26.04.2015 Views

Download - Bank BTN

Download - Bank BTN

Download - Bank BTN

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

20<br />

7. KEBIJAKAN MANAJEMEN BANK <strong>BTN</strong><br />

Sesuai dengan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan dan sejalan<br />

dengan visi <strong>Bank</strong> <strong>BTN</strong> yaitu menjadi bank terkemuka dan menguntungkan dalam<br />

pembiayaan perumahan serta untuk lebih memfokuskan usahanya di bidang<br />

pembiayaan perumahan tanpa subsidi, maka <strong>Bank</strong> <strong>BTN</strong> telah mengupayakan<br />

untuk meningkatkan pemberian kredit baru non subsidi. Hal ini tercermin dari<br />

komposisi ekspansi kredit baru subsidi dan non subsidi tahun 2002 sebesar<br />

14% : 86% dari 24% : 76% pada tahun 2001.<br />

Di tengah kondisi yang kurang menguntungkan dibandingkan dengan<br />

peserta bank-bank rekapitalisasi yang lain, <strong>Bank</strong> <strong>BTN</strong> dan beberapa bank lainnya<br />

mengusulkan untuk menukarkan sebagian obligasi pemerintah dari fixed rate<br />

menjadi variable rate. Hal ini dengan pertimbangan bahwa mulai bulan Agustus<br />

2001 tingkat suku bunga SBI berada di atas suku bunga rata-rata obligasi<br />

pemerintah berbunga tetap (fixed rate). Pemerintah melalui Surat Menteri<br />

Keuangan No. S-84/MK.01/2002 tanggal 26 Maret 2002 perihal Pelaksanaan<br />

Konversi Obligasi Seri FR menjadi Obligasi Seri VR pada tanggal 26 Maret 2002<br />

telah menyetujui konversi Fixed Rate menjadi Variable Rate obligasi pemerintah<br />

di <strong>Bank</strong> <strong>BTN</strong>.<br />

Selama tahun 2002 di bidang kredit <strong>Bank</strong> <strong>BTN</strong> tetap menerapkan<br />

prudential banking practice. Hal ini tercermin dengan adanya penyempurnaan<br />

Kebijakan Perkreditan baik untuk kredit umum maupun kredit perorangan,<br />

perbaikan Sistem Informasi Perkreditan (SIP) dan monitoring terhadap kinerja<br />

Management Information System (MIS) pada Silverlake Integrated <strong>Bank</strong>ing<br />

System (SIBS) serta melakukan pelatihan dan sosialisasi Credit Scoring Models<br />

(CSM) yang bertujuan untuk memperbaiki kolektibilitas kredit dan kinerja<br />

perusahaan secara menyeluruh.<br />

Kegiatan di bidang sumber daya manusia selama tahun 2002 tercermin<br />

dalam berbagai kebijakan yang terangkum dalam restrukturisasi SDM. Kebijakan<br />

restrukturisasi SDM dimaksud meliputi : persiapan proses penerapan jenjang<br />

karir yang didasarkan kepada kompetensi, kinerja dan job grading,<br />

Annual Report Tahun 2002

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!