Curriculum Vitae - Custodia del territorio

Marzio Giovanni MARZORATI
Profilo
Sono nato a Seregno il 10 marzo 1959, sono sposato con Sandra Bertoli e abito a Seveso in
provincia di Monza e Brianza. Dal 21 dicembre 1998 all’aprile 2008 sono stato Assessore alla
Tutela e Sostenibilità del Territorio e dal maggio del 2003 all’aprile 2008 sono stato anche
Assessore alla Famiglia, Solidarietà Sociale e Sussidiarietà del Comune di Seveso. L’origine di
questo mio impegno trova radici nel mio amore verso il territorio dove sono nato e vivo. Mi sono
diplomato al Liceo Scientifico di Saronno e dopo tre anni di studio, alla Facoltà di Agraria di
Milano, nel 1983 sono partito per Matagalpa in Nicaragua all’interno delle attività del servizio
civile internazionale come responsabile della formazione e della gestione del Centro di
produzione e commercializzazione dei prodotti delle api di San Ramon. L’iniziativa era promossa
dalla Direzione Generale della Cooperazione del Ministero Affari Esteri e dalla Unione Europea.
Non è stata un’esperienza facile; mi sono trovato a contatto con un mondo che non conoscevo e
con la guerra, ho toccato con mano la povertà e le difficoltà ma anche il desiderio di vita della
popolazione nicaraguense. Ho conosciuto molte persone nel paese centro americano e ancora
oggi ho un legame culturale molto vivo. L’esperienza americana mi ha impedito di concludere
l’Università ma ha aperto, senza dubbio, nuove opportunità nel lavoro. Dal 1986 al 1996 ho
collaborato professionalmente con il COSV (Comitato di Coordinamento delle Organizzazioni per
il Servizio Volontario) di Milano come responsabile della gestione di progetti di cooperazione in
Cile, Niger e Bolivia. I progetti che ho realizzato con molte associazioni locali hanno avuto come
obiettivi: la tutela del territorio, il credito alla produzione agricola delle donne, il sostegno della
partecipazione democratica a livello locale e il rispetto dei diritti umani, la tutela delle foreste e
della biodiversità, lo sviluppo e la partecipazione delle comunità rurali, il miglioramento urbano
e l’autocostruzione nei quatieri poveri, la formazione e l’educazione agli adulti. Ho conosciuto
diverse regioni del mondo, attraverso le storie umane ho appreso che senza radicamento e
riconoscimento della propria identità culturale è impossibile avviare un processo di
miglioramento delle condizioni di vita. Viaggiare e lavorare all’estero non mi ha mai fatto perdere
il piacere di vivere a Seveso e di mantenere vive le relazioni umane che rappresentano la vera
energia della mia vita. Sono, con altri e altre, fondatore del Circolo Legambiente di Seveso
dedicato alla scienziata Laura Conti. Con il Circolo e gli amici della sezione Groane del WWF
inizia, nel 1992, l’impegno per il recupero dell’area del Fosso del Ronchetto, oggi diventata
un’oasi naturale di estremo valore naturalistico all’interno della città. Questa esperienza ha
permesso di radicare l’ambientalismo nel territorio e unire, nei fatti, capacità e competenza con il
volontariato e l’impegno civico. Così la mia esperienza nell’ambientalismo trova radici a Seveso, e
risponde al mio desiderio di partecipare al miglioramento della qualità della vita e all’impegno
nella politica istituzionale per favorire i processi di sussidiarietà, il miglioramento organizzativo
dell’amministrazione pubblica e il sostegno del valore della vita prima di ogni altra cosa.
