Wacana Bintang Januari - Februari 2014

Wacana Bintang Januari - Februari 2014

2 Wacana Bintang Januari - Februari 2014

EDITORIAL 

Sidang pembaca yang Saya hormati, 

tahun 2013 sudah kita tinggalkan. Tahun 

2014 sudah mulai kita tapaki. Apakah 

resolusi Anda di tahun 2014 ini? Dalam hal 

pekerjaan? Dalam hal keuangan? Dalam hal 

keluarga? Apapun resolusi Anda saya yakin 

bahwa di tahun yang baru ini kita semua ingin 

menjadi lebih baik lagi. 

Kalau mau disebut resolusi, Management 

Bintang Toedjoe telah menetapkan tema 

LEAP sebagai resolusi perusahaan. Tidak 

sekedar menapaki satu level demi satu level, 

tapi kita ingin “melompat” Siapa sih yang 

melompat? Tentu saja dalam lompatan itu 

ada unsur manusia yang bergerak aktif. 

Karena kalau barang / benda tentu saja tidak 

bisa melompat sendiri melainkan harus 

dilontarkan. Nah, dalam rangka menurunkan 

resolusi LEAP ini supaya menjadi resolusi 

masing-masing karyawan didalamnya, sudah 

ada beberapa aktivitas yang dilakukan 

oleh Bintang Toedjoe, antara lain Rakernas 

Marketing yang diselenggarakan di bulan 

Desember yang lalu, kemudian ada juga Kick 

Off Meeting Management sebagai pengikatan 

semangat dan komitmen manager terhadap 

target perusahaan. Tidak lupa kita juga bisa 

membaca pesan dari President Director kita, 

Bapak Simon Jonatan, dalam rubrik BOD 

corner. 

Selain aktivitas untuk komitmen ke depannya, 

penting juga kita menghargai achievement 

atau prestasi yang sudah kita capai di tahun 

2013. Untuk itu akan ada laporan-laporan juga 

mengenai B7 Award serta prestasi karyawan B7 

dalam ajang nasional. Diharapkan kita semua 

dapat merasa bangga sebagai bagian dari B7 

dan menjadi termotivasi untuk melakukan hal 

yang sama bahkan lebih lagi. Omong-omong, 

di tahun ini kita juga memperbaharui yelyel 

kita lho.. silakan baca di lembar-lembar 

berikutnya ya! Untuk 5 orang pembaca yang 

tercepat mengirimkan yel-yel baru tersebut 

akan mendapatkan hadiah menarik dari 

Redaksi. 

Terakhir, seperti yang Saya sampaikan di atas 

tadi, supaya kita bisa “melompat”, butuh peran 

serta aktif dari rekan-rekan sekalian. Masih 

ditunggu kiriman artikel dari Anda sekalian, 

baik yang di Pulomas, Pulogadung, maupun 

dari cabang, Sabang sampai Merauke. 

Salam See You at The Top! 

Redaksi 

Penasehat 

Simon Jonatan 

Pemimpin Redaksi 

Lely Setiowati 

Wakil Pemimpin Redaksi 

gatot Laharjo 

Red. Pelaksana 

Dewi Listiarini 

Cover Design & Photography 

Susilo Nugroho & Arbayu 

Penanggung Jawab Artikel 

~ Artikel Quality : dr. Jovita Krisita 

~ Artikel Conim : Handayani 

~ Kuiz : Dewi Listiarini 

~ Data Karyawan : Elfira & Fardina 

~ Distribusi : Sintyia 

3 

4 

6/7 

10/22/23/26 

12 

14 

19 

20 

23 

28 

Editorial 

DUA LANGKAH LEBIH DI DEPAN 

Artikel Lepas 

Hujan terus mengguyur kota ini.. Semakin ditunggu semakin 

deras.. Kadang mereda, sering nya tertumpah kembali.. 

Kadang memberi harapan, kadang menghempaskannya 

kembali... 

Artikel Kegiatan 

it. 

LOMBA LOGO WB 

Artikel Kesehatan 

3 Wacana Bintang Januari - Februari 2014 

32 

DAFTAR ISI 

13 

Dan yang bisa dilakukan hanya menunggu.. 

99% KECELAKAAN BISA KITA CEGAH 

Dua puluh menit sebelum pergantian tahun Waktu Indonesia Timur, tiba-tiba hujan 

Amazing ...luarrr biasa....target melampaui batas yang tidak kita The 7 Habits of highly 

mereda.. 

inginkan 

efektif 

Tak mau membuang kesempatan lagi, kami segera meluncur mencari spot dimana titik 

lohh....kok yang tidak kita inginkan........, bukannya bagus jika 

keramaian perayaan Artikel akhir tahun terpusat.. CONIM Lima menit sebelum tepat pukul 00.00 WIT, 

Pengarang : Steven 

target tercapai....??????? 

mengelilingi kota Tulehu*, tak jua di temukan pusat keramaian tersebut, entah kemana 

penduduk kota ini merayakan pergantian tahun, mungkin ke ibukota provinsi, yang Suatu pertanyaan aneh, target tercapai melampaui batas kok 

memang terkenal dalam kemeriahan merayakan tahun baru nya. Jaraknya memang aneh.....bukannya bagus...!!!! 

dekat, hanya 1 jam dari kota ini. 

Kebiasaan apa y 

Artikel IPTEK 

Target apa sih sebenarnya...? target yang sebenarnya adalah 

membuat kamu jadi lebih 

Saat masih beredar mencari tanda-tanda perayaan, tiba-tiba di target yang terkait dengan kecelakaan kerja di perusahaan kita 

hadapan terlihat pijaran berkas-berkasa cahaya berwarna tercinta. 

Karena kebiasaa 

warni di langit gelap.. disusul pijaran lainnya, seperti jamur 

Target perusahaan memasang 0% kecelakaan kerja, tapi apa yang terjadi... habits lebih of highly dari effective people, Steven R. Cove 

Resensi yang bermekaran, Buku langit sudah dipenuhi oleh warna warni 

1,2 bahkan lebih dari 5 kali kejadian kecelakaan kerja yang terjadi di masing-masing 

pijar kembang api. Disusul suara terompet di kejauhan... 

harus dimiliki seseorang. Kebiasaan itu juga ha 

Plant (PG & PM), 

Segera melirik jam.. Jarum panjang tepat di angka 12. This is 

untuk mendukung seseorang memiliki kepribadia 

7 35 19 

Siapa yang salah......???, orang QS kah, orang produksi kah, orang engineering ke dalam 4 kah, bagian besar. 

orang warehouse kah, orang lab kah, orang office kah, apa bahkan manajemen kah.... 

Merasakan pergantian tahun 2 jam lebih awal dari kota Jakarta memang menyenangkan.. 

Bagian satu buku ini membahas mengenai Para 

Saat sudah menikmati pesta kembang api, yang lain masih menunggu Dalam kembang hal ini tidak api ada yang bisa disalahkan selama satu kesatuan sistem, kita 

pertama mulai dinyalakan. Saat yang lain mulai menikmati acara tahun 

dimulai dengan memiliki Paradigma/ pandangan 

tanggung baru, renteng kita sudah bersama sama permasalahan ini , karena suatu sistem adalah satu 

siap beristirahat.. Dan saat ucapan-ucapan tahun baru menyerbu alat kesatuan komunikasi, seperti rasa salah satunya sistem yang kita ulas saat ini yaitu Sistem matahari Manajemen jika mengenakan kacamata hitam pek 

geli menyergap, ingin rasanya berkata “dah telat kalee” ☺. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) 

kesukaan ketika lidah sedang pahit karena sakit, 

Oh iya sekilas mengenai sistem manajemen keselamatan 

‘tertutup’. Buka mata kita, perbaiki cara pandang 

Dua jam lebih dulu seperti dua langkah lebih di depan. Lebih dulu pagi, lebih dulu makan, 

lebih dulu kerja, lebih dulu beristirahat. 

dan kesehatan kerja, di PT B7 sendiri sudah menjalankan 

dua sistem mengenai keselamatan dan kesehatan kerja itu 

Bagian kedua, membahas mengenai 3 kebiasaan 

Jika lebih dulu Rubrik sukses tentu nya Inspirasi 

lebih menyenangkan ya, yang lain : ketinggalan jauh di 

kebiasaan yang efektif dirasakan bermanfaat bag 

belakang kita.. Untuk posisi lebih dulu, berarti dibutuhkan langkah lebih di depan.. Jika 

dan sehingga membentuk pribadi yang siap m 

ingin mendahului yang berjalan, butuh jalan cepat. Ingin mendahului yang 1. SMK3 berlari, (sistem maka Manajemen Keselamatan dan 16 & 30 

Kesehatan Kerja (Tunduk akan kewajiban Peraturan tentunya sebagai ‘pemilik kebun’ dialah yang pert 

perlu lari cepat.. Perbedaan Waktu Indonesia Timur (WIT) dengan Waktu Indonesia Barat 26 

(WIB) lebih terasa dibandingkan dengan Waktu Indonesia Tengah (WITA) 

pemerintahan 

yang hanya 1 

(PP) No 50 Tahun 2012 Pasal 5 ayat 1 

: Setiap Perusahaan wajib menerapkan SMK3 di 

Bagian ketiga, membahas 3 kebiasaan yang berh 

jam .. Seperti nya untuk merasakan perbedaan kondisi yang signifikan, tak cukup hanya 

perusahaannya 

kawan bukan lawan. Berpikir untuk keuntungan b 

1 langkah di depan, tapi butuh 2 langkah di depan.. Jika yang lain berjalan, maka yg 

2. OHSAS 18001:2007 (Occupational Health Safety 

sinergi sehingga diharapkan tujuan masing-masin 

Assesment Series 18001 Versi 2007) untuk 

meningkatkan citra perusahaan di luar Indonesia 

Bagian keempat membahas mengenai pembaharu 

dengan satu bukti bahwa produk-produk unggulan B7 sudah ada di beberapa 

dan spiritual. “Kesehatan fisik Anda mempenga

Puji syukur kepada Sang 

Pencipta bilamana Next 

Level 1, Next Level 2, dan 

Next Level 3 telah dilewati 

dengan baik oleh kita semua 

dan di 2014 ini diteruskan 

dengan tema LEAP, Lead 

Everyone Achieve Peak 

Performance, lompatan 

ke masa depan. Tak lupa saya 

mengucapkan terima kasih atas 

segala support dan dukungan 

dari team Bintang Toedjoe, 

selama kita berjuang bersamasama 

di 2013 : Make IT Happen, 

sehingga kita bisa mencapai 

Net Sales 114% termasuk 

NBC 101%. 

Seperti pohon yang semakin tinggi 

tumbuhnya, maka akan semakin kencang 

angin menerpanya. Jika tidak memiliki akar 

dan struktur yang kokoh, maka pohon itu 

mudah tumbang. Demikian pula dengan 

Bintang Toedjoe, tidak bisa lagi beroperasi 

layaknya perusahaan kecil, namun harus mulai 

menyesuaikan diri dengan bentuk yang makin 

besar dan makin kompleks. 

Sebagai bagian dari keluarga besar Kalbe, 

Bintang Toedjoe juga mengemban misi besar 

Kalbe. Setiap tahun kita menerima President 

Letter sebagai pengarahan dari Direksi 

Kalbe. Oleh Manajemen Bintang7, President 

Letter itu diterjemahkan menjadi LBISA. 

LBISA adalah Leadership, Branding, 

Innovation, Supply-Chain, Alignment 

& Alliances. Selain menjadi slogan, ini juga 

membuka wawasan kita bahwa kita perlu 

fokus dan memperhatikan kelima bidang ini, 

di samping segala rutinitas yang telah berjalan 

di Bintang Toedjoe. 

LEADERSHIP, adalah faktor kepemimpinan 

berkarakter Kalbe Panca Sradha yang 

dikaitkan dengan kemampuan kepemimpinan 

membawa perusahaan ke arah keberlanjutan 

bisnis (business sustainability) dengan tata 

kelola perusahaan termasuk sumber daya 

manusianya. Ukuran output dari faktor 

leadership ini adalah produktivitas dan 

implementasi IDP (Individual Development 

Program), dengan DNA PKK, Profesional 

Kontribusi Kekompakan. Semua 

karyawan harus tahu dan memberikan 

kontribusi sesuai bagian masing-masing. 


BRANDING, adalah bagaimana meningkatkan 

efektivitas dan efisiensi pemasaran dan 

distribusi, meningkatkan demand, sehingga 

berujung pada penjualan dan laba yang 

meningkat. Sebagai ukuran branding, dipakai 

ROMI ( Return on Marketing Investment) dan 

terkait dengan distribusi, kita memakai ukuran 

Frekuensi Belanja Outlet (FBO). Branding juga 

berarti branding internal, di mana kita 

mencintai brand sendiri dengan membeli / 

mengkonsumsi produk sendiri, termasuk 

menularkan/mem-branding-kan value Kalbe 

Panca Sradha ke seluruh stakeholder / orangorang 

yang berhubungan dengan kita. Kita 

bangga sebagai keluarga besar Bintang 

Toedjoe, A Kalbe Company. 

INNOVATION adalah darah segar yang 

diperlukan supaya Bintang Toedjoe dapat 

tetap berkembang dan memimpin pasar. 

Tanpa inovasi, suatu produk atau perusahaan 

akan menua, membosankan, dan habis 

tergilas inovasi kompetitornya. Kita belajar 

banyak dari dunia IT dan elektronik, bahwa 

suatu raksasa market leader dapat dengan 

mudah tumbang karena tidak bisa terus 

berinovasi. Meskipun terobosan inovasi di 

bidang farmasi dan suplemen tidak secepat 

dunia elektronik, namun kita harus tetap 

berinovasi. Tentu bukan inovasi asal-asalan. 

Kita berinovasi untuk hal-hal yang berguna 

dan mendatangkan profit. 

Terobosan inovatif lain yang diterapkan di 

2014 adalah akan dipakainya Transtrack untuk 

membantu penjadwalan kunjungan dan 

transaksi team sales. Ini akan membuat Plan, 

Call, Order (PCO) menjadi terkontrol, efektif, 

efisien yang pada ujungnya berdampak positif 

di penjualan. 

SUPPLY CHAIN adalah rangkaian gerbong 

yang memastikan Bintang Toedjoe bisa 

beroperasi dengan lancar, efektif, efisien 

sehingga mendatangkan profit berkelanjutan. 

Supply chain adalah dapur dan supporting 

yang membuat Branding dan Innovation 

bisa sampai ke tangan konsumen dengan 

lancar. Ukurannya adalah COGS (Cost Of Good 

Manufacture), DOI (Days Of Inventory), DOAR 

(Days of Account Receivable), ROA (Return On 

Asset), dan DFA (Demand forecast Accuracy). 

Kita bisa melakukan improvement dalam 

setiap proses kita, di mana setiap karyawan 

berusaha menciptakan CEWE (Cost Effiency 

With Effectiveness) di bagian masing-masing. 

ALIGNMENT & ALLIANCES, untuk berhasil, kita 

tidak bisa berdiri sendiri. Kita membutuhkan 

kerjasama dengan pihak lain sehingga samasama 

sukses. Untuk menjadikan Extra 

Joss sebagai global brand, maka kita juga 

mendukung Kalbe Internasional untuk Extra 

Joss di luar Indonesia. Untuk distribusi, 

kita juga bekerjasama dengan Enseval serta 

berbagai Sub Distributor dan Partner di 

seluruh Indonesia. 

Target di tahun 2014 ini jelas bukan hal yang 

mudah untuk dicapai, namun juga bukan hal 

yang mustahil. Perlu kerja keras, doa, dan 

dukungan dari berbagai pihak, termasuk dari 

Team sekalian. Semoga kita dapat mengulang 

kesuksesan yang telah kita raih selama 3 

tahun terakhir ini. Kiranya Sang Pencipta 

memberkahi segala pekerjaan kita semua. 

