Wacana Bintang Januari - Februari 2014

vjeremia

Wacana Bintang Januari - Februari 2014


2 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


EDITORIAL

Sidang pembaca yang Saya hormati,

tahun 2013 sudah kita tinggalkan. Tahun

2014 sudah mulai kita tapaki. Apakah

resolusi Anda di tahun 2014 ini? Dalam hal

pekerjaan? Dalam hal keuangan? Dalam hal

keluarga? Apapun resolusi Anda saya yakin

bahwa di tahun yang baru ini kita semua ingin

menjadi lebih baik lagi.

Kalau mau disebut resolusi, Management

Bintang Toedjoe telah menetapkan tema

LEAP sebagai resolusi perusahaan. Tidak

sekedar menapaki satu level demi satu level,

tapi kita ingin “melompat” Siapa sih yang

melompat? Tentu saja dalam lompatan itu

ada unsur manusia yang bergerak aktif.

Karena kalau barang / benda tentu saja tidak

bisa melompat sendiri melainkan harus

dilontarkan. Nah, dalam rangka menurunkan

resolusi LEAP ini supaya menjadi resolusi

masing-masing karyawan didalamnya, sudah

ada beberapa aktivitas yang dilakukan

oleh Bintang Toedjoe, antara lain Rakernas

Marketing yang diselenggarakan di bulan

Desember yang lalu, kemudian ada juga Kick

Off Meeting Management sebagai pengikatan

semangat dan komitmen manager terhadap

target perusahaan. Tidak lupa kita juga bisa

membaca pesan dari President Director kita,

Bapak Simon Jonatan, dalam rubrik BOD

corner.

Selain aktivitas untuk komitmen ke depannya,

penting juga kita menghargai achievement

atau prestasi yang sudah kita capai di tahun

2013. Untuk itu akan ada laporan-laporan juga

mengenai B7 Award serta prestasi karyawan B7

dalam ajang nasional. Diharapkan kita semua

dapat merasa bangga sebagai bagian dari B7

dan menjadi termotivasi untuk melakukan hal

yang sama bahkan lebih lagi. Omong-omong,

di tahun ini kita juga memperbaharui yelyel

kita lho.. silakan baca di lembar-lembar

berikutnya ya! Untuk 5 orang pembaca yang

tercepat mengirimkan yel-yel baru tersebut

akan mendapatkan hadiah menarik dari

Redaksi.

Terakhir, seperti yang Saya sampaikan di atas

tadi, supaya kita bisa “melompat”, butuh peran

serta aktif dari rekan-rekan sekalian. Masih

ditunggu kiriman artikel dari Anda sekalian,

baik yang di Pulomas, Pulogadung, maupun

dari cabang, Sabang sampai Merauke.

Salam See You at The Top!

Redaksi

Penasehat

Simon Jonatan

Pemimpin Redaksi

Lely Setiowati

Wakil Pemimpin Redaksi

gatot Laharjo

Red. Pelaksana

Dewi Listiarini

Cover Design & Photography

Susilo Nugroho & Arbayu

Penanggung Jawab Artikel

~ Artikel Quality : dr. Jovita Krisita

~ Artikel Conim : Handayani

~ Kuiz : Dewi Listiarini

~ Data Karyawan : Elfira & Fardina

~ Distribusi : Sintyia

3

4

6/7

10/22/23/26

12

14

19

20

23

28

Editorial

DUA LANGKAH LEBIH DI DEPAN

Artikel Lepas

Hujan terus mengguyur kota ini.. Semakin ditunggu semakin

deras.. Kadang mereda, sering nya tertumpah kembali..

Kadang memberi harapan, kadang menghempaskannya

kembali...

Artikel Kegiatan

it.

LOMBA LOGO WB

Artikel Kesehatan

3 Wacana Bintang Januari - Februari 2014

32

DAFTAR ISI

13

Dan yang bisa dilakukan hanya menunggu..

99% KECELAKAAN BISA KITA CEGAH

Dua puluh menit sebelum pergantian tahun Waktu Indonesia Timur, tiba-tiba hujan

Amazing ...luarrr biasa....target melampaui batas yang tidak kita The 7 Habits of highly

mereda..

inginkan

efektif

Tak mau membuang kesempatan lagi, kami segera meluncur mencari spot dimana titik

lohh....kok yang tidak kita inginkan........, bukannya bagus jika

keramaian perayaan Artikel akhir tahun terpusat.. CONIM Lima menit sebelum tepat pukul 00.00 WIT,

Pengarang : Steven

target tercapai....???????

mengelilingi kota Tulehu*, tak jua di temukan pusat keramaian tersebut, entah kemana

penduduk kota ini merayakan pergantian tahun, mungkin ke ibukota provinsi, yang Suatu pertanyaan aneh, target tercapai melampaui batas kok

memang terkenal dalam kemeriahan merayakan tahun baru nya. Jaraknya memang aneh.....bukannya bagus...!!!!

dekat, hanya 1 jam dari kota ini.

Kebiasaan apa y

Artikel IPTEK

Target apa sih sebenarnya...? target yang sebenarnya adalah

membuat kamu jadi lebih

Saat masih beredar mencari tanda-tanda perayaan, tiba-tiba di target yang terkait dengan kecelakaan kerja di perusahaan kita

hadapan terlihat pijaran berkas-berkasa cahaya berwarna tercinta.

Karena kebiasaa

warni di langit gelap.. disusul pijaran lainnya, seperti jamur

Target perusahaan memasang 0% kecelakaan kerja, tapi apa yang terjadi... habits lebih of highly dari effective people, Steven R. Cove

Resensi yang bermekaran, Buku langit sudah dipenuhi oleh warna warni

1,2 bahkan lebih dari 5 kali kejadian kecelakaan kerja yang terjadi di masing-masing

pijar kembang api. Disusul suara terompet di kejauhan...

harus dimiliki seseorang. Kebiasaan itu juga ha

Plant (PG & PM),

Segera melirik jam.. Jarum panjang tepat di angka 12. This is

untuk mendukung seseorang memiliki kepribadia

7 35 19

Siapa yang salah......???, orang QS kah, orang produksi kah, orang engineering ke dalam 4 kah, bagian besar.

orang warehouse kah, orang lab kah, orang office kah, apa bahkan manajemen kah....

Merasakan pergantian tahun 2 jam lebih awal dari kota Jakarta memang menyenangkan..

Bagian satu buku ini membahas mengenai Para

Saat sudah menikmati pesta kembang api, yang lain masih menunggu Dalam kembang hal ini tidak api ada yang bisa disalahkan selama satu kesatuan sistem, kita

pertama mulai dinyalakan. Saat yang lain mulai menikmati acara tahun

dimulai dengan memiliki Paradigma/ pandangan

tanggung baru, renteng kita sudah bersama sama permasalahan ini , karena suatu sistem adalah satu

siap beristirahat.. Dan saat ucapan-ucapan tahun baru menyerbu alat kesatuan komunikasi, seperti rasa salah satunya sistem yang kita ulas saat ini yaitu Sistem matahari Manajemen jika mengenakan kacamata hitam pek

geli menyergap, ingin rasanya berkata “dah telat kalee” ☺. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)

kesukaan ketika lidah sedang pahit karena sakit,

Oh iya sekilas mengenai sistem manajemen keselamatan

‘tertutup’. Buka mata kita, perbaiki cara pandang

Dua jam lebih dulu seperti dua langkah lebih di depan. Lebih dulu pagi, lebih dulu makan,

lebih dulu kerja, lebih dulu beristirahat.

dan kesehatan kerja, di PT B7 sendiri sudah menjalankan

dua sistem mengenai keselamatan dan kesehatan kerja itu

Bagian kedua, membahas mengenai 3 kebiasaan

Jika lebih dulu Rubrik sukses tentu nya Inspirasi

lebih menyenangkan ya, yang lain : ketinggalan jauh di

kebiasaan yang efektif dirasakan bermanfaat bag

belakang kita.. Untuk posisi lebih dulu, berarti dibutuhkan langkah lebih di depan.. Jika

dan sehingga membentuk pribadi yang siap m

ingin mendahului yang berjalan, butuh jalan cepat. Ingin mendahului yang 1. SMK3 berlari, (sistem maka Manajemen Keselamatan dan 16 & 30

Kesehatan Kerja (Tunduk akan kewajiban Peraturan tentunya sebagai ‘pemilik kebun’ dialah yang pert

perlu lari cepat.. Perbedaan Waktu Indonesia Timur (WIT) dengan Waktu Indonesia Barat 26

(WIB) lebih terasa dibandingkan dengan Waktu Indonesia Tengah (WITA)

pemerintahan

yang hanya 1

(PP) No 50 Tahun 2012 Pasal 5 ayat 1

: Setiap Perusahaan wajib menerapkan SMK3 di

Bagian ketiga, membahas 3 kebiasaan yang berh

jam .. Seperti nya untuk merasakan perbedaan kondisi yang signifikan, tak cukup hanya

perusahaannya

kawan bukan lawan. Berpikir untuk keuntungan b

1 langkah di depan, tapi butuh 2 langkah di depan.. Jika yang lain berjalan, maka yg

2. OHSAS 18001:2007 (Occupational Health Safety

sinergi sehingga diharapkan tujuan masing-masin

Assesment Series 18001 Versi 2007) untuk

meningkatkan citra perusahaan di luar Indonesia

Bagian keempat membahas mengenai pembaharu

dengan satu bukti bahwa produk-produk unggulan B7 sudah ada di beberapa

dan spiritual. “Kesehatan fisik Anda mempenga


Puji syukur kepada Sang

Pencipta bilamana Next

Level 1, Next Level 2, dan

Next Level 3 telah dilewati

dengan baik oleh kita semua

dan di 2014 ini diteruskan

dengan tema LEAP, Lead

Everyone Achieve Peak

Performance, lompatan

ke masa depan. Tak lupa saya

mengucapkan terima kasih atas

segala support dan dukungan

dari team Bintang Toedjoe,

selama kita berjuang bersamasama

di 2013 : Make IT Happen,

sehingga kita bisa mencapai

Net Sales 114% termasuk

NBC 101%.

Seperti pohon yang semakin tinggi

tumbuhnya, maka akan semakin kencang

angin menerpanya. Jika tidak memiliki akar

dan struktur yang kokoh, maka pohon itu

mudah tumbang. Demikian pula dengan

Bintang Toedjoe, tidak bisa lagi beroperasi

layaknya perusahaan kecil, namun harus mulai

menyesuaikan diri dengan bentuk yang makin

besar dan makin kompleks.

Sebagai bagian dari keluarga besar Kalbe,

Bintang Toedjoe juga mengemban misi besar

Kalbe. Setiap tahun kita menerima President

Letter sebagai pengarahan dari Direksi

Kalbe. Oleh Manajemen Bintang7, President

Letter itu diterjemahkan menjadi LBISA.

LBISA adalah Leadership, Branding,

Innovation, Supply-Chain, Alignment

& Alliances. Selain menjadi slogan, ini juga

membuka wawasan kita bahwa kita perlu

fokus dan memperhatikan kelima bidang ini,

di samping segala rutinitas yang telah berjalan

di Bintang Toedjoe.

LEADERSHIP, adalah faktor kepemimpinan

berkarakter Kalbe Panca Sradha yang

dikaitkan dengan kemampuan kepemimpinan

membawa perusahaan ke arah keberlanjutan

bisnis (business sustainability) dengan tata

kelola perusahaan termasuk sumber daya

manusianya. Ukuran output dari faktor

leadership ini adalah produktivitas dan

implementasi IDP (Individual Development

Program), dengan DNA PKK, Profesional

Kontribusi Kekompakan. Semua

karyawan harus tahu dan memberikan

kontribusi sesuai bagian masing-masing.

4 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


BRANDING, adalah bagaimana meningkatkan

efektivitas dan efisiensi pemasaran dan

distribusi, meningkatkan demand, sehingga

berujung pada penjualan dan laba yang

meningkat. Sebagai ukuran branding, dipakai

ROMI ( Return on Marketing Investment) dan

terkait dengan distribusi, kita memakai ukuran

Frekuensi Belanja Outlet (FBO). Branding juga

berarti branding internal, di mana kita

mencintai brand sendiri dengan membeli /

mengkonsumsi produk sendiri, termasuk

menularkan/mem-branding-kan value Kalbe

Panca Sradha ke seluruh stakeholder / orangorang

yang berhubungan dengan kita. Kita

bangga sebagai keluarga besar Bintang

Toedjoe, A Kalbe Company.

INNOVATION adalah darah segar yang

diperlukan supaya Bintang Toedjoe dapat

tetap berkembang dan memimpin pasar.

Tanpa inovasi, suatu produk atau perusahaan

akan menua, membosankan, dan habis

tergilas inovasi kompetitornya. Kita belajar

banyak dari dunia IT dan elektronik, bahwa

suatu raksasa market leader dapat dengan

mudah tumbang karena tidak bisa terus

berinovasi. Meskipun terobosan inovasi di

bidang farmasi dan suplemen tidak secepat

dunia elektronik, namun kita harus tetap

berinovasi. Tentu bukan inovasi asal-asalan.

Kita berinovasi untuk hal-hal yang berguna

dan mendatangkan profit.

Terobosan inovatif lain yang diterapkan di

2014 adalah akan dipakainya Transtrack untuk

membantu penjadwalan kunjungan dan

transaksi team sales. Ini akan membuat Plan,

Call, Order (PCO) menjadi terkontrol, efektif,

efisien yang pada ujungnya berdampak positif

di penjualan.

SUPPLY CHAIN adalah rangkaian gerbong

yang memastikan Bintang Toedjoe bisa

beroperasi dengan lancar, efektif, efisien

sehingga mendatangkan profit berkelanjutan.

Supply chain adalah dapur dan supporting

yang membuat Branding dan Innovation

bisa sampai ke tangan konsumen dengan

lancar. Ukurannya adalah COGS (Cost Of Good

Manufacture), DOI (Days Of Inventory), DOAR

(Days of Account Receivable), ROA (Return On

Asset), dan DFA (Demand forecast Accuracy).

Kita bisa melakukan improvement dalam

setiap proses kita, di mana setiap karyawan

berusaha menciptakan CEWE (Cost Effiency

With Effectiveness) di bagian masing-masing.

ALIGNMENT & ALLIANCES, untuk berhasil, kita

tidak bisa berdiri sendiri. Kita membutuhkan

kerjasama dengan pihak lain sehingga samasama

sukses. Untuk menjadikan Extra

Joss sebagai global brand, maka kita juga

mendukung Kalbe Internasional untuk Extra

Joss di luar Indonesia. Untuk distribusi,

kita juga bekerjasama dengan Enseval serta

berbagai Sub Distributor dan Partner di

seluruh Indonesia.

Target di tahun 2014 ini jelas bukan hal yang

mudah untuk dicapai, namun juga bukan hal

yang mustahil. Perlu kerja keras, doa, dan

dukungan dari berbagai pihak, termasuk dari

Team sekalian. Semoga kita dapat mengulang

kesuksesan yang telah kita raih selama 3

tahun terakhir ini. Kiranya Sang Pencipta

memberkahi segala pekerjaan kita semua.

Salam,

Simon Jonatan

5 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


ARTIKEL LEPAS

Hujan dan Imlek

enapa sih imlek Kenapa identik sih dengan imlek hujan? identik Di dengan Tiongkok, hujan? Imlek bertepatan Di Tiongkok, dengan Imlek hari bertepatan

raya musim semi,

aitu pertanda dengan dimulainya hari raya kegiatan musim dalam semi, pertanian. yaitu Di pertanda Indonesia dimulainya sendiri, Imlek kegiatan bertepatan dalam dengan

usim hujan. pertanian. Di Indonesia sendiri, Imlek bertepatan dengan musim hujan.

agi masyarakat Tionghoa, kemudahan dalam mendapatkan rejeki selama setahun kedepan bisa

B

ilihat dari hujan agi masyarakat tidaknya malam Tionghoa, pergantian kemudahan tahun baru Februari. Imlek. Dengan Jika hujan, tak berarti banyaknya pertanda terjadi

emakmuran. dalam Sebaliknya, mendapatkan jika rumah rejeki mereka selama sepanjang pergeseran malam inilah, imlek tak membuat tersentuh masyarakat air hujan

setahun kedepan bisa dilihat dari hujan Tionghoa percaya akan berkah adanya hujan

erarti rejeki selama setahun kedepan akan sulit mereka raih. Kepercayaan ini berkaitan dengan

tidaknya malam pergantian tahun baru Imlek. di setiap tahun baru Imlek yang menandai

ondisi geografis Jika hujan, bangsa berarti China pertanda sejak kemakmuran. jaman nenek moyang dimulainya yang musim agraris. semi. Sebelum imlek adalah

usim salju, Sebaliknya, jadi sulit jika mencari rumah rejeki, mereka imlek sepanjang berarti musim semi dan hujan tiba tanda

Kondisi di Indonesia? Karena hanya ada dua

emakmuran. malam imlek tak tersentuh air hujan berarti

musim di Indonesia (hujan dan kemarau),

rejeki selama setahun kedepan akan sulit

Sekarang ini Bukan hujan lagi, malah banjir.

elain itu,

mereka

penanggalan

raih. Kepercayaan

Tionghoa. berpatokan

ini berkaitan

pada Banjir bulan pula serta rejeki disempurnakan tahun ini? Entahlah…. dengan

dengan kondisi geografis bangsa China sejak

enanggalan jaman matahari. nenek moyang Dengan yang patokan agraris. bulan Sebelum dan matahari inilah, maka tahun baru imlek tiap

ahunya imlek tak banyak adalah bergeser musim salju, dari jadi penanggalan sulit mencari tahun masehi, Sehingga tahun baru Imlek pasti

kan jatuh rejeki, pada imlek sekitar berarti pertengahan musim semi Januari dan hujan hingga pertengahan

Tak lupa kepada

Februari.

kaum

Dengan

Tionghoa

tak banyaknya

kami

erjadi pergeseran tiba tanda kemakmuran.

ucapkan:

inilah, membuat masyarakat Tionghoa percaya akan berkah adanya hujan di

etiap tahun Selain baru itu, penanggalan Imlek yang Tionghoa. menandai berpatokan dimulainya musim Selamat semi. Tahun Baru Imlek

pada bulan serta disempurnakan dengan GONG XI FA CAI

ondisi penanggalan di Indonesia? matahari. Karena hanya Dengan ada dua patokan musim di Indonesia (hujan dan kemarau), Sekarang

ni Bukan bulan hujan dan lagi, matahari malah inilah, banjir. maka Banjir tahun pula baru Semoga kemakmuran

rejeki tahun ini?, Entahlah….

imlek tiap tahunya tak banyak bergeser dari senantiasa bersama Anda.

penanggalan tahun masehi, Sehingga tahun

ak lupa baru kepada Imlek kaum pasti Tionghua akan jatuh kami pada ucapkan: sekitar

pertengahan Januari hingga pertengahan Sumber: tempo.com

elamat Tahun Baru Imlek

6 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


99% KECELAKAAN BISA KITA CEGAH

t

arget

Amazing ...luarrr biasa....target me

inginkan

99% KECELAKAAN

BISA KITA CEGAH

lohh....kok yang tidak kita inginkan

target tercapai....???????