Nel 1995 nasce l´Associazione d´Impresa N.a.t.u.r.& Onlus della quale sono stato vicepresidente
sino al 21 dicembre 1998. Le attività che nascono dal volontariato trovano all’interno di questa
esperienza una nuova ragione economica senza scopo di lucro e diventano un’opportunità di
lavoro per le nuove generazioni. L’associazione si prende cura delle difficoltà degli adolescenti e
dei giovani. Attraverso N.a.t.u.r.& l’impegno nel territorio trova una relazione con la cura degli
umani e alle opere educative della comunità locale, attraverso l’esperienza di questa associazione
ho imparato ad ascoltare le parole delle donne. La scommessa sociale diventa quindi più
consapevole e inizia il mio impegno di volontariato presso il Centro Socio Educativo di Seveso,
luogo di cura delle persone diversamente abili. Il 1996 è l’anno nel quale abbandono
professionalmente la cooperazione internazionale e quindi lentamente i progetti di sostegno alle
comunità locali del Cile, della Bolivia e del Niger. Legambiente Lombardia mi offre l’opportunità
di lavoro nell’amministrazione e nella direzione tecnico-amministrativa dei progetti in Lombardia
e sul territorio nazionale. Così dal dicembre 1996 sono direttore e amministratore di Legambiente
Lombardia Onlus. Il mio impegno nell’ambientalismo è quello di portare a concretezza i desideri
e i progetti valorizzando le competenze e le risorse locali disponibili. Cerco con caparbietà di
mettere in relazione l´ambiente all’economia, di collegare il desidero di migliorare la propria
qualità di vita alla realtà quotidiana. Dal 2002, lasciata la carica di direttore in Legambiente
Lombardia Onlus, sono responsabile del progetto Retenatura che coordina le attività delle 15 oasi
gestite nel territorio lombardo dai circoli di Legambiente, oggi sono impegnato anche in iniziative
per il controllo delle imprese a rischio di incidente rilevante e nella raccolta fondi per
l’associazione, dai primi mesi del 2009 sono responsabile dei Parchi in Lombardia e di una nuova
esperienza di cura del territorio denominata “Custodia del Territorio”.
Via Mezzera 50/B - 2003 SEVESO (Monza Brianza) ITALIA
Telefono +39 0362 640113 Mobile +39 349 5376277 marzio.marzorati@gmail.com

Marzio Giovanni MARZORATI
Dal gennaio del 2003 al dicembre 2005 sono stato Presidente del Forum dell’Agenda 21
intercomunale dei i comuni di Seveso, Cesano Maderno, Meda e Desio. L’impegno costante nelle
attività di partecipazione, attivate con l’Agenda 21 locale nei quattro comuni colpiti nel 1976 dalla
nube tossica della diossina, hanno permesso l´avvio di un processo radicato e la realizzazione di
interventi e azioni educative per favorire la sostenibilità in ambito ambientale ed economico. Dal
2005 sono Presidente dell’Agenzia Innova21 per lo Sviluppo Sostenibile, associazione nata
dall’esperienza di partecipazione promossa dall’Agenda 21 e impegnata nella diffusione di buone
pratiche e nella promozione di progetti di sviluppo locale in merito ad energia, tutela ambientale,
educazione e divulgazione scientifica, scambio e interrelazione con i paesi europei. Il mio
impegno nel processo di Agenda21 mi ha permesso rappresentare il Comune di Seveso nel
Direttivo del Coordinamento nazionale delle Agenda21 italiane. L’associazione raccoglie la
partecipazione di più di 350 Enti e associazioni locali italiani impegnate nella promozione dei
processi di partecipazione e di sviluppo sostenibile. Dal 2006 al 2007 sono stato membro del
Consiglio dei Garanti dell´ERSAF, ente regionale per la manutenzione e la gestione del demanio
forestale della Regione Lombardia. Sono impegnato, a seguito di un viaggio realizzato nel 2004 in
Pakistan e Afghanistan, nel sostenere le attività di solidarietà per le donne afgane
dell’Associazione Rawa. Nel 2006 ho partecipato a un viaggio di conoscenza a Chernobyl
promosso dal Consiglio d´Europa in occasione dai venti anni dall’incidente. Questa esperienza mi
ha permesso di approfondire e avviare diverse attività per la promozione della precauzione e
della prevenzione in caso di indicente rilevante. Sempre nel 2006 abbiamo avviato un percorso di
partecipazione e diverse iniziative culturali in occasione del trentennale della fuoriuscita della
nube tossica dall´ICMESA di Meda. L’ambientalismo è stato per me una presa di coscienza
animata dalla lettura attenta del messaggio politico e scientifico di Laura Conti e successivamente
dall’esperienza della "Campagna Nord Sud, debito sopravvivenza dei Popoli, biosfera",
associazione fondata da Alexander Langer, che metteva in rete le diverse esperienze
dell’ambientalismo nella consapevolezza che senza libertà non esiste giustizia. Ma è la relazione
con il mio territorio la chiave di volta della mia esperienza, la scommessa nella società e nella
valorizzazione delle risorse locali. Ho imparato da molti amici e amiche che hanno saputo
educare e arricchire continuamente la mia esperienza e le mie competenze. Sono convinto
sostenitore dei processi e delle esperienze di sussidiarietà che ho contribuito ad alimentare grazie
alla ricca cultura cattolica presente nella mia città. Sono in viaggio alla ricerca di un cammino, con
estrema attenzione all’esperienza umana e alla sua ricchezza, dedicando tempo e impegno alle
opere educative e ambientali che le comunità locali sanno esprimere.