Salam, 

Simon Jonatan 


ARTIKEL LEPAS 

Hujan dan Imlek 

enapa sih imlek Kenapa identik sih dengan imlek hujan? identik Di dengan Tiongkok, hujan? Imlek bertepatan Di Tiongkok, dengan Imlek hari bertepatan 

raya musim semi, 

aitu pertanda dengan dimulainya hari raya kegiatan musim dalam semi, pertanian. yaitu Di pertanda Indonesia dimulainya sendiri, Imlek kegiatan bertepatan dalam dengan 

usim hujan. pertanian. Di Indonesia sendiri, Imlek bertepatan dengan musim hujan. 

agi masyarakat Tionghoa, kemudahan dalam mendapatkan rejeki selama setahun kedepan bisa 

B 

ilihat dari hujan agi masyarakat tidaknya malam Tionghoa, pergantian kemudahan tahun baru Februari. Imlek. Dengan Jika hujan, tak berarti banyaknya pertanda terjadi 

emakmuran. dalam Sebaliknya, mendapatkan jika rumah rejeki mereka selama sepanjang pergeseran malam inilah, imlek tak membuat tersentuh masyarakat air hujan 

setahun kedepan bisa dilihat dari hujan Tionghoa percaya akan berkah adanya hujan 

erarti rejeki selama setahun kedepan akan sulit mereka raih. Kepercayaan ini berkaitan dengan 

tidaknya malam pergantian tahun baru Imlek. di setiap tahun baru Imlek yang menandai 

ondisi geografis Jika hujan, bangsa berarti China pertanda sejak kemakmuran. jaman nenek moyang dimulainya yang musim agraris. semi. Sebelum imlek adalah 

usim salju, Sebaliknya, jadi sulit jika mencari rumah rejeki, mereka imlek sepanjang berarti musim semi dan hujan tiba tanda 

Kondisi di Indonesia? Karena hanya ada dua 

emakmuran. malam imlek tak tersentuh air hujan berarti 

musim di Indonesia (hujan dan kemarau), 

rejeki selama setahun kedepan akan sulit 

Sekarang ini Bukan hujan lagi, malah banjir. 

elain itu, 

mereka 

penanggalan 

raih. Kepercayaan 

Tionghoa. berpatokan 

ini berkaitan 

pada Banjir bulan pula serta rejeki disempurnakan tahun ini? Entahlah…. dengan 

dengan kondisi geografis bangsa China sejak 

enanggalan jaman matahari. nenek moyang Dengan yang patokan agraris. bulan Sebelum dan matahari inilah, maka tahun baru imlek tiap 

ahunya imlek tak banyak adalah bergeser musim salju, dari jadi penanggalan sulit mencari tahun masehi, Sehingga tahun baru Imlek pasti 

kan jatuh rejeki, pada imlek sekitar berarti pertengahan musim semi Januari dan hujan hingga pertengahan 

Tak lupa kepada 

Februari. 

kaum 

Dengan 

Tionghoa 

tak banyaknya 

kami 

erjadi pergeseran tiba tanda kemakmuran. 

ucapkan: 

inilah, membuat masyarakat Tionghoa percaya akan berkah adanya hujan di 

etiap tahun Selain baru itu, penanggalan Imlek yang Tionghoa. menandai berpatokan dimulainya musim Selamat semi. Tahun Baru Imlek 

pada bulan serta disempurnakan dengan GONG XI FA CAI 

ondisi penanggalan di Indonesia? matahari. Karena hanya Dengan ada dua patokan musim di Indonesia (hujan dan kemarau), Sekarang 

ni Bukan bulan hujan dan lagi, matahari malah inilah, banjir. maka Banjir tahun pula baru Semoga kemakmuran 

rejeki tahun ini?, Entahlah…. 

imlek tiap tahunya tak banyak bergeser dari senantiasa bersama Anda. 

penanggalan tahun masehi, Sehingga tahun 

ak lupa baru kepada Imlek kaum pasti Tionghua akan jatuh kami pada ucapkan: sekitar 

pertengahan Januari hingga pertengahan Sumber: tempo.com 

elamat Tahun Baru Imlek 


99% KECELAKAAN BISA KITA CEGAH 

t 

arget 

Amazing ...luarrr biasa....target me 

inginkan 

99% KECELAKAAN 

BISA KITA CEGAH 

lohh....kok yang tidak kita inginkan 

target tercapai....??????? 

Suatu Amazing ...luarrr pertanyaan biasa....target aneh, melampaui target terc 

batas yang tidak kita inginkan 

aneh.....bukannya bagus...!!!! 

Target tercapai....??????? apa sih sebenarnya...? targ 

target Suatu pertanyaan yang terkait aneh, target dengan tercapai kecelak 

melampaui batas kok aneh.....bukannya 

tercinta. 

Target apa perusahaan sih sebenarnya ...? Target memasang yang Oh iya 0% sekilas kecelakaan mengenai sistem manajemen kerja, tapi 

sebenarnya adalah target yang terkait keselamatan dan kesehatan kerja, di PT 

1,2 dengan bahkan kecelakaan kerja lebih di perusahaan dari 5 kali kita B7 kejadian sendiri sudah kecelakaan menjalankan dua kerja sistem yan 

tercinta. 

Plant (PG & PM), 

Target perusahaan memasang 0% kecelakaan 

kerja, tapi apa yang terjadi... lebih dari 1,2 

Siapa 

bahkan lebih 

yang 

dari 5 

salah......???, 

kali kejadian kecelakaan 

orang 

dan 

QS 

Kesehatan 

kah, 

Kerja). 

orang 

Tunduk 

produksi 

akan 

kerja yang terjadi di masing-masing Plant (PG kewajiban Peraturan pemerintahan (PP) 

orang & PM), warehouse kah, orang No lab 50 Tahun kah, 2012 orang Pasal 5 ayat office 1 : Setiap kah, ap 

Siapa yang salah......???, orang QS kah, orang 

produksi kah, orang engineering kah, orang 

Dalam warehouse kah, hal orang ini lab tidak kah, orang ada office yang 2. bisa OHSAS 18001:2007 disalahkan (Occupational selama Health satu 

kah, apa bahkan manajemen kah.... 

Safety Assesment Series 18001 Versi 2007) 

tanggung renteng bersama sama untuk meningkatkan permasalahan citra perusahaan ini di , kare 

Dalam hal ini tidak ada yang bisa disalahkan 

luar Indonesia dengan satu bukti bahwa 

kesatuan selama kesatuan seperti sistem, salah kita tanggung satunya produk-produk sistem unggulan yang B7 kita sudah ulas ada saa 

renteng bersama sama permasalahan ini , 

di beberapa negara Asia.....bisa di bilang 

Keselamatan karena suatu sistem adalah dan satu Kesehatan kesatuan Kerja (SMK3) 

seperti salah satunya sistem yang kita 

ulas saat ini yaitu Sistem Manajemen 

ARTIKEL LEPAS 

lohh....kok yang tidak kita inginkan........, 

bukannya bagus jika target 

bagus...!!!! 

mengenai keselamatan dan kesehatan kerja 

itu : 

1. SMK3 (Sistem Manajemen Keselamatan 

Perusahaan wajib menerapkan SMK3 di 

perusahaannya 

sertifikasi OHSAS ini adalah surat sakti 

untuk kita bisa mengeksporkan produk 

kita ke luar negri 

Oh Keselamatan iya sekilas dan Kesehatan mengenai Kerja sistem manajemen keselamatan 

(SMK3) 

Baiklah kita kembali lagi ke kecelakaan kerja. 

dan kesehatan kerja, di PT 

Ternyata 

B7 sendiri 

penyebab 

sudah 

kejadian kecelakaan 

menjalankan 

itu 

hanya dua faktor yaitu: 

dua sistem mengenai keselamatan dan kesehatan kerja i 

: 


t melampaui batas yang tidak kita 

ARTIKEL LEPAS 

1. Unsafe Human Act 

kan........, bukannya bagus jika 

Apa sih unsafe human act --> Tindakan/ 

perbuatan yang tidak memperhatikan segisegi 

keselamatan. Unsafe Human Act ini lebih 

disebabkan oleh kelalaian dari si pekerjanya 

sediri / manusianya atau kita sendiri dengan 

beberapa contoh aktifitas berikut seperti : 

tercapai melampaui batas kok 

Kurangnya pengetahuan & ketrampilan 

target yang sebenarnya adalah 

elakaan kerja di perusahaan kita 

• Kurangnya pengetahuan & keterampilan 

• Keletihan/kebosanan dan kelesuan 

• Sikap dan tingkah laku yang tidak aman 

(‏bertengkar (bercanda, 

tapi apa yang terjadi... lebih dari 

• Posisi kerja tidak tepat . 

yang terjadi di masing-masing 

• Melakukan perbaikan pada waktu mesin 

masih berjalan 

• Tidak memakai APD 

ksi kah, orang engineering kah, 

h, apa bahkan manajemen kah.... 

• Melepaskan alat pengaman atau membuat 

alat pengaman tidak berfungsi 

• Merasa senior 

satu kesatuan sistem, kita 

karena suatu sistem adalah satu 

saat ini yaitu Sistem Manajemen 

atan 

nkan 

rja itu 

aturan 

ayat 1 

di 

ty 

• Psikologis misal Permasalahan diluar 

kerja di bawa dan dipikirkan saat sedang 

bekerja (seperti: Masalah pribadi keluarga, 

anak/pasangan sakit, kehilangan barang 

berharga, atau bahkan di putus pacar...!!) 

sia 

ulan B7 sudah ada di beberapa 

2. Unsafe Condition 

8 Wacana Bintang 

Januari - Februari 2014 

Adalah Keadaan lingkungan yang tidak 

aman 

Kita tidak bisa menyalahkan 100% kesalahan 

manusia saat kejadian kecelakaan itu terjadi, 

ternyata Unsafe Condition atau keadaan 

lingkungan yang tidak aman menjadi salah 

satu dari 2 faktor penyebab kecelakaan, 

misalnya : 

• Pengamanan tidak sempurna 

• APD(Alat Pelindung Diri) tidak memenuhi 

syarat 

• Bahan / peralatan kerja rusak 

• Lingkungan kerja yang mengandung bahaya, 

mis : iklim kerja panas/dingin, penerangan 

tidak memenuhi syarat, ventilasi kurang 

baik, tingkat kebisingan tinggi, kebocoran 

yang tidak diketahui yang mengakibatkan 

kerusakan infrastuktur yang baru saja 

terjadi di kantin office PM yang atapnya 

ambruk (untung saja kejadian saat libur.... 

bisa dibayangkan jika kejadian saat hari 

kerja dan pas kejadian saat makan siang.... 

hihhyy..jangan dibayangkan yaa), dan 

yang paling parah kurang ngeh dan kurang 

supervisi dari perawatan suatu kabel sampai 

ada yang kesetrum akibat pengaman kabel / 

groundingnya tidak terpasang. 

Para pembaca rubrik WB yang selalu selamat 

dan sehat..... kenapa di atas saya tuangkan 

judul 99% kecelakaan kita bisa cegah , tidak 

100% atau lebih, mari kita sepakati bersama 

sebagai manusia kita tidak muncul tiba tiba, 

tentunya ada yang menciptakan bukan? Ya 

betul “SANG PENCIPTA” kita dan alam inilah 

yang menjadikan kita ada di dunia ini, melalui 

dialah segala hal diatur termasuk takdir kita, 

nah kenapa saya katakan 99% kecelakaan kita 

cegah dengan bermacam-macam hal proteksi 

yang kita sudah gunakan, 1% nya adalah 

takdir yang mau tidak mau, suka tidak suka 

kita harus terima...setuju...????

ARTIKEL LEPAS 

Tapi walaupun 1% jangan pernah ada kata 

“Pasrah” selama hal-hal berbahaya di sekitar 

kita baik di kantor, pabrik, rumah dan di 

manapun kita berada tetap jadikan 100% 

keselamatan milik kita bersama 

Sistem Manajemen Keselamatan dan 

Kesehatan Kerja (SMK3) dan OHSAS 18001 

Versi : 2007 yang sudah ada dan berjalan di 

PT B7 baik di PG dan PM bukan hanya milik 

manufacturing di B7 saja, tapi milik office 

juga, bahkan milik seluruh lapisan di B7 dari 

mulai top manajemen sampai pelaksana di 

lapangan.. 

Sebelum mengakhiri rubrik ini sedikit tips 

dari saya yang saya pinjam dari salah satu top 

company yang sudah konsisten dan peduli 

dengan keselamatan dan kesehatan pada 

seluruh pekerjanya yaitu “TAKE TWO” - 

-> sisihkan waktu 2 menit saja sebelum anda 

bekerja dengan tips-tips sebagai berikut : 

1. Perhatikan lingkungan sekitar 

kita, apakah ada potensi - 

potensi bahaya (seperti kabel 

terbuka, tumpukan barang, 

kebocoran dan potensi 

bahaya lainnnya) 

2. Siapkan hal-hal yang berkaitan 

pekerjaan yang akan kita 

lakukan hari ini dari mulai 

peralatan serta kelayakan 

pakainya, prosedur kerja dan 

lainnnya 

3. BERDOA 

4. Dan kerjakan pekerjaan Anda 

dengan aman sesuai prosedur 

kerja yang ada di lokasi kerja 

/ di mesin saat Anda bekerja 

masing-masing. 

Sebelum saya tutup artikel ini, inga..inga 

2 penyebab kecelakaan terjadi (Unsafe 

human Act & Unsafe Condition), pastikan kita 

bisa saling peduli dan saling mengingatkan 

serta memberikan informasi ke bagian yang 

terkait jika ada potensi bahaya yang bisa 

mengakibatkan kecelakaan terhadap kita 

atau orang lain yang tidak mengetahui............ 

setidaknya kita sudah berbuat baik untuk 

kita sendiri atau orang lain yang mereka 

tidak mengetahuinya ....... sehingga tidak ada 

korban kecelakaan khususnya kecelakaan 

yang terjadi di lingkungan kerja tercinta kita 

PT Bintang Toedjoe di plant PG dan PM...... 

Salam safety 

ASY 


ARTIKEL KEGIATAN 

Raker FINANCE AREA 2014 

Raker Finance Area merupakan 

kegiatan rutin yang diadakan 

setiap tahun yang bertujuan untuk 

evaluasi, koordinasi dan membuat 

action plan tahun berikutnya. Untuk 

tahun 2014 ini diadakan selama tiga 

hari pada tanggal 21-23 Januari 2014 

dengan tema “LEAP with Speed Up & 

Accuracy”. 

Raker Finance Area dibuka pada hari Selasa, 

21 Januari 2014 di B7 Pulomas yang 

dihadiri oleh mulai dari staff sampai dengan 

Manager FAITLIA. Acara dimulai dengan 

pembukaan Doa, menyanyikan lagu Indonesia 

raya dilanjutkan pembacaan Kalbe Panca 

Sradha dan menyanyikan Mars Kalbe. Sebagai 

pembukaan, Bapak Beny Hartanto (Kadiv 

FAITLIA) dan Bapak Simon Jonatan (President 

Director) memberikan penjelasan mengenai 

tema LEAP dan juga arahan target-target yang 

ingin dicapai di tahun 2014. Sebagai bentuk 

komitmen untuk mencapai visi dan misi B7 di 

2014, seluruh personil FAITLIA membubuhkan 

tandatangan diatas Banner FAITLIA “LEAP 

with Speed Up & Accuracy “. 

Kemudian dilanjutkan activity oleh HRD yang 

menguji kecepatan , accuracy dan kekompakan 

tim 

Hari pertama juga diisi oleh presentasi masingmasing 

finar (finance area) mengenai hasil 

kerja yang di capai selama 2013, sehingga 

dapat diketahui pencapaian masing-masing 

finar. Last presentasi dari koordinator finar 

untuk mempresentasikan pencapaian finar di 

2013 dan action plan yang akan di jalankan di 

2014 

Hari kedua 

Kegiatan Raker Finance Area di isi dengan 

training tax oleh team Tax Ibu Laura, Bp. 

Sabila, Bp Robert, dilanjutkan presentasi 

dari bagian legal Ibu Fabi, Bp Dewa dan Ibu 

Louis, serta sharing MKT Sales HO bersama 

team Operasional Area Bapak Kustanto, para 

RM yang diwakili oleh Bp. Rudy H. dan Bp. 


David H. Dalam sesi tax dan 

legal, team finar diberikan test 

tertulis dan para finar di uji 

untuk menjawab pertanyaan 

secara lisan oleh Bp MBH 

meskipun telah mengisi di 

lembar jawaban. Hal ini 

untuk menguji kemapuan 

berkomunikasi finar jika 

harus menjawab pertanyaan 

dari supplier. 


Hari ketiga 

Masih diisi dengan sharing 

team asset management Ibu 

Lidya, Ibu Herawaty kemudian 

sharing IT oleh Bp Alfons, Bro 

Denny dan Bro Syahril. Hari 

ketiga ini di tutup dengan 

pemaparan Activity Plan 2014 

Oleh Ibu Liana selaku Finance 

yg Manager ke team finar. 

Ada lain dalam penentuan 

KRA finar tahun ini dimana 

ada tawar menawar target 

RKI-). 

Sampai bertemu di Raker 

Finar tahun depan…. 

Salam LEAP 

with Speed Up & Accuracy 

(DIN & LHS) 

Wacana Bintang Januari - Februari 2014

ARTIKEL CONIM 

Konvensi Nasional … 

PLATINUM….GOLD…. ! 

Di tahun 2013 kemarin, 

B7 kembali mengikuti 

ajang mutu nasional 

IQC & TKMPN. Konvensi 

Nasional IQC (Indonesia 

Quality Convention) 

diselenggarakan oleh PMMI 

(Perhimpunan Manajemen 

Mutu Indonesia) pada 

19-22 Nov 2013. PMMI 

adalah suatu wadah yang 

bertujuan mengembangkan 

konsep TQM (Total Quality 

Management) atau 

Pengendalian Mutu Terpadu 

sesuai dengan kondisi dan 

nilai-nilai budaya bangsa 

Indonesia. Konvensi mutu 

ini diikuti oleh perusahaanperusahaan 

dari berbagai 

bidang: otomotif, semen, 

rumah sakit, farmasi, dan 

jasa keuangan. 

Batam adalah kota industri besar di pulau Sumatera 

yang masuk dalam provinsi Kepulauan Riau. Sebagai 

daerah otonomi yang boleh menjalankan fungsi 

pemerintahan dan pembangunannya sendiri, kota 

Batam menjadi kota dengan perkembangan terpesat di 

Indonesia. Letaknya yang sangat dekat dengan negara 

Singapura, menjadikannya seperti “Singapura- nya 

Indonesia’. Di kota yang terkenal dengan Jembatan 

Barelang nya inilah peserta dari B7 bersama-sama 

dengan peserta dari perwakilan perusahaan lain mengisi 

hari-hari dengan presentasi, tanya jawab dan menambah 

pengetahuan improvement nya melalui sharing & 

konsultasi mutu yang diadakan oleh panitia Konvensi. 

Di acara yang berlangsung di Hotel Pacific Palace, yang 

berlokasi di pinggir pelabuhan Waterfront City ini, B7 

mendapatkan peringkat tertinggi di kategori SS yaitu 

GOLD, dari wakilnya di kategori SS: Randi Maulana 

Azis (Engineering PG), dengan project nya 

yang berjudul AUTO LOADING BESTPACK 

DENGAN APLIKASI TIMER BERBASIS IC 

NE555.. 

Seminggu kemudian, di kota Medan berlangsung ajang 

konvensi Nasional TKMPN 2013. Konvensi Nasional TKMPN 

2013 berlangsung di Hotel Santika Dyandra pada 26-29 

November 2013. TKMPN diselenggarakan oleh WKM 

(Wahana Kendali Mutu) yaitu perusahaan konsultan yang 

bergerak dalam pengembangan manajemen dan SDM yang 


ARTIKEL CONIM 

Suasana TKMPN 

Ujang - 

Platinum 

Tim TKMPN B7 

Tim IQC B7 

Presentasi Randi 

didirikan di Jakarta pada tanggal 11 Oktober 1991 

oleh para praktisi Mutu dari berbagai perusahaan 

di Indonesia. Di tahun 2013 TKMPN sudah 

diselenggarakan sebanyak 17 kali dan di tahun 2013, 

tepat 10 tahun sudah B7 setia mengikuti ajangTKMPN 

setiap tahun tanpa jeda. 