Suatu Amazing ...luarrr pertanyaan biasa....target aneh, melampaui target terc

batas yang tidak kita inginkan

aneh.....bukannya bagus...!!!!

Target tercapai....??????? apa sih sebenarnya...? targ

target Suatu pertanyaan yang terkait aneh, target dengan tercapai kecelak

melampaui batas kok aneh.....bukannya

tercinta.

Target apa perusahaan sih sebenarnya ...? Target memasang yang Oh iya 0% sekilas kecelakaan mengenai sistem manajemen kerja, tapi

sebenarnya adalah target yang terkait keselamatan dan kesehatan kerja, di PT

1,2 dengan bahkan kecelakaan kerja lebih di perusahaan dari 5 kali kita B7 kejadian sendiri sudah kecelakaan menjalankan dua kerja sistem yan

tercinta.

Plant (PG & PM),

Target perusahaan memasang 0% kecelakaan

kerja, tapi apa yang terjadi... lebih dari 1,2

Siapa

bahkan lebih

yang

dari 5

salah......???,

kali kejadian kecelakaan

orang

dan

QS

Kesehatan

kah,

Kerja).

orang

Tunduk

produksi

akan

kerja yang terjadi di masing-masing Plant (PG kewajiban Peraturan pemerintahan (PP)

orang & PM), warehouse kah, orang No lab 50 Tahun kah, 2012 orang Pasal 5 ayat office 1 : Setiap kah, ap

Siapa yang salah......???, orang QS kah, orang

produksi kah, orang engineering kah, orang

Dalam warehouse kah, hal orang ini lab tidak kah, orang ada office yang 2. bisa OHSAS 18001:2007 disalahkan (Occupational selama Health satu

kah, apa bahkan manajemen kah....

Safety Assesment Series 18001 Versi 2007)

tanggung renteng bersama sama untuk meningkatkan permasalahan citra perusahaan ini di , kare

Dalam hal ini tidak ada yang bisa disalahkan

luar Indonesia dengan satu bukti bahwa

kesatuan selama kesatuan seperti sistem, salah kita tanggung satunya produk-produk sistem unggulan yang B7 kita sudah ulas ada saa

renteng bersama sama permasalahan ini ,

di beberapa negara Asia.....bisa di bilang

Keselamatan karena suatu sistem adalah dan satu Kesehatan kesatuan Kerja (SMK3)

seperti salah satunya sistem yang kita

ulas saat ini yaitu Sistem Manajemen

ARTIKEL LEPAS

lohh....kok yang tidak kita inginkan........,

bukannya bagus jika target

bagus...!!!!

mengenai keselamatan dan kesehatan kerja

itu :

1. SMK3 (Sistem Manajemen Keselamatan

Perusahaan wajib menerapkan SMK3 di

perusahaannya

sertifikasi OHSAS ini adalah surat sakti

untuk kita bisa mengeksporkan produk

kita ke luar negri

Oh Keselamatan iya sekilas dan Kesehatan mengenai Kerja sistem manajemen keselamatan

(SMK3)

Baiklah kita kembali lagi ke kecelakaan kerja.

dan kesehatan kerja, di PT

Ternyata

B7 sendiri

penyebab

sudah

kejadian kecelakaan

menjalankan

itu

hanya dua faktor yaitu:

dua sistem mengenai keselamatan dan kesehatan kerja i

:

7 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


t melampaui batas yang tidak kita

ARTIKEL LEPAS

1. Unsafe Human Act

kan........, bukannya bagus jika

Apa sih unsafe human act --> Tindakan/

perbuatan yang tidak memperhatikan segisegi

keselamatan. Unsafe Human Act ini lebih

disebabkan oleh kelalaian dari si pekerjanya

sediri / manusianya atau kita sendiri dengan

beberapa contoh aktifitas berikut seperti :

tercapai melampaui batas kok

Kurangnya pengetahuan & ketrampilan

target yang sebenarnya adalah

elakaan kerja di perusahaan kita

• Kurangnya pengetahuan & keterampilan

• Keletihan/kebosanan dan kelesuan

• Sikap dan tingkah laku yang tidak aman

(‏bertengkar (bercanda,

tapi apa yang terjadi... lebih dari

• Posisi kerja tidak tepat .

yang terjadi di masing-masing

• Melakukan perbaikan pada waktu mesin

masih berjalan

• Tidak memakai APD

ksi kah, orang engineering kah,

h, apa bahkan manajemen kah....

• Melepaskan alat pengaman atau membuat

alat pengaman tidak berfungsi

• Merasa senior

satu kesatuan sistem, kita

karena suatu sistem adalah satu

saat ini yaitu Sistem Manajemen

atan

nkan

rja itu

aturan

ayat 1

di

ty

• Psikologis misal Permasalahan diluar

kerja di bawa dan dipikirkan saat sedang

bekerja (seperti: Masalah pribadi keluarga,

anak/pasangan sakit, kehilangan barang

berharga, atau bahkan di putus pacar...!!)

sia

ulan B7 sudah ada di beberapa

2. Unsafe Condition

8 Wacana Bintang

Januari - Februari 2014

Adalah Keadaan lingkungan yang tidak

aman

Kita tidak bisa menyalahkan 100% kesalahan

manusia saat kejadian kecelakaan itu terjadi,

ternyata Unsafe Condition atau keadaan

lingkungan yang tidak aman menjadi salah

satu dari 2 faktor penyebab kecelakaan,

misalnya :

• Pengamanan tidak sempurna

• APD(Alat Pelindung Diri) tidak memenuhi

syarat

• Bahan / peralatan kerja rusak

• Lingkungan kerja yang mengandung bahaya,

mis : iklim kerja panas/dingin, penerangan

tidak memenuhi syarat, ventilasi kurang

baik, tingkat kebisingan tinggi, kebocoran

yang tidak diketahui yang mengakibatkan

kerusakan infrastuktur yang baru saja

terjadi di kantin office PM yang atapnya

ambruk (untung saja kejadian saat libur....

bisa dibayangkan jika kejadian saat hari

kerja dan pas kejadian saat makan siang....

hihhyy..jangan dibayangkan yaa), dan

yang paling parah kurang ngeh dan kurang

supervisi dari perawatan suatu kabel sampai

ada yang kesetrum akibat pengaman kabel /

groundingnya tidak terpasang.

Para pembaca rubrik WB yang selalu selamat

dan sehat..... kenapa di atas saya tuangkan

judul 99% kecelakaan kita bisa cegah , tidak

100% atau lebih, mari kita sepakati bersama

sebagai manusia kita tidak muncul tiba tiba,

tentunya ada yang menciptakan bukan? Ya

betul “SANG PENCIPTA” kita dan alam inilah

yang menjadikan kita ada di dunia ini, melalui

dialah segala hal diatur termasuk takdir kita,

nah kenapa saya katakan 99% kecelakaan kita

cegah dengan bermacam-macam hal proteksi

yang kita sudah gunakan, 1% nya adalah

takdir yang mau tidak mau, suka tidak suka

kita harus terima...setuju...????


ARTIKEL LEPAS

Tapi walaupun 1% jangan pernah ada kata

“Pasrah” selama hal-hal berbahaya di sekitar

kita baik di kantor, pabrik, rumah dan di

manapun kita berada tetap jadikan 100%

keselamatan milik kita bersama

Sistem Manajemen Keselamatan dan

Kesehatan Kerja (SMK3) dan OHSAS 18001

Versi : 2007 yang sudah ada dan berjalan di

PT B7 baik di PG dan PM bukan hanya milik

manufacturing di B7 saja, tapi milik office

juga, bahkan milik seluruh lapisan di B7 dari

mulai top manajemen sampai pelaksana di

lapangan..

Sebelum mengakhiri rubrik ini sedikit tips

dari saya yang saya pinjam dari salah satu top

company yang sudah konsisten dan peduli

dengan keselamatan dan kesehatan pada

seluruh pekerjanya yaitu “TAKE TWO” -

-> sisihkan waktu 2 menit saja sebelum anda

bekerja dengan tips-tips sebagai berikut :

1. Perhatikan lingkungan sekitar

kita, apakah ada potensi -

potensi bahaya (seperti kabel

terbuka, tumpukan barang,

kebocoran dan potensi

bahaya lainnnya)

2. Siapkan hal-hal yang berkaitan

pekerjaan yang akan kita

lakukan hari ini dari mulai

peralatan serta kelayakan

pakainya, prosedur kerja dan

lainnnya

3. BERDOA

4. Dan kerjakan pekerjaan Anda

dengan aman sesuai prosedur

kerja yang ada di lokasi kerja

/ di mesin saat Anda bekerja

masing-masing.

Sebelum saya tutup artikel ini, inga..inga

2 penyebab kecelakaan terjadi (Unsafe

human Act & Unsafe Condition), pastikan kita

bisa saling peduli dan saling mengingatkan

serta memberikan informasi ke bagian yang

terkait jika ada potensi bahaya yang bisa

mengakibatkan kecelakaan terhadap kita

atau orang lain yang tidak mengetahui............

setidaknya kita sudah berbuat baik untuk

kita sendiri atau orang lain yang mereka

tidak mengetahuinya ....... sehingga tidak ada

korban kecelakaan khususnya kecelakaan

yang terjadi di lingkungan kerja tercinta kita

PT Bintang Toedjoe di plant PG dan PM......

Salam safety

ASY

9 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


ARTIKEL KEGIATAN

Raker FINANCE AREA 2014

Raker Finance Area merupakan

kegiatan rutin yang diadakan

setiap tahun yang bertujuan untuk

evaluasi, koordinasi dan membuat

action plan tahun berikutnya. Untuk

tahun 2014 ini diadakan selama tiga

hari pada tanggal 21-23 Januari 2014

dengan tema “LEAP with Speed Up &

Accuracy”.

Raker Finance Area dibuka pada hari Selasa,

21 Januari 2014 di B7 Pulomas yang

dihadiri oleh mulai dari staff sampai dengan

Manager FAITLIA. Acara dimulai dengan

pembukaan Doa, menyanyikan lagu Indonesia

raya dilanjutkan pembacaan Kalbe Panca

Sradha dan menyanyikan Mars Kalbe. Sebagai

pembukaan, Bapak Beny Hartanto (Kadiv

FAITLIA) dan Bapak Simon Jonatan (President

Director) memberikan penjelasan mengenai

tema LEAP dan juga arahan target-target yang

ingin dicapai di tahun 2014. Sebagai bentuk

komitmen untuk mencapai visi dan misi B7 di

2014, seluruh personil FAITLIA membubuhkan

tandatangan diatas Banner FAITLIA “LEAP

with Speed Up & Accuracy “.

Kemudian dilanjutkan activity oleh HRD yang

menguji kecepatan , accuracy dan kekompakan

tim

Hari pertama juga diisi oleh presentasi masingmasing

finar (finance area) mengenai hasil

kerja yang di capai selama 2013, sehingga

dapat diketahui pencapaian masing-masing

finar. Last presentasi dari koordinator finar

untuk mempresentasikan pencapaian finar di

2013 dan action plan yang akan di jalankan di

2014

Hari kedua

Kegiatan Raker Finance Area di isi dengan

training tax oleh team Tax Ibu Laura, Bp.

Sabila, Bp Robert, dilanjutkan presentasi

dari bagian legal Ibu Fabi, Bp Dewa dan Ibu

Louis, serta sharing MKT Sales HO bersama

team Operasional Area Bapak Kustanto, para

RM yang diwakili oleh Bp. Rudy H. dan Bp.

0 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


David H. Dalam sesi tax dan

legal, team finar diberikan test

tertulis dan para finar di uji

untuk menjawab pertanyaan

secara lisan oleh Bp MBH

meskipun telah mengisi di

lembar jawaban. Hal ini

untuk menguji kemapuan

berkomunikasi finar jika

harus menjawab pertanyaan

dari supplier.

ARTIKEL KEGIATAN

Hari ketiga

Masih diisi dengan sharing

team asset management Ibu

Lidya, Ibu Herawaty kemudian

sharing IT oleh Bp Alfons, Bro

Denny dan Bro Syahril. Hari

ketiga ini di tutup dengan

pemaparan Activity Plan 2014

Oleh Ibu Liana selaku Finance

yg Manager ke team finar.

Ada lain dalam penentuan

KRA finar tahun ini dimana

ada tawar menawar target

RKI-).

Sampai bertemu di Raker

Finar tahun depan….

Salam LEAP

with Speed Up & Accuracy

(DIN & LHS)

Wacana Bintang Januari - Februari 2014


ARTIKEL CONIM

Konvensi Nasional …

PLATINUM….GOLD…. !

Di tahun 2013 kemarin,

B7 kembali mengikuti

ajang mutu nasional

IQC & TKMPN. Konvensi

Nasional IQC (Indonesia

Quality Convention)

diselenggarakan oleh PMMI

(Perhimpunan Manajemen

Mutu Indonesia) pada

19-22 Nov 2013. PMMI

adalah suatu wadah yang

bertujuan mengembangkan

konsep TQM (Total Quality

Management) atau

Pengendalian Mutu Terpadu

sesuai dengan kondisi dan

nilai-nilai budaya bangsa

Indonesia. Konvensi mutu

ini diikuti oleh perusahaanperusahaan

dari berbagai

bidang: otomotif, semen,

rumah sakit, farmasi, dan

jasa keuangan.

Batam adalah kota industri besar di pulau Sumatera

yang masuk dalam provinsi Kepulauan Riau. Sebagai

daerah otonomi yang boleh menjalankan fungsi

pemerintahan dan pembangunannya sendiri, kota

Batam menjadi kota dengan perkembangan terpesat di

Indonesia. Letaknya yang sangat dekat dengan negara

Singapura, menjadikannya seperti “Singapura- nya

Indonesia’. Di kota yang terkenal dengan Jembatan

Barelang nya inilah peserta dari B7 bersama-sama

dengan peserta dari perwakilan perusahaan lain mengisi

hari-hari dengan presentasi, tanya jawab dan menambah

pengetahuan improvement nya melalui sharing &

konsultasi mutu yang diadakan oleh panitia Konvensi.

Di acara yang berlangsung di Hotel Pacific Palace, yang

berlokasi di pinggir pelabuhan Waterfront City ini, B7

mendapatkan peringkat tertinggi di kategori SS yaitu

GOLD, dari wakilnya di kategori SS: Randi Maulana

Azis (Engineering PG), dengan project nya

yang berjudul AUTO LOADING BESTPACK

DENGAN APLIKASI TIMER BERBASIS IC

NE555..

Seminggu kemudian, di kota Medan berlangsung ajang

konvensi Nasional TKMPN 2013. Konvensi Nasional TKMPN

2013 berlangsung di Hotel Santika Dyandra pada 26-29

November 2013. TKMPN diselenggarakan oleh WKM

(Wahana Kendali Mutu) yaitu perusahaan konsultan yang

bergerak dalam pengembangan manajemen dan SDM yang

2 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


ARTIKEL CONIM

Suasana TKMPN

Ujang -

Platinum

Tim TKMPN B7

Tim IQC B7

Presentasi Randi

didirikan di Jakarta pada tanggal 11 Oktober 1991

oleh para praktisi Mutu dari berbagai perusahaan

di Indonesia. Di tahun 2013 TKMPN sudah

diselenggarakan sebanyak 17 kali dan di tahun 2013,

tepat 10 tahun sudah B7 setia mengikuti ajangTKMPN

setiap tahun tanpa jeda.

