DOCUMENTO TECNICO OPERATIVO N - AIAS

AIAS DOCUMENTO TECNICO OPERATIVO N.6/2012©
La formazione per essere efficace, deve privilegiare la modalità interattiva, il dialogo, l’utilizzo di
esempi concreti e di immagini anziché di testi scritti.
La formazione effettuata in modo interattivo dall’RSPP (in qualità di docente) è un efficace
strumento a disposizione dell’RSPP stesso per venire a conoscenza delle prassi in uso che
spesso differiscono da quanto previsto dalle istruzioni operative e per raccogliere utili
indicazioni relative alle misure da mettere in atto.
Anche la formazione sul campo prevista nel programma di inserimento dei nuovi assunti ha la
sua importanza. Si tratta di un’attività che si svolge nel reparto sotto la supervisione del
preposto o di un operatore esperto che fa da tutor. Il neoassunto ha così modo di apprendere
dal vivo l’organizzazione aziendale, le procedure di sicurezza e i comportamenti sicuri. E’
opportuno documentare anche questa attività formativa predisponendo una scheda con il
programma di inserimento, gli obiettivi da raggiungere e la valutazione dei risultati raggiunti.
Formazione dei dirigenti e preposti
Le sessioni di formazioni dei dirigenti e preposti sono l’occasione per coinvolgerli nella gestione
efficace della sicurezza, prendendo in esame i seguenti temi:
- risultati della valutazione dei rischi;
- procedure e istruzioni di sicurezza;
- analisi dell’andamento infortunistico e delle modalità di accadimento dei singoli eventi
infortunistici;
- misure di miglioramento.
8.2 Addestramento
L’addestramento è il complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l'uso corretto
di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le
procedure di lavoro. L'addestramento deve essere effettuato da persona esperta e sul posto di
lavoro.
8.3 Informazione ai lavoratori
L’informazione è il complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione,
alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro.
È regolata dall’art. 36 del D.Lgs. 81/08 e per maggiori dettagli si rimanda all’allegato.
L’informazione deve essere fornita non solo ai dipendenti ma a tutti i lavoratori che operano
nella struttura (lavoratori di imprese appaltatrici, liberi professionisti, tirocinanti, ecc.).
8.4 Formazione del RLS
Il rappresentante dei lavoratori riceve una formazione obbligatoria concernente i rischi specifici
esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate
competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.
8.5 Formazione degli addetti al primo soccorso
In base al DM 15 luglio 2003 n. 388, gli addetti designati al primo soccorso nelle strutture
sanitarie devono effettuare la formazione di 12 ore e l’aggiornamento triennale di 4 ore.
Milano, 02.10.2012/DSNet pag. 24 di 32