B7 mengirimkan 2 peserta SS dan 1 peserta QCC 

ke kota yang terkenal dengan duriannya yang lezat. 

Untuk kedua kali nya di ajang ini, B7 memperoleh 

peringkat PLATINUM, yang diperoleh dari SS 

Ujang Sopandi (Eng PG) dengan judul 

project MENINGKATKAN KAPASITAS 

PRODUKSI LINE LIQUID DENGAN 

MODIFIKASI FILLING UNIT MESIN 

VOLPAK S130D. Sementara SS Sugimin 

(Eng PG) mempersembahkan GOLD dengan judul 

project MEMPERCEPAT PENGGANTIAN 

BUSHING POLYMER DENGAN 

MINIPRESS. 

Untuk kategori QCC, QCC LIGHT (Eng PG) 

mempersembahkan SILVER dengan judul project 

MEMPERCEPAT PEMBUATAN SHAFT 

EKSENTRIK. 

Dengan prestasi-prestasi yang telah diraih di tahun 

2013 kemarin menunjukkan bahwa kualitas Conim 

B7 semakin bersinar. Semoga di tahun 2014, B7 

dapat semakin berjaya melalui Conim-conim nya 

yang berkualitas.. 

Selamat untuk seluruh peserta 

Konvensi Nasional 2013 atas prestasi 

nya.. 

Ditunggu pencapaian-pencapaian luar biasa dari kita 

semua … 

Salam Conim ! (HNI). 


Teknologi yang akan menjadi trend di 2014 

ARTIKEL 

Tanpa 

IPTEK 

kita sadari bahwa dengan berkembangnya manusia maka teknologi juga 

berkembang. Tujuan utama suatu teknologi diciptakan adalah untuk mempermuda 

manusia, misalnya TEKNOLOGI saja, pada tahun 1990an jika yang ingin mengirimkan akan foto, harus melalui 

butuh beberapa hari untuk sampai di tujuan namun saat ini dengan media sosial yang 

menjadi TREND di 2014 

dapat menunjukkan foto tersebut kepada semua orang dengan hitungan waktu real time. 

Tanpa kita sadari bahwa dengan berkembangnya manusia maka 

Berikut adalah beberapa teknologi yang akan menjadi tren menghebohkan, sep 

teknologi juga semakin berkembang. Tujuan utama suatu teknologi 

dikutip 

diciptakan 

dari CBCNews 

adalah 

(17/01/2014) 

untuk mempermudah 

dan CBSNews 

hidup 

(31/12/2013). 

manusia, misalnya saja, 

pada tahun 1990an jika ingin mengirimkan foto, harus melalui surat 

1. Space tourism 

dan butuh beberapa hari untuk sampai di tujuan namun saat ini dengan 

Virgin 

media sosial 

Galactic 

yang 

adalah 

ada, 

perusahaan 

kita dapat menunjukkan 

penerbangan komersil 

foto tersebut 

pertama 

kepada 

yang memilik 

penerbangan semua ke luar orang angkasa. dengan hitungan Penerbangan waktu pertama real time. akan dilakukan oleh 

perusahaan Virgin Group, Sir Richard Branson beserta kedua anaknya dari 

Berikut khusus adalah penerbangan beberapa luar teknologi angkasa yang di New 2. WEARABLE Mexico. TECH Selain Virgin Galactic, disiny 

akan menjadi tren menghebohkan, seperti 

Teknologi saat ini menjadi bagian tidak 

yang ada dikutip beberapa dari CBCNews penerbangan (17/01/2014) komersil dan ke planet mars dan juga ke bulan. Denga 

terpisah dengan apa yang kita pakai 

CBSNews penerbangan (31/12/2013). ke bulan, ternyata pribahasa sehari-hari. “seperti Contohnya pungguk merindukan adalah google bulan” 

1. sudah SPACE tidak TOURISM berlaku lagi. 

glass, kacamata yang dilansir tahun 2013 

ini memiliki kemampuan komputasi yang 

menakjubkan, dimana dengan kontrol 

suara, bisa melakukan pencarian online, 

email, chat dan navigasi arah. Selain itu, 

beberapa perusahaan elektronik seperti 

Samsung juga mengeluarkan smartwatches, 

yaitu Samsung Galaxy Gear watch yang 

bisa berfungsi sebagai smartphone pada 

umumnya namun dengan beberapa 

keterbatasan tertentu yang ternyata masih 

perlu diperbaiki. 

2. Wearable Tech 

Teknologi saat ini menjadi bagian tidak terpisah dengan apa yang kita pakai se 

Contohnya adalah google glass, kacamata yang dilansir tahun 2013 ini 

kemampuan komputasi yang menakjubkan, dimana dengan kontrol suara, bisa m 

pencarian online, email, chat dan navigasi arah. Selain itu, beberapa pe 

elektronik seperti Samsung juga mengeluarkan smartwatches, yaitu Samsung 

Gear watch yang bisa berfungsi sebagai smartphone pada umumnya namun 

beberapa keterbatasan tertentu yang ternyata masih perlu diperbaiki. 

Virgin Galactic adalah perusahaan 

penerbangan komersil pertama yang 

memiliki jadwal penerbangan ke luar 

angkasa. Penerbangan pertama akan 

dilakukan oleh pemilik perusahaan Virgin 

Group, Sir Richard Branson beserta kedua 

anaknya dari bandara khusus penerbangan 

luar angkasa di New Mexico. Selain Virgin 

Galactic, disinyalir akan ada beberapa 

penerbangan komersil ke planet mars dan 

juga ke bulan. Dengan adanya penerbangan 

ke bulan, ternyata pribahasa “seperti 

pungguk merindukan bulan” saat ini sudah 

tidak berlaku lagi. 


3. Xbox One dan PS4 

Para gamer dapat bersenang hati kare 

dan PS4, dapat juga menciptakan kon

ternayta kebutuhan narsis para gamer juga dapat terpenuhi. 

4. Mesin Delivery udara 

CEO Amazon.com, Jeff Bezos pada acara “60 minutes” ARTIKEL membuat IPTEKsuatu 

mengejutkan dengan rencananya atas sistem pengantaran barang yang tid 

3. XBOX ONE DAN PS4 

menit melalui udara. Mesin yang dipakai adalah unmanned aerial veh 

Para gamer dapat bersenang hati karena digunakan untuk mengantar bir dan pizza 

dikenal sambil bermain dengan game-online drone melalui (aircraft Xbox tanpa ke pengemudi) rumah-rumah. sehingga Dengan banyaknya dalam sistem 

One dan PS4, dapat juga menciptakan benda yang terbang udara, maka Federal 

tidak koneksi diperlukan yang terintegrasi manusia antar pemainnya yang mengantar/mengemudi, Aviation Administration (FAA), dimana Federasi semua di 

komputer. seperti yang bisa Akan dilakukan tetapi oleh mesin beberapa ini bukanlah Penerbangan yang Amerika, pertama mengeluarkan kali diciptakan k 

aplikasi sosial media. Disini pemain bisa ketentuan mengenai aturan dan jalur yang 

pada memiliki tahun follower 2013, dan juga kerjasama sudah ada untuk drone bisa yang dipakai menarik oleh perangkat perhatian terbang. karena d 

memenangkan satu level. Dengan adanya 

mengantar 

Xbox One dan 

bir 

PS4 

dan 

ternyata 

pizza 

kebutuhan 

ke rumah-rumah. bermula dari Dengan Fab@Home banyaknya venturebenda 

yang 

udara, narsis para maka gamer juga Federal dapat terpenuhi. Aviation Administration 5. Siapa PRINTER tahu, 3D5 tahun (FAA), kedepan, Federasi printer Penerb ini sud 

mengeluarkan ketentuan mengenai aturan dan jalur yang bisa dipakai 

4. MESIN DELIVERY UDARA 

terbang. 

CEO Amazon.com, Jeff Bezos pada acara 

“60 minutes” membuat suatu pernyataan 

yang mengejutkan dengan rencananya 

atas sistem pengantaran barang yang tidak 

lebih dari 30 menit melalui udara. Mesin 

yang dipakai adalah unmanned aerial 

vehicles atau lebih dikenal dengan drone 

(aircraft tanpa pengemudi) sehingga 

dalam sistem pengantaran ini, tidak 

diperlukan manusia yang mengantar/ 

mengemudi, dimana semua dikendalikan 

oleh komputer. Akan tetapi mesin ini 

bukanlah yang pertama kali diciptakan 

karena di Inggris, pada tahun 2013, sudah 

ada drone yang menarik perhatian karena 

Anda perlu iPhone case? Printer 3 dimensi 

dapat mencetak casing tersebut untuk 

anda. Penemuan ini kemungkinan akan 

menjadi penemuan paling cerdas dalam 

2 tahun ini. Uji coba sudah dimulai sejak 

tahun 2005, dimana proyek ini bertujuan 

untuk membuat do it yourself versi mesin 

yang bisa memproduksi obyek kustom 

sesuai permintaan. Proyek ini bermula dari 

Fab@Home venture yang bereksperimen 

dengan percetakan makanan. Siapa tahu, 

5 tahun kedepan, printer ini sudah ada di 

dapur rumah kita. 

Menarik bukan? Nah, mana yang sudah anda milik 

5. Printer 3D 

Anda perlu iPhone case? Printer 3 dimensi dapat mencetak casing terse 

Penemuan ini kemungkinan akan menjadi penemuan paling cerdas dalam 

coba sudah dimulai sejak tahun 2005, dimana proyek ini bertujuan untuk 

yourself versi mesin yang bisa memproduksi obyek kustom sesuai permin 

Menarik bukan? 

Nah, mana yang sudah anda miliki? 