B7 mengirimkan 2 peserta SS dan 1 peserta QCC

ke kota yang terkenal dengan duriannya yang lezat.

Untuk kedua kali nya di ajang ini, B7 memperoleh

peringkat PLATINUM, yang diperoleh dari SS

Ujang Sopandi (Eng PG) dengan judul

project MENINGKATKAN KAPASITAS

PRODUKSI LINE LIQUID DENGAN

MODIFIKASI FILLING UNIT MESIN

VOLPAK S130D. Sementara SS Sugimin

(Eng PG) mempersembahkan GOLD dengan judul

project MEMPERCEPAT PENGGANTIAN

BUSHING POLYMER DENGAN

MINIPRESS.

Untuk kategori QCC, QCC LIGHT (Eng PG)

mempersembahkan SILVER dengan judul project

MEMPERCEPAT PEMBUATAN SHAFT

EKSENTRIK.

Dengan prestasi-prestasi yang telah diraih di tahun

2013 kemarin menunjukkan bahwa kualitas Conim

B7 semakin bersinar. Semoga di tahun 2014, B7

dapat semakin berjaya melalui Conim-conim nya

yang berkualitas..

Selamat untuk seluruh peserta

Konvensi Nasional 2013 atas prestasi

nya..

Ditunggu pencapaian-pencapaian luar biasa dari kita

semua …

Salam Conim ! (HNI).

3 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


Teknologi yang akan menjadi trend di 2014

ARTIKEL

Tanpa

IPTEK

kita sadari bahwa dengan berkembangnya manusia maka teknologi juga

berkembang. Tujuan utama suatu teknologi diciptakan adalah untuk mempermuda

manusia, misalnya TEKNOLOGI saja, pada tahun 1990an jika yang ingin mengirimkan akan foto, harus melalui

butuh beberapa hari untuk sampai di tujuan namun saat ini dengan media sosial yang

menjadi TREND di 2014

dapat menunjukkan foto tersebut kepada semua orang dengan hitungan waktu real time.

Tanpa kita sadari bahwa dengan berkembangnya manusia maka

Berikut adalah beberapa teknologi yang akan menjadi tren menghebohkan, sep

teknologi juga semakin berkembang. Tujuan utama suatu teknologi

dikutip

diciptakan

dari CBCNews

adalah

(17/01/2014)

untuk mempermudah

dan CBSNews

hidup

(31/12/2013).

manusia, misalnya saja,

pada tahun 1990an jika ingin mengirimkan foto, harus melalui surat

1. Space tourism

dan butuh beberapa hari untuk sampai di tujuan namun saat ini dengan

Virgin

media sosial

Galactic

yang

adalah

ada,

perusahaan

kita dapat menunjukkan

penerbangan komersil

foto tersebut

pertama

kepada

yang memilik

penerbangan semua ke luar orang angkasa. dengan hitungan Penerbangan waktu pertama real time. akan dilakukan oleh

perusahaan Virgin Group, Sir Richard Branson beserta kedua anaknya dari

Berikut khusus adalah penerbangan beberapa luar teknologi angkasa yang di New 2. WEARABLE Mexico. TECH Selain Virgin Galactic, disiny

akan menjadi tren menghebohkan, seperti

Teknologi saat ini menjadi bagian tidak

yang ada dikutip beberapa dari CBCNews penerbangan (17/01/2014) komersil dan ke planet mars dan juga ke bulan. Denga

terpisah dengan apa yang kita pakai

CBSNews penerbangan (31/12/2013). ke bulan, ternyata pribahasa sehari-hari. “seperti Contohnya pungguk merindukan adalah google bulan”

1. sudah SPACE tidak TOURISM berlaku lagi.

glass, kacamata yang dilansir tahun 2013

ini memiliki kemampuan komputasi yang

menakjubkan, dimana dengan kontrol

suara, bisa melakukan pencarian online,

email, chat dan navigasi arah. Selain itu,

beberapa perusahaan elektronik seperti

Samsung juga mengeluarkan smartwatches,

yaitu Samsung Galaxy Gear watch yang

bisa berfungsi sebagai smartphone pada

umumnya namun dengan beberapa

keterbatasan tertentu yang ternyata masih

perlu diperbaiki.

2. Wearable Tech

Teknologi saat ini menjadi bagian tidak terpisah dengan apa yang kita pakai se

Contohnya adalah google glass, kacamata yang dilansir tahun 2013 ini

kemampuan komputasi yang menakjubkan, dimana dengan kontrol suara, bisa m

pencarian online, email, chat dan navigasi arah. Selain itu, beberapa pe

elektronik seperti Samsung juga mengeluarkan smartwatches, yaitu Samsung

Gear watch yang bisa berfungsi sebagai smartphone pada umumnya namun

beberapa keterbatasan tertentu yang ternyata masih perlu diperbaiki.

Virgin Galactic adalah perusahaan

penerbangan komersil pertama yang

memiliki jadwal penerbangan ke luar

angkasa. Penerbangan pertama akan

dilakukan oleh pemilik perusahaan Virgin

Group, Sir Richard Branson beserta kedua

anaknya dari bandara khusus penerbangan

luar angkasa di New Mexico. Selain Virgin

Galactic, disinyalir akan ada beberapa

penerbangan komersil ke planet mars dan

juga ke bulan. Dengan adanya penerbangan

ke bulan, ternyata pribahasa “seperti

pungguk merindukan bulan” saat ini sudah

tidak berlaku lagi.

4 Wacana Bintang Januari - Februari 2014

3. Xbox One dan PS4

Para gamer dapat bersenang hati kare

dan PS4, dapat juga menciptakan kon


ternayta kebutuhan narsis para gamer juga dapat terpenuhi.

4. Mesin Delivery udara

CEO Amazon.com, Jeff Bezos pada acara “60 minutes” ARTIKEL membuat IPTEKsuatu

mengejutkan dengan rencananya atas sistem pengantaran barang yang tid

3. XBOX ONE DAN PS4

menit melalui udara. Mesin yang dipakai adalah unmanned aerial veh

Para gamer dapat bersenang hati karena digunakan untuk mengantar bir dan pizza

dikenal sambil bermain dengan game-online drone melalui (aircraft Xbox tanpa ke pengemudi) rumah-rumah. sehingga Dengan banyaknya dalam sistem

One dan PS4, dapat juga menciptakan benda yang terbang udara, maka Federal

tidak koneksi diperlukan yang terintegrasi manusia antar pemainnya yang mengantar/mengemudi, Aviation Administration (FAA), dimana Federasi semua di

komputer. seperti yang bisa Akan dilakukan tetapi oleh mesin beberapa ini bukanlah Penerbangan yang Amerika, pertama mengeluarkan kali diciptakan k

aplikasi sosial media. Disini pemain bisa ketentuan mengenai aturan dan jalur yang

pada memiliki tahun follower 2013, dan juga kerjasama sudah ada untuk drone bisa yang dipakai menarik oleh perangkat perhatian terbang. karena d

memenangkan satu level. Dengan adanya

mengantar

Xbox One dan

bir

PS4

dan

ternyata

pizza

kebutuhan

ke rumah-rumah. bermula dari Dengan Fab@Home banyaknya venturebenda

yang

udara, narsis para maka gamer juga Federal dapat terpenuhi. Aviation Administration 5. Siapa PRINTER tahu, 3D5 tahun (FAA), kedepan, Federasi printer Penerb ini sud

mengeluarkan ketentuan mengenai aturan dan jalur yang bisa dipakai

4. MESIN DELIVERY UDARA

terbang.

CEO Amazon.com, Jeff Bezos pada acara

“60 minutes” membuat suatu pernyataan

yang mengejutkan dengan rencananya

atas sistem pengantaran barang yang tidak

lebih dari 30 menit melalui udara. Mesin

yang dipakai adalah unmanned aerial

vehicles atau lebih dikenal dengan drone

(aircraft tanpa pengemudi) sehingga

dalam sistem pengantaran ini, tidak

diperlukan manusia yang mengantar/

mengemudi, dimana semua dikendalikan

oleh komputer. Akan tetapi mesin ini

bukanlah yang pertama kali diciptakan

karena di Inggris, pada tahun 2013, sudah

ada drone yang menarik perhatian karena

Anda perlu iPhone case? Printer 3 dimensi

dapat mencetak casing tersebut untuk

anda. Penemuan ini kemungkinan akan

menjadi penemuan paling cerdas dalam

2 tahun ini. Uji coba sudah dimulai sejak

tahun 2005, dimana proyek ini bertujuan

untuk membuat do it yourself versi mesin

yang bisa memproduksi obyek kustom

sesuai permintaan. Proyek ini bermula dari

Fab@Home venture yang bereksperimen

dengan percetakan makanan. Siapa tahu,

5 tahun kedepan, printer ini sudah ada di

dapur rumah kita.

Menarik bukan? Nah, mana yang sudah anda milik

5. Printer 3D

Anda perlu iPhone case? Printer 3 dimensi dapat mencetak casing terse

Penemuan ini kemungkinan akan menjadi penemuan paling cerdas dalam

coba sudah dimulai sejak tahun 2005, dimana proyek ini bertujuan untuk

yourself versi mesin yang bisa memproduksi obyek kustom sesuai permin

Menarik bukan?

Nah, mana yang sudah anda miliki?

