BMPP EDISI 1-1 PDF (1)_2

1. Perkara 1-17 tertakluk kepada penambahan, perubahan dan pindaan dari
masa ke semasa.
2. Semua guru & kakitangan dikehendaki mematuhi arahan-arahan yang telah
ditetapkan dan arahan-arahan lain yang akan diberi dari masa ke semasa.
3. Sebarang penambahan,perubahan dan pindaan akan dimaklumkan secara
bertulis/lisan dari masa ke semasa berdasarkan pekeliling/surat siaran
terkini dan keperluan semasa.
Sekian,Terima kasih.
“BUDAYA KERJA CEMERLANG PEMANGKIN KEGEMILANGAN”
LAMPIRAN
1.TIDAK HADIR BERTUGAS TANPA SEBAB DAN TANPA KEBENARAN:
“Pegawai yang tidak hadir bertugas boleh dikenakan tindakan tatatertib selaras
dengan Peraturan 24,Peraturan peratruran Pegawai Awam (Kelakuan dan
Tatatertib))1993,(P.U.(A)385/1993)dan mereka yang bersalah boleh dikenakan
hukuman sehingga buang kerja.”
2. SURAT PEKELILING AM BIL.11 TAHUN1981(SISTEM PENGGUNAAN
KAD PERAKAM WAKTU (PUNCH CARD)/THUMBPRINT DI PEJABAT
PEJABAT KERAJAAN):
“2.4 Jika seaorang pegawai/kakitangan masuk pejabat atau keluar dengan tidak
mengikut waktu biasa dan mendapat catitan merah,ia haruslah menuliskan sebab
sebabnya dengan ringkas dalam ruang yang tersedia pada kad itu.Pengesahan
pegawai atasannya perlu didapati bagi tiap-tiap catitan merah.Pegawai itu akan
menurunkan tanda tangan ringkas jika penerangan yang diberi diterima.Jika
penerangan itu tidak diterima,pegawai/kakitangan dianggap telah melakukan
kesalahan melanggar peraturan kerja.”
3. 4 (2) seseorang pegawai TIDAK BOLEH (g) tidak bertanggungjawab
CONTOH PELANGGARAN;
‣ Tidak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpa kebenaran atau tanpa sebab yang
munasabah
‣ Tidak thumprint
‣ Mengetik Kad Perakam Waktu bagi pegawai lain
4. JENIS- JENIS KETIDAKHADIRAN BERTUGAS
a. Tidak hadir bertugas dan dapat dikesan
b. Tidak hadir 7 hari bekerja berturut turut dan tidak dapat dikesan
c. Tidak Hadir Bertugas:meminda sijil cuti sakit atau mengemukakan sijil
cuti palsu
d. Tidak hadir pada masa dan tempat yang ditetapkan(ponteng kerja)
SMK ALAM BERAJA ....... NAMAMU DIKAGUMI Page 54