan.
Jawatan tersebut adalah seperti di Jadual 10.
JADUAL 10
JAWATAN YANG KEKURANGAN CALON BAGI TAHUN 2009 - 2010
BIL.
JAWATAN
2009 2010
Kosong Diisi Kekurangan Kosong Diisi Kekurangan
1. Pegawai Perubatan Gred UD41 4,033 2,144 1,889 4,122 2,713 1,409
2. Pegawai Pergigian Gred U41 631 272 359 650 288 362
3. Pegawai Farmasi Gred U41 1,123 626 497 1,200 853 347
4. Pegawai Pemulihan Perubatan Gred U41 275 144 131 189 75 114
5. Pembantu Laut Gred A17 5 2 3 234 158 76
6. Jurubahasa Gred L17 47 - 47 74 73 1
PELANTIKAN BAKAT TERBAIK (BEST TALENT)
Selaras dengan usaha Kerajaan untuk memberikan perkhidmatan terbaik kepada rakyat, SPA juga telah melantik best
talent ke dalam perkhidmatan awam. Pelantikan best talent, buat masa ini hanya ke jawatan lantikan yang melibatkan
calon-calon yang memperolehi CGPA 3.50 ke atas daripada universiti dalam dan luar negara sama ada di peringkat Ijazah
Sarjana Muda atau Diploma. Pada tahun 2010 seramai 795 calon di peringkat Ijazah Sarjana Muda dalam pelbagai bidang
yang memperolehi CGPA 3.50 ke atas telah dilantik oleh SPA ke pelbagai jawatan dalam perkhidmatan awam. Sementara
itu bilangan calon berkelulusan Diploma yang berjaya dilantik pula adalah seramai 869 calon. Maklumat lanjut bilangan
pelantikan best talent pada tahun 2010 adalah seperti di Jadual 11.
JADUAL 11
BILANGAN PELANTIKAN ‘BEST TALENT’ BAGI TAHUN 2010
BIL KELAYAKAN TAWARAN LANTIKAN
1. Ijazah Sarjana Muda (CGPA 3.5 ke atas) 795
2. Diploma (CGPA 3.5 ke atas) 869
JUMLAH 1,664
049 LAPORAN TAHUNAN | SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA
www.spa.gov.my