5 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


No Employee Name Organization Name Day Of Birth Month Of Birth

1 RUSLI DAMANIK Medan Joss 1 Februari

2 DESI SETYO RINI Line Effervescent - Pulomas 1 Februari

3 SULISTYOKO PUTRA Analytical Development 2 Februari

4 FIKRI MURDIONO Line Liquid - Pulomas 2 Februari

5 ZULKIFLI Banda Aceh Joss 2 Februari

6 FERY IRWANSYAH Pematang Siantar Joss 2 Februari

7 SAS EKA NUSANTARA Lampung Joss 3 Februari

8 AYUNDA BUDISETIA Quality Control - Pulomas 3 Februari

9 MUHAMMAD RONI DARMAWAN Line Effervescent - Pulomas 3 Februari

10 ALVIN INDRA JAYA Line Liquid - Pulomas 3 Februari

11 NURNINA FEBRIYANTI Line Effervescent - Pulomas 3 Februari

12 RITA SRI YANTI Banda Aceh Joss 3 Februari

13 RUDI HARTONO Malang Joss 3 Februari

14 AHMAD FAUZI Line Effervescent - Pulomas 4 Februari

15 TARAS PUTRA TARIGAN Bandung Joss 4 Februari

16 JOYO WIJAYATMO Technical & Maintenance - Pulomas 5 Februari

17 SURYATI Line Puyer - Pulogadung 5 Februari

18 ANGGI PURBA PRASETYO Line Effervescent - Pulomas 5 Februari

19 RONI FAHRIZA Pangkal Pinang Joss 5 Februari

20 CATUR SUPRI YANTO Palembang Joss 5 Februari

21 ANDI SYAHPUTRA Pematang Siantar Joss 5 Februari

22 NURHADI Line Effervescent - Pulogadung 6 Februari

23 RIRIN DWI ASTUTIK Line Liquid 2 - Pulogadung 6 Februari

24 DADANG GUNAWAN Line Effervescent - Pulomas 6 Februari

25 PAULUS SETYA DHARMA Line Puyer - Pulogadung 6 Februari

26 PANGESTU DENIS NURANGGA Line Effervescent - Pulomas 6 Februari

27 DORIADI Pematang Siantar Joss 6 Februari

28 MUDJIATUN Line Effervescent - Pulomas 7 Februari

29 FEBRIANA PUTRI Line Effervescent - Pulomas 7 Februari

30 KHAIRUL AKMAL Banda Aceh Joss 7 Februari

31 DARMI PPIC & Warehouse - Pulomas 8 Februari

32 COSMAS ERA HERNADI Yogyakarta - Jateng II 8 Februari

33 AMIR Line Effervescent - Pulomas 8 Februari

34 HALIMATUS SA’DIYAH Line Effervescent - Pulomas 8 Februari

35 RADI RIYANTO Line Liquid - Pulogadung 8 Februari

36 FATKUR RAHMAN Semarang Joss 8 Februari

37 HADI HARYANTO Finance 9 Februari

38 EKA TYAS SANDRA Quality Assurance - Pulomas 9 Februari

39 EKO ADI BROTO Purwokerto Joss 9 Februari

40 SUSILO NUGROHO Sales Development 10 Februari

41 STEFANIE FABIOLA PRANATA Accounting 10 Februari

42 WINDI FEBRIANDARI PUTRI Line Liquid 2 - Pulogadung 10 Februari

43 MUAMAROH Bogor Joss 11 Februari

44 GUNAWAN Quality Assurance - Pulomas 11 Februari

45 ASTATO Pulogadung - Jakarta I 11 Februari

6 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


46 ACHMAD MAULANA Technical & Maintenance - Pulogadung 11 Februari

47 SRI REZEKI Line Effervescent - Pulomas 11 Februari

48 ISTINGATUL HAMAF Line Effervescent - Pulomas 11 Februari

49 SUPRAPTONO Line Effervescent - Pulogadung 12 Februari

50 CECEP YADY Line Liquid 2 - Pulogadung 12 Februari

51 SUGIMIN Technical & Maintenance - Pulogadung 12 Februari

52 FEBRI K. HALILI Semarang Joss 12 Februari

53 BAMBANG HARTOYO Line Effervescent - Pulomas 12 Februari

54 RAHAYU SUSILAWATI Line Effervescent - Pulomas 12 Februari

55 ASEP SUJANA Line Liquid 2 - Pulogadung 12 Februari

56 FEBRIANSYAH Pulogadung Joss 12 Februari

57 SUGIARTO Pematang Siantar Joss 12 Februari

58 SULTAN Makasar Joss 12 Februari

59 AGUNG NUGROHO QUALITY SYSTEM 13 Februari

60 SRIE LESTARI Line Effervescent - Pulomas 13 Februari

61 EDI SISWONO Line Liquid - Pulogadung 14 Februari

62 ROHATI Line Effervescent - Pulomas 14 Februari

63 MOHAMAD SUPIYANI Line Effervescent - Pulomas 14 Februari

64 DEDY PERMANA Line Effervescent - Pulomas 14 Februari

65 HARIS GA - Pulogadung 15 Februari

66 DIANA BAKTIAH Line Effervescent - Pulomas 15 Februari

67 NEGES KARYANTO Line Effervescent - Pulogadung 15 Februari

68 FAUZI ALDINO Pematang Siantar Joss 15 Februari

69 HERU SETIYATMOJO Mataram Joss 16 Februari

70 EFIN SUHASTRI Line Puyer - Pulogadung 16 Februari

71 DWI AGUS WIDODO Banjarmasin Joss 16 Februari

72 SELVI DWI CAHYANINGSIH Analytical Development 16 Februari

73 FIKRY KOJA Pekanbaru Joss 17 Februari

74 MONIK UMI SAKINAH Quality Assurance - Pulogadung 17 Februari

75 ACHMAD AFANDI ALFHIANSYAH Quality Assurance - Pulogadung 17 Februari

76 ADE IRWAN SURYA PRANA Line Effervescent - Pulomas 17 Februari

77 JAJI FEBRIANTO Line Effervescent - Pulomas 17 Februari

78 WAHYUDI Line Effervescent - Pulomas 17 Februari

79 DWI SATRIO Palembang Joss 17 Februari

80 DEDEK KRISNAWAN Medan Joss 17 Februari

81 EKA FEBRIANTI Palembang Joss 17 Februari

82 JOHANNA STEVANY PPIC & Warehouse - Pulogadung 18 Februari

83 RUSTAM EFENDI Line Effervescent - Pulomas 18 Februari

84 TRI RIYANTI Line Liquid 2 - Pulogadung 18 Februari

85 FERRY FEBRIYANTO PPIC & Warehouse - Pulogadung 18 Februari

86 MUHAMAD TAUFIK RAHMAT GARUDA Line Liquid - Pulogadung 18 Februari

87 RISMONO Tegal Joss 18 Februari

88 IUS ARDIANSYAH Pangkal Pinang Joss 18 Februari

89 MUHAMAD AFANDI Technical & Maintenance - Pulogadung 19 Februari

90 SITI NUR AFIFAH Analytical Development 19 Februari

7 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


91 KHAERUL PPIC & Warehouse - Pulomas 19 Februari

92 MOH. YUSUF PPIC & Warehouse - Pulogadung 19 Februari

93 NOER ISNAINI Semarang Joss 20 Februari

94 SURONO Kediri Joss 20 Februari

95 PEPI BUDI PRASETYO Quality Assurance - Pulogadung 20 Februari

96 TRIA RISKA ANANDA Line Effervescent - Pulomas 20 Februari

97 DARLIN ARDIANSYAH Lampung Joss 20 Februari

98 ANWAR PPIC & Warehouse - Pulomas 21 Februari

99 WISORO ASMADI Line Liquid - Pulogadung 21 Februari

100 PUJI LESTARI NINGSIH Line Effervescent - Pulomas 22 Februari

101 RESIM AGUS RIANTO Line Liquid - Pulomas 22 Februari

102 LALA FEBRINA Line Effervescent - Pulomas 22 Februari

103 FEBRI MP HUTABARAT Pangkal Pinang Joss 22 Februari

104 IVO WIJANARKO Surabaya Joss 23 Februari

105 MIQRADITO FEBIARNO Finance 23 Februari

106 SITI ZUBAIDAH Line Effervescent - Pulomas 23 Februari

107 SRI HARIYATI Surabaya Joss 23 Februari

108 FERRY MUSTAKIM Lampung Joss 23 Februari

109 ALEXANDER ARI FERDIANTO Surabaya - Jatim I 24 Februari

110 ROMANDES Finance 24 Februari

111 RIZKI FEBRIYANTO Line Effervescent - Pulomas 24 Februari

112 YUFERTYN TANGIBILANG Samarinda Joss 24 Februari

113 AANG MURNIANTO Line Liquid - Pulogadung 25 Februari

114 SITI ROHMAH Line Effervescent - Pulomas 25 Februari

115 FEBRINNA FRIDA LEGESAN Manado Joss 25 Februari

116 EFFI DESY ANWAR Medan Joss 26 Februari

117 TOTO SUTRISNO Line Effervescent - Pulomas 26 Februari

118 HEPPY RISTAIDA Quality Control - Pulomas 26 Februari

119 AAS ASHARI Bogor Joss 26 Februari

120 LELY SETIOWATI HRD - GA Div. Head 27 Februari

121 GATOT LAHARJO Learning & Education 27 Februari

122 FEBRI GESTIYANTO PPIC & Warehouse - Pulomas 27 Februari

123 TRIYANTO Quality Control - Pulogadung 27 Februari

124 SITI AISYAH Line Effervescent - Pulomas 27 Februari

125 ARIF RAHMAN Line Liquid - Pulomas 27 Februari

126 ARY FEBRIANA TD Banjarmasin Joss 27 Februari

127 IMAM ANOM SUBROTO Malang Joss 27 Februari

128 TARIONO Medan Joss 28 Februari

129 SUKARJO Line Puyer - Pulogadung 28 Februari

130 ARI WIBOWO Line Effervescent - Pulomas 28 Februari

131 FALENTINA Technical & Maintenance - Pulomas 28 Februari

132 ANDREAS SILVESTER CAHYADI S Pulogadung - Jakarta I 28 Februari

133 TIWI ROMANDARY Quality Assurance - Pulogadung 28 Februari

134 NUR ROFIK Line Liquid - Pulomas 28 Februari

135 PUNGKAS FEBRI HANDOKO Jember Joss 28 Februari

8 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


The 7 Habits of highly effective people –

: Steven R. Covey

7 Kebiasaan manusia yang sangat efektif

Pengarang : Steven R. Covey

RESENSI BUKU

The 7 Habits of highly effective people – 7 Kebiasaan man

efektif

Pengarang

Kebiasaan apa yang kamu punya? Kebiasaan tersebut

membuat kamu jadi lebih maju atau yang menghambat ?

Kebiasaan apa yang kamu punya? Kebiasaan

tersebut cenderung yang membuat kamu

jadi lebih maju atau yang menghambat ?

Karena kebiasaan akan membentuk kepribadian. Da

habits of highly effective people, Steven R. Covey membahas secara terbuka kebiasa

harus Karena K dimiliki kebiasaan seseorang. akan membentuk Kebiasaan kepribadian. itu juga harus Dalam merupakan buku The 7 Habits kebiasaan Of Highly yang efekt

Effective People, Steven R. Covey membahas secara terbuka kebiasaan apa saja yang

untuk harus mendukung dimiliki seseorang. seseorang Kebiasaan memiliki itu juga kepribadian harus merupakan yang cemerlang. kebiasaan yang Secara efektif, garis besar

yang berguna untuk mendukung seseorang memiliki kepribadian yang cemerlang. Secara

ke dalam 4 bagian besar.

garis besar, buku ini terbagi ke dalam 4 bagian besar.

Bagian satu buku ini membahas mengenai Paradigma, untuk memiliki 7 kebiasaan yang

Bagian efektif satu harus buku dimulai ini dengan membahas memiliki mengenai Paradigma/ Paradigma, pandangan yang untuk baik. memiliki Kita tidak 7 dapat kebiasaan y

dimulai melihat dengan terangnya memiliki sinar matahari Paradigma/ jika mengenakan pandangan kacamata yang hitam baik. pekat, Kita kita tidak dapat melihat

merasakan nikmatnya makanan kesukaan ketika lidah sedang pahit karena sakit, kita tidak

matahari akan pernah jika mengenakan dapat ‘melihat’ ketika kacamata hitam kita ‘tertutup’. pekat, Buka kita mata tidak kita, dapat perbaiki merasakan cara nikm

kesukaan pandang ketika kita. lidah sedang pahit karena sakit, kita tidak akan pernah dapat ‘melihat

Bagian kedua, membahas mengenai 3 kebiasaan yang berkaitan dengan diri sendiri.

‘tertutup’. Buka mata kita, perbaiki cara pandang kita.

Sebelum memiliki kebiasaan yang efektif dirasakan bermanfaat bagi orang lain, kebiasaan

tersebut harus mengakar kuat dan sehingga membentuk pribadi yang siap memberikan

Bagian ‘buah’ kedua, untuk ‘dinikmati’ membahas orang mengenai sekitar, tentunya 3 kebiasaan sebagai ‘pemilik yang kebun’ berkaitan dialah dengan yang pertama diri sendiri. S

kali menikmati ‘buah’ tersebut.

kebiasaan yang efektif dirasakan bermanfaat bagi orang lain, kebiasaan tersebut haru

Bagian ketiga, membahas 3 kebiasaan yang berhubungan dengan orang lain dalam

dan hubungan sehingga sebagai membentuk kawan bukan pribadi lawan. yang Berpikir siap untuk memberikan keuntungan bersama, ‘buah’ mencoba untuk ‘dinikmat

tentunya memahami sebagai orang ‘pemilik lain, mewujudkan kebun’ dialah sinergi yang sehingga pertama diharapkan kali menikmati tujuan masing-masing ‘buah’ tersebut.

tercapai dan mencapai kepuasan bersama.

Bagian keempat membahas mengenai pembaharuan terus menerus. Mengasah fisik,

Bagian mental, ketiga, emosional membahas dan spiritual. 3 kebiasaan “Kesehatan yang fisik Anda berhubungan mempengaruhi dengan kesehatan orang mental lain dalam h

kawan Anda; bukan kekuatan lawan. spiritual Berpikir Anda mempengaruhi untuk keuntungan kekuatan bersama, sosial/emosional mencoba Anda.” memahami (kutipan orang l

hal. 344)

sinergi sehingga diharapkan tujuan masing-masing tercapai dan mencapai kepuasan ber

Kamu dapat meminjam buku ini di Perpustakaan Bintang Toedjoe. Silahkan menghubungi

021-475 7777 ext. 669.

Bagian Daftarkan keempat juga diri membahas kamu untuk mengenai ikut pembahasannya pembaharuan dalam terus Training menerus. ‘The Habits’ Mengasah yang fisik, m

dan akan spiritual. diadakan “Kesehatan oleh Learning fisik & Development Anda mempengaruhi pada tahun 2014 kesehatan di kantor pusat mental & cabang. Anda; kekuata

Silahkan hubungi 021-475 7777 ext. 621.

mempengaruhi kekuatan sosial/emosional Anda.” (kutipan hal. 344)

-GLO-

Kamu dapat meminjam buku 9 ini Wacana di perpustakaan Bintang Januari - Februari Bintang 2014 Toedjoe. Silahkan menghubu

ext. 669.


GO

LOGO 1

LOGO 1

LOGO 2

LOGO 2

LOMBA LOGO WB

Siapakah

LOGO 1

LOGO 2

?

LOGO 1

LOGO

LOGO

LOGO

LOGO 2

PEMENANG LOMBA Logo WB 2014 ?

Ayoo kita tentukan pemenangnya bersama.

Silahkan rekan-rekan memilih satu dari LOGO TERBAIK!

Kirim email ke dlistiarini@bintang7.com

ARTI

dengan subject email logo pilihan Anda.

•Logo menggambarkanContoh: sillouete orang Terbaik_LOGO1

saling berlawanan arah, didalam suatu

media Kirim yaitu majalah, email paling yang mempunyai lambat makna tanggal walaupun 05 Maret orang tersebut 2014saling

berhadapan, TERSEDIA mereka tetap3 dpt SOUVENIR saling berkomunikasi & berinteraksi dalam

suatu wadah media komunikasi ARTI

yang akan diundi

yg dikemas dalalm media cetak internal,

dimana dengan media ini karyawanARTI

dapat mengetahui informasi up to date

mengenai B7

•Tulisan WB menggunakan jenis fons sans serief, terlihat tidak kaku tetapi

lentur yg menunjukkan dalam setiap penulisan, dan menambahkan gambar

bintang yang selalu bersinar dihati jaryawan sehingga menjadi media

komunikasi karyawan B7

•Pemilihan warna menggunakan orange & hitam. Warna orange ialah

kombinasi warna merah dan kuning, merupakan warna hangat dan ramah yg

membuat orang merasa nyaman. Sedangkan warna hitam menunjukkan warna

yang elegan dan memberi kesan mendalam kepada semua orang yg

melihatnya

•Logo menggambarkan sillouete orang saling berlawanan arah, didalam suatu

media yaitu majalah, yang mempunyai makna walaupun orang tersebut saling

berhadapan, mereka tetap dpt saling berkomunikasi & berinteraksi dalam

suatu wadah media komunikasi ARTI yg dikemas dalalm media cetak internal,

dimana dengan media ini karyawan dapat mengetahui informasi up to date

•Logo mengenai menggambarkan B7 sillouete orang saling berlawanan arah, didalam suatu

media •Tulisan yaitu WB majalah, menggunakan yang mempunyai jenis fons makna sans walaupun serief, terlihat orangtidak tersebut kakusaling

tetapi

berhadapan, lentur yg mereka menunjukkan tetap dpt dalam saling setiap berkomunikasi penulisan, dan & berinteraksi menambahkan dalamgambar

suatu bintang ARTI wadahyang media selalu komunikasi bersinaryg dihati dikemas jaryawan dalalmsehingga media cetak menjadi internal, media

dimana komunikasi dengan karyawan media ini karyawan B7 dapat mengetahui informasi up to date

•Logo menggambarkan sillouete orang saling berlawanan arah, didalam suatu

media yaitu majalah, yang mengenai mempunyai •Pemilihan makna B7 walaupun warna orang menggunakan tersebut saling orange & hitam. Warna orange ialah

berhadapan, mereka tetap •Tulisan dpt kombinasi salingWB berkomunikasi menggunakan warna & berinteraksi merahjenis dan dalamfons kuning, sans merupakan serief, terlihat warna tidak hangat kaku tetapi dan ramah yg

suatu wadah media komunikasi yg dikemas dalalm media cetak internal,

dimana dengan media ini lentur karyawan membuat ygdapat menunjukkan mengetahui orang informasi merasa dalam up nyaman. to setiap date penulisan, Sedangkan dan warna menambahkan hitam menunjukkan gambar warna

mengenai B7 bintang yang yang elegan selalu danbersinar memberi dihati kesan jaryawan mendalam sehingga kepada menjadi semuamedia

orang yg

•Tulisan WB menggunakan jenis fons sans serief, terlihat tidak kaku tetapi

lentur yg menunjukkan dalam komunikasi melihatnya

setiap penulisan, karyawan dan menambahkan B7 gambar

bintang yang selalu bersinar •Pemilihan dihati jaryawan warna sehingga menggunakan menjadi media orange & hitam. Warna orange ialah

komunikasi karyawan B7

•Pemilihan warna menggunakan kombinasi orange warna & hitam. Warna merah orange dan ialah kuning, merupakan warna hangat dan ramah yg

kombinasi warna merahmembuat dan kuning, merupakan orang warna merasa hangat nyaman. dan ramah yg Sedangkan warna hitam menunjukkan warna

membuat orang merasa nyaman. Sedangkan warna hitam menunjukkan warna

yang elegan dan memberi yang kesanelegan mendalamdan kepada memberi semua orangkesan yg mendalam kepada semua orang yg

melihatnya melihatnya

ARTI

LOGO

ARTI

LOGO 3

LOGO

LOGO 4

LOGO 3

Bintang di tengahnya terselip hurup W dan

B bermakna WB selayaknya bintang ARTI

•Warna biru selayaknya warna kebesaran ARTI

Bintang bintang toedjoe di tengahnya terselip hurup W dan

B•Pita bermakna berwarna biru menandakan WB selayaknya hubungan bintang

•Warna yang eratbiru antar karyawan selayaknya B7 warna kebesaran

bintang •Terselip logo toedjoe

B7 dibaha pita, menandakan

•Pita bagian berwarna dari B7 biru menandakan hubungan

yang erat antar karyawan B7

•Terselip •Bintang di tengahnya logo B7 terselip dibaha hurup Wpita, dan menandakan

bagian B bermakna dari WB selayaknya B7 bintang

•Warna biru selayaknya warna kebesaran

20 •Bintang Wacana bintang Bintang toedjoe di tengahnya Januari - Februari 2014 terselip hurup W dan

B•Robekan bermakna kertas bermakna WB selayaknya lembaran baru bintang


OGO 4

LOGO 4

GO LOGO 5 5

O 5

LOGO 5

LOGO 4

LOGO LOGO

LOGO

LOGO

LOGO 5

•Terselip logo B7 dibaha pita, menandakan

bagian dari B7

B bermakna WB selayaknya bintang

•Warna biru selayaknya warna kebesaran

bintang toedjoe

•Pita berwarna biru menandakan hubungan

yang erat antar karyawan B7

Bintang di tengahnya terselip hurup W dan

Bbagian bermakna dari WB B7selayaknya bintang

•Warna biru selayaknya warna kebesaran

bintang toedjoe

B bermakna WB selayaknya bintang

•Robekan kertas bermakna lembaran baru

atau bintang hal yang toedjoe baru

ARTI ARTI

LOMBA LOGO WB

ARTI

•Terselip logo B7 dibaha pita, menandakan

Bintang di tengahnya terselip hurup W dan

•Warna biru selayaknya warna kebesaran

•Robekan kertas bermakna lembaran baru

atauARTI

hal yang baru

(We Are Can a a Star) ARTI

ARTI

(We Are Can a Star)

(We Are Can a Star)

Setiap individu di B7 bisa menjadi ‘Bintang’ di bidang masingmasing

untuk berkontribusi membangung B7 semakin maju

Setiap individudi di B7 B7 bisa bisa menjadi menjadi ‘Bintang’ ‘Bintang’ di bidang di bidang masing-

masingmasing

untuk

untuk

berkontribusi

berkontribusi

membangung

membangung

B7 semakin

B7 semakin

maju

maju

LOGO 6

GO 6

LOGO 6

LOGO 6

Setiap individu di B7 bisa menjadi ‘Bintang’ di bidang masingmasing

untuk berkontribusi membangung B7 semakin maju

Melambangkan perjalanan B7 menuju kesuksesan dengan

semangat WB juga berarti “Work Together to be a Better”

dimana peran serta semua departemen yang ada dilingkungan

B7 sangat diperlukan untuk mencapai kesuksesan yang kita

inginkan sesuai Melambangkan dengan slogan yang selalu perjalanan kita kumandangkan B7 menuju kesuksesan dengan

Bintang Toedjoe…Better…better..better.

