KATA PENGANTAR - Kanwil Kemenag Provinsi Kalimantan Selatan

More documents

Recommendations

Info

erpedoman pada peraturan perundangan yang ada, Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tanah Laut siap menjawab semua itu, jawaban yang logas dan terarah serta bisa dipertanggungjawabkan melalui suatu kebijakan yang telah diprogramkan : 1. Peningkatan Kualitas Pelayanan. Sumber Daya Manusia, sarana dan prasarana merupakan dua faktor yang tidak dapat dipisahkan dalam proses manajemen pada lembaga pemerintahan, demikian pula halnya dengan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tanah Laut. Manajemen yang merupakan suatu keahlian atau kepandaian, maka penempatan person-person dalam organisasi diarahkan pada Sumber Daya Manusia yang mempunyai kompetensi dibidang masingmasing, paling tidak mendekati kompetensi dasar pada bidang masing-masing tersebut. Selanjutnya Sumber Daya Manusia atau person adalah suatu sumber yang mempunyai kekuatan atau energi sangat penting dalam organisasi, karena tanpa sumber tersebut, aktivitas organisasi tidak akan berjalan dengan sempurna, mereka berperan aktif dalam penetapan rencana, sistem, proses dan tujuan yang ingin dicapai. Hasil pekerjaan atau pelayanan yang diberikan akan dinilai dan dirasakan oleh masyarakat, apabila hasilnya baik, baik berupa kualitas maupun kuantitas menurut ukuran yang telah ditentukan atau ditetapkan, upun yang dikehendaki masyarakat, sehingga pelayanan tersebut dapat memuaskan, namun kita juga tahu bahwa tidak semua pelayanan dapat 16
memuaskan kepada semua pihak karena hal itu biasa, disebabkan berbagai keperluan dan kepentingan. Sistem pengendalian manajemen sangat menentukan eksestensi Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tanah Laut, dan ini perlu mendapat dukungan dari berbagai pihak, terutama sekali oleh Middle Manajemen Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tanah Laut, karena mereka merupakan penghubung kebijakan antara pimpinan dalam hal ini Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tanah Laut bagi keperluan personalia terhadap penyelesaian-penyelesaian tugas, sehingga diperlukan kecakapan atau keterampilan untuk menterjemahkan kebijakan-kebijakan secara terperinci agar mudah dipahami dalam pelaksanaan tugas sehingga aktivitas organisasi tetap selalu dinamis. Arah kebijakan oleh Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tanah Laut dalam menyikapi hal ini adalah : a. Mengupayakan semaksimal mungkin pengayaan pekerjaan serta tanggungjawab terhadap personalia pada bidang masing-masing. Pengayaan pekerjaan disini merupakan perubahan yang direncanakan atau diprogramkan pada berbagai kegiatan pekerjaan untuk memberikan variasi pekerjaan yang lebih luas, agar mempunyai pengetahuan dan pengalaman serta keterampilan yang lebih baik, sehingga dalam melakukan pelayanan tidak merasa asing lagi terhadap tugas-tugas yang besar maupun dirasa berat. 17
Page 1 and 2: KATA PENGANTAR Segala puji dan puja
Page 3 and 4: pendaftaran haji, dahulu kita dalam
Page 5 and 6: Secara geografis terletak pada 114
Page 7 and 8: sangat memberi arti penting dalam p
Page 9 and 10: Kamis tanggal 3 Januari 1946 (Maseh
Page 11 and 12: D. PERUBAHAN NAMA DEPARTEMEN AGAMA
Page 13 and 14: 3. Pelaksanaan kebijakan teknis dib
Page 15: 6. Kalimat “ Ikhlas Beramal “ b
Page 19 and 20: atasan langsung yang merupakan bagi
Page 21 and 22: Adanya sikap dan perilaku, tolerans
Page 23 and 24: Kantor Kementerian Agama Kabupaten
Page 25 and 26: BAB III TUJUAN DAN SASARAN A. TUJUA
Page 27 and 28: B. SASARAN Memulai suatu pekerjaan
Page 29 and 30: C. SUSUNAN ORGANISASI KANTOR KEMENT
Page 31 and 32: 3. Nama-nama Pejabat Fungsional Kan
Page 33 and 34: 4. Pengawas Mapenda Tingkat, TK/RA,
Page 35 and 36: BAB IV PENYAJIAN DATA Profil Kantor
Page 37 and 38: Pencegahan konflik yang melibatkan
Page 39 and 40: Melihat statistik dari perkembangan
Page 41 and 42: Selain data tersebut di atas juga d
Page 43 and 44: 3. PENYELENGGARA ZAKAT WAKAF 1. Bad
Page 45 and 46: BAB V FAKTOR PENDUKUNG DAN FAKTUR K
Page 47 and 48: PROFIL KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KAB

KATA PENGANTAR - Kanwil Kemenag Provinsi Kalimantan Selatan

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?