No Employee Name Organization Name Day Of Birth Month Of Birth 

1 RUSLI DAMANIK Medan Joss 1 Februari 

2 DESI SETYO RINI Line Effervescent - Pulomas 1 Februari 

3 SULISTYOKO PUTRA Analytical Development 2 Februari 

4 FIKRI MURDIONO Line Liquid - Pulomas 2 Februari 

5 ZULKIFLI Banda Aceh Joss 2 Februari 

6 FERY IRWANSYAH Pematang Siantar Joss 2 Februari 

7 SAS EKA NUSANTARA Lampung Joss 3 Februari 

8 AYUNDA BUDISETIA Quality Control - Pulomas 3 Februari 

9 MUHAMMAD RONI DARMAWAN Line Effervescent - Pulomas 3 Februari 

10 ALVIN INDRA JAYA Line Liquid - Pulomas 3 Februari 

11 NURNINA FEBRIYANTI Line Effervescent - Pulomas 3 Februari 

12 RITA SRI YANTI Banda Aceh Joss 3 Februari 

13 RUDI HARTONO Malang Joss 3 Februari 

14 AHMAD FAUZI Line Effervescent - Pulomas 4 Februari 

15 TARAS PUTRA TARIGAN Bandung Joss 4 Februari 

16 JOYO WIJAYATMO Technical & Maintenance - Pulomas 5 Februari 

17 SURYATI Line Puyer - Pulogadung 5 Februari 

18 ANGGI PURBA PRASETYO Line Effervescent - Pulomas 5 Februari 

19 RONI FAHRIZA Pangkal Pinang Joss 5 Februari 

20 CATUR SUPRI YANTO Palembang Joss 5 Februari 

21 ANDI SYAHPUTRA Pematang Siantar Joss 5 Februari 

22 NURHADI Line Effervescent - Pulogadung 6 Februari 

23 RIRIN DWI ASTUTIK Line Liquid 2 - Pulogadung 6 Februari 

24 DADANG GUNAWAN Line Effervescent - Pulomas 6 Februari 

25 PAULUS SETYA DHARMA Line Puyer - Pulogadung 6 Februari 

26 PANGESTU DENIS NURANGGA Line Effervescent - Pulomas 6 Februari 

27 DORIADI Pematang Siantar Joss 6 Februari 

28 MUDJIATUN Line Effervescent - Pulomas 7 Februari 

29 FEBRIANA PUTRI Line Effervescent - Pulomas 7 Februari 

30 KHAIRUL AKMAL Banda Aceh Joss 7 Februari 

31 DARMI PPIC & Warehouse - Pulomas 8 Februari 

32 COSMAS ERA HERNADI Yogyakarta - Jateng II 8 Februari 

33 AMIR Line Effervescent - Pulomas 8 Februari 

34 HALIMATUS SA’DIYAH Line Effervescent - Pulomas 8 Februari 

35 RADI RIYANTO Line Liquid - Pulogadung 8 Februari 

36 FATKUR RAHMAN Semarang Joss 8 Februari 

37 HADI HARYANTO Finance 9 Februari 

38 EKA TYAS SANDRA Quality Assurance - Pulomas 9 Februari 

39 EKO ADI BROTO Purwokerto Joss 9 Februari 

40 SUSILO NUGROHO Sales Development 10 Februari 

41 STEFANIE FABIOLA PRANATA Accounting 10 Februari 

42 WINDI FEBRIANDARI PUTRI Line Liquid 2 - Pulogadung 10 Februari 

43 MUAMAROH Bogor Joss 11 Februari 

44 GUNAWAN Quality Assurance - Pulomas 11 Februari 

45 ASTATO Pulogadung - Jakarta I 11 Februari 


46 ACHMAD MAULANA Technical & Maintenance - Pulogadung 11 Februari 

47 SRI REZEKI Line Effervescent - Pulomas 11 Februari 

48 ISTINGATUL HAMAF Line Effervescent - Pulomas 11 Februari 

49 SUPRAPTONO Line Effervescent - Pulogadung 12 Februari 

50 CECEP YADY Line Liquid 2 - Pulogadung 12 Februari 

51 SUGIMIN Technical & Maintenance - Pulogadung 12 Februari 

52 FEBRI K. HALILI Semarang Joss 12 Februari 

53 BAMBANG HARTOYO Line Effervescent - Pulomas 12 Februari 

54 RAHAYU SUSILAWATI Line Effervescent - Pulomas 12 Februari 

55 ASEP SUJANA Line Liquid 2 - Pulogadung 12 Februari 

56 FEBRIANSYAH Pulogadung Joss 12 Februari 

57 SUGIARTO Pematang Siantar Joss 12 Februari 

58 SULTAN Makasar Joss 12 Februari 

59 AGUNG NUGROHO QUALITY SYSTEM 13 Februari 

60 SRIE LESTARI Line Effervescent - Pulomas 13 Februari 

61 EDI SISWONO Line Liquid - Pulogadung 14 Februari 

62 ROHATI Line Effervescent - Pulomas 14 Februari 

63 MOHAMAD SUPIYANI Line Effervescent - Pulomas 14 Februari 

64 DEDY PERMANA Line Effervescent - Pulomas 14 Februari 

65 HARIS GA - Pulogadung 15 Februari 

66 DIANA BAKTIAH Line Effervescent - Pulomas 15 Februari 

67 NEGES KARYANTO Line Effervescent - Pulogadung 15 Februari 

68 FAUZI ALDINO Pematang Siantar Joss 15 Februari 

69 HERU SETIYATMOJO Mataram Joss 16 Februari 

70 EFIN SUHASTRI Line Puyer - Pulogadung 16 Februari 

71 DWI AGUS WIDODO Banjarmasin Joss 16 Februari 

72 SELVI DWI CAHYANINGSIH Analytical Development 16 Februari 

73 FIKRY KOJA Pekanbaru Joss 17 Februari 

74 MONIK UMI SAKINAH Quality Assurance - Pulogadung 17 Februari 

75 ACHMAD AFANDI ALFHIANSYAH Quality Assurance - Pulogadung 17 Februari 

76 ADE IRWAN SURYA PRANA Line Effervescent - Pulomas 17 Februari 

77 JAJI FEBRIANTO Line Effervescent - Pulomas 17 Februari 

78 WAHYUDI Line Effervescent - Pulomas 17 Februari 

79 DWI SATRIO Palembang Joss 17 Februari 

80 DEDEK KRISNAWAN Medan Joss 17 Februari 

81 EKA FEBRIANTI Palembang Joss 17 Februari 

82 JOHANNA STEVANY PPIC & Warehouse - Pulogadung 18 Februari 

83 RUSTAM EFENDI Line Effervescent - Pulomas 18 Februari 

84 TRI RIYANTI Line Liquid 2 - Pulogadung 18 Februari 

85 FERRY FEBRIYANTO PPIC & Warehouse - Pulogadung 18 Februari 

86 MUHAMAD TAUFIK RAHMAT GARUDA Line Liquid - Pulogadung 18 Februari 

87 RISMONO Tegal Joss 18 Februari 

88 IUS ARDIANSYAH Pangkal Pinang Joss 18 Februari 

89 MUHAMAD AFANDI Technical & Maintenance - Pulogadung 19 Februari 

90 SITI NUR AFIFAH Analytical Development 19 Februari 


91 KHAERUL PPIC & Warehouse - Pulomas 19 Februari 

92 MOH. YUSUF PPIC & Warehouse - Pulogadung 19 Februari 

93 NOER ISNAINI Semarang Joss 20 Februari 

94 SURONO Kediri Joss 20 Februari 

95 PEPI BUDI PRASETYO Quality Assurance - Pulogadung 20 Februari 

96 TRIA RISKA ANANDA Line Effervescent - Pulomas 20 Februari 

97 DARLIN ARDIANSYAH Lampung Joss 20 Februari 

98 ANWAR PPIC & Warehouse - Pulomas 21 Februari 

99 WISORO ASMADI Line Liquid - Pulogadung 21 Februari 

100 PUJI LESTARI NINGSIH Line Effervescent - Pulomas 22 Februari 

101 RESIM AGUS RIANTO Line Liquid - Pulomas 22 Februari 

102 LALA FEBRINA Line Effervescent - Pulomas 22 Februari 

103 FEBRI MP HUTABARAT Pangkal Pinang Joss 22 Februari 

104 IVO WIJANARKO Surabaya Joss 23 Februari 

105 MIQRADITO FEBIARNO Finance 23 Februari 

106 SITI ZUBAIDAH Line Effervescent - Pulomas 23 Februari 

107 SRI HARIYATI Surabaya Joss 23 Februari 

108 FERRY MUSTAKIM Lampung Joss 23 Februari 

109 ALEXANDER ARI FERDIANTO Surabaya - Jatim I 24 Februari 

110 ROMANDES Finance 24 Februari 

111 RIZKI FEBRIYANTO Line Effervescent - Pulomas 24 Februari 

112 YUFERTYN TANGIBILANG Samarinda Joss 24 Februari 

113 AANG MURNIANTO Line Liquid - Pulogadung 25 Februari 

114 SITI ROHMAH Line Effervescent - Pulomas 25 Februari 

115 FEBRINNA FRIDA LEGESAN Manado Joss 25 Februari 

116 EFFI DESY ANWAR Medan Joss 26 Februari 

117 TOTO SUTRISNO Line Effervescent - Pulomas 26 Februari 

118 HEPPY RISTAIDA Quality Control - Pulomas 26 Februari 

119 AAS ASHARI Bogor Joss 26 Februari 

120 LELY SETIOWATI HRD - GA Div. Head 27 Februari 

121 GATOT LAHARJO Learning & Education 27 Februari 

122 FEBRI GESTIYANTO PPIC & Warehouse - Pulomas 27 Februari 

123 TRIYANTO Quality Control - Pulogadung 27 Februari 

124 SITI AISYAH Line Effervescent - Pulomas 27 Februari 

125 ARIF RAHMAN Line Liquid - Pulomas 27 Februari 

126 ARY FEBRIANA TD Banjarmasin Joss 27 Februari 

127 IMAM ANOM SUBROTO Malang Joss 27 Februari 

128 TARIONO Medan Joss 28 Februari 

129 SUKARJO Line Puyer - Pulogadung 28 Februari 

130 ARI WIBOWO Line Effervescent - Pulomas 28 Februari 

131 FALENTINA Technical & Maintenance - Pulomas 28 Februari 

132 ANDREAS SILVESTER CAHYADI S Pulogadung - Jakarta I 28 Februari 

133 TIWI ROMANDARY Quality Assurance - Pulogadung 28 Februari 

134 NUR ROFIK Line Liquid - Pulomas 28 Februari 

135 PUNGKAS FEBRI HANDOKO Jember Joss 28 Februari 


The 7 Habits of highly effective people – 

: Steven R. Covey 

7 Kebiasaan manusia yang sangat efektif 

Pengarang : Steven R. Covey 

RESENSI BUKU 

The 7 Habits of highly effective people – 7 Kebiasaan man 

efektif 

Pengarang 

Kebiasaan apa yang kamu punya? Kebiasaan tersebut 

membuat kamu jadi lebih maju atau yang menghambat ? 

Kebiasaan apa yang kamu punya? Kebiasaan 

tersebut cenderung yang membuat kamu 

jadi lebih maju atau yang menghambat ? 

Karena kebiasaan akan membentuk kepribadian. Da 

habits of highly effective people, Steven R. Covey membahas secara terbuka kebiasa 

harus Karena K dimiliki kebiasaan seseorang. akan membentuk Kebiasaan kepribadian. itu juga harus Dalam merupakan buku The 7 Habits kebiasaan Of Highly yang efekt 

Effective People, Steven R. Covey membahas secara terbuka kebiasaan apa saja yang 

untuk harus mendukung dimiliki seseorang. seseorang Kebiasaan memiliki itu juga kepribadian harus merupakan yang cemerlang. kebiasaan yang Secara efektif, garis besar 

yang berguna untuk mendukung seseorang memiliki kepribadian yang cemerlang. Secara 

ke dalam 4 bagian besar. 

garis besar, buku ini terbagi ke dalam 4 bagian besar. 

Bagian satu buku ini membahas mengenai Paradigma, untuk memiliki 7 kebiasaan yang 

Bagian efektif satu harus buku dimulai ini dengan membahas memiliki mengenai Paradigma/ Paradigma, pandangan yang untuk baik. memiliki Kita tidak 7 dapat kebiasaan y 

dimulai melihat dengan terangnya memiliki sinar matahari Paradigma/ jika mengenakan pandangan kacamata yang hitam baik. pekat, Kita kita tidak dapat melihat 

merasakan nikmatnya makanan kesukaan ketika lidah sedang pahit karena sakit, kita tidak 

matahari akan pernah jika mengenakan dapat ‘melihat’ ketika kacamata hitam kita ‘tertutup’. pekat, Buka kita mata tidak kita, dapat perbaiki merasakan cara nikm 

kesukaan pandang ketika kita. lidah sedang pahit karena sakit, kita tidak akan pernah dapat ‘melihat 

Bagian kedua, membahas mengenai 3 kebiasaan yang berkaitan dengan diri sendiri. 

‘tertutup’. Buka mata kita, perbaiki cara pandang kita. 

Sebelum memiliki kebiasaan yang efektif dirasakan bermanfaat bagi orang lain, kebiasaan 

tersebut harus mengakar kuat dan sehingga membentuk pribadi yang siap memberikan 

Bagian ‘buah’ kedua, untuk ‘dinikmati’ membahas orang mengenai sekitar, tentunya 3 kebiasaan sebagai ‘pemilik yang kebun’ berkaitan dialah dengan yang pertama diri sendiri. S 

kali menikmati ‘buah’ tersebut. 

kebiasaan yang efektif dirasakan bermanfaat bagi orang lain, kebiasaan tersebut haru 

Bagian ketiga, membahas 3 kebiasaan yang berhubungan dengan orang lain dalam 

dan hubungan sehingga sebagai membentuk kawan bukan pribadi lawan. yang Berpikir siap untuk memberikan keuntungan bersama, ‘buah’ mencoba untuk ‘dinikmat 

tentunya memahami sebagai orang ‘pemilik lain, mewujudkan kebun’ dialah sinergi yang sehingga pertama diharapkan kali menikmati tujuan masing-masing ‘buah’ tersebut. 

tercapai dan mencapai kepuasan bersama. 

Bagian keempat membahas mengenai pembaharuan terus menerus. Mengasah fisik, 

Bagian mental, ketiga, emosional membahas dan spiritual. 3 kebiasaan “Kesehatan yang fisik Anda berhubungan mempengaruhi dengan kesehatan orang mental lain dalam h 

kawan Anda; bukan kekuatan lawan. spiritual Berpikir Anda mempengaruhi untuk keuntungan kekuatan bersama, sosial/emosional mencoba Anda.” memahami (kutipan orang l 

hal. 344) 

sinergi sehingga diharapkan tujuan masing-masing tercapai dan mencapai kepuasan ber 

Kamu dapat meminjam buku ini di Perpustakaan Bintang Toedjoe. Silahkan menghubungi 

021-475 7777 ext. 669. 

Bagian Daftarkan keempat juga diri membahas kamu untuk mengenai ikut pembahasannya pembaharuan dalam terus Training menerus. ‘The Habits’ Mengasah yang fisik, m 

dan akan spiritual. diadakan “Kesehatan oleh Learning fisik & Development Anda mempengaruhi pada tahun 2014 kesehatan di kantor pusat mental & cabang. Anda; kekuata 

Silahkan hubungi 021-475 7777 ext. 621. 

mempengaruhi kekuatan sosial/emosional Anda.” (kutipan hal. 344) 

-GLO- 

Kamu dapat meminjam buku 9 ini Wacana di perpustakaan Bintang Januari - Februari Bintang 2014 Toedjoe. Silahkan menghubu 

ext. 669.

GO 

LOGO 1 

LOGO 1 

LOGO 2 

LOGO 2 

LOMBA LOGO WB 

Siapakah 

LOGO 1 

LOGO 2 

? 

LOGO 1 

LOGO 

LOGO 

LOGO 

LOGO 2 

PEMENANG LOMBA Logo WB 2014 ? 

Ayoo kita tentukan pemenangnya bersama. 

Silahkan rekan-rekan memilih satu dari LOGO TERBAIK! 

Kirim email ke dlistiarini@bintang7.com 

ARTI 

dengan subject email logo pilihan Anda. 

•Logo menggambarkanContoh: sillouete orang Terbaik_LOGO1 

saling berlawanan arah, didalam suatu 

media Kirim yaitu majalah, email paling yang mempunyai lambat makna tanggal walaupun 05 Maret orang tersebut 2014saling 

berhadapan, TERSEDIA mereka tetap3 dpt SOUVENIR saling berkomunikasi & berinteraksi dalam 

suatu wadah media komunikasi ARTI 

yang akan diundi 

yg dikemas dalalm media cetak internal, 

dimana dengan media ini karyawanARTI 

dapat mengetahui informasi up to date 

mengenai B7 

•Tulisan WB menggunakan jenis fons sans serief, terlihat tidak kaku tetapi 

lentur yg menunjukkan dalam setiap penulisan, dan menambahkan gambar 

bintang yang selalu bersinar dihati jaryawan sehingga menjadi media 

komunikasi karyawan B7 

•Pemilihan warna menggunakan orange & hitam. Warna orange ialah 

kombinasi warna merah dan kuning, merupakan warna hangat dan ramah yg 

membuat orang merasa nyaman. Sedangkan warna hitam menunjukkan warna 

yang elegan dan memberi kesan mendalam kepada semua orang yg 

melihatnya 

•Logo menggambarkan sillouete orang saling berlawanan arah, didalam suatu 

media yaitu majalah, yang mempunyai makna walaupun orang tersebut saling 

berhadapan, mereka tetap dpt saling berkomunikasi & berinteraksi dalam 

suatu wadah media komunikasi ARTI yg dikemas dalalm media cetak internal, 

dimana dengan media ini karyawan dapat mengetahui informasi up to date 

•Logo mengenai menggambarkan B7 sillouete orang saling berlawanan arah, didalam suatu 

media •Tulisan yaitu WB majalah, menggunakan yang mempunyai jenis fons makna sans walaupun serief, terlihat orangtidak tersebut kakusaling 

tetapi 

berhadapan, lentur yg mereka menunjukkan tetap dpt dalam saling setiap berkomunikasi penulisan, dan & berinteraksi menambahkan dalamgambar 

suatu bintang ARTI wadahyang media selalu komunikasi bersinaryg dihati dikemas jaryawan dalalmsehingga media cetak menjadi internal, media 

dimana komunikasi dengan karyawan media ini karyawan B7 dapat mengetahui informasi up to date 

•Logo menggambarkan sillouete orang saling berlawanan arah, didalam suatu 

media yaitu majalah, yang mengenai mempunyai •Pemilihan makna B7 walaupun warna orang menggunakan tersebut saling orange & hitam. Warna orange ialah 

berhadapan, mereka tetap •Tulisan dpt kombinasi salingWB berkomunikasi menggunakan warna & berinteraksi merahjenis dan dalamfons kuning, sans merupakan serief, terlihat warna tidak hangat kaku tetapi dan ramah yg 

suatu wadah media komunikasi yg dikemas dalalm media cetak internal, 

dimana dengan media ini lentur karyawan membuat ygdapat menunjukkan mengetahui orang informasi merasa dalam up nyaman. to setiap date penulisan, Sedangkan dan warna menambahkan hitam menunjukkan gambar warna 

mengenai B7 bintang yang yang elegan selalu danbersinar memberi dihati kesan jaryawan mendalam sehingga kepada menjadi semuamedia 

orang yg 

•Tulisan WB menggunakan jenis fons sans serief, terlihat tidak kaku tetapi 

lentur yg menunjukkan dalam komunikasi melihatnya 

setiap penulisan, karyawan dan menambahkan B7 gambar 

bintang yang selalu bersinar •Pemilihan dihati jaryawan warna sehingga menggunakan menjadi media orange & hitam. Warna orange ialah 

komunikasi karyawan B7 

•Pemilihan warna menggunakan kombinasi orange warna & hitam. Warna merah orange dan ialah kuning, merupakan warna hangat dan ramah yg 

kombinasi warna merahmembuat dan kuning, merupakan orang warna merasa hangat nyaman. dan ramah yg Sedangkan warna hitam menunjukkan warna 

membuat orang merasa nyaman. Sedangkan warna hitam menunjukkan warna 

yang elegan dan memberi yang kesanelegan mendalamdan kepada memberi semua orangkesan yg mendalam kepada semua orang yg 

melihatnya melihatnya 

ARTI 

LOGO 

ARTI 

LOGO 3 

LOGO 

LOGO 4 

LOGO 3 

•Bintang di tengahnya terselip hurup W dan 

B bermakna WB selayaknya bintang ARTI 

•Warna biru selayaknya warna kebesaran ARTI 

•Bintang bintang toedjoe di tengahnya terselip hurup W dan 

B•Pita bermakna berwarna biru menandakan WB selayaknya hubungan bintang 

•Warna yang eratbiru antar karyawan selayaknya B7 warna kebesaran 

bintang •Terselip logo toedjoe 

B7 dibaha pita, menandakan 

•Pita bagian berwarna dari B7 biru menandakan hubungan 

yang erat antar karyawan B7 

•Terselip •Bintang di tengahnya logo B7 terselip dibaha hurup Wpita, dan menandakan 

bagian B bermakna dari WB selayaknya B7 bintang 

•Warna biru selayaknya warna kebesaran 

20 •Bintang Wacana bintang Bintang toedjoe di tengahnya Januari - Februari 2014 terselip hurup W dan 

B•Robekan bermakna kertas bermakna WB selayaknya lembaran baru bintang

OGO 4 

LOGO 4 

GO LOGO 5 5 

O 5 

LOGO 5 

LOGO 4 

LOGO LOGO 

LOGO 

LOGO 

LOGO 5 

•Terselip logo B7 dibaha pita, menandakan 

bagian dari B7 

B bermakna WB selayaknya bintang 


bintang toedjoe 

•Pita berwarna biru menandakan hubungan 

yang erat antar karyawan B7 


Bbagian bermakna dari WB B7selayaknya bintang 


bintang toedjoe 

B bermakna WB selayaknya bintang 

•Robekan kertas bermakna lembaran baru 

atau bintang hal yang toedjoe baru 

ARTI ARTI 

LOMBA LOGO WB 

ARTI 

•Terselip logo B7 dibaha pita, menandakan 



•Robekan kertas bermakna lembaran baru 

atauARTI 

hal yang baru 

(We Are Can a a Star) ARTI 

ARTI 

(We Are Can a Star) 

(We Are Can a Star) 

Setiap individu di B7 bisa menjadi ‘Bintang’ di bidang masingmasing 

untuk berkontribusi membangung B7 semakin maju 

Setiap individudi di B7 B7 bisa bisa menjadi menjadi ‘Bintang’ ‘Bintang’ di bidang di bidang masing- 

masingmasing 

untuk 

untuk 

berkontribusi 

berkontribusi 

membangung 

membangung 

B7 semakin 

B7 semakin 

maju 

maju 

LOGO 6 

GO 6 

LOGO 6 

LOGO 6 

Setiap individu di B7 bisa menjadi ‘Bintang’ di bidang masingmasing 

untuk berkontribusi membangung B7 semakin maju 

Melambangkan perjalanan B7 menuju kesuksesan dengan 

semangat WB juga berarti “Work Together to be a Better” 

dimana peran serta semua departemen yang ada dilingkungan 

B7 sangat diperlukan untuk mencapai kesuksesan yang kita 

inginkan sesuai Melambangkan dengan slogan yang selalu perjalanan kita kumandangkan B7 menuju kesuksesan dengan 

Bintang Toedjoe…Better…better..better. 

LOGO 

Melambangkan semangat WB jugaperjalanan berarti “Work B7 ARTI menuju Together kesuksesan to be a Better” dengan 

semangat dimana peran WB serta jugasemua berarti departemen “Work Together yang ada to dilingkungan 

be a Better” 


LOGO 

dimana peran serta semuaARTI 

departemen yang ada dilingkungan 

LOGO 

Melambangkan inginkan sesuai dengan perjalanan slogan B7 yang menuju selalu kita kumandangkan 

• B7 sangat dengan 

Bintang Warnanya diperlukan 

Toedjoe…Better…better..better. 

melambangkan untuk mencapai ARTI 

pelangi, kesuksesan mejikuhibiniu yang kita 

semangat inginkan sesuai WB juga dengan berarti slogan “Work yang Together selalu kita to be kumandangkan 

a Better” 

LOGO 

• Tulisan ditengah akronim 

dimana Bintangperan Toedjoe…Better…better..better. 

serta semua departemen 

ARTI WB 

yang ada dilingkungan 

• • Warnanya melambangkan pelangi, pelangi, mejikuhibiniu 


• Jadi, • 

inginkan • semoga Tulisan LOGO 

Warnanya sesuai ditengah WB dengan bisaakronim melambangkan menjadi slogan WB WB 

LOGO 7 

seperti yang pelangi, selalu kelopak mejikuhibiniu kitabunga kumandangkan yang 

ARTI 

LOGO 

Bintang • selalu Tulisan Toedjoe…Better…better..better. 

bermekaran ARTI ditengah akronim ditamanWB 

yang dipenuhi cahaya pelangi 

Jadi, semoga WB bisa menjadi seperti kelopak bunga yang 

LOGO 7 

• Shape Jadi, nya semoga itu kelopakWB bunga bisa menjadi seperti kelopak bunga yang 

• Warnanya 

• Jadi, melambangkan 

selalu 

Warnanya semoga 

bermekaran 

WB melambangkan 

pelangi, bisa mejikuhibiniu menjadi 

ditaman 

seperti 

yang 

pelangi, kelopak 

dipenuhi 

mejikuhibiniu bunga 

cahaya 

yang 

pelangi 

• Tulisan ditengah selalu 

• Tulisan selalu akronim bermekaran 

ditengah bermekaran WB ditaman yang dipenuhi cahaya pelangi 

akronim ditaman WByang dipenuhi cahaya pelangi 


selalu bermekaran ditaman yang dipenuhi cahaya pelangi 


selalu bermekaran ditaman yang dipenuhi cahaya pelangi 

ARTI 

GO 7 

• Shape nya itu kelopak bunga 

O GO 67 • • Shape Shape nya nya itu itu kelopak kelopak bunga bunga 

LOGO 7 


GO 7 


GO 8 

GO 8 

LOGO 8 

GO 8 

LOGO 9 9 

GO 9 

GO 9 

LOGO 8 

GO 8 

LOGO 9 

GO 9 

LOGO 8 

LOGO 9 

Kata-kata WB sendiri mewakili dari kata "Wacana Bintang". Lalu 

Kata-kata WB sendiri mewakili dari kata "Wacana Bintang". Lalu 

Design Kata-kata dan warna WB sendiri mewakili dari dari Logo kata "Bintang "Wacana Toedjoe", 

Kata-kata WB Design sendiri mewakili dan warna dari kata mewakili "Wacana 

ARTI dari Bintang". Logo Lalu "Bintang Toedjoe", Bintang". Lalu 

Design dandengan warna 

dengan Design mewakili kata kata danlain warna dari 

lain Setiap Logo 

Setiap mewakili "Bintang dimana dimana 

Toedjoe", dari ada ada Logo Wacana Wacana "Bintang Bintang Bintang Toedjoe", disitu disitupasti 

pasti 

dengan kata Kata-kata lain 

ada dengan Setiap 

ada Bintang WB kata dimana 

Toedjoe. sendiri lain adaSetiap Wacana mewakili dimana Bintang dari disitu ada kata Wacana pasti "Wacana Bintang Bintang". disitu Lalu pasti 

ada Bintang Toedjoe. 