LOGO

Melambangkan semangat WB jugaperjalanan berarti “Work B7 ARTI menuju Together kesuksesan to be a Better” dengan

semangat dimana peran WB serta jugasemua berarti departemen “Work Together yang ada to dilingkungan

be a Better”

B7 sangat diperlukan untuk mencapai kesuksesan yang kita

LOGO

dimana peran serta semuaARTI

departemen yang ada dilingkungan

LOGO

Melambangkan inginkan sesuai dengan perjalanan slogan B7 yang menuju selalu kita kumandangkan

• B7 sangat dengan

Bintang Warnanya diperlukan

Toedjoe…Better…better..better.

melambangkan untuk mencapai ARTI

pelangi, kesuksesan mejikuhibiniu yang kita

semangat inginkan sesuai WB juga dengan berarti slogan “Work yang Together selalu kita to be kumandangkan

a Better”

LOGO

• Tulisan ditengah akronim

dimana Bintangperan Toedjoe…Better…better..better.

serta semua departemen

ARTI WB

yang ada dilingkungan

• • Warnanya melambangkan pelangi, pelangi, mejikuhibiniu

B7 sangat diperlukan untuk mencapai kesuksesan yang kita

• Jadi, •

inginkan • semoga Tulisan LOGO

Warnanya sesuai ditengah WB dengan bisaakronim melambangkan menjadi slogan WB WB

LOGO 7

seperti yang pelangi, selalu kelopak mejikuhibiniu kitabunga kumandangkan yang

ARTI

LOGO

Bintang • selalu Tulisan Toedjoe…Better…better..better.

bermekaran ARTI ditengah akronim ditamanWB

yang dipenuhi cahaya pelangi

Jadi, semoga WB bisa menjadi seperti kelopak bunga yang

LOGO 7

• Shape Jadi, nya semoga itu kelopakWB bunga bisa menjadi seperti kelopak bunga yang

• Warnanya

• Jadi, melambangkan

selalu

Warnanya semoga

bermekaran

WB melambangkan

pelangi, bisa mejikuhibiniu menjadi

ditaman

seperti

yang

pelangi, kelopak

dipenuhi

mejikuhibiniu bunga

cahaya

yang

pelangi

• Tulisan ditengah selalu

• Tulisan selalu akronim bermekaran

ditengah bermekaran WB ditaman yang dipenuhi cahaya pelangi

akronim ditaman WByang dipenuhi cahaya pelangi

Jadi, semoga WB bisa menjadi seperti kelopak bunga yang

selalu bermekaran ditaman yang dipenuhi cahaya pelangi

Jadi, semoga WB bisa menjadi seperti kelopak bunga yang

selalu bermekaran ditaman yang dipenuhi cahaya pelangi

ARTI

GO 7

• Shape nya itu kelopak bunga

O GO 67 • • Shape Shape nya nya itu itu kelopak kelopak bunga bunga

LOGO 7

• Shape nya itu kelopak bunga

GO 7

• Shape nya itu kelopak bunga

GO 8

GO 8

LOGO 8

GO 8

LOGO 9 9

GO 9

GO 9

LOGO 8

GO 8

LOGO 9

GO 9

LOGO 8

LOGO 9

Kata-kata WB sendiri mewakili dari kata "Wacana Bintang". Lalu

Kata-kata WB sendiri mewakili dari kata "Wacana Bintang". Lalu

Design Kata-kata dan warna WB sendiri mewakili dari dari Logo kata "Bintang "Wacana Toedjoe",

Kata-kata WB Design sendiri mewakili dan warna dari kata mewakili "Wacana

ARTI dari Bintang". Logo Lalu "Bintang Toedjoe", Bintang". Lalu

Design dandengan warna

dengan Design mewakili kata kata danlain warna dari

lain Setiap Logo

Setiap mewakili "Bintang dimana dimana

Toedjoe", dari ada ada Logo Wacana Wacana "Bintang Bintang Bintang Toedjoe", disitu disitupasti

pasti

dengan kata Kata-kata lain

ada dengan Setiap

ada Bintang WB kata dimana

Toedjoe. sendiri lain adaSetiap Wacana mewakili dimana Bintang dari disitu ada kata Wacana pasti "Wacana Bintang Bintang". disitu Lalu pasti

ada Bintang Toedjoe.

Design ada Bintang dan warna Toedjoe. mewakili dari Logo "Bintang Toedjoe",

dengan Kata-kata kata WB lain sendiri Setiapmewakili dimana ada dariWacana kata "Wacana BintangBintang". disitu pasti Lalu

Design dan warna mewakili dari Logo "Bintang Toedjoe",

ada Bintang Toedjoe.

dengan kata lain Setiap dimana ada Wacana Bintang disitu pasti

ada Bintang Toedjoe.

Setiap orang yang melihat WB selalu tertarik untuk

membacanya.

ARTI

Warna merah adalah semangat pembacanya

Warna kuning

Setiap adalah

orang aura si

yang pembaca melihat

WB yang WB

penuh

selalu tertarikuntuk

untuk

ilmu pengetahuan Setiap membacanya.

orang yang melihat WB selalu tertarik untuk

Warna Biru membacanya.

Warna

adalah wacana merahB7 adalah

yang biru semangat

seperti langit

pembacanya

yang membawa inspirasi bagi si pembaca

Warna merah kuning adalah semangat aura si pembacanya

WB yang penuh

Setiap Warna ilmu pengetahuan

orang kuning yang adalah melihat aura WB si WB pembaca selalu tertarik WB yang untuk untuk penuh

membacanya.

Warna Biru adalah wacana B7 yang biru seperti langit

membacanya.

ilmu pengetahuan

Warna yang membawa merah adalah inspirasi semangat bagisi sipembacanya

Warna Biru adalah wacana B7 yang biru seperti langit

merah kuningadalah semangat aura si pembaca pembacanya WB yang penuh

Warna yang ilmu pengetahuan

membawa kuning adalah inspirasi aura bagi si pembaca si pembaca WB yang penuh

2 Wacana Bintang ilmu Warna pengetahuan

Januari Biru adalah - Februari wacana 2014 B7 yang biru seperti langit

yang membawa inspirasi bagi si pembaca

Warna Biru adalah wacana B7 yang biru seperti langit


ARTIKEL KEGIATAN

Penerima Penghargaan Masa Kerja Periode Juli - Desember 2013

B itu Bukan Karena

Aspek K

Bukan hanya lima atau sepuluh orang

yang hadir dalam acara Penyerahan

Tanda Penghargaan Periode 01 Juli - 31

Desember 2013. Selasa (28/1) lalu. Tercatat,

44 orang karyawan sebagai penerima tanda

penghargaan atas loyalitas mereka pada PT

Bintang Toedjoe. Salah satunya adalah Ujang

Sopandi.

Menurut pengakuan pria yang bergabung

10 tahun silam ini, ia sempat berpikir untuk

pindah ke perusahaan lain karena ia merasa

PT Bintang Toedjoe sudah kehilangan masa

jayanya. Justru sebaliknya, ia akhirnya tetap

memilih untuk tetap bertahan. Lebih dari itu,

kreatifitas untuk mengembangkan programprogram

inovasi demi sebuah efisiensi. “Pada

saat saya pertama kali masuk, saya justru

merasakan kejayaan Bintang Toedjoe semakin

menurun. Saya sudah berpikiran untuk pindah

tempat kerja, tapi saya memilih untuk tetap

tinggal. Justru diketerpurukan itu, saya

diberi kesempatan untuk mengembangkan

inovasi-inovasi untuk efisiensi”, ungkapnya

saat ditanya kesannya selama bekerja. Ujang

sendiri bangga dengan kehebatan Extra Joss

yang kembali menguasai pasar.

22 Wacana Bintang Januari - Februari 2014

Hal serupa juga diungkapkan oleh Yohannes

Sutasurya (YSA) dan Purnomo Riyadi. Betah

tidaknya, bagi YSA, bukan hanya gaji tinggi saja.

Ia justru beranggapan bahwa aspek kualitatif,

seperti kegiatan kebersamaan, ataupun

lingkungan kerja, yang membuatnya betah dan

bertahan. Sementara Purnomo yang sudah

bekerja 6 tahun justru mendapat keuntungan

lebih karena dia dapat mengembangkan usaha

kecilnya di depan rumah dari produk-produk

buatan Bintang Toedjoe.

Extra Joss menjadi suatu kebanggaan sendiri

bagi Ujang dan Purnomo. Kesuksesan Extra Joss

tersebut menjadi sorotan President Director,

Simon Jonatan. SJn (begitu ia biasa disapa),

memang menjadi titik balik berkembangnya

Bintang Toedjoe. Ia berharap di tahun-tahun

berikutnya bukan hanya Extra Joss yang

menjadi kebanggaan, tetapi juga B7 Masuk

Angin dengan tagline dirinya sendiri sebagai

Mister Bejo. “Sekarang saya maunya dikenal

sebagai Mister Bejo,” ungkap pria dengan jaket

kulit khasnya. Acara ini sendiri berlangsung di

Conference A. Tanda penghargaan yang

diberikan berupa emas. Beratnya emas

ditentukan berdasarkan dari lamanya

masa kerja. (JDR)


ARTIKEL KEGIATAN

P

7

Memasuki area conference room PT

Bintang Toedjoe Pulomas, sejauh

mata memandang, kami disuguhi

oleh nuansa hitam, putih dan silver…

Roket dengan kobaran apinya telah

terpasang di tepi podium…dan ada

seorang astronaut melayang diatas

podium ditemani oleh beberapa

mahluk luar angkasa.

Yup, hari Rabu, 29 Januari 2014, perhelatan

akbar untuk para karyawan dan departmen

berprestasi dan berkontribusi dimulai dengan

tema LUAR ANGKASA….

Luar angkasa yang memang berada di luar

bumi kita ini menggambarkan bahwa kita

harus mempunyai cita-cita/ visi yang bahkan

bukan setinggi langit lagi, tapi kita harus punya

cita-cita yang LEAP…ke luar angkasa.

9 Booth yang berpartisipasi pada ekspo kali ini

tak kalah serunya dengan tahun lalu. Mereka

berlomba untuk menampilkan ‘sisi’ luar

angkasa versi masing-masing department. R&D

dengan pesawat ulang aliknya, HRGA dengan

hiasan planet-planet dan personil memakai

seragam hijau??...lho…di luar angkasa yang

identik dengan hitam ini kok seragamnya

malah hijau yaach??...”Iya, walaupun kita di

luar angkasa, kita juga tetap berusaha untuk

go green doonk,” celetuk salah satu personil

HRga.

BD dengan black hole, lengkap dengan personil

‘ala’ man in black, ada Alien di booth QA-QC,

Marketing dengan NITROS space shuttle. FaitL

dengan astronaut dan buzz lightyear nya…..

Untuk peserta yang ingin merasakan menjadi

orang pertama yang ke bulan, bisa mampir ke

booth purchasing. Permainan & hadiah yang

ditawarkan oleh masing-masing booth juga tak

kalah menarik…bahkan ada yang menawarkan

hadiah sampai 1 juta rupiah lho…(ada ngga ya

yang dapat hadiah 1jt…hehehe)

Penilaian booth yang dilakukan oleh Bp. Simon

Jonatan (Presdir) & Ibu Sri Kusumijati (Mfg Dir)

akhirnya dimulai…..

Semua PIC CONIM berusaha sekuat tenaga

untuk menjelaskan dan menampilkan

pencapaian-pencapaian conim mereka di

tahun 2013 serta keunikan, kreativitas dan

inovasi dari masing-masing booth.

Di tengah acara penjurian pun, kami

kedatangan tamu istimewa, Pak Apik Ibrahim

& dr. Boen yang turut ‘melihat’ booth-booth

yang ada di ekspo kali ini.

Itu baru eksponya saja …. untuk lebih

mengetahui tentang isi dari B7 award, berikut

wawancara dengan dr. Jovita Krisita yang

didaulat sebagai Ketua Panitia B7 Award

2014:

23 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


ARTIKEL KEGIATAN

T: Ada apa saja sih di B7 Award ini?

--> Di B7 Award ada apresiasi bagi karyawankaryawan

yang telah berprestasi dan

berpartisipasi dalam memajukan B7 khususnya

management system di B7 selama tahun 2013.

Ada penghargaan the most caring safety &

health, the most caring quality, the most

caring environmental, the most caring 5R,

dan banyak lagi penghargaan bagi area-area

kerja seantero B7. Untuk karyawan-karyawan

yang berprestasi terdapat penghargaan

Duta management system dalam beberapa

kategori, dan penghargaan lainnya. Prestasi

karyawan B7 yang telah mengharumkan nama

B7 ke ajang nasional juga diapresiasi di event

ini. Namun sebelumnya ada Ekspo Conim yang

menyertakan seluruh area kerja di B7. Dalam

ajang ekspo Conim ini terjadi harmonisasi

LEAP antar area kerja dan karyawan B7 yang

berkompetisi memperebutkan gelar “The

Best Ekspo Conim B7” yang dijuri langsung

oleh BOD yaitu Pak Simon Jonatan dan Ibu Sri

Kusumijati.

T: Apakah B7 award kali ini sama dengan

tahun-tahun lalu? ataukah ada yang spesial

di tahun ini?

--> Panitia B7 Award selalu berupaya untuk

menghadirkan moment yang berkesan bagi

seluruh undangan dan karyawan B7. Untuk

tahun ini kami menyelaraskan tema B7

Award dengan tema yang diusung company

yaitu LEAP. Tema dekorasi tahun ini adalah

luar angkasa yang merupakan suatu misteri

hampir selalu menggelitik umat manusia

untuk terus berinovasi dan berkreasi. Harapan

kami adalah semoga dengan tema ini semua

undangan dan peserta dari karyawan di B7

mendapatkan moment LEAP yang dapat

diimplementasikan baik ke pekerjaan maupun

masyarakat luas. Yang spesial di B7 Award

2013 ini antara lain adanya pengumuman

pemenang video competition Safety&Health

serta Environmental yang telah ditunggutunggu.

Handphone Samsung yang merupakan

door prize PKK pembelian produk B7 juga

dilakukan pengundiannya di acara ini disertai

dengan pembagian door prize yang tidak kalah

menarik. Acara hiburan juga didatangkan yang

berbeda dari tahun-tahun sebelumnya yaitu

live Band “Domenica” (band Stanza Enterprise

yang sering tampil di acara nasional dan live

TV) serta aksi mentalist dari Pak Chrisandy

(ayah dari Riana “the Next Mentalist”). Pada

event ini juga diresmikan gerobak triso “SJN”

(Sajian Jajanan Nusantara) yang merupakan

program kerjasama dengan koperasi B7 dalam

menyediakan pilihan makanan lezat di area

B7.

T: Apa kesan-kesan dr. Jovita menjadi ketua

panitia di B7 Award ini?

--> Kesan saya saat ditunjuk menjadi ketua

panitia B7 Award adalah senang. Bagi saya

event B7 Award ini adalah suatu ajang yang

bergengsi di internal karyawan B7 layaknya

ajang Piala Dunia 2014 bagi para pecinta

sepakbola di seluruh dunia. Betapa tidak,

selama setahun penuh area-area di B7

bekerja keras dalam mencapai target-target

dalam RKI yang telah ditetapkan dan inilah

puncak penghargaan kompetisi mereka

melawan ketidaksesuaian dalam Quality,

Safety & Health, Environmental, HACCP, 5R,

Conim, Sistem Jaminan Halal, dan lainnya.

Dalam mewujudkan event yang luar biasa

ini Saya dianugerahi dengan tim Panitia B7

Award yang berupaya mewujudkan konsepkonsep

baru dengan satu tujuan memberikan

hasil LEAP bagi seluruh karyawan B7. Untuk

itu saya mengucapkan terima kasih kepada

seluruh tim Panitia B7 Award baik dari team

panitia inti maupun team pendukung (building

maintenance, security, dan cleaning service)

dan mohon maaf bila ada hal-hal yang kurang

berkenan selama persiapan, saat acara, atau

sesudah acara.

Tidak terasa waktu bergulir, berakhir sudah

acara B7 Award…..yang justru menandakan

sebagai babak baru untuk mengukir sejarah

lagi di b7 di tahun 2014 dengan improvement

& inovasi yang LEAP

Sampai jumpa di next B7 Award!

-DLI-

24 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


SS Terbanyak

ARTIKEL KEGIATAN

PEMENANG B7 AWARD

SS Terbanyak SS Terbanyak

SS Terbanyak

NO NAMA SS Terbanyak SS

SS

Terbanyak

Terbanyak

DEPT

Quality Office

1 NO Kategori Erwin Mfg Syam NAMA Proses SS (53 Terbanyak Project) DEPT

QC PM

NO NAMA DEPT

Most Caring

: BD-Registrasi NO 1 NO NO

NO Most Erwin Caring Syam 5R NAMA (53 Project) NAMA

NAMA : WH PG QC DEPT PM

DEPT

DEPT DEPT

1 Erwin Syam (53 Project) QC PM

1st Runner Up : Purchasing GI-MS 1

11st Erwin Runner Erwin Up (53 Project) : WH PM QC PM

Syam Erwin

Erwin (53 Syam

Syam Project) (53

(53 QC

QC QC PM

PM PM

NO NAMA PPS PPS Terbanyak Terbanyak

: Produksi Liquid OT DEPT

2nd Runner Up

: BD-Product Innovation 2nd Runner Up PPS Terbanyak PPS PM Terbanyak

1 Erwin Syam (53 Project) PPS

PPS

Terbanyak

Terbanyak QC PM

Duta

: Marvin Hadi Widjaja NO NAMA PPS Terbanyak DEPT

NO

1 NO NAMA

Stella Reynelda NAMA (8 Project) NAMA Prod DEPT PG

DEPT DEPT

1

NO

NO

Stella (8 Project)

NAMA

NAMA

Prod PG

DEPT

DEPT

1 Stella 1 Reynelda Stella PPS Reynelda (8 Terbanyak Project) (8 Prod Prod PG PG

Quality Manufacturing

Kategori Mfg Stella

Stella Non Proses (Lab)

QCP Reynelda

Reynelda

Terbanyak (8

(8

Project)

Project)

Prod

Prod

PG

PG

NO NAMA DEPT

Most Caring

: QA-QC Pulomas

The Most Caring 5R : FD PM

1 Stella Reynelda

QCP Terbanyak

(8 QCP

1st Runner Up : FD-Pulomas

NO NAMA QCP

QCP Project) Terbanyak

Prod PG

NO NAMA QCP Terbanyak DEPT

DEPT

1 NO NAMA (4.3 Project) Prod DEPT PG

2nd Runner Up

: QA-QC Pulogadung 1 Stella NO Kategori Reynelda Office NAMA (8 Project) DEPT Prod PG

1NO Stella Reynelda (4.3 QCP Project) NAMA

NAMA Terbanyak Prod PG

: Legal & Internal

DEPT

DEPT

NO 1 Stella

Duta : Liliani The Most Caring Stella

Stella NAMA Reynelda (4.3 Project) Prod

5R Reynelda

Reynelda

Audit (4.3

(4.3

Project)

Project)

