PDF karakteristik pekerjaan, stres kerja dan konflik kerja

Recommendations

Info

6. Mengelola Stress Kerja Mengatasi stres dapat dilakukan melalui dua pendekatan yaitu 1) pendekatan individu dan pendekatan organisasi. Pendekatan individu penting dilakukan karena stres dapat mempengaruhi kehidupan, kesehatan, produktivitas, dan penghasilan. 2) Pendekatan organisasi karena alasan kemanusiaan dan juga karena pengaruhnya terhadap prestasi semua aspek dariorganisasi dan efektivitas organisasi secara keseluruhan.
7. Cara Mengatasi Pola Kerja a. Pola Sehat b. Pola Harmonis c. Pola Patologis
Page 1 and 2: KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KONFLIK KE
Page 3 and 4: 2. Konsep Karakteristik Pekerjaan s
Page 5 and 6: 4. Prosedur dan Pengukuran Karakter
Page 7 and 8: 2. Penyebabm - Penyebab Konflik 1)
Page 9 and 10: 4. Bentuk-bentuk Konflik Struktural
Page 11 and 12: 6. Penyebab terjadinya Konflik Kerj
Page 13 and 14: 8. Faktor Penyebab Konflik 1) Perbe
Page 15 and 16: STRESS KERJA 1. Pengertian Stress K
Page 17 and 18: Beberapa kondisi kerja yang menyeba
Page 19 and 20: 3. Hubungan Organisasi dengan Stres
Page 21: 5. Strategi Manajemen Stress Kerja

PDF karakteristik pekerjaan, stres kerja dan konflik kerja

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?