Esperienza lavorativa
Consulente e relazioni pubbliche. Libero professionista dal gennaio 2008. Tipo di consulenza:
Attività di comunicazione e relazioni pubbliche con Amministrazioni locali, imprese del settore
ambientale e associazioni impegnate in attività a carattere ambientale (manutenzione del
territorio, cura del verde, riciclaggio dei rifiuti e riuso dei materiali). L’ambito di azione è
soprattutto collocato all’interno del territorio dei Comuni di Monza e Brianza. Principali
mansioni e responsabilità: progetti e interventi di comunicazione; organizzazione di incontri
pubblici e corsi di formazione; iniziative di educazione ambientale e partecipazione: forum,
azioni di sviluppo locale, sportelli di relazione con il pubblico, le imprese e professionisti del
settore edile, scambio di buone pratiche tra le diverse realtà associative e istituti di ricerca;
individuazione di progetti e fonti di finanziamento, attività divulgative, anali di bisogni, messa in
rete di particolari esperienze e competenze in ambito ambientale.
Esperto in comunicazione ambientale. Coordinamento Agende 21 Locali Italiane (Modena). Dal
gennaio 2009 attualmente in corso. Tipo di azienda o settore: il Coordinamento Agende 21 Locali
Italiane è costituito da professionisti che partecipano alla vita dell'Associazione per migliorare la
gestione dell'ambiente e per fare dello Sviluppo Sostenibile un passo verso un futuro più giusto. Il
Coordinamento è nato nel 2000 senza scopo di lucro, persegue esclusivamente finalità di
solidarietà sociale, svolgendo attività nel settore della tutela e della valorizzazione della natura e
dell'ambiente. Più specificatamente, l'Associazione ha per scopo la promozione in Italia, ed in
particolare nelle aree urbane, del processo di Agenda 21 Locale per rendere sostenibile lo
sviluppo integrando aspetti economici, sociali ed ambientali, secondo gli indirizzi delle Carte di
Aalborg, Goteborg e Ferrara. Il Coordinamento Agende 21 Locali Italiane interviene come attore
chiave per sensibilizzare gli stakeholders attraverso azioni d'informazione, di sostegno, di
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lobbying. Le azioni del Coordinamento Agende 21 Locali Italiane sono le seguenti: promuovere i
principi e la pratica dello sviluppo sostenibile e dell'Agenda 21 Locale; favorire e potenziare lo
scambio di informazione sui i temi relativi all'Agenda 21 Locale tra gli enti e operatori coinvolti;
monitorare, raccogliere, diffondere e valorizzare studi, ricerche, buone pratiche e in generale
esperienze positive di sviluppo sostenibile e Agenda 21 Locale; promuovere e facilitare la
costituzione di gemellaggi tra Enti che stanno svolgendo processi di Agenda 21 Locale;
promuovere e facilitare la candidatura dell'Associazione e dei Soci a progetti e iniziative
internazionali e nazionali; collaborare attivamente con l'Unione Europea, il Governo italiano e le
altre reti internazionali, nonché con le associazioni di regioni ed enti locali per la promozione
reciproca e per concertare, organizzare e realizzare iniziative congiunte; diffondere bandi
nazionali ed internazionali per Buone Pratiche di sostenibilità. Tipo di impiego: project manager
progetto LIFE+ “CHAMP (ENV/FIN/000138) - Integrated management for climate adaptation”
Principali mansioni e responsabilità: L’incarico, in qualità di esperto sui temi della
comunicazione ambientale in relazione all’adesione al progetti degli Enti Locali,
all’individuazione delle aree tematiche inerenti la formazione e alla pianificazione degli eventi di
sensibilizzazione e partecipazione. Il Progetto Champ offre affiancamento e formazione alle città e
alle autorità locali per affrontare gli effetti del cambiamento climatico attraverso
l’implementazione di un sistema di gestione integrata.