Prod

Prod DEPT PG

PG

PG

QCC Gold

1 Stella 1st Runner Reynelda Up QCP (4.3 Terbanyak

: HRD Project) Prod PG

NO NAMA QCC Gold

QCC GOLD

DEPT

Environment

NO NAMA DEPT

QCC Gold

JUDUL PROJECT

QCC

QCC

Gold

Gold

1 Stella

NO

Reynelda

NAMA

(4.3

DEPT

Project) Prod PG

NO JUDUL PROJECT

1 Kategori QCC SAPU Office JAGAD

NAMA

Mfg GA PM Menurunkan frekwensi jumlah toilet DEPT bau di toilet

Most Caring : Enginering PM

NO NAMA office

1 QCC SAPU JAGAD GA PM Menurunkan lantai DEPT 1frekwensi jumlah toilet bau di toilet

1st Runner Up : PPIC PM NO

NO

The Most Caring 5R NAMA

NAMA

: PPIC PG DEPT

DEPT

JUDUL PROJ

1 Stella Reynelda (4.3 Project)

QCC

Prod

Gold

PG

office lantai 1

JUDUL

JUDUL

PROJ

PROJ

2 1QCC LIGHT QCC SAPU JAGAD ENG PG MEMPERCEPAT GA PM PEMBUATAN Menurunkan RING SPACER frekwensi jumlah

2nd Runner Up

: QA-QC PM

2 QCC QCC

QCC

LIGHT SAPU

SAPU

JAGAD

JAGAD YONAN

ENG PG MEMPERCEPAT GA

GA

PM

PM

PEMBUATAN Menurunkan

Menurunkan

RING SPACER frekwensi

frekwensi

jumlah

jumlah

QCC office

YONAN

office

office Gold lantai 1

lantai

lantai NO NAMA DEPT

Duta : Yusworo Duta 2 5RQCC LIGHT ENG PG MEMPERCEPAT PEMBUATAN JUD

Office

QCC

QCC

LIGHT

LIGHT

: Dewi QCC Listriani ENG

ENG

PG

PG MEMPERCEPAT

MEMPERCEPAT

PEMBUATAN

PEMBUATAN

QCC YONAN

Silver

YONAN

YONAN Gold

NO 1 QCC SAPU NAMA JAGAD GA DEPT PM Menurunkan frekwen

QCC SILVER

JUD

Safety & Health Manufacturing : Hery QCC Sumiatun

Silver

office lantai 1

NO DEPT Most Caring

: FD+Andev+Packdev NO 1 PMQCC SAPU NAMA JAGAD GA DEPT PM

JUDUL PROJECT

QCC Silver Menurunkan frekwen JUD

2 QCC NOLIGHT NAMA DEPT Menurunkan ENG Breakdown PG JUDUL PROJECT Potongan tidak stabil

1st Runner Up : QA-QC PG

1 QCC KARUHUN ENG PG

QCC

QCC

Silver

Silver MEMPERCEPAT PEM

office lantai 1

pada Menurunkan mesin Jonan Breakdown 2 Potongan tidak stabil

2nd Runner Up

: FD PG 1 QCC NO 1SAPU QCC KARUHUN JAGAD NAMA ENG PG GA

Menurunkan pada mesin DEPT PM Menurunkan

YONAN

frekwen

Jonan Waktu 2

2 QCC Proses Filling dan Sealing

2 NO

NO LIGHT

QCC CO-NEXT NAMA

NAMA

FD PG

ENG DEPT

DEPT PG JUDUL PROJ

office MEMPERCEPAT lantai

NG B7 AWARD

Duta

: Dodo Gustaman

Sachet Menurunkan Untuk Waktu Persiapan Proses Sample Filling dan Stabtest JUDUL

JUDUL 1 PROJ

PROJ PEM

Menurunkan Sealing

21 QCC QCC CO-NEXT KARUHUN FD PG ENG PG

Menurunkan Sachet Untuk Waktu Persiapan Timbang Sample Menurunkan

Menurunkan YONANBreakdown Poton

RM Stabtest Breakdown

Breakdown

Poton

Poton

QCC

QCC

KARUHUN

KARUHUN PG pada mesin Jonan 2

2 QCC Liquid Pada

3

LIGHT

QCC TECHNO PPIC PG

ENG PG pada

pada MEMPERCEPAT

mesin

mesin

Jonan

Jonan PEM

Produk Menurunkan Sakatonik Waktu Liver Timbang QCC Menurunkan RM YONAN Silver

Liquid Pada Waktu Proses Fill

Kategori Mfg Proses

32 QCC QCC TECHNO CO-NEXT PPIC PG FD PG

Menurunkan Produk Sakatonik Kegagalan Liver Lamanya Menurunkan

Menurunkan

Waktu Uji Waktu

Waktu

Proses

Proses

Fill

Fill

4 QCC THE QCC

QCC

WINNER CO-NEXT

CO-NEXT

FD PG FD

FD

PG

PG Sachet Untuk Persiapan Sampl

Most Caring 5R

: WH PG

Sensory

Sachet

Sachet

Untuk

Untuk

Persiapan

Persiapan

Sampl

Sampl

Menurunkan Kegagalan Lamanya Waktu Uji

4 QCC THE WINNER FD PG

QCC Menurunkan Silver Waktu Timbang R

1st Runner Up

: WH PM NO 3 NAMA QCC TECHNO Sensory DEPT PPIC PG

Menurunkan

Menurunkan

Waktu

Waktu

Timbang

Timbang QCC

QCC

TECHNO

TECHNO

PPIC

PPIC

PG

PG Produk Sakatonik Liver JUD

: Produksi Liquid OT

A3R Silver

Produk

Produk

Sakatonik

Sakatonik

Liver

Liver

A3R SILVER QCC Menurunkan Silver Kegagalan Breakdo Laman

2nd Runner Up

PM NO 1 QCC KARUHUN 4 A3R Silver

Menurunkan Kegagalan Laman

NAMA QCC THE WINNER ENG Menurunkan Kegagalan Laman

QCC

QCC

THE

THE

WINNER

WINNER DEPT FD PG

FD

FD

PG

PG Sensory

NO NAMA DEPT JUDUL PROJECT Sensory

Sensory pada mesin Jonan JUD 2

NO NO NAMA DEPT Menurunkan DEPT tingginya JUDUL Man PROJECT Hour

Menurunkan

Analis QA saat

Breakdo

1 QCC KARUHUN ENG PG Menurunkan Waktu JUDP

2 QCC 1 CO-NEXT AGUNG MARYADI QA-QC PM pengukuran Menurunkan FD PG tingginya distribusi A3R

Man Roll Silver

Hour / Sealing pada Analis Plat QA mesin utk saat Jonan 2

Kategori Mfg Non Proses (Lab)

1 AGUNG MARYADI QA-QC PM

Kualifikasi pengukuran Operasional distribusi A3R

A3R

Roll mesin / Silver

Silver

Sealing Menurunkan

Sachet Filling Untuk

Plat utk Breakdo

Persiap

1 QCC KARUHUN Menurunkan Kualifikasi

ENG

Operasional

PG Waktu Proses mesinCompounding Filling Nitros di

The Most Caring 5R

: FD PM

2 NOYOVITA ARDIANI NAMA FD PM

Plant Menurunkan Pulo DEPT pada Menurunkan mesin

Gadung

Waktu Proses Compounding Nitros di

2 YOVITA ARDIANI NAMA

NAMA

FD PM DEPT

DEPT

JUDUL Jonan Waktu

PROJ 2P

2 QCC CO-NEXT FD PG Menurunkan Waktu T

3 QCC TECHNO PPIC PG

JUDUL

JUDUL

PROJ

PROJ

SS Meniadakan Plant Gold Pulo Gadung hasil TMS RH Menurunkan Sachet Untuk

& Suhu pada Kualifikasi tingginya Persiap Man Ho

3 VOPPY ANGGRAITO PROJECT

AHU Meniadakan Staging hasil RM TMS pada RH Juni & Suhu 2013 tingginya

tingginya

Man

Man

Ho

Ho

1 AGUNG MARYADI QA-QC PM pengukuran Menurunkan

Produk Sakatonik

distribusi Waktu

Liv

2 QCC CO-NEXT Roll / Se

pada Kualifikasi

Kategori Office

3 VOPPY AGUNG

AGUNG

ANGGRAITO MARYADI

MARYADI SS GOLD

P

FD

PROJECT QA-QC

QA-QC PG

PM

PM

pengukuran

pengukuran

distribusi

distribusi

Roll

Roll Se

Se

Kualifikasi Sachet Menurunkan Operasional Untuk Waktu Persiap mesinT

3 QCC TECHNO AHU PPIC Staging RM PG pada Juni 2013

: Legal & Internal NO NAMA DEPT JUDUL Kualifikasi

Kualifikasi Menurunkan

PROJECT Operasional

Operasional Kegaga

mesin

mesin

4 QCC THE WINNER FD PG Menurunkan Produk Waktu Sakatonik Proses Com Liv

2 YOVITA ARDIANI FD PM

The Most Caring 5R Audit

Menurunkan

Waktu

Waktu

Proses

Proses

Com

Com

AUTOPRES TUTUP BOTOL PADA MESIN

1 Sugimin

YOVITA

YOVITA

ARDIANI

ARDIANI

Engineering PG

FD

FD

PM

PM Plant Menurunkan

Sensory

Pulo Gadung Waktu T

3 QCC TECHNO PPIC PG

CRiMPING sakatonik abc Plant

Plant

Pulo

Pulo

Gadung

Gadung

1st Runner Up

: HRD

Meniadakan Produk Menurunkan hasil Sakatonik TMS Kegaga

4 QCC THE RH & Liv Su

3 VOPPY WINNER ANGGRAITO FD PROJECT PG

Meniadakan

Meniadakan

hasil

hasil

TMS

TMS

RH

RH Su

Su

VOPPY

VOPPY

ANGGRAITO

ANGGRAITO

PROJECT

PROJECT AHU Sensory Staging RM pada Juni 201

A3R AHU

AHU

Staging

Staging

RM

RM

pada

pada

Juni

Juni

201

201

Menurunkan Silver Kegaga

4 QCC THE WINNER SS Silver

SS SILVER FD PG

Sensory

Kategori Office Mfg

A3R Silver

The Most Caring 5R

: PPIC PGNO NAMA DEPT

NO NAMA DEPT

JUD

JUDUL A3R PROJECT Menurunkan Silver tingginy

NO 1 AGUNG

1 Triyanta

MARYADI NAMA Engineering PG

QA-QC Jig sliter DEPT untuk PM Asah Ulang pengukuran pisau Sliter distribus

Duta 5R

JUD

Menurunkan Kualifikasi Operasion tingginy

Office

: Dewi Listriani NO NAMA Best 1 AGUNG MARYADI Best Presenter QA-QC

DEPT

PM pengukuran Menurunkan distribus Waktu JUDP

Manufacturing

: Hery Sumiatun 2 YOVITA ARDIANI FD PM Menurunkan Kualifikasi Plant Pulo Gadung Operasion tingginy

NO NAMA DEPT

M

1 AGUNG MARYADI QA-QC PM pengukuran distribus

2 YOVITA 1 QCC ARDIANI SAPU JAGAD GA - PM

Menurunkan Waktu P

FD PM Meniadakan hasil TM

3 VOPPY ANGGRAITO PROJECT Kualifikasi Plant Pulo Gadung Operasion

AHU Staging RM pad

Menurunkan Waktu P

2 YOVITA ARDIANI FD PM Meniadakan hasil TM

3 25

VOPPY Wacana

ANGGRAITO Bintang Januari - Februari 2014

PROJECT Plant Pulo Gadung

AHU Staging RM pad

Meniadakan hasil TM

3 VOPPY ANGGRAITO PROJECT

AHU Staging RM pad


ARTIKEL KEGIATAN

KICK OFF MEETING 2014

Selamat pagi ….. Huuu Haa !

Apa Kabar ….. Maju Terus !

Bintang7 ….. Better … Better ….

Luuuuuu Bisa …..

Bisa … Bisa Bisa Hu !

Yes … itulah yel yel yang disampaikan dan

diteriakkan oleh orang-orang yang ada di

Ruang Meeting Hard Rock Hotel, Kuta Bali. Yel

yel ini menandai dan mencerminkan semangat

dari semua peserta “Kick off Meeting” PT.

Bintang Toedjoe, 17 sd 19 Januari 2014.

Semangat Pak Woto sebagai pemandu yelyel,

diikuti oleh semua peserta, Manager

dan Management Bintang Toedjoe serta BOD

Kalbe. Bapak Apik Ibrahim, juga ikut larut dan

berbaur dalam suasana “panas” semangat

peserta meeting. “Terima kasih atas kerja keras

dan kontribusi Anda semua, sehingga Bintang

Toedjoe sudah bangkit dan tetap secara

konsisten tumbuh dan jadi yang terbaik dalam

group CHD”, itulah secuil kalimat sambutan

yang disampaikan oleh Bapak Apik.

Selanjutnya arahan dari Bapak Simon Jonatan,

selaku President Director PT. Bintang Toedjoe.

Dalam arahannya beliau menekankan

pemahaman dan implementasi secara utuh

dari VISI Bintang Toedjoe “…Dengan

semangat LEAP dan NILAI-NILAI Panca

Sradha, Bintang Toedjoe bertekad

untuk bisa tumbuh di atas 20%

dan mendapatkan OP di atas 10%,

dengan mengembangkan 7 kategori

dan 7 Brand…” untuk bisa mewujudkan

VISI tersebut di tahun 2014 ini, Bintang

Toedjoe akan menggunakan Indikator LBISA.

Leadeship, Branding, Inovation, Suply Chain

& Aligment adalah indikator utama dalam

semua Rencana Kerja Departement dan

Perorangan artinya … LBISA akan menjadi RKI

(Rencana Kerja Indvidu) di tahun 2014 ini.

Selanjutnya, masing-masing Kadept.

menyampaikan Activity Plan/RKI yang terkait

dengan LBISA. Presentasi dimulai oleh

Ibu Lely selaku HRD yang menyampaikan RKI

Bersama dan diikuti oleh semua Kadep B7.

Keesokan harinya, semua peserta pindah

tempat untuk penutupan kick off meeting.

26 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


Malam hari, jam 19.30 … acara

“Kick Off Meeting” dilanjutkan

lagi dengan Agenda Activity

dan penutupan dari Bpk

Simon …. Activity dipandu

oleh Pak Gatot, dengan

terlebih dahulu membagi

peserta ke dalam 3 Group,

Group Pak Agus, Group Ibu

Stella dan Group Pak Susilo.

Tujuan utama dari semua

aktivitas ini dan aspek yang

dinilai adalah “kekompakan”

Aktivitas Pertama adalah,

TARI POCO POCO, semua

group harus menampikan

performance-nya dan hanya

diberi waktu 7 menit untuk

latihan, setelah melalui

pertimbangan … maka Group

Pak Susilo adalah group yang

paling kompak

Aktivitas kedua adalah

“Memindahkan Gelas” …

semua peserta dalam group

diharuskan memindahkan

gelas ke samping kiri (searah

jarum jam) tapi harus sesuai

irama lagu dan kata kata

… seperti permainan awal,

semua group diberi waktu 7

menit untuk latihan, ternyata

… setelah tampil serentak

dalam performance, Group

Pak Agus, keluar sebagai

group yang paling kompak

Aktivitas ketiga adalah “Cup

Song”, tingkat kesulitan

aktivitas ini lebih besar dari

dua aktivitas sebelumnya,

karena membutuhkan

kosentrasi dan ketepatan saat

melakukan gerakan.

Awalnya hampir semua

peserta mengatakan

susah … sulit dan nggak

mungkin dilakukan … tapi

dengan semangat LEAP &

LBISA, Make it happen …

performance bisa dilakukan

secara serentak bahkan

semua peserta membentuk

Group besar (gabungan) dan

melakukan “Cup Song” sambil

diiringi lagu …”1.4 Triliun”

Secara keseluruhan Group

Pak Agus, keluar sebagai

group terkompak disusul oleh

Group Pak Susilo dan Group

Ibu Stella …

Akhirnya …. Kick Off Meeting

hampir selesai

Pak Simon, berkesempatan

melakukan komunikasi

dan diskusi dengan semua

peserta termasuk panitia

untuk membahas ‘Nilai Inti’

dari semua aktivitas tadi, …..

ya, kalau ada kemauan

dan tekad untuk terus

mencoba … mencoba

dan tetap mencoba hal

yang sesulit apapun,

pasti bisa diatasi, itulah

Nilai inti dari semua

aktivitas di Kick off

Meeting 2014.

Penutupan ditandai dengan

penandatanganan di semua

Cup/Gelas yang digunakan

dalam permainan tadi setelah

itu disusun berdasarkan warna

membentuk piramida yang

menandakan kebersamaan,

kekompakan dari dasar

hingga ke atas ….

Dengan semangat “LEAP”

dan Kalbe Panca Sradha …

B7 akan bisa mencapai target

yang telah ditetapkan…

Bisa…Bisa…Bisa…Hu!

(RMN)

ARTIKEL KEGIATAN

27 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


ARTIKEL KESEHATAN

18 TIPS Agar Mempunyai

Fungsi OTAK OPTIMAL

Otak adalah organ tubuh yang vital bagi

semua makhluk hidup khususnya manusia.

