Pembantu Keselamatan KP17

V/6/9 tanpa menggunakan cermin mata; dan(v)pengecaman warna dan pendengaran yang tidakcacat.dan (e) calon yang memiliki kelayakan di perenggan 1(c) (i)hendaklah lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu(termasuk lulus Ujian Lisan) pada Sijil Pelajaran Malaysiaatau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya olehkerajaan.SYARAT KENAIKANPANGKAT SECARALANTIKAN2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan PengawalKeselamatan adalah layak dipertimbang oleh Pihak BerkuasaMelantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan kejawatan Pembantu Keselamatan Gred KP17, tertakluk kepadakekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatandan:-(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) di atas;atau(ii)lulus Peperiksaan Khas; dan(b)berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.PENETAPAN GAJIPERMULAAN3. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred KP17 bolehditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskankepada pengalaman kerja berkaitan.TEMPOH PERCUBAAN 4. Pembantu Keselamatan Gred KP17 yang dilantik secara terusatau kenaikan pangkat secara lantikan adalah dikehendakiberkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.LATIHAN 5. Pembantu Keselamatan boleh dikehendaki mengikuti latihan yangditetapkan oleh ketua jabatan/perkhidmatan yang berkenaan.KURSUS INDUKSI/PEPERIKSAANPENGESAHAN DALAMPERKHIDMATAN6. Pembantu Keselamatan Gred KP17 dalam percubaan adalahdikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi dan luluspeperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh ketua jabatan/perkhidmatan yang berkenaan.7. Pembantu Keselamatan Gred KP17 yang dilantik adalah layakdisahkan dalam perkhidmatan apabila telah :-(a)memenuhi tempoh percubaan;(b) hadir dengan jayanya kursus induksi dan luluspeperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan; dan(c)diperaku oleh ketua jabatan/perkhidmatanPERGERAKAN GAJITAHUNANPENILAIAN TAHAPKECEKAPAN8. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akanditetapkan oleh ketua jabatan/perkhidmatan berdasarkan prestasiperkhidmatan.9. Pembantu Keselamatan hendaklah lulus penilaian tahapkecekapan yang ditetapkan oleh ketua jabatan/perkhidmatanuntuk kenaikan pangkat.