Responsabile Parchi Lombardia. Consulente progettazione. Legambiente Lombardia Onlus
(Milano). Dal gennaio 2004 attualmente in corso. Tipo di azienda o settore: Legambiente è
un'associazione ambientalista di donne e di uomini accomunati dalla passione per la cura del
territorio e per la tutela delle risorse ambientali, culturali e paesistiche. Nata a Roma nel 1980 è
frutto dell'incontro tra ambienti e sensibilità diverse, unite da una forte vocazione politica e
scientifica e dalla scelta di costruire un'associazione aperta in cui confluissero le forme più varie
dell'impegno ambientalista, oggi è l’associazione ambientalista più diffusa in Italia. Tra le
iniziative più popolari di Legambiente vi sono campagne d’informazione e sensibilizzazione sui
problemi dell'ambiente che coinvolgono ogni anno migliaia di persone. Legambiente è impegnata
nella promozione dell'educazione ambientale nelle scuole e nella società, nel rilancio dell'Italia
dei piccoli comuni e dell'agricoltura di qualità, sui mille fronti dell'inquinamento e della qualità
della vita urbana. Si occupa di rifiuti, delle questioni energetiche, di aree protette, dei problemi
legati all'urbanistica e al territorio, di difesa dei consumatori. Tipo di impiego: responsabile
Parchi e Aree Protette, consulente per le relazioni europee, progetto rischi d’incidente rilevante
(Direttiva Seveso), responsabile progetto “Custodi del territorio”. Principali mansioni e
responsabilità: coordinamento delle attività delle Oasi Retenatura in Lombardia; coordinamento
dei piani di gestione delle Oasi, iniziative di promozione culturale; attività di formazione
giovanile e progettazione sociale in ambito locale; progettazione per la riqualificazione e
valorizzazione ambientale, comunicazione ed educazione ambientale; iniziative e campagne per i
Parchi della Lombardia; relazioni istituzionali con la Regione Lombardia e le Amministrazioni
locali in merito alle Aree Protette e alla definizione di convenzioni e accordi di programma;
promozione di progetti e interventi a livello europeo.
Consulente per la progettazione. Fondazione Lombardia per l’Ambiente (Milano). Dal 1 febbraio
2007 al dicembre 2008. Tipo di azienda o settore: La Fondazione, ente di carattere scientifico e
persona giuridica privata senza scopi di lucro, é stata istituita dalla Regione Lombardia con
DPGR n. 14/R/86 del 26 agosto 1986, per valorizzare l’esperienza e le competenze tecniche
acquisite in seguito al noto incidente di Seveso del 1976. La Fondazione é impegnata a
promuovere e svolgere programmi di ricerca e di sviluppo volti a tutelare l’ambiente e la salute
degli umani, anche attraverso attività d’informazione editoriale e di formazione in campo
ambientale. Tipo di impiego: Consulente per la promozione e lo sviluppo di nuovi ambiti di
progettazione per la Fondazione Lombardia per l’Ambiente nei paesi europei con particolare
riguardo all’est: Lituania, Bulgaria, Repubblica Ceca e Slovenia. Principali mansioni e
responsabilità: individuazione delle potenzialità di relazione e progettazione della Fondazione a
livello europeo; definizione degli obiettivi di sviluppo e delle competenze tecniche e scientifiche
nell’ambito della Fondazione; preparazione di materiale di presentazione e programma della
comunicazione; costituzione del tavolo di lavoro della Fondazione e programmazione dell’equipe
europea; avvio della ricerca di collaborazioni e delle preparazione tematica della promozione;
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realizzazione di incontri e partecipazione a iniziative europee istituzionali e culturali;
predisposizione del Catalogo dei Prodotti da proporre allo scambio e alla relazione con gli attori
europei; scambio di buone pratiche e costituzione della rete progettuale; realizzazione a distanza
di trenta anni dall’incidente Seveso della Carovana d’Europa, un progetto per la realizzazione del
manifesto sul rischio industriale (partecipazione, prevenzione e precauzione per il rischio di
incidente rilevante).
