Proposal_arya_ver5

More documents

Recommendations

Info

Sekilas tentang Integra VISION: Welfare Solutions for All MISSION: Providing innovative solutions and total quality management of customer’s precious…. PT Cipta Integra Duta atau yang lebih dikenal dengan nama Integra, awalnya merupakan bagian dari IBS Group, perusahaan pialang asuransi berlisensi pertama di Indonesia yang berdiri pada tahun 1975. Sejak awal berdiri, Integra selalu mengembangkan dan meningkatkan kemampuan pelayanan serta menjadi perusahaan yang mendedikasikan pelayanan pada Program Kesejahteraan Karyawan. Saat ini Integra dikenal baik tidak hanya sebagai penyedia jasa Program Kesejahteraan Karyawan yang terkemuka, namun juga sebagai satu–satunya perusahaan yang mendedikasikan pelayanan dengan memberikan solusi kesejahteraan untuk korporasi maupun perseorangan. Integra selalu meningkatkan kualitas pelayanan dan memperluas jaringan, untuk itu Integra menjadi bagian dari Asinta, partner global dengan jaringan di seluruh dunia untuk pelayanan employee benefit dan welfare solution yang berpengalaman menangani lebih dari 3,000 perusahaan multinasional. Karena didukung partner global dan memiliki pengetahuan trend dunia, Integra mampu membantu perusahaan – perusahaan internasional yang ada di Indonesia, dan dengan perpaduan keahlian lokal dan global, Integra siap memberikan pelayanan terbaik bagi Anda. BROKING Management & Arrangement Corporate Consultancy Konsep “Welfare Solutions Supermarket” membedakan Integra dengan Perusahan Pialang Asuransi lainnya, dimana Integra mampu memberikan solusi kesejahteraan karyawan yang komprehensif. This document contains information which is confidential to INTEGRA. The contents may not be reproduced or disclosed to any third party without the prior written approval of INTEGRA 6
Program Kesejahteraan Karyawan dan Regulasi Program Kesejahteraan Karyawan tegas diatur dalam Undang – Undang Republik Indonesia dan Peraturan yang ditetapkan oleh Pemerintah Republik Indonesia. Tentunya Program Kesejahteraan Karyawan bukan hanya sekedar formalitas pemenuhan regulasi yang ada, karena juga yang terutama adalah tercapainya keinginan setiap perusahaan untuk mensejahterakan karyawannya. Namun, tidak dapat dihindari bahwa regulasi merupakan hal penting yang tidak boleh dilewatkan oleh perusahaan di Indonesia dalam pengelolaan kesejahteraan karyawan. Perihal Dasar Hukum Isi Kontribusi Medical Check Up Permenaker Nopen 02/Men/1980 Mengatur pemeriksaan kesehatan sebelum kerja. Mengatur pemeriksaan kesehatan berkala pada waktu-waktu tertentu. Mengatur pemeriksaan kesehatan khusus terhadap tenaga kerja tertentu. Badan Penyelenggara/ Pengelola 100% Perusahaan Diatur oleh Perusahaan Penyakit dan Kecelakaan Sehubungan Kerja Jaminan Kematian UU no 24 Tahun 2011 - Perpres No 109 Tahun 2013 UU no 24 Tahun 2011 - Perpres No 109 Tahun 2013 Mengatur manfaat apabila karyawan mengalami kecelakaan dan penyakit sehubungan kerja. Mengatur manfaat apabila karyawan mengalami kematian, baik sehubungan kerja ataupun di luar jam kerja. Karyawan: NIL Perusahaan: Antara 0,24% hingga 1,74%, tergantung pada klasifikasi risiko Karyawan: NIL Perusahaan: 0.3% BPJS Ketenagakerjaan (ex Jamsostek) BPJS Ketenagakerjaan (ex Jamsostek) Jaminan Hari Tua UU no 24 Tahun 2011 - Perpres No 109 Tahun 2013 Mengatur manfaat untuk Hari Tua Karyawan: 2% Perusahaan: 3.7% Dari gaji pokok BPJS Ketenagakerjaan (ex Jamsostek) Jaminan Pensiun PP Kemenaker RI No 45 Tahun 2015 Mengatur manfaat untuk Jaminan Pensiun Karyawan: 1% Perusahaan: 2% Dari gaji pokok BPJS Ketenagakerjaan (ex Jamsostek) Jaminan Kesehatan UU No 24 Tahun 2011 – Perpres No 111 Tahun 2013 & Peraturan Presiden No. 19 tahun 2016 Mengatur manfaat kesehatan untuk pemberi kerja dan pekerja Karyawan: 1% Perusahaan: 4% Dari gaji dan tunjangan, dengan plafon 2x PTKP K1 (sejak April 2016 menjadi Rp 8,000,000) BPJS Kesehatan (ex Askes) Sebagai perusahaan yang fokus menangani program kesejahteraan karyawan, Integra paham akan Undang – Undang dan Peraturan tentang pengelolaan kesejahteraan karyawan yang wajib dipatuhi oleh perusahaan – perusahaan di Indonesia. Untuk itu Integra siap membantu Anda dalam mengoptimalkan Program Kesejahteraan Karyawan di perusahaan Anda sejalan dengan Undang – Undang dan Peraturan yang berlaku di Indonesia. This document contains information which is confidential to INTEGRA. The contents may not be reproduced or disclosed to any third party without the prior written approval of INTEGRA 7
Page 1 and 2: PT XXX info@integra.co.id www.integ
Page 3 and 4: Table of contents Ringkasan Eksekut
Page 5: Rekomendasi Dalam proposal ini kami
Page 9 and 10: Ulasan Program Kesehatan saat ini B
Page 11 and 12: Rancangan Program dan Manfaat Manfa
Page 13 and 14: Penawaran dari Asuransi DESIGN ULAN
Page 15 and 16: Plan 4 Plan 5 Plan 6 Plan 7 Plan 8
Page 17 and 18: Plan 4 Plan 5 Plan 6 Plan 7 Plan 8
Page 19 and 20: Asuransi D Asuransi E Asuransi F 14
Page 21 and 22: Asuransi D Asuransi E Asuransi F 14
Page 23 and 24: Asuransi D Asuransi E Asuransi F Di
Page 25 and 26: Asuransi D Asuransi E Asuransi F Ma
Page 27 and 28: Pengecualian Umum Allianz Takaful A
Page 29 and 30: This document contains information
Page 31 and 32: Asuransi D Asuransi E Asuransi F As
Page 33 and 34: Perbandingan Kondisi Daftar Kriteri
Page 35 and 36: Terima kasih atas kepercayaan yang
Page 37 and 38: Rancangan Program dan Manfaat Asura
Page 39 and 40: Asuransi D Asuransi E Asuransi F Un
Page 41: This document contains information

Proposal_arya_ver5

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?