LAPORAN TAHUNAN UMT 2017

Bil.
Jawatan
Gred/
Kesetaraan
Gred
Tetap Kontrak Pinjaman Sementara Sambilan Jumlah
3. Pensyarah Kanan DS52 130 - - - - 130
DS51 182 15 1 - - 198
4. Pensyarah DS45 96 - - 2 - 98
5. Tutor DA41 - - - 7 - 7
6. Skim Latihan
Akademik Muda
(SLAM)
KA09 - - - 65 - 65
7. Pengajar Khas Gred
(JUSA C)
8. Pengajar Khas
(Gred 53)
9. Pengajar Khas
(Gred 51)
10. Felo Penyelidik
Utama Pelawat
SKIM LANTIKAN KHAS
KA19
3
- - 3
-
-
KA21 - 5 - - - 5
KA20 - 1 - - - 1
KA22 - 1 - - - 1
11. Pasca Kedoktoran KA06 - 4 - - - 4
12. Profesor Adjung KA01 - 5 - - - 5
(JUSA C)
13. Profesor Pelawat KA02 - 4 - - - 4
(JUSA C)
STAF BUKAN AKADEMIK
1. Kumpulan Pengurusan dan 223 37 - - - 260
Profesional
1. Kumpulan Pelaksana 733 92 - - 9 834
Jumlah 1,448 184 5 75 9 1,721
Pensyarah Berkelulusan Doktor Falsafah (PhD)
Pengambilan pensyarah baharu adalah berdasarkan kepada tiga prinsip strategik iaitu (i) pengisian
lompang bidang berdasarkan keperluan ideal nisbah pelajar:pensyarah mengikut program pengajian,
(ii) pengambilan calon felo akademik untuk tajaan SLAM adalah berdasarkan pelan penggantian, (iii)
keperluan strategik universiti. Pada tahun 2017, seramai 32 bilangan pensyarah baharu yang telah
dilantik, iaitu 27 adalah berkelayakan PhD. Secara keseluruhannya, sebanyak 81.19% iaitu 436 orang
pensyarah adalah mempunyai kelayakan PhD dan ini telah melebihi sasaran negara iaitu sebanyak
80%. Perincian pensyarah mengikut pusat pengajian dan pendidikan adalah seperti di bawah:
Kecemerlangan Bakat
161