Amministratore. Responsabile Oasi Retenatura. Legambiente Lombardia Onlus (Milano). Dal
dicembre 2002 al novembre 2004. Tipo di azienda o settore: associazione ambientalista come
sopra descritto. Tipo di impiego: amministrazione associativa, gestione del personale, gestione
oasi Retenatura. Principali mansioni e responsabilità: gestione di bilancio, amministrazione
progetti, programmazione finanziaria, coordinamento della contabilità generale, verifica e
modifica dello Statuto associativo; coordinamento delle attività nelle oasi in Lombardia, attività di
formazione giovanile e progettazione sociale in ambito locale; coordinamento dei piani gestione
delle oasi, iniziative di promozione culturale; progettazione di interventi di riqualificazione e
valorizzazione, attivazione di iniziative di informazione ed educazione ambientale.
Direttore e Amministratore. Legambiente Lombardia Onlus (Milano). Dal dicembre 1996 al
dicembre del 2002. Tipo di azienda o settore: associazione ambientalista come sopra descritto.
Tipo di impiego: direzione e amministrazione associativa, gestione del personale. Principali
mansioni e responsabilità: gestione di bilancio; gestione personale e coordinamento progetti
lavoro: Puliamo il Mondo, Ecomoda, Ecosportello-Compost, Scuola Formazione, Parchi e
Ambiente Naturale; programmazione economica, organizzazione del lavoro e gestione delle
risorse; consulenza per la modifica e la nuova definizione statutaria, costituzione in Onlus della
associazione (D.lgs 460); consulenza agli oltre cento circoli di Legambiente in Lombardia per la
tenuta contabile, la definizione del bilancio e le modifiche statutarie (Gruppi volontariato, Onlus,
Ente commerciale).
Consulente alla formazione. Legambiente Lombardia Onlus (Milano). Dal agosto 1996 al
dicembre del 1996. Tipo di azienda o settore: associazione ambientalista come sopra descritto.
Tipo di impiego: consulente per la formazione professione, la gestione amministrativa e
l’organizzazione associativa. Principali mansioni e responsabilità: selezione del personale e
progettazione aree di lavoro, organizzazione delle campagne e definizione della progettazione
amministrativa dell’associazione, individuazione del quadro istituzionale e giuridico.
Responsabile progetti di cooperazione internazionale. COSV - Coordinamento delle
Organizzazioni per il Servizio Volontario (Milano). Dal febbraio 1987 a luglio 1996. Tipo di
azienda o settore: Il COSV (Comitato di Coordinamento delle Organizzazioni per il Servizio
Volontario), fondato nel 1968, é un’associazione privata, senza fini di lucro, impegnata nel settore
della solidarietà internazionale e della cooperazione allo sviluppo. Il COSV progetta e realizza
interventi di solidarietà e di sviluppo a sostegno di gruppi sociali dei Paesi del Sud del mondo;
interventi umanitari dove esplodono conflitti o vere e proprie guerre; progetti che accompagnano
e sostengono piani di sviluppo locali; ma anche attività di formazione, sensibilizzazione ed
informazione in Italia. Gli interventi mirano a difendere i diritti umani fondamentali della
popolazione locale. Il diritto alla vita innanzi tutto, ma anche alla dignità e alla propria identità. I
programmi hanno quindi alcune caratteristiche ben precise: favorire fin dall'inizio la
partecipazione attiva della popolazione, senza perpetuare meccanismi di dipendenza economica
e tecnica; non essere ispirati a criteri meramente assistenziali; migliorare le condizioni di vita dei
gruppi più emarginati; valorizzare la cultura locale, armonizzando lo sviluppo economico con
quello sociale; ma soprattutto creare le condizioni affinché l'intervento, una volta concluso il
finanziamento esterno, possa essere sostenuto dalla comunità locale e integrato nel tessuto sociale
ed economico. Il COSV opera in diversi settori in stretto collegamento tra loro: la sanità
(assistenza sanitaria di base, privilegiando l'attenzione verso la madre ed il bambino, la
formazione di quadri locali e l'educazione sanitaria); agricoltura e zootecnia (riforestazione;
recupero delle tecnologie tradizionali e introduzione di tecnologie appropriate; incremento del
piccolo allevamento; conservazione e sviluppo delle culture tradizionali); formazione
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professionale; riabilitazione e habitat (risanamento di strutture di servizio, formazione alla
manutenzione, costruzione con materiali appropriati e tecnologie adeguate, recupero dei sistemi
tradizionali); progetti generatori di reddito (microimprenditorialità femminile e dell'artigianato,
supporto alle forme tradizionali di risparmio ed alle casse rurali). Tipo di impiego: responsabile
dei progetti di cooperazione in Cile, Bolivia e Niger; gestione del bilancio, selezione e
coordinamento del personale in loco; valutazione e pianificazione interventi con i partner
finanziatori (Unione Europea e Ministero Affari Esteri); coordinatore degli interventi nel settore
rurale dei programmi di cooperazione. Principali mansioni e responsabilità. Fra i progetti
coordinati. Niger: intervento di sviluppo agricolo integrato e credito comunitario, cantone di
Tamou (sottoprefettura di Say). Cile: interventi sociali ed economici nei quartieri urbani di
Santiago del Chile con Comitati locali, Municipi e realtà del terzo settore; formazione sindacale e
sostegno alle iniziative di democratizzazione (Ass. Cordillera, Ass. CES, Ass. Casa del
Trabajador); comunicazione e realizzazione documentari sullo sviluppo locale (Ass. Nuova
Imagen); edilizia popolare e miglioramento abitativo ed urbano dei quartieri periferici di
Santiago del Chile attraverso l’auto-costruzione (Ass. Desloc, Ass. Jundep, Municipalidad de
Conchialì, Istituto Nacional de Vivienda Univerdidad de Chile - INVI); formazione giuridica e
difesa della proprietà (Ass. Forja); formazione e iniziative culturali ambientali e sociali (Ass.