Bagaimana tidak, organ yang berlindung di

dalam tengkorak manusia ini adalah pusat

dari ingatan dan mengendalikan fungsi-fungsi

dasar penting seperti pernafasan, manajemen

hormon-hormon ke seluruh tubuh, dan lainnya.

Menjaga fungsi otak agar tetap optimal perlu

dilakukan khususnya selepas usia sekolah.

Berikut adalah 18 tips agar mempunyai fungsi

otak yang optimal:

1. Mencoba hal baru

Pakar neurobiology dari Duke University,

professor Lawrence C. Katz, Ph.D

mengatakan bahwa menemukan cara baru

dalam berpikir dan mencoba berbagai hal

baru dapat meningkatkan fungsi dari daerah

otak yang kurang aktif. Pada intinya, cobalah

lakukan apa saja yang dapat membuat Anda

keluar dari kebiasaan cara berpikir Anda

selama ini, misalnya mengunjungi tempattempat

baru atau mencoba membuat suatu

karya seni.

2. Bertanya

Biasakan diri Anda untuk selalu ingin tahu.

Tanyakan kepada diri Anda sendiri dan

orang lain di sekitar Anda tentang berbagai

hal. Otak Anda akan menjadi terlatih dan

kesempatan serta solusi akan muncul dalam

kehidupan Anda.

3. Tertawa

Penelitian telah membuktikan bahwa

tertawa baik bagi kesehatan. Gerakan otot

wajah saat tersenyum atau tertawa didapati

menghasilkan hormon dalam tubuh yang

dapat mengurangi stress dan tekanan

mental.

4. Menggali ingatan

Hal ini dapat dilakukan dengan melihat

kembali album foto lama atau buku tahunan

sekolah Anda. Otak Anda adalah sebuah

28 Wacana Bintang Januari - Februari 2014

mesin ingatan jadi biarkanlah ia bekerja

supaya tidak berkarat.

5. Kurangi lemak

Lemak dapat mengurangi aliran darah

yang mengandung oksigen ke otak Anda

dan menghambat metabolism dari glukosa

yang merupakan “makanan” untuk otak.

Anda masih boleh mendapatkan 30% dari

kebutuhan kalori per hari Anda dalam

bentuk lemak dan jauhi makanan ringan

yang banyak mengandung lemak.

6. Bermain teka-teki

Menyelesaikan teka-teki di waktu luang

adalah cara yang baik untuk melatih otak

Anda dan menjaga kondisinya. Tidak

masalah apakah itu teka-teki silang, jigsaw

puzzle, atau permainan logika. Tetapi

lakukan dengan menyadari bahwa teka-teki

tersebut hanyalah sebuah permainan untuk

kesenangan.

7. Efek Mozart

Frances Rauscher seorang psikolog di

University of Wisconsin menemukan bahwa

mendengarkan Mozart dapat meningkatkan

kemampuan matematik dan ruang

seseorang. Tetapi perlu diperingati bahwa

tidak semua orang mengalami efek Mozart

ini dan beberapa ahli juga mendapati bahwa

hal ini terjadi karena musik dapat membuat

orang yang mendengarnya merasa nyaman

dan rileks dan rangsangan yang serupa juga

dapat menghasilkan efek yang sama

8. Meningkatkan ketrampilan

Beberapa rangsangan mental yang diulangulang

sebenarnya baik untuk otak Anda

selama Anda terus meningkatkan keahlian

dan pengetahuan dasar Anda. Kegiatan

sehari-hari seperti berkebun, menjahit,

melukis dapat berguna untuk kesehatan

otak Anda asalkan Anda mendorong diri

untuk terus melakukannya dalam tingkat

yang berbeda.


Anda selama Anda

konsentrasi

terus meningkatkan

penuh ketika

keahlian baik bukan kesadaran

dan yang penget lem An

Kegiatan sehari-hari seperti berkebun, menjahit, melukis da

baik bukan yang lemah.

kesehatan otak Anda asalkan Anda mendorong diri untuk te

konsentrasi penuh ARTIKEL ketika

14.

kesadaran

Belajar

KESEHATAN Anda sedang d

dalam tingkat yang berbeda.

14. Belajar baik bukan yang lemah. Sebenarnya kita

9. Jauhi alkohol 9. Jauhi alcohol 14. Belajar

meng

Penelitian mendapati apabila Anda Sebenarnya kita kita sedang sedang mengembang

minum alkohol melebihi

Penelitian

batas normal

mendapati 14. Belajar mengembangkan apabila Anda potensi minum alcohol melebihi baru b

maka kemampuan memori dan reaksi otak kita ketika menggunakannya kita

untuk m

kemampuan memori Sebenarnya dan reaksi kita Anda sedang akan mengembangkan semakin menurun tidak poten

Anda akan semakin menurun.

menggunakannya baru untuk dari bidang pekerja

10. Bermain

mempelajari menggunakannya hal-hal untuk mempelajari sebua

baru. Pelajari topik tidak baru ada topic yang memb

10. Bermain

Luangkan

dari bidang

waktu baru

pekerjaan

Anda dari bidang untuk pekerjaan bermain. Anda terus Tida ata

sebuah kata baru setiap

Luangkan waktu Anda

itu permainan Anda atau hobi tidak kartu, Anda. ada video topic Jika saat yang game, ini membuat tidak monopoli, Anda te

untuk bermain. Tidak

ada topic yang membuat terus belajar. Anda tertarik,

masalah apakah itu

tambang. cobalah Bermain sebuah

mempelajari sangat kata 15. sebuah Menulis baru bagus setiap

kata baru untuk harinya. dibac jiw Bia

permainan kartu,

setiap harinya. terus Biasakan belajar.

Dengan bermain maka otak Menulis pikiran Anda Anda adalah akan dibe sala

video game, monopoli, atau bahkan tarik untuk terus belajar.

tambang. Bermain sangat untuk bagus berpikir untuk secara

15. Menulis

strategis.

untuk dibaca

mengembangkan k

jiwa dan otak Anda. Dengan bermain maka 15.

15. Menulis

Menulis

untuk

untuk adalah dibaca

dibaca salah cerita satu stimulant masa kanak-

yan

otak Anda akan diberikan kesempatan Menulis adalah salah salah satu satu stimulant stimulant yang baik untu

untuk berpikir secara 11. strategis. Hal yang dilakukan mengembangkan sebelum yang baik tidur untuk otak kapasitas Anda karena saja otak dapat selama Anda. den

mengembangkan kapasitas otak Anda. Cobalah me

Melihat/membaca hal-hal cerita mengembangkan masa kanak-kanak kapasitas otak Anda Anda. atau mu

cerita Cobalah masa penting

memulainya kanak-kanak (jika

dengan Anda informasi atau menulis mulai itu dengan tidak m

11. Hal yang dilakukan sebelum tidur tidur Anda) sebelum apa cerita saja masa selama kanak-kanak dengan Anda tujuan atau mulai untuk diba

apa saja tidur selama dapat dengan membantu 16.Aromaterapi

tujuan untuk dibaca meningkatk oleh oran

Melihat/membaca hal-hal penting (jika dengan membuat blog sendiri atau apa

informasi itu tidak akan terhadap mengganggu hal-hal tidur tersebut saja selama sebesar dengan 20-30% tujuan Aromaterapi untuk dibaca dapat

Anda) sebelum tidur dapat membantu

16.Aromaterapi

oleh orang lain. menenangkan pikir

meningkatkan ingatan Anda terhadap

hal-hal tersebut sebesar 12. Konsentrasi

20-30%

16. Aromaterapi Aromaterapi dapat dapat membantu membantu Anda untuk Anda menju

Konsentrasi dapat menenangkan meningkatkan Aromaterapi pikiran. dapat pikiran. kemampuan 17. membantu Membangun Anda otak. sebuah Tentu

untuk menjaga konsentrasi sekaligus

12. Konsentrasi mengenai hal ini, tapi menenangkan yang mungkin pikiran. Anda tidak sadari adalah Be

Konsentrasi dapat meningkatkan

kemampuan otak. Tentu mengganggu saja Anda tahu konsentrasi 17.

17. Membangun

Anda.

sebuah

sebuah Usahakan

komunitas

komunitas fokus dalam setia m

17. Membangun sebuah komunitas

mengenai hal ini, tapi yang mungkin Anda

Bertemu dengan orang banyak

Anda lakukan dan singkirkan pikiran-pikiran Bertemu Bertemu dengan negatif oran seh Ke

d

tidak sadari adalah hal-hal yang dapat

menemukan orang banyak hal-hal baru di dapat

mengganggu konsentrasi berpikir Anda. Usahakan dengan jernih dan rileks. berbagai menemukan tempat untuk hal-hal ilm b

Kelilingi diri Anda dengan orang-o

fokus dalam setiap pekerjaan yang Anda

menemukan Kelilingi hal-hal diri baru Anda den se

lakukan dan singkirkan pikiran-pikiran

ilmu dapat dan profesi meningkatkan yang mendoron

negatif sehingga 13. Anda Siklus dapat kesadaran berpikir

sehingga kerja ilmu otak. kreativitas dan Kelilingi profesi Anda diri akan yang teru

dengan jernih dan rileks.

Kesadaran Anda terus mengalami Anda siklus dengan orangorang

sehingga naik

dari berbagai kreativitas turun dalam An

13. Siklus kesadaran

hari. Lama siklus yang bidang terjadi ilmu dan sekitar profesi 18. 90 yang menit Olahraga mendorong dengan 30 m

Anda untuk terus maju sehingga

Kesadaran Anda terus ketika mengalami kesadaran siklus 18. Anda Olahraga dalam kondisi yang lemah. Pelajari Olahr

kreativitas Anda akan terus berkembang.

naik turun dalam kehidupan Anda sehari-hari. sehingga

Lama siklus yang terjadi sekitar 90 menit 18. Anda Olahraga bisa fokus Olahraga pada secara teratur tugas-tugas membantu otak ya m

18. Olahraga

dengan 30 menit adalah durasi ketika

otak sehingga dapat bekerja dengan leb

Olahraga secara teratur teratur m

kesadaran Anda dalam kondisi yang lemah.

membantu melancarkan

Pelajari dan ketahui siklus Anda sehingga

aliran otak sehingga darah ke dapat otak beker

Anda bisa fokus pada tugas-tugas yang

sehingga dapat bekerja

membutuhkan konsentrasi penuh ketika

dengan lebih optimal.

kesadaran Anda sedang dalam keadaan

siklus yang baik bukan yang lemah.

29 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


No Employee Name Organization Name Day Of Birth Month Of Birth

1 WANAH Line Puyer - Pulogadung 1 Maret

2 DHENNY FAJRIAN AKBAR Formulation Development - Pulomas 1 Maret

3 AGUNG MARYADI Quality Assurance - Pulomas 1 Maret

4 ASROFUDIN AMIN Line Effervescent - Pulomas 1 Maret

5 BENY SETIA DHARMA Bogor Joss 1 Maret

6 EDY GUNAWAN Medan Joss 1 Maret

7 ANTONIUS DIAN ADI SAPUTRO Technical & Maintenance - Pulogadung 2 Maret

8 KABUL SANTOSO Batam - Regional 1 2 Maret

9 MARTINUS BENY HARTANTO Finance & Accounting Div. Head 2 Maret

10 MICHAEL WIBAWA Technical & Maintenance - Pulomas 2 Maret

11 SUMIYATUN Line Effervescent - Pulomas 2 Maret

12 AMAT RIF’ANUDIN Semarang Joss 2 Maret

13 MUHAMMAD ZUBAIR SIREGAR Pekanbaru Joss 2 Maret

14 PUJIONO Pulogadung - Jakarta I 2 Maret

15 SANDRA CHRIS PRIMARA Technical & Maintenance - Pulomas 3 Maret

16 YUSANDRIAN Line Liquid - Pulogadung 3 Maret

17 TRI HARTATI Quality Assurance - Pulogadung 4 Maret

18 NUCKI PRASASTIA Consumer Insight 4 Maret

19 ASEP RAHMAT MUTAQIN Line Effervescent - Pulomas 4 Maret

20 ROSIDIN Technical & Maintenance - Pulogadung 5 Maret

21 DEDI PRIADI Line Liquid - Pulogadung 5 Maret

22 ISWANTO Technical & Maintenance - Pulogadung 5 Maret

23 PAJRI ADI Pekanbaru Joss 5 Maret

24 SRI SUMARYATI SIMAMORA Consumer Insight 6 Maret

25 MURSID Surabaya Joss 6 Maret

26 SUCI HARDIANI Line Effervescent - Pulomas 7 Maret

27 RATNASARI Line Effervescent - Pulomas 7 Maret

28 DONY EKO PRASETYO Jember Joss 7 Maret

29 DENI NOPRIZAL Palembang Joss 7 Maret

30 PUPUS JHANNA JATI Packaging Development - Pulomas 8 Maret

31 RAHMAT ZULKAFIH Line Liquid - Pulomas 8 Maret

32 INDRI LESTARI Line Liquid - Pulogadung 8 Maret

33 DITHA MAYANGSARI Line Effervescent - Pulomas 8 Maret

34 I WAYAN MERTA Denpasar Joss 9 Maret

35 ZUFRYADI Formulation Development - Pulomas 9 Maret

36 ADHI PRASTYO Quality Control - Pulogadung 9 Maret

37 WIWIT IWAN WINATA Line Effervescent - Pulomas 9 Maret

38 SUHADA Line Puyer - Pulogadung 10 Maret

39 SIGIT ARIYANTO Quality Control - Pulogadung 10 Maret

40 KHAIRUL AZWAR Samarinda Joss 10 Maret

41 FINGELIA Purchasing 10 Maret

42 TONI PUTRA GA - Pulomas 10 Maret

43 BOBBY MARTAWIJAYA, ST Kebun Jeruk Joss 10 Maret

44 ACHMAD FAUZI Malang Joss 10 Maret

45 MARDIA JAYANTI Line Effervescent - Pulomas 11 Maret

46 SIMON JONATAN Board of Director 12 Maret

47 HENI KURNIA ADIWINATA Purchasing 12 Maret

48 CANDRA FAMBUDI PPIC & Warehouse - Pulomas 12 Maret

49 TRI ANDRIANSYAH Line Effervescent - Pulomas 12 Maret

50 ILHAM CHANDRA Quality Assurance - Pulogadung 12 Maret

51 REZA SYAHPUTRA MALYUS Banda Aceh Joss 12 Maret

52 M. SYAIFUDIN ZUHRI Surabaya Joss 12 Maret

53 RINDI CANDRA ROBIYANTO Jember Joss 12 Maret

54 ADE SOPIAN Medan Joss 13 Maret

55 JOHAN HANANTO Line Effervescent - Pulomas 14 Maret

56 AGUS SETIAWAN QUALITY SYSTEM 15 Maret

57 R. ARIF HIDAJAT Malang - Jatim II 15 Maret

58 LIYANA Line Effervescent - Pulomas 15 Maret

59 KUNCORO AJI PRASETYO Yogyakarta Joss 15 Maret

60 KLEMENS M LENGI Makasar Joss 15 Maret

61 SOVY SOVYAN Tasik Malaya Joss 15 Maret

30 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


62 SUPARMI Line Puyer - Pulogadung 16 Maret

63 WIDO ARTANTO Quality Control - Pulogadung 16 Maret

64 SAFINATUN NAJAH Line Effervescent - Pulomas 16 Maret

65 ARIFIN SETIAWAN Line Liquid - Pulogadung 17 Maret

66 SARI RAHMADANI Technical & Maintenance - Pulomas 17 Maret

67 DAYAT SUMETRA Line Effervescent - Pulomas 18 Maret

68 SAHRUL HARUNDJA Palu Joss 18 Maret

69 ACHMAD FAISAL MUTTAQIN Finance 18 Maret

70 WIDODO Surabaya Joss 18 Maret

71 ASRUL FATHONI Surabaya Joss 18 Maret

72 DWI METI YUWITA Kediri Joss 18 Maret

73 JAMIADI Medan Joss 19 Maret

74 LIDYA WARJAYA Purchasing 19 Maret

75 UTARI NUR QODRIAH Quality Control - Pulogadung 19 Maret

76 RIAN ARDIYANTO Line Effervescent - Pulomas 19 Maret

77 MA’RIFATUN Line Liquid - Pulogadung 19 Maret

78 RAHMAN HAKIM Technical & Maintenance - Pulomas 20 Maret

79 EKA RATNAWATI WULANDARI Line Liquid 2 - Pulogadung 20 Maret

80 DHANI ARMAWANTO PPIC & Warehouse - Pulogadung 20 Maret

81 NUR WAHID Line Effervescent - Pulomas 20 Maret

82 ZULKARNAIN Line Effervescent - Pulomas 20 Maret

83 FITRI PUJI LESTARI Line Effervescent - Pulomas 20 Maret

84 HERONIMUS YOSEPH GALE Makasar Joss 20 Maret

85 MOHAMAD SURURI Tasik Malaya Joss 20 Maret

86 YANAH Line Effervescent - Pulomas 20 Maret

87 MASNI Line Effervescent - Pulomas 21 Maret

88 RIDWAN EFENDI Line Effervescent - Pulomas 21 Maret

89 DODY IRAWAN Surabaya Joss 21 Maret

90 MARSELINA ANDEN Makasar Joss 22 Maret

91 ANGGER PUJI PURWANTI Formulation Development - Pulomas 22 Maret

92 ARIFIN PPIC & Warehouse - Pulomas 22 Maret

93 SAHID FAHMI PPIC & Warehouse - Pulogadung 22 Maret

94 FIREN SERLLY TRISNA HAPPY RAHMADILA Line Liquid - Pulomas 22 Maret

95 ISMARWANTI Jayapura Joss 22 Maret

96 RACHMAT INDARTO Line Effervescent - Pulomas 23 Maret

97 SRI RUMIATUN Line Effervescent - Pulomas 23 Maret

98 DEDY SYAHPUTRA Banda Aceh Joss 23 Maret

99 DIAZ REZA SAPTA RHEINA Quality Assurance - Pulomas 24 Maret

100 RESTY FAUZIA Quality Assurance - Pulomas 25 Maret

101 NELLY MARGARETH QUALITY SYSTEM 25 Maret

102 ROHANI SIMANJUNTAK Line Effervescent - Pulomas 25 Maret

103 MARYUDI Line Effervescent - Pulomas 25 Maret

104 HARYADI Banjarmasin - Kalimantan 26 Maret

105 RITHMI Consumer Insight 26 Maret

106 ROBIATUL ADAWIYAH Analytical Development 26 Maret

107 ADITYA WIJAYA Purchasing 26 Maret

108 MUHAMAD FAUZI Line Effervescent - Pulomas 26 Maret

109 JUPRIADI Line Effervescent - Pulomas 26 Maret

110 EKO PRIYONO Semarang Joss 26 Maret

111 SOFATRA PRAMUDITA Assesment & Development 27 Maret

112 RAMU’AT Semarang Joss 28 Maret

113 RUDI GODA Manado - Regional 4 28 Maret

114 IQBAL HAKIKI Formulation Development - Pulomas 28 Maret

115 ISYA WAHYUDIN Finance 28 Maret

116 MUFTI RAMDHANI Quality Assurance - Pulogadung 28 Maret

117 MIFTAHUL JANAH Line Effervescent - Pulomas 28 Maret

118 LINDA WIJAYA Purchasing 29 Maret

119 ARI MAULANA Line Effervescent - Pulomas 29 Maret

120 SUPARDI Technical & Maintenance - Pulomas 30 Maret

121 YOHANES WIJAYA Jember Joss 30 Maret

122 RUSDI MUNANDAR Line Effervescent - Pulomas 31 Maret

3 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


Dan yang bisa dilakukan

ARTIKEL INSPIRASI

Dua puluh menit sebelum

mereda..

