perkhidmatan perubatan dan kesihatan kumpulan perkhidmatan

SKIM PERKHIDMATANPENGAJARKLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATANKUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONALGredJadual Gaji Minimum-MaksimumGred U41 : P1 RM2259.08 - RM5562.91P2 RM2367.58 - RM5900.80P3 RM2480.79 - RM6234.25Gred U44 : P1 RM3422.66 - RM5921.26P2 RM3795.31 - RM6518.66Gred U48 : P1 RM5007.64 - RM6917.62P2 RM5504.51 - RM7546.59Gred U52 : P1 RM5641.31 - RM7571.29P2 RM6175.92 - RM8238.00Gred U54 : P1 RM5941.64 - RM8052.61P2 RM6466.82 - RM8757.04SYARAT LANTIKAN 1.Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan sepertiberikut :-(a) warganegara Malaysia;(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutupiklan jawatan;(c) ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang berkaitanyang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusipengajian tinggi tempatan atau kelayakan yangdiiktiraf setaraf dengannya;(Gaji permulaan ialah pada Gred U41 : RM2259.08)(d) Telah berdaftar dengan Lembaga dalam bidang yangberkaitan (jika berkenaan);dan(e) lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulusUjian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysiaatau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya olehkerajaan.

SYARATPANGKATLANTIKANPENETAPANPERMULAANKENAIKANSECARAGAJI2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatanJururawat, Penolong Pegawai Perubatan, JurupulihPerubatan, Juruteknologi Makmal Perubatan, Juru X-ray,Jururawat Pergigian, Juruteknologi Pergigian, PenolongPegawai Farmasi dan Penolong Pegawai KesihatanPersekitaran adalah layak dipertimbang oleh PihakBerkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkatsecara lantikan ke jawatan Pengajar Gred U41, tertaklukkepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalamperkhidmatan dan:-(a) memiliki kelayakan dalam perenggan 1 (c) di atas; dan(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan3. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred U41 bolehditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaanberasaskan kepada pengalaman kerja atau kepakaranberkaitan.TEMPOH PERCUBAAN 4. Pengajar yang dilantik adalah dikehendaki berkhidmatdalam tempoh percubaan 1 hingga 3 tahun.LATIHAN 5. Pengajar boleh dikehendaki mengikuti latihan yangditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yangberkenaan.KURSUSPEPERIKSAANINDUKSI/6. Pengajar dalam percubaan adalah dikehendaki hadir denganjayanya kursus induksi yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan yang berkenaan.PENGESAHAN DALAMPERKHIDMATAN7. Pengajar yang dilantik adalah layak disahkan dalamperkhidmatan apabila telah:-PERGERAKANTAHUNANKENAIKANKE GRED U44GAJIPANGKAT(a) memenuhi tempoh percubaan;(b) hadir dengan jayanya kursus induksi yang ditetapkan;dan(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.8. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akanditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan berdasarkanprestasi perkhidmatan.9. Pengajar Gred U41 adalah layak dipertimbang bagikenaikan pangkat ke jawatan Pengajar Gred U44 yangkosong apabila te1ah:-(a) disahkan dalam perkhidmatan;

KENAIKANKE GRED U48PANGKAT(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan; dan(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.10. Pengajar Gred U44 adalah layak dipertimbang bagikenaikan pangkat ke jawatan Pengajar Gred U48 yangkosong apabila te1ah:-(a)mencapai tahap prestasi yang ditetapkan; danKENAIKANKE GRED U52KENAIKANKE GRED U54PANGKATPANGKAT(b) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.11. Pengajar Gred U48 adalah layak dipertimbang bagikenaikan pangkat ke jawatan Pengajar Gred U52 yangkosong apabila te1ah:-(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan; dan(b) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.12. Pengajar Gred U52 adalah layak dipertimbang bagikenaikan pangkat ke jawatan Pengajar Gred U54 yangkosong apabila te1ah:-(a)mencapai tahap prestasi yang ditetapkan; dan(b) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.