12.07.2015 Views

SOALAN LAZIM PEKELILING PERKHIDMATAN ... - PPD Kerian

SOALAN LAZIM PEKELILING PERKHIDMATAN ... - PPD Kerian

SOALAN LAZIM PEKELILING PERKHIDMATAN ... - PPD Kerian

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>SOALAN</strong> <strong>LAZIM</strong><strong>PEKELILING</strong> <strong>PERKHIDMATAN</strong> BILANGAN 7 TAHUN 2013BANTUAN KHAS KEWANGAN TAHUN 2013 (BKK 2013)BIL. STATUS KELAYAKANSistem Saraan1. Pegawai Perkhidmatan AwamPersekutuan (JKK, SSB dan SSM)yang berkhidmat dalam tahun2013 dan telah berkhidmatsekurang-kurangnya 30 hariberturut-turut dalam tempoh1 Januari hingga 24 Julai 2013.Layak, tertakluk kepada syarat telahberkhidmat sekurang-kurangnya 30 hariberturut-turut termasuk Cuti Rehat, CutiSakit, Hari Rehat Mingguan dan HariKelepasan Am dalam tempoh1 Januari 2013 hingga 24 Julai 2013.2.3.KontrakPegawai lantikan kontrakPerkhidmatan Awam Persekutuan(Contract of Service/ Contract forService) yang dilantik ke jawatantetap/ sementara/ kontrak dalamPerkhidmatan Awam Persekutuantertakluk kepada pegawai telahberkhidmat sekurang-kurangnya30 hari berturut-turut dalamtempoh 1 Januari hingga24 Julai 2013.Pegawai Contract of Serviceberkhidmat dalam tempoh1 Januari 2013 hingga 30 Jun2013. Pegawai telah dilantiksemula sebagai Contract ofService bermula pada20 Julai 2013.Bertukar Skim PerkhidmatanLayak, tertakluk kepada syarat telahberkhidmat sekurang-kurangnya 30 hariberturut-turut termasuk Cuti Rehat, CutiSakit, Hari Rehat Mingguan dan HariKelepasan Am dalam tempoh1 Januari 2013 hingga 24 Julai 2013.Tidak layak kerana berkhidmat kurangdaripada 30 hari berturut-turut bagi tempohkontrak yang berkuat kuasa.Pegawai yang dilantik pada/ sebelum25 Jun 2013 sahaja layak dibayar BKK2013.4. Pegawai Perkhidmatan AwamPersekutuan yang dilantik ke skimperkhidmatan lain dalamPerkhidmatan Awam Persekutuan.Layak, tertakluk kepada syarat telahberkhidmat sekurang-kurangnya 30 hariberturut-turut termasuk Cuti Rehat, CutiSakit, Hari Rehat Mingguan dan HariKelepasan Am dalam tempoh1 Januari 2013 hingga 24 Julai 2013.1


BIL. STATUS KELAYAKAN(Pelepasan dengan izin dimansuhkan dandiganti dengan dasar pelepasan/ peletakanjawatan)5. Pegawai Perkhidmatan AwamNegeri/ Pihak Berkuasa Berkanun/Pihak Berkuasa Tempatan yangdilantik ke skim perkhidmatan laindalam Perkhidmatan AwamPersekutuan.6. Pegawai Perkhidmatan AwamPersekutuan yang dilantik ke skimperkhidmatan lain dalamPerkhidmatan Awam Negeri/Pihak Berkuasa Berkanun/ PihakBerkuasa Tempatan.Layak, tertakluk kepada syarat telahberkhidmat sekurang-kurangnya 30 hariberturut-turut termasuk Cuti Rehat, CutiSakit, Hari Rehat Mingguan dan HariKelepasan Am dalam tempoh1 Januari 2013 hingga 24 Julai 2013.Layak BKK 2013 tertakluk kepadapenerimaan pemakaian pihakPerkhidmatan Awam Negeri/ PihakBerkuasa Berkanun/ Pihak BerkuasaTempatan.Pengkorporatan/dan PengasinganPenswastaan7. Pegawai Perkhidmatan AwamPersekutuan di agensi awam yangdikorporatkan/ diswastakan ataudiasingkan saraannya dan memilihuntuk kekal dalam JKK/ SSB/SSM.8. Pegawai Perkhidmatan AwamPersekutuan di agensi awam yangdikorporatkan/ diswastakan ataudiasingkan saraannya dan memilihsistem saraan syarikat/pengasingan.Layak, tertakluk kepada syarat telahberkhidmat sekurang-kurangnya 30 hariberturut-turut termasuk Cuti Rehat, CutiSakit, Hari Rehat Mingguan dan HariKelepasan Am dalam tempoh1 Januari 2013 hingga 24 Julai 2013.Tidak layak.Meletak Jawatan/ Berhenti/Ditamatkan Perkhidmatan9. Meletak jawatan/ berhenti/ditamatkan perkhidmatan pada/sebelum 24 Julai 2013.Tidak layak kerana pegawai tidak lagiberada dalam perkhidmatan.2