Design ada Bintang dan warna Toedjoe. mewakili dari Logo "Bintang Toedjoe", 

dengan Kata-kata kata WB lain sendiri Setiapmewakili dimana ada dariWacana kata "Wacana BintangBintang". disitu pasti Lalu 

Design dan warna mewakili dari Logo "Bintang Toedjoe", 


dengan kata lain Setiap dimana ada Wacana Bintang disitu pasti 


Setiap orang yang melihat WB selalu tertarik untuk 

membacanya. 

ARTI 

Warna merah adalah semangat pembacanya 

Warna kuning 

Setiap adalah 

orang aura si 

yang pembaca melihat 

WB yang WB 

penuh 

selalu tertarikuntuk 

untuk 

ilmu pengetahuan Setiap membacanya. 

orang yang melihat WB selalu tertarik untuk 

Warna Biru membacanya. 

Warna 

adalah wacana merahB7 adalah 

yang biru semangat 

seperti langit 

pembacanya 

yang membawa inspirasi bagi si pembaca 

Warna merah kuning adalah semangat aura si pembacanya 

WB yang penuh 

Setiap Warna ilmu pengetahuan 

orang kuning yang adalah melihat aura WB si WB pembaca selalu tertarik WB yang untuk untuk penuh 

membacanya. 

Warna Biru adalah wacana B7 yang biru seperti langit 

membacanya. 

ilmu pengetahuan 

Warna yang membawa merah adalah inspirasi semangat bagisi sipembacanya 

Warna Biru adalah wacana B7 yang biru seperti langit 

merah kuningadalah semangat aura si pembaca pembacanya WB yang penuh 

Warna yang ilmu pengetahuan 

membawa kuning adalah inspirasi aura bagi si pembaca si pembaca WB yang penuh 

2 Wacana Bintang ilmu Warna pengetahuan 

Januari Biru adalah - Februari wacana 2014 B7 yang biru seperti langit 

yang membawa inspirasi bagi si pembaca 

Warna Biru adalah wacana B7 yang biru seperti langit


Penerima Penghargaan Masa Kerja Periode Juli - Desember 2013 

B itu Bukan Karena 

Aspek K 

Bukan hanya lima atau sepuluh orang 

yang hadir dalam acara Penyerahan 

Tanda Penghargaan Periode 01 Juli - 31 

Desember 2013. Selasa (28/1) lalu. Tercatat, 

44 orang karyawan sebagai penerima tanda 

penghargaan atas loyalitas mereka pada PT 

Bintang Toedjoe. Salah satunya adalah Ujang 

Sopandi. 

Menurut pengakuan pria yang bergabung 

10 tahun silam ini, ia sempat berpikir untuk 

pindah ke perusahaan lain karena ia merasa 

PT Bintang Toedjoe sudah kehilangan masa 

jayanya. Justru sebaliknya, ia akhirnya tetap 

memilih untuk tetap bertahan. Lebih dari itu, 

kreatifitas untuk mengembangkan programprogram 

inovasi demi sebuah efisiensi. “Pada 

saat saya pertama kali masuk, saya justru 

merasakan kejayaan Bintang Toedjoe semakin 

menurun. Saya sudah berpikiran untuk pindah 

tempat kerja, tapi saya memilih untuk tetap 

tinggal. Justru diketerpurukan itu, saya 

diberi kesempatan untuk mengembangkan 

inovasi-inovasi untuk efisiensi”, ungkapnya 

saat ditanya kesannya selama bekerja. Ujang 

sendiri bangga dengan kehebatan Extra Joss 

yang kembali menguasai pasar. 


Hal serupa juga diungkapkan oleh Yohannes 

Sutasurya (YSA) dan Purnomo Riyadi. Betah 

tidaknya, bagi YSA, bukan hanya gaji tinggi saja. 

Ia justru beranggapan bahwa aspek kualitatif, 

seperti kegiatan kebersamaan, ataupun 

lingkungan kerja, yang membuatnya betah dan 

bertahan. Sementara Purnomo yang sudah 

bekerja 6 tahun justru mendapat keuntungan 

lebih karena dia dapat mengembangkan usaha 

kecilnya di depan rumah dari produk-produk 

buatan Bintang Toedjoe. 

Extra Joss menjadi suatu kebanggaan sendiri 

bagi Ujang dan Purnomo. Kesuksesan Extra Joss 

tersebut menjadi sorotan President Director, 

Simon Jonatan. SJn (begitu ia biasa disapa), 

memang menjadi titik balik berkembangnya 

Bintang Toedjoe. Ia berharap di tahun-tahun 

berikutnya bukan hanya Extra Joss yang 

menjadi kebanggaan, tetapi juga B7 Masuk 

Angin dengan tagline dirinya sendiri sebagai 

Mister Bejo. “Sekarang saya maunya dikenal 

sebagai Mister Bejo,” ungkap pria dengan jaket 

kulit khasnya. Acara ini sendiri berlangsung di 

Conference A. Tanda penghargaan yang 

diberikan berupa emas. Beratnya emas 

ditentukan berdasarkan dari lamanya 

masa kerja. (JDR)


P 

7 

Memasuki area conference room PT 

Bintang Toedjoe Pulomas, sejauh 

mata memandang, kami disuguhi 

oleh nuansa hitam, putih dan silver… 

Roket dengan kobaran apinya telah 

terpasang di tepi podium…dan ada 

seorang astronaut melayang diatas 

podium ditemani oleh beberapa 

mahluk luar angkasa. 

Yup, hari Rabu, 29 Januari 2014, perhelatan 

akbar untuk para karyawan dan departmen 

berprestasi dan berkontribusi dimulai dengan 

tema LUAR ANGKASA…. 

Luar angkasa yang memang berada di luar 

bumi kita ini menggambarkan bahwa kita 

harus mempunyai cita-cita/ visi yang bahkan 

bukan setinggi langit lagi, tapi kita harus punya 

cita-cita yang LEAP…ke luar angkasa. 

9 Booth yang berpartisipasi pada ekspo kali ini 

tak kalah serunya dengan tahun lalu. Mereka 

berlomba untuk menampilkan ‘sisi’ luar 

angkasa versi masing-masing department. R&D 

dengan pesawat ulang aliknya, HRGA dengan 

hiasan planet-planet dan personil memakai 

seragam hijau??...lho…di luar angkasa yang 

identik dengan hitam ini kok seragamnya 

malah hijau yaach??...”Iya, walaupun kita di 

luar angkasa, kita juga tetap berusaha untuk 

go green doonk,” celetuk salah satu personil 

HRga. 

BD dengan black hole, lengkap dengan personil 

‘ala’ man in black, ada Alien di booth QA-QC, 

Marketing dengan NITROS space shuttle. FaitL 

dengan astronaut dan buzz lightyear nya….. 

Untuk peserta yang ingin merasakan menjadi 

orang pertama yang ke bulan, bisa mampir ke 

booth purchasing. Permainan & hadiah yang 

ditawarkan oleh masing-masing booth juga tak 

kalah menarik…bahkan ada yang menawarkan 

hadiah sampai 1 juta rupiah lho…(ada ngga ya 

yang dapat hadiah 1jt…hehehe) 

Penilaian booth yang dilakukan oleh Bp. Simon 

Jonatan (Presdir) & Ibu Sri Kusumijati (Mfg Dir) 

akhirnya dimulai….. 

Semua PIC CONIM berusaha sekuat tenaga 

untuk menjelaskan dan menampilkan 

pencapaian-pencapaian conim mereka di 

tahun 2013 serta keunikan, kreativitas dan 

inovasi dari masing-masing booth. 

Di tengah acara penjurian pun, kami 

kedatangan tamu istimewa, Pak Apik Ibrahim 

& dr. Boen yang turut ‘melihat’ booth-booth 

yang ada di ekspo kali ini. 

Itu baru eksponya saja …. untuk lebih 

mengetahui tentang isi dari B7 award, berikut 

wawancara dengan dr. Jovita Krisita yang 

didaulat sebagai Ketua Panitia B7 Award 

2014: 



T: Ada apa saja sih di B7 Award ini? 

--> Di B7 Award ada apresiasi bagi karyawankaryawan 

yang telah berprestasi dan 

berpartisipasi dalam memajukan B7 khususnya 

management system di B7 selama tahun 2013. 

Ada penghargaan the most caring safety & 

health, the most caring quality, the most 

caring environmental, the most caring 5R, 

dan banyak lagi penghargaan bagi area-area 

kerja seantero B7. Untuk karyawan-karyawan 

yang berprestasi terdapat penghargaan 

Duta management system dalam beberapa 

kategori, dan penghargaan lainnya. Prestasi 

karyawan B7 yang telah mengharumkan nama 

B7 ke ajang nasional juga diapresiasi di event 

ini. Namun sebelumnya ada Ekspo Conim yang 

menyertakan seluruh area kerja di B7. Dalam 

ajang ekspo Conim ini terjadi harmonisasi 

LEAP antar area kerja dan karyawan B7 yang 

berkompetisi memperebutkan gelar “The 

Best Ekspo Conim B7” yang dijuri langsung 

oleh BOD yaitu Pak Simon Jonatan dan Ibu Sri 

Kusumijati. 

T: Apakah B7 award kali ini sama dengan 

tahun-tahun lalu? ataukah ada yang spesial 

di tahun ini? 

--> Panitia B7 Award selalu berupaya untuk 

menghadirkan moment yang berkesan bagi 

seluruh undangan dan karyawan B7. Untuk 

tahun ini kami menyelaraskan tema B7 

Award dengan tema yang diusung company 

yaitu LEAP. Tema dekorasi tahun ini adalah 

luar angkasa yang merupakan suatu misteri 

hampir selalu menggelitik umat manusia 

untuk terus berinovasi dan berkreasi. Harapan 

kami adalah semoga dengan tema ini semua 

undangan dan peserta dari karyawan di B7 

mendapatkan moment LEAP yang dapat 

diimplementasikan baik ke pekerjaan maupun 

masyarakat luas. Yang spesial di B7 Award 

2013 ini antara lain adanya pengumuman 

pemenang video competition Safety&Health 

serta Environmental yang telah ditunggutunggu. 

Handphone Samsung yang merupakan 

door prize PKK pembelian produk B7 juga 

dilakukan pengundiannya di acara ini disertai 

dengan pembagian door prize yang tidak kalah 

menarik. Acara hiburan juga didatangkan yang 

berbeda dari tahun-tahun sebelumnya yaitu 

live Band “Domenica” (band Stanza Enterprise 

yang sering tampil di acara nasional dan live 

TV) serta aksi mentalist dari Pak Chrisandy 

(ayah dari Riana “the Next Mentalist”). Pada 

event ini juga diresmikan gerobak triso “SJN” 

(Sajian Jajanan Nusantara) yang merupakan 

program kerjasama dengan koperasi B7 dalam 

menyediakan pilihan makanan lezat di area 

B7. 

T: Apa kesan-kesan dr. Jovita menjadi ketua 

panitia di B7 Award ini? 

--> Kesan saya saat ditunjuk menjadi ketua 

panitia B7 Award adalah senang. Bagi saya 

event B7 Award ini adalah suatu ajang yang 

bergengsi di internal karyawan B7 layaknya 

ajang Piala Dunia 2014 bagi para pecinta 

sepakbola di seluruh dunia. Betapa tidak, 

selama setahun penuh area-area di B7 

bekerja keras dalam mencapai target-target 

dalam RKI yang telah ditetapkan dan inilah 

puncak penghargaan kompetisi mereka 

melawan ketidaksesuaian dalam Quality, 

Safety & Health, Environmental, HACCP, 5R, 

Conim, Sistem Jaminan Halal, dan lainnya. 

Dalam mewujudkan event yang luar biasa 

ini Saya dianugerahi dengan tim Panitia B7 

Award yang berupaya mewujudkan konsepkonsep 

baru dengan satu tujuan memberikan 

hasil LEAP bagi seluruh karyawan B7. Untuk 

itu saya mengucapkan terima kasih kepada 

seluruh tim Panitia B7 Award baik dari team 

panitia inti maupun team pendukung (building 

maintenance, security, dan cleaning service) 

dan mohon maaf bila ada hal-hal yang kurang 

berkenan selama persiapan, saat acara, atau 

sesudah acara. 

Tidak terasa waktu bergulir, berakhir sudah 

acara B7 Award…..yang justru menandakan 

sebagai babak baru untuk mengukir sejarah 

lagi di b7 di tahun 2014 dengan improvement 

& inovasi yang LEAP 

Sampai jumpa di next B7 Award! 

-DLI- 


SS Terbanyak 


PEMENANG B7 AWARD 

SS Terbanyak SS Terbanyak 

SS Terbanyak 

NO NAMA SS Terbanyak SS 

SS 

Terbanyak 

Terbanyak 

DEPT 

Quality Office 

1 NO Kategori Erwin Mfg Syam NAMA Proses SS (53 Terbanyak Project) DEPT 

QC PM 

NO NAMA DEPT 

Most Caring 

: BD-Registrasi NO 1 NO NO 

NO Most Erwin Caring Syam 5R NAMA (53 Project) NAMA 

NAMA : WH PG QC DEPT PM 

DEPT 

DEPT DEPT 

1 Erwin Syam (53 Project) QC PM 

1st Runner Up : Purchasing GI-MS 1 

11st Erwin Runner Erwin Up (53 Project) : WH PM QC PM 

Syam Erwin 

Erwin (53 Syam 

Syam Project) (53 

(53 QC 

QC QC PM 

PM PM 

NO NAMA PPS PPS Terbanyak Terbanyak 

: Produksi Liquid OT DEPT 

2nd Runner Up 

: BD-Product Innovation 2nd Runner Up PPS Terbanyak PPS PM Terbanyak 

1 Erwin Syam (53 Project) PPS 

PPS 

Terbanyak 

Terbanyak QC PM 

Duta 

: Marvin Hadi Widjaja NO NAMA PPS Terbanyak DEPT 

NO 

1 NO NAMA 

Stella Reynelda NAMA (8 Project) NAMA Prod DEPT PG 

DEPT DEPT 

1 

NO 

NO 

Stella (8 Project) 

NAMA 

NAMA 

Prod PG 

DEPT 

DEPT 

1 Stella 1 Reynelda Stella PPS Reynelda (8 Terbanyak Project) (8 Prod Prod PG PG 

Quality Manufacturing 

Kategori Mfg Stella 

Stella Non Proses (Lab) 

QCP Reynelda 

Reynelda 

Terbanyak (8 

(8 

Project) 

Project) 

Prod 

Prod 

PG 

PG 

NO NAMA DEPT 

Most Caring 

: QA-QC Pulomas 

The Most Caring 5R : FD PM 

1 Stella Reynelda 

QCP Terbanyak 

(8 QCP 

1st Runner Up : FD-Pulomas 

NO NAMA QCP 

QCP Project) Terbanyak 

Prod PG 

NO NAMA QCP Terbanyak DEPT 

DEPT 

1 NO NAMA (4.3 Project) Prod DEPT PG 

2nd Runner Up 

: QA-QC Pulogadung 1 Stella NO Kategori Reynelda Office NAMA (8 Project) DEPT Prod PG 

1NO Stella Reynelda (4.3 QCP Project) NAMA 

NAMA Terbanyak Prod PG 

: Legal & Internal 

DEPT 

DEPT 

NO 1 Stella 

Duta : Liliani The Most Caring Stella 

Stella NAMA Reynelda (4.3 Project) Prod 

5R Reynelda 

Reynelda 

Audit (4.3 

(4.3 

Project) 

Project) 