Canelo de Nos, Ass. Noreste); sostegno alle comunità indigene Mapuche di Osorno (Ass. Munko
Kvsoukien). Bolivia: intervento produttivo agricolo e formazione tecnica nell’Altopiano boliviano
Chuquisaca (Otb-Difem); sviluppo locale comunitario (Huaraco, La Paz); Artigianato tessile El
Alto (ASUR-Difem); Sanitario formazione donna e bambino El Alto (PROISA-OMS). Nicaragua:
creazione di centri per la produzione e la commercializzazione dei prodotti delle api e scuola di
formazione per tecnici apistici (Municipalidad de Matagalpa, Ass. apicoltori di Carazo). Fra gli
interventi progettati. Nicaragua: “Commercializzazione, formazione tecnica e associativa
produttori apistici di Carazo” (Associazione produttori). Argentina: “Produzione agricola
comunità indigene del Chaco, conservazione biodiversità avi fauna” (Istituto Biologia Università
di Salta). Niger: “Produzione agricola e riforestazione comunità limitrofe Parco W” (Ente Parco,
Capi Villaggio, Ministero Agricoltura). Cile: “Formazione e divulgazione video nelle zone
rurali” (Ass. Nueva Imagen); Cile: “Raccolta e riciclaggio rifiuti municipio Buin, area
metropolitana di Santiago” (Ass. Canelo de Nos).
Responsabile ufficio acquisti, coordinatore tecnologie cooperazione. COSV - Coordinamento
delle Organizzazioni per il Servizio Volontario (Milano). Dal gennaio 1986 al gennaio 1997. Tipo
di azienda o settore: Associazione di cooperazione e volontariato internazionale, come sopra
descritto. Tipo di impiego: responsabile ufficio acquisti, coordinatore settore tecnologie
appropriate ed uso delle energie. Area di lavoro: Mozambico (fotografia manutenzione portuale),
Zimbabwe (assistenza sanitaria di base), Niger (credito agricolo alle donne, produzione orticola),
Uganda (scuola di formazione fotografica), Bolivia (attività agricole, produzione orticola in serra,
tecnologie innovative in agricoltura), Nicaragua (produzione agricola, allevamento animale,
assistenza sanitaria di base). Principali mansioni e responsabilità: coordinamento ufficio tecnico
per i progetti di cooperazione, ufficio acquisti, consulenza tecnica nella progettazione;
sopralluoghi e verifiche in loco delle necessità logistiche e degli acquisti; responsabilità tecnica
per le costruzioni e la realizzazione di interventi produttivi e di manutenzione in ambito agricolo,
pesca, auto-costruzione di abitazioni, ambiente e risorse naturali, interventi di miglioramento
ambientale e sviluppo artigianale.
Operatore agricolo specializzato in apicoltura. Azienda Apistica “Luca Bonizzoni” – Casteggio
(Pavia). Dal marzo 1985 al dicembre 1986. Tipo di azienda o settore: Società Agricola individuale
per la produzione di miele, cera, sciami e pappa reale. Tipo di impiego: Tecnico apistico, gestione
apiari, produzione Miele, cera, pappa reale, produzione di sciami e di regine selezionate.