BIL. STATUS KELAYAKAN10. Peletakan jawatan bagi maksudpelantikan ke dalam PerkhidmatanAwam Negeri/ Pihak BerkuasaBerkanun/ Pihak BerkuasaTempatan.Syarat KelayakanLayak BKK 2013 tertakluk kepadapenerimaan pemakaian pihakPerkhidmatan Awam Negeri/ PihakBerkuasa Berkanun/ Pihak BerkuasaTempatan.11.Pegawai yang telah berkhidmatsekurang-kurangnya 30 hariberturut-turut dalam tempoh1 Januari hingga 24 Julai 2013.Layak, tertakluk kepada syarat telahberkhidmat sekurang-kurangnya 30 hariberturut-turut termasuk Cuti Rehat, CutiSakit, Hari Rehat Mingguan dan HariKelepasan Am dalam tempoh1 Januari 2013 hingga 24 Julai 2013.12.13.Pegawai yang dilantik pada/selepas 26 Jun 2013.Pekerja Sambilan Harian (PSH)PSH berkhidmat dalam tempoh1 April 2013 hingga 30 Jun 2013.Pegawai dilantik semula sebagaiPSH bermula pada 15 Julai 2013.Tidak layak kerana berkhidmat kurangdaripada 30 hari berturut-turut.Pegawai yang dilantik pada/ sebelum25 Jun 2013 sahaja layak dibayar BKK2013.Tidak layak kerana berkhidmat kurangdaripada 30 hari berturut-turut bagi tempohkontrak yang berkuat kuasa.Pegawai yang dilantik pada/ sebelum25 Jun 2013 sahaja layak dibayar BKK2013.14. Kelayakan BKK 2013 bagipegawai yang dalam prosidingrayuan tatatertib?Perenggan 8(e), Pekeliling PerkhidmatanBilangan 7 Tahun 2013 (PP7/2013)menjelaskan bahawa pegawai yangdikenakan hukuman tatatertib selaindaripada amaran dalam tahun 2013 tidaklayak menerima BKK 2013.Perenggan 9, PP7/2013 menjelaskanbahawa pegawai yang telah dikeluarkansurat pertuduhan ditangguhkan pemberianImbuhan Tahunan sehinggalah Pihak3


BIL. STATUS KELAYAKANBerkuasa Tatatertib membuat keputusan keatas pegawai. Pegawai akan dibayar BKK2013 jika didapati tidak bersalah atauhanya dikenakan hukuman amaran setelahPihak Berkuasa Tatatertib membuatkeputusan.Bagi pegawai yang sedang di dalamprosiding rayuan tatatertib, sekiranyapegawai tersebut mengemukakan rayuanbagi hukuman selain daripada amaran,pembayaran Imbuhan Tahunanditangguhkan sehingga Pihak BerkuasaRayuan Tatatertib membuat keputusan keatas rayuan pegawai.Situasi berkaitan keputusan Pihak BerkuasaRayuan dan status pembayaran ImbuhanTahunan adalah seperti di Jadual 1.4


Jadual 1: Situasi Berkaitan Keputusan Pihak Berkuasa Rayuan Dan StatusPembayaran BKK 2013Bil.KeputusanPihak Berkuasa Rayuan1. Mengesahkan dan mengekalkanhukuman.2. Mengesahkan hukuman tetapimengubah hukuman kepadahukuman yang lebih ringan(selain daripada Amaran).3. Mengesahkan hukuman tetapimengubah hukuman kepadahukuman yang lebih ringan(Amaran).4. Mengakas keputusan hukumandan membebaskan perayu.5. Menghantar balik kes kepadaLembaga Tatatertib untukditimbang semula (remit).Status pembayaranPegawai tidak layak dibayar BKK 2013.Pegawai tidak layak dibayar BKK 2013.Pegawai layak dibayar BKK 2013.Pegawai layak dibayar BKK 2013.Ditangguhkan pembayaran BKK 2013sehingga Lembaga Tatatertib memutuskanhukuman ke atas pegawai. Penentuanpembayaran BKK 2013 ini akan dibuat selarasperenggan 9, PP7/2013.5

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!