Prod 

Prod DEPT PG 

PG 

PG 

QCC Gold 

1 Stella 1st Runner Reynelda Up QCP (4.3 Terbanyak 

: HRD Project) Prod PG 

NO NAMA QCC Gold 

QCC GOLD 

DEPT 

Environment 

NO NAMA DEPT 

QCC Gold 

JUDUL PROJECT 

QCC 

QCC 

Gold 

Gold 

1 Stella 

NO 

Reynelda 

NAMA 

(4.3 

DEPT 

Project) Prod PG 

NO JUDUL PROJECT 

1 Kategori QCC SAPU Office JAGAD 

NAMA 

Mfg GA PM Menurunkan frekwensi jumlah toilet DEPT bau di toilet 

Most Caring : Enginering PM 

NO NAMA office 

1 QCC SAPU JAGAD GA PM Menurunkan lantai DEPT 1frekwensi jumlah toilet bau di toilet 

1st Runner Up : PPIC PM NO 

NO 

The Most Caring 5R NAMA 

NAMA 

: PPIC PG DEPT 

DEPT 

JUDUL PROJ 

1 Stella Reynelda (4.3 Project) 

QCC 

Prod 

Gold 

PG 

office lantai 1 

JUDUL 

JUDUL 

PROJ 

PROJ 

2 1QCC LIGHT QCC SAPU JAGAD ENG PG MEMPERCEPAT GA PM PEMBUATAN Menurunkan RING SPACER frekwensi jumlah 

2nd Runner Up 

: QA-QC PM 

2 QCC QCC 

QCC 

LIGHT SAPU 

SAPU 

JAGAD 

JAGAD YONAN 

ENG PG MEMPERCEPAT GA 

GA 

PM 

PM 

PEMBUATAN Menurunkan 

Menurunkan 

RING SPACER frekwensi 

frekwensi 

jumlah 

jumlah 

QCC office 

YONAN 

office 

office Gold lantai 1 

lantai 

lantai NO NAMA DEPT 

Duta : Yusworo Duta 2 5RQCC LIGHT ENG PG MEMPERCEPAT PEMBUATAN JUD 

Office 

QCC 

QCC 

LIGHT 

LIGHT 

: Dewi QCC Listriani ENG 

ENG 

PG 

PG MEMPERCEPAT 

MEMPERCEPAT 

PEMBUATAN 

PEMBUATAN 

QCC YONAN 

Silver 

YONAN 

YONAN Gold 

NO 1 QCC SAPU NAMA JAGAD GA DEPT PM Menurunkan frekwen 

QCC SILVER 

JUD 

Safety & Health Manufacturing : Hery QCC Sumiatun 

Silver 


NO DEPT Most Caring 

: FD+Andev+Packdev NO 1 PMQCC SAPU NAMA JAGAD GA DEPT PM 

JUDUL PROJECT 

QCC Silver Menurunkan frekwen JUD 

2 QCC NOLIGHT NAMA DEPT Menurunkan ENG Breakdown PG JUDUL PROJECT Potongan tidak stabil 

1st Runner Up : QA-QC PG 

1 QCC KARUHUN ENG PG 

QCC 

QCC 

Silver 

Silver MEMPERCEPAT PEM 


pada Menurunkan mesin Jonan Breakdown 2 Potongan tidak stabil 

2nd Runner Up 

: FD PG 1 QCC NO 1SAPU QCC KARUHUN JAGAD NAMA ENG PG GA 

Menurunkan pada mesin DEPT PM Menurunkan 

YONAN 

frekwen 

Jonan Waktu 2 

2 QCC Proses Filling dan Sealing 

2 NO 

NO LIGHT 

QCC CO-NEXT NAMA 

NAMA 

FD PG 

ENG DEPT 

DEPT PG JUDUL PROJ 

office MEMPERCEPAT lantai 

NG B7 AWARD 

Duta 

: Dodo Gustaman 

Sachet Menurunkan Untuk Waktu Persiapan Proses Sample Filling dan Stabtest JUDUL 

JUDUL 1 PROJ 

PROJ PEM 

Menurunkan Sealing 

21 QCC QCC CO-NEXT KARUHUN FD PG ENG PG 

Menurunkan Sachet Untuk Waktu Persiapan Timbang Sample Menurunkan 

Menurunkan YONANBreakdown Poton 

RM Stabtest Breakdown 

Breakdown 

Poton 

Poton 

QCC 

QCC 

KARUHUN 

KARUHUN PG pada mesin Jonan 2 

2 QCC Liquid Pada 

3 

LIGHT 

QCC TECHNO PPIC PG 

ENG PG pada 

pada MEMPERCEPAT 

mesin 

mesin 

Jonan 

Jonan PEM 

Produk Menurunkan Sakatonik Waktu Liver Timbang QCC Menurunkan RM YONAN Silver 

Liquid Pada Waktu Proses Fill 

Kategori Mfg Proses 

32 QCC QCC TECHNO CO-NEXT PPIC PG FD PG 

Menurunkan Produk Sakatonik Kegagalan Liver Lamanya Menurunkan 

Menurunkan 

Waktu Uji Waktu 

Waktu 

Proses 

Proses 

Fill 

Fill 

4 QCC THE QCC 

QCC 

WINNER CO-NEXT 

CO-NEXT 

FD PG FD 

FD 

PG 

PG Sachet Untuk Persiapan Sampl 

Most Caring 5R 

: WH PG 

Sensory 

Sachet 

Sachet 

Untuk 

Untuk 

Persiapan 

Persiapan 

Sampl 

Sampl 

Menurunkan Kegagalan Lamanya Waktu Uji 

4 QCC THE WINNER FD PG 

QCC Menurunkan Silver Waktu Timbang R 

1st Runner Up 

: WH PM NO 3 NAMA QCC TECHNO Sensory DEPT PPIC PG 

Menurunkan 

Menurunkan 

Waktu 

Waktu 

Timbang 

Timbang QCC 

QCC 

TECHNO 

TECHNO 

PPIC 

PPIC 

PG 

PG Produk Sakatonik Liver JUD 

: Produksi Liquid OT 

A3R Silver 

Produk 

Produk 

Sakatonik 

Sakatonik 

Liver 

Liver 

A3R SILVER QCC Menurunkan Silver Kegagalan Breakdo Laman 

2nd Runner Up 

PM NO 1 QCC KARUHUN 4 A3R Silver 

Menurunkan Kegagalan Laman 

NAMA QCC THE WINNER ENG Menurunkan Kegagalan Laman 

QCC 

QCC 

THE 

THE 

WINNER 

WINNER DEPT FD PG 

FD 

FD 

PG 

PG Sensory 

NO NAMA DEPT JUDUL PROJECT Sensory 

Sensory pada mesin Jonan JUD 2 

NO NO NAMA DEPT Menurunkan DEPT tingginya JUDUL Man PROJECT Hour 

Menurunkan 

Analis QA saat 

Breakdo 

1 QCC KARUHUN ENG PG Menurunkan Waktu JUDP 

2 QCC 1 CO-NEXT AGUNG MARYADI QA-QC PM pengukuran Menurunkan FD PG tingginya distribusi A3R 

Man Roll Silver 

Hour / Sealing pada Analis Plat QA mesin utk saat Jonan 2 

Kategori Mfg Non Proses (Lab) 

1 AGUNG MARYADI QA-QC PM 

Kualifikasi pengukuran Operasional distribusi A3R 

A3R 

Roll mesin / Silver 

Silver 

Sealing Menurunkan 

Sachet Filling Untuk 

Plat utk Breakdo 

Persiap 

1 QCC KARUHUN Menurunkan Kualifikasi 

ENG 

Operasional 

PG Waktu Proses mesinCompounding Filling Nitros di 

The Most Caring 5R 

: FD PM 

2 NOYOVITA ARDIANI NAMA FD PM 

Plant Menurunkan Pulo DEPT pada Menurunkan mesin 

Gadung 

Waktu Proses Compounding Nitros di 

2 YOVITA ARDIANI NAMA 

NAMA 

FD PM DEPT 

DEPT 

JUDUL Jonan Waktu 

PROJ 2P 

2 QCC CO-NEXT FD PG Menurunkan Waktu T 

3 QCC TECHNO PPIC PG 

JUDUL 

JUDUL 

PROJ 

PROJ 

SS Meniadakan Plant Gold Pulo Gadung hasil TMS RH Menurunkan Sachet Untuk 

& Suhu pada Kualifikasi tingginya Persiap Man Ho 

3 VOPPY ANGGRAITO PROJECT 

AHU Meniadakan Staging hasil RM TMS pada RH Juni & Suhu 2013 tingginya 

tingginya 

Man 

Man 

Ho 

Ho 

1 AGUNG MARYADI QA-QC PM pengukuran Menurunkan 

Produk Sakatonik 

distribusi Waktu 

Liv 

2 QCC CO-NEXT Roll / Se 

pada Kualifikasi 

Kategori Office 

3 VOPPY AGUNG 

AGUNG 

ANGGRAITO MARYADI 

MARYADI SS GOLD 

P 

FD 

PROJECT QA-QC 

QA-QC PG 

PM 

PM 

pengukuran 

pengukuran 

distribusi 

distribusi 

Roll 

Roll Se 

Se 

Kualifikasi Sachet Menurunkan Operasional Untuk Waktu Persiap mesinT 

3 QCC TECHNO AHU PPIC Staging RM PG pada Juni 2013 

: Legal & Internal NO NAMA DEPT JUDUL Kualifikasi 

Kualifikasi Menurunkan 

PROJECT Operasional 

Operasional Kegaga 

mesin 

mesin 

4 QCC THE WINNER FD PG Menurunkan Produk Waktu Sakatonik Proses Com Liv 

2 YOVITA ARDIANI FD PM 

The Most Caring 5R Audit 

Menurunkan 

Waktu 

Waktu 

Proses 

Proses 

Com 

Com 

AUTOPRES TUTUP BOTOL PADA MESIN 

1 Sugimin 

YOVITA 

YOVITA 

ARDIANI 

ARDIANI 

Engineering PG 

FD 

FD 

PM 

PM Plant Menurunkan 

Sensory 

Pulo Gadung Waktu T 

3 QCC TECHNO PPIC PG 

CRiMPING sakatonik abc Plant 

Plant 

Pulo 

Pulo 

Gadung 

Gadung 

1st Runner Up 

: HRD 

Meniadakan Produk Menurunkan hasil Sakatonik TMS Kegaga 

4 QCC THE RH & Liv Su 

3 VOPPY WINNER ANGGRAITO FD PROJECT PG 

Meniadakan 

Meniadakan 

hasil 

hasil 

TMS 

TMS 

RH 

RH Su 

Su 

VOPPY 

VOPPY 

ANGGRAITO 

ANGGRAITO 

PROJECT 

PROJECT AHU Sensory Staging RM pada Juni 201 

A3R AHU 

AHU 

Staging 

Staging 

RM 

RM 

pada 

pada 

Juni 

Juni 

201 

201 

Menurunkan Silver Kegaga 

4 QCC THE WINNER SS Silver 

SS SILVER FD PG 

Sensory 

Kategori Office Mfg 

A3R Silver 

The Most Caring 5R 

: PPIC PGNO NAMA DEPT 

NO NAMA DEPT 

JUD 

JUDUL A3R PROJECT Menurunkan Silver tingginy 

NO 1 AGUNG 

1 Triyanta 

MARYADI NAMA Engineering PG 

QA-QC Jig sliter DEPT untuk PM Asah Ulang pengukuran pisau Sliter distribus 

Duta 5R 

JUD 

Menurunkan Kualifikasi Operasion tingginy 

Office 

: Dewi Listriani NO NAMA Best 1 AGUNG MARYADI Best Presenter QA-QC 

DEPT 

PM pengukuran Menurunkan distribus Waktu JUDP 

Manufacturing 

: Hery Sumiatun 2 YOVITA ARDIANI FD PM Menurunkan Kualifikasi Plant Pulo Gadung Operasion tingginy 

NO NAMA DEPT 

M 

1 AGUNG MARYADI QA-QC PM pengukuran distribus 

2 YOVITA 1 QCC ARDIANI SAPU JAGAD GA - PM 

Menurunkan Waktu P 

FD PM Meniadakan hasil TM 

3 VOPPY ANGGRAITO PROJECT Kualifikasi Plant Pulo Gadung Operasion 

AHU Staging RM pad 

Menurunkan Waktu P 

2 YOVITA ARDIANI FD PM Meniadakan hasil TM 

3 25 

VOPPY Wacana 

ANGGRAITO Bintang Januari - Februari 2014 

PROJECT Plant Pulo Gadung 

AHU Staging RM pad 

Meniadakan hasil TM 

3 VOPPY ANGGRAITO PROJECT 

AHU Staging RM pad


KICK OFF MEETING 2014 

Selamat pagi ….. Huuu Haa ! 

Apa Kabar ….. Maju Terus ! 

Bintang7 ….. Better … Better …. 

Luuuuuu Bisa ….. 

Bisa … Bisa Bisa Hu ! 

Yes … itulah yel yel yang disampaikan dan 

diteriakkan oleh orang-orang yang ada di 

Ruang Meeting Hard Rock Hotel, Kuta Bali. Yel 

yel ini menandai dan mencerminkan semangat 

dari semua peserta “Kick off Meeting” PT. 

Bintang Toedjoe, 17 sd 19 Januari 2014. 

Semangat Pak Woto sebagai pemandu yelyel, 

diikuti oleh semua peserta, Manager 

dan Management Bintang Toedjoe serta BOD 

Kalbe. Bapak Apik Ibrahim, juga ikut larut dan 

berbaur dalam suasana “panas” semangat 

peserta meeting. “Terima kasih atas kerja keras 

dan kontribusi Anda semua, sehingga Bintang 

Toedjoe sudah bangkit dan tetap secara 

konsisten tumbuh dan jadi yang terbaik dalam 

group CHD”, itulah secuil kalimat sambutan 

yang disampaikan oleh Bapak Apik. 

Selanjutnya arahan dari Bapak Simon Jonatan, 

selaku President Director PT. Bintang Toedjoe. 

Dalam arahannya beliau menekankan 

pemahaman dan implementasi secara utuh 

dari VISI Bintang Toedjoe “…Dengan 

semangat LEAP dan NILAI-NILAI Panca 

Sradha, Bintang Toedjoe bertekad 

untuk bisa tumbuh di atas 20% 

dan mendapatkan OP di atas 10%, 

dengan mengembangkan 7 kategori 

dan 7 Brand…” untuk bisa mewujudkan 

VISI tersebut di tahun 2014 ini, Bintang 

Toedjoe akan menggunakan Indikator LBISA. 

Leadeship, Branding, Inovation, Suply Chain 

& Aligment adalah indikator utama dalam 

semua Rencana Kerja Departement dan 

Perorangan artinya … LBISA akan menjadi RKI 

(Rencana Kerja Indvidu) di tahun 2014 ini. 

Selanjutnya, masing-masing Kadept. 

menyampaikan Activity Plan/RKI yang terkait 

dengan LBISA. Presentasi dimulai oleh 

Ibu Lely selaku HRD yang menyampaikan RKI 

Bersama dan diikuti oleh semua Kadep B7. 

Keesokan harinya, semua peserta pindah 

tempat untuk penutupan kick off meeting. 


Malam hari, jam 19.30 … acara 

“Kick Off Meeting” dilanjutkan 

lagi dengan Agenda Activity 

dan penutupan dari Bpk 

Simon …. Activity dipandu 

oleh Pak Gatot, dengan 

terlebih dahulu membagi 

peserta ke dalam 3 Group, 

Group Pak Agus, Group Ibu 

Stella dan Group Pak Susilo. 

Tujuan utama dari semua 

aktivitas ini dan aspek yang 

dinilai adalah “kekompakan” 

Aktivitas Pertama adalah, 

TARI POCO POCO, semua 

group harus menampikan 

performance-nya dan hanya 

diberi waktu 7 menit untuk 

latihan, setelah melalui 

pertimbangan … maka Group 

Pak Susilo adalah group yang 

paling kompak 

Aktivitas kedua adalah 

“Memindahkan Gelas” … 

semua peserta dalam group 

diharuskan memindahkan 

gelas ke samping kiri (searah 

jarum jam) tapi harus sesuai 

irama lagu dan kata kata 

… seperti permainan awal, 

semua group diberi waktu 7 

menit untuk latihan, ternyata 

… setelah tampil serentak 

dalam performance, Group 

Pak Agus, keluar sebagai 

group yang paling kompak 

Aktivitas ketiga adalah “Cup 

Song”, tingkat kesulitan 

aktivitas ini lebih besar dari 

dua aktivitas sebelumnya, 

karena membutuhkan 

kosentrasi dan ketepatan saat 

melakukan gerakan. 

Awalnya hampir semua 

peserta mengatakan 

susah … sulit dan nggak 

mungkin dilakukan … tapi 

dengan semangat LEAP & 

LBISA, Make it happen … 

performance bisa dilakukan 

secara serentak bahkan 

semua peserta membentuk 

Group besar (gabungan) dan 

melakukan “Cup Song” sambil 

diiringi lagu …”1.4 Triliun” 

Secara keseluruhan Group 

Pak Agus, keluar sebagai 

group terkompak disusul oleh 

Group Pak Susilo dan Group 

Ibu Stella … 

Akhirnya …. Kick Off Meeting 

hampir selesai 

Pak Simon, berkesempatan 

melakukan komunikasi 

dan diskusi dengan semua 

peserta termasuk panitia 

untuk membahas ‘Nilai Inti’ 

dari semua aktivitas tadi, ….. 

ya, kalau ada kemauan 

dan tekad untuk terus 

mencoba … mencoba 

dan tetap mencoba hal 

yang sesulit apapun, 

pasti bisa diatasi, itulah 

Nilai inti dari semua 

aktivitas di Kick off 

Meeting 2014. 

Penutupan ditandai dengan 

penandatanganan di semua 

Cup/Gelas yang digunakan 

dalam permainan tadi setelah 

itu disusun berdasarkan warna 

membentuk piramida yang 

menandakan kebersamaan, 

kekompakan dari dasar 

hingga ke atas …. 

Dengan semangat “LEAP” 

dan Kalbe Panca Sradha … 

B7 akan bisa mencapai target 

yang telah ditetapkan… 

Bisa…Bisa…Bisa…Hu! 

(RMN) 



ARTIKEL KESEHATAN 

18 TIPS Agar Mempunyai 

Fungsi OTAK OPTIMAL 

Otak adalah organ tubuh yang vital bagi 

semua makhluk hidup khususnya manusia. 