Tecnico agricolo cooperazione internazionale. Ministero Affari Esteri Italiano. Dal marzo 1983 al
febbraio 1985. Tipo di azienda o settore: Ente pubblico, cooperazione internazionale. Tipo di
impiego: contratto di esperto in qualità di responsabile formazione e gestione d’impresa con
funzioni di capo progetto nell’ambito del Programma di Cooperazione Internazionale.
L’esperienza è stata riconosciuta successivamente come attività sostitutiva del servizio militare.
Principali mansioni e responsabilità: responsabile del centro di produzione e
commercializzazione dei prodotti delle api di San Ramon (Municipio di Matagalpa - Nicaragua);
creazione di un centro di formazione professionale; organizzazione degli apiari per un totale di
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mille arnie; costituzione del centro per la riproduzione di regine geneticamente selezionate;
produzione ed elaborazione della cera d’api; commercializzazione di miele di Nicaragua e avvio
delle attività di esportazione; finanziamento della produzione di miele e cera per piccoli contadini
(Pancasan, Muy Muy, San Isidro, San Ramon).
Operatore agricolo specializzato in apicoltura, orticoltura e viticoltura. Azienda Vinicola Bera
(Canelli, Asti), Scuola Agraria (Minoprio, Como), Azienda Apistica Sartorelli (Monticiano, Siena).
Dal 1979 al 1982 in modo stagionale. Tipo di azienda o settore: azienda viticola e vinicola; scuola
di formazione agraria e di produzione orticola e floro-vivaista; allevamento e riproduzione di
regine d’ape geneticamente selezionate. Tipo di impiego: lavori stagionali agricoli nei vigneti e
nelle cantine; lavori per la produzione di piante forestali, orticola e floro-vivaista; allevamento di
regine d’ape attraverso nuovi sistemi di allevamento.
Istruzione
Diploma di Maturità Scientifica conseguito nell’anno 1979 presso il Liceo Scientifico Statale G.B.
Grassi, Saronno (Varese). Università agli studi di Milano, 1979-1981 sostenuti 10 esami.
Madrelingua: italiano.
Altre lingue: spagnolo capacità eccellente di lettura e di espressione orale, buona di scrittura.
Altre lingue: francese capacità sufficiente di lettura, di espressione orale e di scrittura.
Competenze e capacità relazionali
Ho iniziato a lavorare durante la formazione scolastica e ho continuato a trovare nel lavoro il
luogo e il metodo per la mia formazione, l’arricchimento delle relazioni umane e il
miglioramento della qualità di vita. Mi sono sempre occupato di attività in agricoltura durante la
cooperazione internazionale e di finanziamento e credito per attività di sviluppo locale. Questa
capacità di mettere in relazione il lavoro e lo sviluppo locale si sono poi consolidate in attività di
consulenza in campo amministrativo e nella gestione delle risorse tra cui il personale.
L’esperienza nei paesi dell’Africa e soprattutto dell’America Latina mi hanno sempre messo di
fronte alla necessità di conoscere il territorio, le relazioni locali, culture e modi di vivere molto
diversi dalle mie, questa continua ricerca e disposizione alla conoscenza ha stimolato competenze
e abilità nelle relazioni umane e sociali. Il lavoro nelle comunità locali è la mia caratteristica
originaria, mettersi in relazioni con le capacità proprie di un luogo, di una cultura e saper attivare
dei comportamenti innovativi, saper finanziare delle attività economiche e di stimolo al
miglioramento della qualità della vita. La comunità locale è stata sempre il riferimento per le
iniziative di sviluppo e supporto formativo, sia nell’ambito del credito finanziario, sia
nell’organizzazione della rete di relazioni sociali e di solidarietà. Lo sviluppo economico e sociale
dipende in larga misura dalla consapevolezza delle persone, dalla formazione e dalla
disponibilità di risorse e dalle opportunità di gestione, ma è soprattutto la capacità di praticare e
intravedere le opportunità che sta alla base del lavoro che ho svolto per molti anni. E’ evidente
che nella mia esperienza di lavoro e di vita la conoscenza delle relazioni umane e delle loro
potenzialità sono l’abilità che meglio posso mettere in campo: conoscere le persone, attivare le
relazioni individuali e famigliari, sostenere l’economia locale, migliorare le condizioni di
organizzazione e di gestione del lavoro, mettere in campo nuove tecnologie facendo leva sulle