in

Tak mau membuang kese

keramaian perayaan akhi

mengelilingi kota Tulehu

penduduk kota ini meray

memang terkenal dalam k

DUA LANGKAH

LEBIH DI DEPAN

dekat, hanya 1 jam dari k

Hujan terus mengguyur yang memang terkenal dalam

kota ini.. Semakin kemeriahan merayakan tahun

ia Timur, tiba-tiba hujan barunya. Jaraknya memang

ditunggu semakin dekat, hanya 1 jam dari kota

deras.. Kadang ini.

ur mencari mereda, spot dimana sering titik nya Saat masih beredar mencari

tertumpah kembali.. tanda-tanda perayaan, tibatiba

di hadapan terlihat

lum tepat pukul 00.00 WIT,

Kadang memberi

ian tersebut, entah kemana pijaran berkas-berkasa

harapan, kadang

e ibukota provinsi, yang cahaya berwarna warni di

menghempaskannya

nya. Jaraknya memang

langit gelap.. disusul pijaran Dua jam lebih dulu seperti

kembali... lainnya, seperti jamur yang dua langkah lebih di depan.

bermekaran, langit sudah Lebih dulu pagi, lebih dulu

Dan yang bisa dipenuhi oleh warna warni makan, lebih dulu kerja, lebih

da-tanda perayaan, dilakukan tiba-tiba hanya di pijar kembang api. Disusul dulu beristirahat.

berkasa cahaya berwarna menunggu.. suara terompet di kejauhan...

Segera melirik jam.. Jarum

Jika lebih dulu sukses tentu

jaran lainnya, seperti jamur panjang tepat di angka 12.

nya lebih menyenangkan

ipenuhi Doleh warna warni

ua puluh menit sebelum

This is it.

ya, yang lain ketinggalan

jauh di belakang kita.. Untuk

terompet pergantian di kejauhan... tahun Waktu Merasakan pergantian posisi lebih dulu, berarti

ng tepat Indonesia di angka Timur, 12. This tiba-tiba is tahun 2 jam lebih awal dibutuhkan langkah lebih di

hujan mereda..

dari kota Jakarta memang depan.. Jika ingin mendahului

Tak mau membuang

menyenangkan.. Saat sudah yang berjalan, butuh jalan

kesempatan lagi, kami

menikmati pesta kembang api, cepat. Ingin mendahului yang

arta memang menyenangkan..

segera meluncur mencari

yang lain masih menunggu berlari, maka perlu lari cepat..

menunggu kembang api

spot dimana titik keramaian

kembang api pertama mulai Perbedaan Waktu Indonesia

acara tahun perayaan baru, akhir kita sudah tahun

dinyalakan. Saat yang lain Timur (WIT) dengan Waktu

terpusat.. Lima menit sebelum

mulai menikmati acara Indonesia Barat (WIB) lebih

yerbu alat komunikasi, rasa

tepat pukul 00.00 WIT,

tahun baru, kita sudah terasa dibandingkan dengan

mengelilingi kota Tulehu*,

siap beristirahat.. Dan saat Waktu Indonesia Tengah

tak jua ditemukan pusat

ucapan-ucapan tahun baru (WITA) yang hanya 1 jam ..

ih dulu keramaian pagi, lebih tersebut, dulu makan, entah

menyerbu alat komunikasi, Seperti nya untuk merasakan

kemana penduduk kota ini

rasa geli menyergap, ingin perbedaan kondisi yang

merayakan pergantian tahun,

rasanya berkata “dah telat signifikan, tak cukup hanya

mungkin ibukota provinsi,

kalee” .

ang lain ketinggalan jauh di

angkah lebih di depan.. Jika

32 Wacana Bintang Januari - Februari 2014

endahului yang berlari, maka

Merasakan pergantian ta

Saat sudah menikmati pe

pertama mulai dinyalakan

siap beristirahat.. Dan sa

geli menyergap, ingin ras

Dua jam lebih dulu seper

lebih dulu kerja, lebih du

Jika lebih dulu sukses te

belakang kita.. Untuk pos

ingin mendahului yang b

perlu lari cepat.. Perbeda

(WIB) lebih terasa diband

jam .. Seperti nya untuk m

1 langkah di depan, tapi b


hanya menunggu..

pergantian tahun Waktu Indonesia Timur, tiba-tiba hujan

YEL-YEL 2014

1 langkah di depan, tapi butuh 2 langkah di

depan.. Jika yang lain berjalan, maka yang

mpatan dibutuhkan lagi, tak kami hanya segera jalan cepat. meluncur Tapi cara mencari spot dimana titik

yang berbeda namun menghasilkan jarak yang

r tahun terpusat.. Lima menit sebelum tepat

melenting jauh. Lompatan?

H

pukul 00.00 WIT,

*, tak jua di temukan pusat keramaian tersebut, aloo pembaca entah kemana WB, tahun ini

Ya,.. Seperti kangguru yang berpindah tempat

akan dengan pergantian melompat. tahun, Jadi, bergeser mungkin saja bisa ke ibukota

yel-yel

provinsi,

B7 baru

yang

lho….yuukk kita

membuat posisi kangguru berubah signifikan. sama-sama belajar

emeriahan merayakan tahun baru nya. Jaraknya memang

ota

Bergeser

ini.

ke kota di Timur Indonesia dengan

Pemimpin (P) : Selamat pagi ...

perbedaan waktu 2 jam dari kota tempat

tinggal pun terasa seperti sebuah lompatan..

Saat Adat masih istiadat, makanan, beredar gaya mencari hidup dan kondisi tanda-tanda

Anggota

perayaan,

(A) : Huu

tiba-tiba

Haa

di

hadapan

alam tak hanya

terlihat

seperti

pijaran

‘Leap’ biasa,

berkas-berkasa

tapi seolah P cahaya berwarna : Apa kabar

merasakan ‘Quantum Leap’.. Sangat berbeda..

warni Sangat di tak langit biasa.. gelap.. Tapi disusul menyenangkan.. pijaran A lainnya, seperti : Maju jamur terusss..

yang

Sesuatu

bermekaran,

yang baru membawa

langit sudah

perbedaan..

dipenuhi oleh warna warni

Dan, perbedaan itu ternyata indah...

P

: Bintang Toedjoe

pijar kembang api. Disusul suara terompet di kejauhan...

Mengawali tahun baru 2014 ini dengan

Segera perbedaan, melirik kenapa jam.. tidak ? Jarum panjang tepat A di angka : Better…better….

12. This is

it. Mulai dengan merubah cara lama

luuuu…. bisa…

kita bergerak. Dari berjalan menjadi

hun melompat 2 jam lebih ... awal untuk dari mencapai kota Jakarta dua memang menyenangkan..

bisa…bisa….huu!

sta langkah kembang lebih api, di yang depan... lain Lebih masih dulu menunggu Nah, melalui kembang WB ini , api kami harapkan

. Saat mendekati yang lain kesuksesan mulai menikmati lebih baik acara support tahun dari baru, Bapak/ kita Ibu sudah sekalian

bukan?

at ucapan-ucapan tahun baru menyerbuuntuk alat mensosialisasikan komunikasi, rasa yel-yel ini,

Yuk, Mari melompat ! (HNI)

Sedangkan susunan acara resmi

anya berkata “dah telat kalee” .

*Tulehu : Kota di Kabupaten Maluku Tengah, berjarak 1.5 baik di Pusat maupun di cabang

jam dari bandara Pattimura Ambon.

ti dua Terkenal langkah dengan obyek lebih wisata air di panas depan. nya, 15 menit Lebih dari dulu

dimulai

pagi,

dengan

lebih

menyanyikan

dulu makan,

lagu

pantai Natsepa, yaitu pantai berpasir putih halus, salah

Indonesia Raya, Mars Kalbe &

lu beristirahat.

satu obyek wisata kebanggaan Ambon.

pembacaan Kalbe Panca Sradha.

ntu nya lebih menyenangkan ya, yang lain ketinggalan jauh di

isi lebih dulu, berarti dibutuhkan langkah lebih di depan.. Jika

erjalan, butuh jalan cepat. Ingin mendahului yang berlari, maka

an Waktu Indonesia Timur (WIT) dengan Waktu Indonesia Barat

ingkan dengan Waktu Indonesia Tengah (WITA) yang hanya 1

erasakan perbedaan kondisi yang signifikan, tak cukup hanya

utuh 2 langkah di depan.. Jika yang lain berjalan, maka yg

33 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


INFO KARYAWAN

KARYAWAN PENSIUN

Ibu Sobiah

Packer Line Effervescent

Masa Bakti :

20 Oktober 1976 - 31 Desember 2013

KARYAWAN MASUK

No Employee Name Organization Name Organization Group Name Join

1 RIANSYAH PURNO YUDHO Finance FAITL 02/12/2013

2 SUHARDIMAS Technical & Maintenance - Pulomas ENGINEERING 16/12/2013

3 AGUNG SURIPTO NAIBAHO Finance FAITL 09/12/2013

4 SATRIO PRIYOGI Medan Joss MARKETING CABANG 06/01/2014

5 MUHAMMAD SATRIA Pematang Siantar Joss MARKETING CABANG 06/01/2014

6 POPO HERTANTO Packaging Development - Pulomas RESEARCH & DEVELOPMENT 09/12/2013

7 NOVFRI TANGO Bandung - Jawa Barat MARKETING CABANG 15/12/2013

8 REINOLD PELUPESSY Jayapura Joss MARKETING CABANG 02/12/2013

9 AFRIZAL Palembang Joss MARKETING CABANG 02/12/2013

10 SAFANDI Lampung Joss MARKETING CABANG 02/12/2013

11 FEBRI MP HUTABARAT Pangkal Pinang Joss MARKETING CABANG 02/12/2013

12 SCHOLASTICA WENING TYASSANTI IR - Pulomas GENERAL AFFAIRS 09/12/2013

13 ELPIN PASARIBU Pekanbaru Joss MARKETING CABANG 06/01/2014

14 WAHYUDI SOEBAKIR Palembang Joss MARKETING CABANG 07/01/2014

15 BENNY A. PURBA Padang Joss MARKETING CABANG 07/01/2014

16 MUTHIA RACHMA Registrasi BUSINESS DEVELOPMENT 01/01/2014

KELAHIRAN

No Employee Name Organization Name Family Relation Name Family Birth Date

1 DAVID Technical & Maintenance - Pulomas Anak Ke-2 25/12/2013

2 DAVID Technical & Maintenance - Pulomas Anak Ke-3 25/12/2013

3 HIJRAH SAPUTRO Cirebon Joss Anak Ke-1 13/12/2013

TURUT BERDUKA CITA

No Employee Name Organization Name Tanggal Kematian

1 Ibu dari Ariyanto Line Liquid 2 - Pulogadung 28/12/2013

2 Ibu dari Nurcholika Line Effervescent - Pulomas 16/12/2013

3 Ayah mertua Ida Sulastri Line Effervescent - Pulomas 08/12/2013

MENIKAH

No Employee Name Organization Name Married Date

1 RATAG JULIEN GRIETJE LOUISE LEGAL 14/12/2013

2 MARLINA Line Effervescent - Pulomas 08/12/2013

3 MONITA MARBUN Line Liquid - Pulomas 14/12/2013

34 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


Juara 1 Animal Ph

oleh semua mahluk hidup. Demikian inti yang ditangkap oleh para juri sehingga f

hasil Gerdi Hutomo Nurhadi ini menyisihkan 13.107 lembar foto lainnya.

http://www.tamansafari.com/scriptnews/preview.php?id=42

KOLOM PRESTASI

Lokasi Foto : Taman

Tema : Catch

Judul : Hand

Data Teknis :

Kamera & Lensa : Can

Shutter Speed : 1/125

selamat Tema : Catch the untuk Beauty of gerdie Wildlife Through : Camera Diafragma : f/5.6

Judul : Hand of Love

ISO : 800

JUARA 1 Animal Photo Competition International

Lokasi Foto : Taman Safari, Bogor

Foto Bekantan (Nasalis

Moment foto ini

Mome

lavartus) yang sangat

tema :

diambil pada saat

bekan

Juara 1 Animal Photo Competition

ekspresif menjadi pemenang Catch the Beauty

International

of

ke-23 yang diselenggarakan

saya mengikuti

1 jam

lomba photo satwa yang ke - Wildlife Taman Through Safari Camera tahun gerakan 2013 seekor

hampi

23 yang diselenggarakan oleh

Judul :

bekantan betina

adalah

TSI. Data Dalam Teknis foto : ini kita dapat Hand of Love

yang sedang

sang f

menangkap kedalaman makna

m e n g g e n d o n g

.Foto d

Kamera & Lensa : Canon 550 D + Tamron 70-300mm VC f/4-5.6

dan merasakan kasih sayang

Lokasi Foto :

anaknya, perlu

seekor

Shutter

ibu

Speed

bekantan

: 1/125

kepada

s

Taman Safari, Bogor waktu sekitar 1 jam untuk bisa

anaknya. Diafragma Dari : f/5.6 foto tersebut,

Juara 1

mendapatkan moment ini, frame

seolah-olah ISO : 800 kita digerakkan

yang diambil pun hampir mencapai

Animal Photo Competition

untuk mencintai satwa dan

100 frame. Dalam fotografi binatang,

International ke-23

foto tersebut mampu mewakili

yang terpenting adalah kesabaran

Moment foto

segenap perasaan cinta yang

yang ini diambil diselenggarakan pada oleh saat saya mengikuti gerakan seekor

dalam menunggu moment yang

memang sangat universal bekantan dan betina Taman yang Safari sedang tahun 2013 menggendong tepat, dan anaknya, kemampuan perlu sang waktu

dimiliki oleh semua 1 makhluk jam untuk bisa Data mendapatkan Teknis : moment fotografer ini,frame dalam mengikuti yang gerakan diambil pun

hidup. Demikian hampir inti yang mencapai Kamera 100 & frame. Lensa : Dalam binatang fotografi yang binatang, akan dipotret. yang terpe

ditangkap oleh para juri sehingga Canon 550 D + Tamron 70-300mm Foto diedit menggunakan Adobe

adalah kesabaran dalam menunggu moment yang tepat, dan kema

foto hasil Gerdi Hutomo Nurhadi

VC f/4-5.6

Photoshop Lightroom, dengan

ini menyisihkan 13.107 sang lembar fotografer dalam mengikuti gerakan

Shutter Speed : 1/125 s merubah binatang brightness, yang contrast, akan dipo

foto lainnya. http://www. .Foto diedit menggunakan Diafragma : f/5.6 Adobe Photoshop White Balance, Lightroom, sharpness. (Gerdie dengan m

tamansafari.com/scriptnews/

ISO : 800

Hutomo Nurhadi-IT Supervisor)

preview.php?id=42

35 Wacana Bintang Januari - Februari 2014


36 Wacana Bintang Januari - Februari 2014

Similar magazines