Bagaimana tidak, organ yang berlindung di 

dalam tengkorak manusia ini adalah pusat 

dari ingatan dan mengendalikan fungsi-fungsi 

dasar penting seperti pernafasan, manajemen 

hormon-hormon ke seluruh tubuh, dan lainnya. 

Menjaga fungsi otak agar tetap optimal perlu 

dilakukan khususnya selepas usia sekolah. 

Berikut adalah 18 tips agar mempunyai fungsi 

otak yang optimal: 

1. Mencoba hal baru 

Pakar neurobiology dari Duke University, 

professor Lawrence C. Katz, Ph.D 

mengatakan bahwa menemukan cara baru 

dalam berpikir dan mencoba berbagai hal 

baru dapat meningkatkan fungsi dari daerah 

otak yang kurang aktif. Pada intinya, cobalah 

lakukan apa saja yang dapat membuat Anda 

keluar dari kebiasaan cara berpikir Anda 

selama ini, misalnya mengunjungi tempattempat 

baru atau mencoba membuat suatu 

karya seni. 

2. Bertanya 

Biasakan diri Anda untuk selalu ingin tahu. 

Tanyakan kepada diri Anda sendiri dan 

orang lain di sekitar Anda tentang berbagai 

hal. Otak Anda akan menjadi terlatih dan 

kesempatan serta solusi akan muncul dalam 

kehidupan Anda. 

3. Tertawa 

Penelitian telah membuktikan bahwa 

tertawa baik bagi kesehatan. Gerakan otot 

wajah saat tersenyum atau tertawa didapati 

menghasilkan hormon dalam tubuh yang 

dapat mengurangi stress dan tekanan 

mental. 

4. Menggali ingatan 

Hal ini dapat dilakukan dengan melihat 

kembali album foto lama atau buku tahunan 

sekolah Anda. Otak Anda adalah sebuah 


mesin ingatan jadi biarkanlah ia bekerja 

supaya tidak berkarat. 

5. Kurangi lemak 

Lemak dapat mengurangi aliran darah 

yang mengandung oksigen ke otak Anda 

dan menghambat metabolism dari glukosa 

yang merupakan “makanan” untuk otak. 

Anda masih boleh mendapatkan 30% dari 

kebutuhan kalori per hari Anda dalam 

bentuk lemak dan jauhi makanan ringan 

yang banyak mengandung lemak. 

6. Bermain teka-teki 

Menyelesaikan teka-teki di waktu luang 

adalah cara yang baik untuk melatih otak 

Anda dan menjaga kondisinya. Tidak 

masalah apakah itu teka-teki silang, jigsaw 

puzzle, atau permainan logika. Tetapi 

lakukan dengan menyadari bahwa teka-teki 

tersebut hanyalah sebuah permainan untuk 

kesenangan. 

7. Efek Mozart 

Frances Rauscher seorang psikolog di 

University of Wisconsin menemukan bahwa 

mendengarkan Mozart dapat meningkatkan 

kemampuan matematik dan ruang 

seseorang. Tetapi perlu diperingati bahwa 

tidak semua orang mengalami efek Mozart 

ini dan beberapa ahli juga mendapati bahwa 

hal ini terjadi karena musik dapat membuat 

orang yang mendengarnya merasa nyaman 

dan rileks dan rangsangan yang serupa juga 

dapat menghasilkan efek yang sama 

8. Meningkatkan ketrampilan 

Beberapa rangsangan mental yang diulangulang 

sebenarnya baik untuk otak Anda 

selama Anda terus meningkatkan keahlian 

dan pengetahuan dasar Anda. Kegiatan 

sehari-hari seperti berkebun, menjahit, 

melukis dapat berguna untuk kesehatan 

otak Anda asalkan Anda mendorong diri 

untuk terus melakukannya dalam tingkat 

yang berbeda.

Anda selama Anda 

konsentrasi 

terus meningkatkan 

penuh ketika 

keahlian baik bukan kesadaran 

dan yang penget lem An 

Kegiatan sehari-hari seperti berkebun, menjahit, melukis da 

baik bukan yang lemah. 

kesehatan otak Anda asalkan Anda mendorong diri untuk te 

konsentrasi penuh ARTIKEL ketika 

14. 

kesadaran 

Belajar 

KESEHATAN Anda sedang d 

dalam tingkat yang berbeda. 

14. Belajar baik bukan yang lemah. Sebenarnya kita 

9. Jauhi alkohol 9. Jauhi alcohol 14. Belajar 

meng 

Penelitian mendapati apabila Anda Sebenarnya kita kita sedang sedang mengembang 

minum alkohol melebihi 

Penelitian 

batas normal 

mendapati 14. Belajar mengembangkan apabila Anda potensi minum alcohol melebihi baru b 

maka kemampuan memori dan reaksi otak kita ketika menggunakannya kita 

untuk m 

kemampuan memori Sebenarnya dan reaksi kita Anda sedang akan mengembangkan semakin menurun tidak poten 

Anda akan semakin menurun. 

menggunakannya baru untuk dari bidang pekerja 

10. Bermain 

mempelajari menggunakannya hal-hal untuk mempelajari sebua 

baru. Pelajari topik tidak baru ada topic yang memb 

10. Bermain 

Luangkan 

dari bidang 

waktu baru 

pekerjaan 

Anda dari bidang untuk pekerjaan bermain. Anda terus Tida ata 

sebuah kata baru setiap 

Luangkan waktu Anda 

itu permainan Anda atau hobi tidak kartu, Anda. ada video topic Jika saat yang game, ini membuat tidak monopoli, Anda te 

untuk bermain. Tidak 

ada topic yang membuat terus belajar. Anda tertarik, 

masalah apakah itu 

tambang. cobalah Bermain sebuah 

mempelajari sangat kata 15. sebuah Menulis baru bagus setiap 

kata baru untuk harinya. dibac jiw Bia 

permainan kartu, 

setiap harinya. terus Biasakan belajar. 

Dengan bermain maka otak Menulis pikiran Anda Anda adalah akan dibe sala 

video game, monopoli, atau bahkan tarik untuk terus belajar. 

tambang. Bermain sangat untuk bagus berpikir untuk secara 

15. Menulis 

strategis. 

untuk dibaca 

mengembangkan k 

jiwa dan otak Anda. Dengan bermain maka 15. 

15. Menulis 

Menulis 

untuk 

untuk adalah dibaca 

dibaca salah cerita satu stimulant masa kanak- 

yan 

otak Anda akan diberikan kesempatan Menulis adalah salah salah satu satu stimulant stimulant yang baik untu 

untuk berpikir secara 11. strategis. Hal yang dilakukan mengembangkan sebelum yang baik tidur untuk otak kapasitas Anda karena saja otak dapat selama Anda. den 

mengembangkan kapasitas otak Anda. Cobalah me 

Melihat/membaca hal-hal cerita mengembangkan masa kanak-kanak kapasitas otak Anda Anda. atau mu 

cerita Cobalah masa penting 

memulainya kanak-kanak (jika 

dengan Anda informasi atau menulis mulai itu dengan tidak m 

11. Hal yang dilakukan sebelum tidur tidur Anda) sebelum apa cerita saja masa selama kanak-kanak dengan Anda tujuan atau mulai untuk diba 

apa saja tidur selama dapat dengan membantu 16.Aromaterapi 

tujuan untuk dibaca meningkatk oleh oran 

Melihat/membaca hal-hal penting (jika dengan membuat blog sendiri atau apa 

informasi itu tidak akan terhadap mengganggu hal-hal tidur tersebut saja selama sebesar dengan 20-30% tujuan Aromaterapi untuk dibaca dapat 

Anda) sebelum tidur dapat membantu 

16.Aromaterapi 

oleh orang lain. menenangkan pikir 

meningkatkan ingatan Anda terhadap 

hal-hal tersebut sebesar 12. Konsentrasi 

20-30% 

16. Aromaterapi Aromaterapi dapat dapat membantu membantu Anda untuk Anda menju 

Konsentrasi dapat menenangkan meningkatkan Aromaterapi pikiran. dapat pikiran. kemampuan 17. membantu Membangun Anda otak. sebuah Tentu 

untuk menjaga konsentrasi sekaligus 

12. Konsentrasi mengenai hal ini, tapi menenangkan yang mungkin pikiran. Anda tidak sadari adalah Be 

Konsentrasi dapat meningkatkan 

kemampuan otak. Tentu mengganggu saja Anda tahu konsentrasi 17. 

17. Membangun 

Anda. 

sebuah 

sebuah Usahakan 

komunitas 

komunitas fokus dalam setia m 

17. Membangun sebuah komunitas 

mengenai hal ini, tapi yang mungkin Anda 

Bertemu dengan orang banyak 

Anda lakukan dan singkirkan pikiran-pikiran Bertemu Bertemu dengan negatif oran seh Ke 

d 

tidak sadari adalah hal-hal yang dapat 

menemukan orang banyak hal-hal baru di dapat 

mengganggu konsentrasi berpikir Anda. Usahakan dengan jernih dan rileks. berbagai menemukan tempat untuk hal-hal ilm b 

Kelilingi diri Anda dengan orang-o 

fokus dalam setiap pekerjaan yang Anda 

menemukan Kelilingi hal-hal diri baru Anda den se 

lakukan dan singkirkan pikiran-pikiran 

ilmu dapat dan profesi meningkatkan yang mendoron 

negatif sehingga 13. Anda Siklus dapat kesadaran berpikir 

sehingga kerja ilmu otak. kreativitas dan Kelilingi profesi Anda diri akan yang teru 

dengan jernih dan rileks. 

Kesadaran Anda terus mengalami Anda siklus dengan orangorang 

sehingga naik 

dari berbagai kreativitas turun dalam An 

13. Siklus kesadaran 

hari. Lama siklus yang bidang terjadi ilmu dan sekitar profesi 18. 90 yang menit Olahraga mendorong dengan 30 m 

Anda untuk terus maju sehingga 

Kesadaran Anda terus ketika mengalami kesadaran siklus 18. Anda Olahraga dalam kondisi yang lemah. Pelajari Olahr 

kreativitas Anda akan terus berkembang. 

naik turun dalam kehidupan Anda sehari-hari. sehingga 

Lama siklus yang terjadi sekitar 90 menit 18. Anda Olahraga bisa fokus Olahraga pada secara teratur tugas-tugas membantu otak ya m 

18. Olahraga 

dengan 30 menit adalah durasi ketika 

otak sehingga dapat bekerja dengan leb 

Olahraga secara teratur teratur m 

kesadaran Anda dalam kondisi yang lemah. 

membantu melancarkan 

Pelajari dan ketahui siklus Anda sehingga 

aliran otak sehingga darah ke dapat otak beker 

Anda bisa fokus pada tugas-tugas yang 

sehingga dapat bekerja 

membutuhkan konsentrasi penuh ketika 

dengan lebih optimal. 

kesadaran Anda sedang dalam keadaan 

siklus yang baik bukan yang lemah. 


No Employee Name Organization Name Day Of Birth Month Of Birth 

1 WANAH Line Puyer - Pulogadung 1 Maret 

2 DHENNY FAJRIAN AKBAR Formulation Development - Pulomas 1 Maret 

3 AGUNG MARYADI Quality Assurance - Pulomas 1 Maret 

4 ASROFUDIN AMIN Line Effervescent - Pulomas 1 Maret 

5 BENY SETIA DHARMA Bogor Joss 1 Maret 

6 EDY GUNAWAN Medan Joss 1 Maret 

7 ANTONIUS DIAN ADI SAPUTRO Technical & Maintenance - Pulogadung 2 Maret 

8 KABUL SANTOSO Batam - Regional 1 2 Maret 

9 MARTINUS BENY HARTANTO Finance & Accounting Div. Head 2 Maret 

10 MICHAEL WIBAWA Technical & Maintenance - Pulomas 2 Maret 

11 SUMIYATUN Line Effervescent - Pulomas 2 Maret 

12 AMAT RIF’ANUDIN Semarang Joss 2 Maret 

13 MUHAMMAD ZUBAIR SIREGAR Pekanbaru Joss 2 Maret 

14 PUJIONO Pulogadung - Jakarta I 2 Maret 

15 SANDRA CHRIS PRIMARA Technical & Maintenance - Pulomas 3 Maret 

16 YUSANDRIAN Line Liquid - Pulogadung 3 Maret 

17 TRI HARTATI Quality Assurance - Pulogadung 4 Maret 

18 NUCKI PRASASTIA Consumer Insight 4 Maret 

19 ASEP RAHMAT MUTAQIN Line Effervescent - Pulomas 4 Maret 

20 ROSIDIN Technical & Maintenance - Pulogadung 5 Maret 

21 DEDI PRIADI Line Liquid - Pulogadung 5 Maret 

22 ISWANTO Technical & Maintenance - Pulogadung 5 Maret 

23 PAJRI ADI Pekanbaru Joss 5 Maret 

24 SRI SUMARYATI SIMAMORA Consumer Insight 6 Maret 

25 MURSID Surabaya Joss 6 Maret 

26 SUCI HARDIANI Line Effervescent - Pulomas 7 Maret 

27 RATNASARI Line Effervescent - Pulomas 7 Maret 

28 DONY EKO PRASETYO Jember Joss 7 Maret 

29 DENI NOPRIZAL Palembang Joss 7 Maret 

30 PUPUS JHANNA JATI Packaging Development - Pulomas 8 Maret 

31 RAHMAT ZULKAFIH Line Liquid - Pulomas 8 Maret 

32 INDRI LESTARI Line Liquid - Pulogadung 8 Maret 

33 DITHA MAYANGSARI Line Effervescent - Pulomas 8 Maret 

34 I WAYAN MERTA Denpasar Joss 9 Maret 

35 ZUFRYADI Formulation Development - Pulomas 9 Maret 

36 ADHI PRASTYO Quality Control - Pulogadung 9 Maret 

37 WIWIT IWAN WINATA Line Effervescent - Pulomas 9 Maret 

38 SUHADA Line Puyer - Pulogadung 10 Maret 

39 SIGIT ARIYANTO Quality Control - Pulogadung 10 Maret 

40 KHAIRUL AZWAR Samarinda Joss 10 Maret 

41 FINGELIA Purchasing 10 Maret 

42 TONI PUTRA GA - Pulomas 10 Maret 

43 BOBBY MARTAWIJAYA, ST Kebun Jeruk Joss 10 Maret 

44 ACHMAD FAUZI Malang Joss 10 Maret 

45 MARDIA JAYANTI Line Effervescent - Pulomas 11 Maret 

46 SIMON JONATAN Board of Director 12 Maret 

47 HENI KURNIA ADIWINATA Purchasing 12 Maret 

48 CANDRA FAMBUDI PPIC & Warehouse - Pulomas 12 Maret 

49 TRI ANDRIANSYAH Line Effervescent - Pulomas 12 Maret 

50 ILHAM CHANDRA Quality Assurance - Pulogadung 12 Maret 

51 REZA SYAHPUTRA MALYUS Banda Aceh Joss 12 Maret 

52 M. SYAIFUDIN ZUHRI Surabaya Joss 12 Maret 

53 RINDI CANDRA ROBIYANTO Jember Joss 12 Maret 

54 ADE SOPIAN Medan Joss 13 Maret 

55 JOHAN HANANTO Line Effervescent - Pulomas 14 Maret 

56 AGUS SETIAWAN QUALITY SYSTEM 15 Maret 

57 R. ARIF HIDAJAT Malang - Jatim II 15 Maret 

58 LIYANA Line Effervescent - Pulomas 15 Maret 

59 KUNCORO AJI PRASETYO Yogyakarta Joss 15 Maret 

60 KLEMENS M LENGI Makasar Joss 15 Maret 

61 SOVY SOVYAN Tasik Malaya Joss 15 Maret 


62 SUPARMI Line Puyer - Pulogadung 16 Maret 

63 WIDO ARTANTO Quality Control - Pulogadung 16 Maret 

64 SAFINATUN NAJAH Line Effervescent - Pulomas 16 Maret 

65 ARIFIN SETIAWAN Line Liquid - Pulogadung 17 Maret 

66 SARI RAHMADANI Technical & Maintenance - Pulomas 17 Maret 

67 DAYAT SUMETRA Line Effervescent - Pulomas 18 Maret 

68 SAHRUL HARUNDJA Palu Joss 18 Maret 

69 ACHMAD FAISAL MUTTAQIN Finance 18 Maret 

70 WIDODO Surabaya Joss 18 Maret 

71 ASRUL FATHONI Surabaya Joss 18 Maret 

72 DWI METI YUWITA Kediri Joss 18 Maret 

73 JAMIADI Medan Joss 19 Maret 

74 LIDYA WARJAYA Purchasing 19 Maret 

75 UTARI NUR QODRIAH Quality Control - Pulogadung 19 Maret 

76 RIAN ARDIYANTO Line Effervescent - Pulomas 19 Maret 

77 MA’RIFATUN Line Liquid - Pulogadung 19 Maret 

78 RAHMAN HAKIM Technical & Maintenance - Pulomas 20 Maret 

79 EKA RATNAWATI WULANDARI Line Liquid 2 - Pulogadung 20 Maret 

80 DHANI ARMAWANTO PPIC & Warehouse - Pulogadung 20 Maret 

81 NUR WAHID Line Effervescent - Pulomas 20 Maret 

82 ZULKARNAIN Line Effervescent - Pulomas 20 Maret 

83 FITRI PUJI LESTARI Line Effervescent - Pulomas 20 Maret 

84 HERONIMUS YOSEPH GALE Makasar Joss 20 Maret 

85 MOHAMAD SURURI Tasik Malaya Joss 20 Maret 

86 YANAH Line Effervescent - Pulomas 20 Maret 

87 MASNI Line Effervescent - Pulomas 21 Maret 

88 RIDWAN EFENDI Line Effervescent - Pulomas 21 Maret 

89 DODY IRAWAN Surabaya Joss 21 Maret 

90 MARSELINA ANDEN Makasar Joss 22 Maret 

91 ANGGER PUJI PURWANTI Formulation Development - Pulomas 22 Maret 

92 ARIFIN PPIC & Warehouse - Pulomas 22 Maret 

93 SAHID FAHMI PPIC & Warehouse - Pulogadung 22 Maret 

94 FIREN SERLLY TRISNA HAPPY RAHMADILA Line Liquid - Pulomas 22 Maret 

95 ISMARWANTI Jayapura Joss 22 Maret 

96 RACHMAT INDARTO Line Effervescent - Pulomas 23 Maret 

97 SRI RUMIATUN Line Effervescent - Pulomas 23 Maret 

98 DEDY SYAHPUTRA Banda Aceh Joss 23 Maret 

99 DIAZ REZA SAPTA RHEINA Quality Assurance - Pulomas 24 Maret 

100 RESTY FAUZIA Quality Assurance - Pulomas 25 Maret 

101 NELLY MARGARETH QUALITY SYSTEM 25 Maret 

102 ROHANI SIMANJUNTAK Line Effervescent - Pulomas 25 Maret 

103 MARYUDI Line Effervescent - Pulomas 25 Maret 

104 HARYADI Banjarmasin - Kalimantan 26 Maret 

105 RITHMI Consumer Insight 26 Maret 

106 ROBIATUL ADAWIYAH Analytical Development 26 Maret 

107 ADITYA WIJAYA Purchasing 26 Maret 

108 MUHAMAD FAUZI Line Effervescent - Pulomas 26 Maret 

109 JUPRIADI Line Effervescent - Pulomas 26 Maret 

110 EKO PRIYONO Semarang Joss 26 Maret 

111 SOFATRA PRAMUDITA Assesment & Development 27 Maret 

112 RAMU’AT Semarang Joss 28 Maret 

113 RUDI GODA Manado - Regional 4 28 Maret 

114 IQBAL HAKIKI Formulation Development - Pulomas 28 Maret 

115 ISYA WAHYUDIN Finance 28 Maret 

116 MUFTI RAMDHANI Quality Assurance - Pulogadung 28 Maret 

117 MIFTAHUL JANAH Line Effervescent - Pulomas 28 Maret 

118 LINDA WIJAYA Purchasing 29 Maret 

119 ARI MAULANA Line Effervescent - Pulomas 29 Maret 

120 SUPARDI Technical & Maintenance - Pulomas 30 Maret 

121 YOHANES WIJAYA Jember Joss 30 Maret 

122 RUSDI MUNANDAR Line Effervescent - Pulomas 31 Maret 


Dan yang bisa dilakukan 

ARTIKEL INSPIRASI 

Dua puluh menit sebelum 

mereda.. 

