No 8 Tahun 2011 (Ijin Cuti).pdf

More documents

Recommendations

Info

Sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43Tahun 1999 Tentang Perubahan Atas Undang - Undang Nomor 8Tahun 1974 Tentang Pokok –Pokok Kepegawaian (LembaranNegara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890);3. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 Tentang Hak AzasiManusia ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999Nomor 165,Tambahan Lembaran Negara Republik IndonesiaNomor 3886 );4. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39);5. Undang – Undang Nomor 10 Tahun 2004 Tentang PembentukanPeraturan Perundang – undangan ( Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 2004 Nomor 53, Tambahan Lembaran NegaraRepublik Indonesia Nomor 4389 );6. Undang – Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang PemerintahanDaerah ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor4437 ) Sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir denganUndang – Undang Nomor 12 Tahun 2008 Tentang Perubahan KeduaAtas Undang – Undang Nomor 32 Tahun 2004 TentangPemerintahan Daerah ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik IndonesiaNomor 4844 );7. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144,Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063 );8. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 Tentang DisiplinPegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah diubah dengan PeraturanPemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai NegeriSipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor74,Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5135);9. Peraturan Daerah Kabupaten Sragen Nomor 2 Tahun 2008 TentangUrusan Pemerintahan Yang Menjadi Kewenangan pemerintahandaerah Kabupaten Sragen (Lembaran Daerah Kabupaten SragenTahun 2008 Nomor 02 Tambahan Lembaran Daerah KabupatenSragen Nomor 1 ).
MEMUTUSKAN :Menetapkan : PERATURAN BUPATI TENTANG IJIN CUTI BERSALIN ATAUKEGUGURAN BAGI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DANTENAGA LAINNYA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATENSRAGEN .BAB IKETENTUAN UMUMPasal 1Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan :1. Calon Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disebut CPNS adalahCalon Pegawai Negeri Sipil Perempuan Kabupaten Sragen;2. Tenaga Lainnya adalah Pegawai Perempuan di lingkungan PemerintahKabupaten Sragen yang tidak termasuk kriteria pengangkatansebagaimana dimaksud berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 6Tahun 1976 Tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil;3. Ijin Cuti yang selanjutnya disebut Ijin adalah Ijin bersalin ataukeguguran yang diberikan oleh Pejabat yang berwenang dalam jangkawaktu tertentu;4. Satuan Kerja Perangkat Daerah adalah Satuan Kerja Perangkat DaerahKabupaten Sragen;5. Keguguran adalah Penghentian Kehamilan sebelum janin mencapaiViabilitas (Usia Kehamilan 22 Minggu);6. Melahirkan/bersalin adalah proses pengeluaran hasil konsepsi (janindan plasenta) yang telah cukup bulan atau dapat hidup diluarkandungan melalui jalan lahir atau melalui jalan lain ,dengan bantuanatau tanpa bantuan (kekuatan sendiri);7. Kesetaraan Gender adalah kesamaan kondisi bagi laki-laki danperempuan untuk memperoleh kesempatan dan hak-haknya sebagaimanusia agar mampu berperan dan berpartisipasi dalam kegiatanpolitik,ekonomi,sosial budaya,pertahanan dan keamanan dan kesamaandalam menikmati hasil pembangunan;8. Keadilan Gender adalah suatu proses untuk menjadi adil terhadap laki -laki dan perempuan.
Page 1: BUPATI SRAGENPERATURAN BUPATI SRAGE
Page 5: BAB VKETENTUAN LAIN-LAINPasal 5(1)

No 8 Tahun 2011 (Ijin Cuti).pdf

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?