Outline Lakip 2012 - Pemerintah Kabupaten Bandung

D A F T A RT A B E LTabel I-1 Jumlah Pegawai Berdasarkan Kepangkatan dan Jabatan I-7Tabel I-2 Jumlah Pegawai Berdasarkan Pendidikan I-7Tabel I-3 Data Terminal Soreang I-10Tabel II-1 Tujuan dan Sasaran Strategis DISHUB Kab. Bandung 2011 – 2015 II-2Tabel II-2 Sasaran Strategis dan IKU DISHUB Kab. Bandung s.d. 2015 II-3Tabel II-3 Penetapan Kinerja DISHUB Kab. Bandung TA. 2012 II-6Tabel III-1 Pengukuran Kinerja (Pencapaian Sasaran 1) I-2Tabel III-2 Pengukuran Kinerja (Pencapaian Sasaran 2) III-5Tabel III-3 Pengukuran Kinerja (Pencapaian Sasaran 3) III-13Tabel III-4 Tingkat Pelayanan (Level of Service) Jalan III-14Tabel III-5 Pengukuran Kinerja (Pencapaian Sasaran 4) III-15Tabel III-6 Evaluasi dan Analisis Akuntabilitas Kinerja Sasaran 1 III-16Tabel III-7 Evaluasi dan Analisis Akuntabilitas Kinerja Sasaran 2 III-16Tabel III-8 Evaluasi dan Analisis Akuntabilitas Kinerja Sasaran 3 III-19Tabel III-9 Evaluasi dan Analisis Akuntabilitas Kinerja Sasaran 4 III-20Tabel III-10 Langkah Antisipatif Strategis untuk Peningkatan Kinerja III-21Tabel III-11 AkuntabilitasKeuangan Pencapaian Sasaran 1 III-23Tabel III-12 AkuntabilitasKeuangan Pencapaian Sasaran 2 III-23Tabel III-13 AkuntabilitasKeuangan Pencapaian Sasaran 3 III-25Tabel III-14 AkuntabilitasKeuangan Pencapaian Sasaran 4 III-26Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah – DISHUB Kab. Bandung Tahun 2012iv