in 

Tak mau membuang kese 

keramaian perayaan akhi 

mengelilingi kota Tulehu 

penduduk kota ini meray 

memang terkenal dalam k 

DUA LANGKAH 

LEBIH DI DEPAN 

dekat, hanya 1 jam dari k 

Hujan terus mengguyur yang memang terkenal dalam 

kota ini.. Semakin kemeriahan merayakan tahun 

ia Timur, tiba-tiba hujan barunya. Jaraknya memang 

ditunggu semakin dekat, hanya 1 jam dari kota 

deras.. Kadang ini. 

ur mencari mereda, spot dimana sering titik nya Saat masih beredar mencari 

tertumpah kembali.. tanda-tanda perayaan, tibatiba 

di hadapan terlihat 

lum tepat pukul 00.00 WIT, 

Kadang memberi 

ian tersebut, entah kemana pijaran berkas-berkasa 

harapan, kadang 

e ibukota provinsi, yang cahaya berwarna warni di 

menghempaskannya 

nya. Jaraknya memang 

langit gelap.. disusul pijaran Dua jam lebih dulu seperti 

kembali... lainnya, seperti jamur yang dua langkah lebih di depan. 

bermekaran, langit sudah Lebih dulu pagi, lebih dulu 

Dan yang bisa dipenuhi oleh warna warni makan, lebih dulu kerja, lebih 

da-tanda perayaan, dilakukan tiba-tiba hanya di pijar kembang api. Disusul dulu beristirahat. 

berkasa cahaya berwarna menunggu.. suara terompet di kejauhan... 

Segera melirik jam.. Jarum 

Jika lebih dulu sukses tentu 

jaran lainnya, seperti jamur panjang tepat di angka 12. 

nya lebih menyenangkan 

ipenuhi Doleh warna warni 

ua puluh menit sebelum 

This is it. 

ya, yang lain ketinggalan 

jauh di belakang kita.. Untuk 

terompet pergantian di kejauhan... tahun Waktu Merasakan pergantian posisi lebih dulu, berarti 

ng tepat Indonesia di angka Timur, 12. This tiba-tiba is tahun 2 jam lebih awal dibutuhkan langkah lebih di 

hujan mereda.. 

dari kota Jakarta memang depan.. Jika ingin mendahului 

Tak mau membuang 

menyenangkan.. Saat sudah yang berjalan, butuh jalan 

kesempatan lagi, kami 

menikmati pesta kembang api, cepat. Ingin mendahului yang 

arta memang menyenangkan.. 

segera meluncur mencari 

yang lain masih menunggu berlari, maka perlu lari cepat.. 

menunggu kembang api 

spot dimana titik keramaian 

kembang api pertama mulai Perbedaan Waktu Indonesia 

acara tahun perayaan baru, akhir kita sudah tahun 

dinyalakan. Saat yang lain Timur (WIT) dengan Waktu 

terpusat.. Lima menit sebelum 

mulai menikmati acara Indonesia Barat (WIB) lebih 

yerbu alat komunikasi, rasa 

tepat pukul 00.00 WIT, 

tahun baru, kita sudah terasa dibandingkan dengan 

mengelilingi kota Tulehu*, 

siap beristirahat.. Dan saat Waktu Indonesia Tengah 

tak jua ditemukan pusat 

ucapan-ucapan tahun baru (WITA) yang hanya 1 jam .. 

ih dulu keramaian pagi, lebih tersebut, dulu makan, entah 

menyerbu alat komunikasi, Seperti nya untuk merasakan 

kemana penduduk kota ini 

rasa geli menyergap, ingin perbedaan kondisi yang 

merayakan pergantian tahun, 

rasanya berkata “dah telat signifikan, tak cukup hanya 

mungkin ibukota provinsi, 

kalee” . 

ang lain ketinggalan jauh di 

angkah lebih di depan.. Jika 


endahului yang berlari, maka 

Merasakan pergantian ta 

Saat sudah menikmati pe 

pertama mulai dinyalakan 

siap beristirahat.. Dan sa 

geli menyergap, ingin ras 

Dua jam lebih dulu seper 

lebih dulu kerja, lebih du 

Jika lebih dulu sukses te 

belakang kita.. Untuk pos 

ingin mendahului yang b 

perlu lari cepat.. Perbeda 

(WIB) lebih terasa diband 

jam .. Seperti nya untuk m 

1 langkah di depan, tapi b

hanya menunggu.. 

pergantian tahun Waktu Indonesia Timur, tiba-tiba hujan 

YEL-YEL 2014 

1 langkah di depan, tapi butuh 2 langkah di 

depan.. Jika yang lain berjalan, maka yang 

mpatan dibutuhkan lagi, tak kami hanya segera jalan cepat. meluncur Tapi cara mencari spot dimana titik 

yang berbeda namun menghasilkan jarak yang 

r tahun terpusat.. Lima menit sebelum tepat 

melenting jauh. Lompatan? 

H 

pukul 00.00 WIT, 

*, tak jua di temukan pusat keramaian tersebut, aloo pembaca entah kemana WB, tahun ini 

Ya,.. Seperti kangguru yang berpindah tempat 

akan dengan pergantian melompat. tahun, Jadi, bergeser mungkin saja bisa ke ibukota 

yel-yel 

provinsi, 

B7 baru 

yang 

lho….yuukk kita 

membuat posisi kangguru berubah signifikan. sama-sama belajar 

emeriahan merayakan tahun baru nya. Jaraknya memang 

ota 

Bergeser 

ini. 

ke kota di Timur Indonesia dengan 

Pemimpin (P) : Selamat pagi ... 

perbedaan waktu 2 jam dari kota tempat 

tinggal pun terasa seperti sebuah lompatan.. 

Saat Adat masih istiadat, makanan, beredar gaya mencari hidup dan kondisi tanda-tanda 

Anggota 

perayaan, 

(A) : Huu 

tiba-tiba 

Haa 

di 

hadapan 

alam tak hanya 

terlihat 

seperti 

pijaran 

‘Leap’ biasa, 

berkas-berkasa 

tapi seolah P cahaya berwarna : Apa kabar 

merasakan ‘Quantum Leap’.. Sangat berbeda.. 

warni Sangat di tak langit biasa.. gelap.. Tapi disusul menyenangkan.. pijaran A lainnya, seperti : Maju jamur terusss.. 

yang 

Sesuatu 

bermekaran, 

yang baru membawa 

langit sudah 

perbedaan.. 

dipenuhi oleh warna warni 

Dan, perbedaan itu ternyata indah... 

P 

: Bintang Toedjoe 

pijar kembang api. Disusul suara terompet di kejauhan... 

Mengawali tahun baru 2014 ini dengan 

Segera perbedaan, melirik kenapa jam.. tidak ? Jarum panjang tepat A di angka : Better…better…. 

12. This is 

it. Mulai dengan merubah cara lama 

luuuu…. bisa… 

kita bergerak. Dari berjalan menjadi 

hun melompat 2 jam lebih ... awal untuk dari mencapai kota Jakarta dua memang menyenangkan.. 

bisa…bisa….huu! 

sta langkah kembang lebih api, di yang depan... lain Lebih masih dulu menunggu Nah, melalui kembang WB ini , api kami harapkan 

. Saat mendekati yang lain kesuksesan mulai menikmati lebih baik acara support tahun dari baru, Bapak/ kita Ibu sudah sekalian 

bukan? 

at ucapan-ucapan tahun baru menyerbuuntuk alat mensosialisasikan komunikasi, rasa yel-yel ini, 

Yuk, Mari melompat ! (HNI) 

Sedangkan susunan acara resmi 

anya berkata “dah telat kalee” . 

*Tulehu : Kota di Kabupaten Maluku Tengah, berjarak 1.5 baik di Pusat maupun di cabang 

jam dari bandara Pattimura Ambon. 

ti dua Terkenal langkah dengan obyek lebih wisata air di panas depan. nya, 15 menit Lebih dari dulu 

dimulai 

pagi, 

dengan 

lebih 

menyanyikan 

dulu makan, 

lagu 

pantai Natsepa, yaitu pantai berpasir putih halus, salah 

Indonesia Raya, Mars Kalbe & 

lu beristirahat. 

satu obyek wisata kebanggaan Ambon. 

pembacaan Kalbe Panca Sradha. 

ntu nya lebih menyenangkan ya, yang lain ketinggalan jauh di 

isi lebih dulu, berarti dibutuhkan langkah lebih di depan.. Jika 

erjalan, butuh jalan cepat. Ingin mendahului yang berlari, maka 

an Waktu Indonesia Timur (WIT) dengan Waktu Indonesia Barat 

ingkan dengan Waktu Indonesia Tengah (WITA) yang hanya 1 

erasakan perbedaan kondisi yang signifikan, tak cukup hanya 

utuh 2 langkah di depan.. Jika yang lain berjalan, maka yg 


INFO KARYAWAN 

KARYAWAN PENSIUN 

Ibu Sobiah 

Packer Line Effervescent 

Masa Bakti : 

20 Oktober 1976 - 31 Desember 2013 

KARYAWAN MASUK 

No Employee Name Organization Name Organization Group Name Join 

1 RIANSYAH PURNO YUDHO Finance FAITL 02/12/2013 

2 SUHARDIMAS Technical & Maintenance - Pulomas ENGINEERING 16/12/2013 

3 AGUNG SURIPTO NAIBAHO Finance FAITL 09/12/2013 

4 SATRIO PRIYOGI Medan Joss MARKETING CABANG 06/01/2014 

5 MUHAMMAD SATRIA Pematang Siantar Joss MARKETING CABANG 06/01/2014 

6 POPO HERTANTO Packaging Development - Pulomas RESEARCH & DEVELOPMENT 09/12/2013 

7 NOVFRI TANGO Bandung - Jawa Barat MARKETING CABANG 15/12/2013 

8 REINOLD PELUPESSY Jayapura Joss MARKETING CABANG 02/12/2013 

9 AFRIZAL Palembang Joss MARKETING CABANG 02/12/2013 

10 SAFANDI Lampung Joss MARKETING CABANG 02/12/2013 

11 FEBRI MP HUTABARAT Pangkal Pinang Joss MARKETING CABANG 02/12/2013 

12 SCHOLASTICA WENING TYASSANTI IR - Pulomas GENERAL AFFAIRS 09/12/2013 

13 ELPIN PASARIBU Pekanbaru Joss MARKETING CABANG 06/01/2014 

14 WAHYUDI SOEBAKIR Palembang Joss MARKETING CABANG 07/01/2014 

15 BENNY A. PURBA Padang Joss MARKETING CABANG 07/01/2014 

16 MUTHIA RACHMA Registrasi BUSINESS DEVELOPMENT 01/01/2014 

KELAHIRAN 

No Employee Name Organization Name Family Relation Name Family Birth Date 

1 DAVID Technical & Maintenance - Pulomas Anak Ke-2 25/12/2013 

2 DAVID Technical & Maintenance - Pulomas Anak Ke-3 25/12/2013 

3 HIJRAH SAPUTRO Cirebon Joss Anak Ke-1 13/12/2013 

TURUT BERDUKA CITA 

No Employee Name Organization Name Tanggal Kematian 

1 Ibu dari Ariyanto Line Liquid 2 - Pulogadung 28/12/2013 

2 Ibu dari Nurcholika Line Effervescent - Pulomas 16/12/2013 

3 Ayah mertua Ida Sulastri Line Effervescent - Pulomas 08/12/2013 

MENIKAH 

No Employee Name Organization Name Married Date 

1 RATAG JULIEN GRIETJE LOUISE LEGAL 14/12/2013 

2 MARLINA Line Effervescent - Pulomas 08/12/2013 

3 MONITA MARBUN Line Liquid - Pulomas 14/12/2013 


Juara 1 Animal Ph 

oleh semua mahluk hidup. Demikian inti yang ditangkap oleh para juri sehingga f 

hasil Gerdi Hutomo Nurhadi ini menyisihkan 13.107 lembar foto lainnya. 

http://www.tamansafari.com/scriptnews/preview.php?id=42 

KOLOM PRESTASI 

Lokasi Foto : Taman 

Tema : Catch 

Judul : Hand 

Data Teknis : 

Kamera & Lensa : Can 

Shutter Speed : 1/125 

selamat Tema : Catch the untuk Beauty of gerdie Wildlife Through : Camera Diafragma : f/5.6 

Judul : Hand of Love 

ISO : 800 

JUARA 1 Animal Photo Competition International 

Lokasi Foto : Taman Safari, Bogor 

Foto Bekantan (Nasalis 

Moment foto ini 

Mome 

lavartus) yang sangat 

tema : 

diambil pada saat 

bekan 

Juara 1 Animal Photo Competition 

ekspresif menjadi pemenang Catch the Beauty 

International 

of 

ke-23 yang diselenggarakan 

saya mengikuti 

1 jam 

lomba photo satwa yang ke - Wildlife Taman Through Safari Camera tahun gerakan 2013 seekor 

hampi 

23 yang diselenggarakan oleh 

Judul : 

bekantan betina 

adalah 

TSI. Data Dalam Teknis foto : ini kita dapat Hand of Love 

yang sedang 

sang f 

menangkap kedalaman makna 

m e n g g e n d o n g 

.Foto d 

Kamera & Lensa : Canon 550 D + Tamron 70-300mm VC f/4-5.6 

dan merasakan kasih sayang 

Lokasi Foto : 

anaknya, perlu 

seekor 

Shutter 

ibu 

Speed 

bekantan 

: 1/125 

kepada 

s 

Taman Safari, Bogor waktu sekitar 1 jam untuk bisa 

anaknya. Diafragma Dari : f/5.6 foto tersebut, 

Juara 1 

mendapatkan moment ini, frame 

seolah-olah ISO : 800 kita digerakkan 

yang diambil pun hampir mencapai 

Animal Photo Competition 

untuk mencintai satwa dan 

100 frame. Dalam fotografi binatang, 

International ke-23 

foto tersebut mampu mewakili 

yang terpenting adalah kesabaran 

Moment foto 

segenap perasaan cinta yang 

yang ini diambil diselenggarakan pada oleh saat saya mengikuti gerakan seekor 

dalam menunggu moment yang 

memang sangat universal bekantan dan betina Taman yang Safari sedang tahun 2013 menggendong tepat, dan anaknya, kemampuan perlu sang waktu 

dimiliki oleh semua 1 makhluk jam untuk bisa Data mendapatkan Teknis : moment fotografer ini,frame dalam mengikuti yang gerakan diambil pun 

hidup. Demikian hampir inti yang mencapai Kamera 100 & frame. Lensa : Dalam binatang fotografi yang binatang, akan dipotret. yang terpe 

ditangkap oleh para juri sehingga Canon 550 D + Tamron 70-300mm Foto diedit menggunakan Adobe 

adalah kesabaran dalam menunggu moment yang tepat, dan kema 

foto hasil Gerdi Hutomo Nurhadi 

VC f/4-5.6 

Photoshop Lightroom, dengan 

ini menyisihkan 13.107 sang lembar fotografer dalam mengikuti gerakan 

Shutter Speed : 1/125 s merubah binatang brightness, yang contrast, akan dipo 

foto lainnya. http://www. .Foto diedit menggunakan Diafragma : f/5.6 Adobe Photoshop White Balance, Lightroom, sharpness. (Gerdie dengan m 

tamansafari.com/scriptnews/ 

ISO : 800 

Hutomo Nurhadi-IT Supervisor) 

preview.php?id=42

Wacana Bintang Januari - Februari 2014

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?