capacità originarie e culturali di ogni persona. Le competenze acquisite in tredici anni di lavoro
nella cooperazione allo sviluppo, in progetti locali realizzati in quattro paesi latino americani e in
tre paesi africani mi ha permesso di avviare un’attività in Italia dedicata soprattutto allo sviluppo
di iniziative nel terzo settore, sia nella cura della persona e dei giovani sia nella difesa e
valorizzazione dell’ambiente e del territorio. Ho sviluppato attività di consulenza amministrativa
e organizzativa, selezione e formazione del personale, mi sono occupato di formalizzazione
istituzionale e verifica dell’impianto giuridico nel terzo settore. Anche nell’attività in Italia le
relazioni con le persone e l’attenzione alle risorse locali e alle specificità di ogni esperienza mi
hanno permesso di stabilire nuove relazioni e consulenze, ho avviato progetti di promozione
dell’educazione e della modifica degli stili di vita. Mi dedico a favorire le attività dei giovani e ho
sviluppato proposte che rispondono al loro bisogno di lavoro e di conoscenza. La libertà di
azione del terzo settore, le nuove occasioni di lavoro offerte dal mercato dei servizi, le capacità e
desideri tra i giovani aprono nuove opportunità di lavoro e nuove forme di professionalità,
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queste vedono nel territorio e nello sviluppo sostenibile un’occasione unica per essere realizzate.
In questa esperienza è decisiva la creazione di una rete di relazioni e lo scambio di esperienze. Le
capacità relazionali sono il fattore decisivo e originale che crea lavoro e mercato, che modifica
radicalmente le occasioni di sviluppo a livello locale e che crea una positiva predisposizione al
lavoro e alla sua valorizzazione.
Infine in questi ultimi dieci anni (dicembre 1998 – aprile 2008) ho ricoperto nel Comune di Seveso
la carica di Assessore alla Tutela e Valorizzazione del Territorio e di Assessore alla Famiglia,
Solidarietà Sociale e Sussidiarietà. L’impegno amministrativo mi ha permesso di conoscere il
sistema pubblico e grazie alla collaborazione costruttiva e costante dei funzionari ho potuto
realizzare il programma elettorale votato dai cittadini in due mandati di amministrazione del
Sindaco Clemente Galbiati. L’esperienza amministrativa nella mia città è stata preziosa e ricca di
opportunità. Ho potuto collegare le mie due competenze, l’attenzione e valorizzazione del
territorio e dell’ambiente e la cura e sostegno della persona e della famiglia. Ho scoperto nelle
relazioni del territorio che la cura del bello e del paesaggio è una condizione indispensabile per
riconoscere la propria identità e per affrontare i problemi sociali e umani che ogni essere vivente
trova nella sua esperienza di vita. La pratica della sussidiarietà permette di attivare le risorse
originarie di ogni persona e della comunità, di rispondere direttamente ai bisogni con una nuova
metodologia di lavoro e direi con un’attenzione culturale più prossima alla necessità. La
sussidiarietà risponde a un bisogno di libertà che vede la società al primo posto, che mette la
politica al servizio del bene pubblico e a sostegno della comunità locale. In dieci anni di lavoro
fianco a fianco con le associazioni, con il terzo settore, con gli operatori sociali, con i responsabili
delle istituzioni pubbliche ho potuto avviare esperienze di gestione del territorio e dei servizi
pubblici di cura e assistenza alla persona in uno spirito di sussidiarietà, alimentando competenze
e disponibilità della società, sostenendo le capacità presenti e motivando una presa di
responsabilità. Posso dire che il capitale umano ha Seveso è cresciuto, cioè quella capacità di
compiere un lavoro prima dell’economia, di costruire capacità relazionali e umane che poi
alimentano le condizioni economiche e sanno fare del progetto sociale e territoriale un’impresa,
cioè una sfida economica sostenibile e di valore sociale ed educativo. Ho imparato molto
lavorando nelle Istituzioni e ho partecipato a una sfida umana e politica che mi ha aperto
conoscenze e mi ha arricchito di competenze. Nell’aprile 2008 ho partecipato alla competizione
elettorale di Seveso come candidato Sindaco, ho perso le elezioni amministrative e ora sono
Consigliere Comunale.
Le capacità e competenze relazionali sono dimostrate dagli impegni e dalle responsabilità
istituzionali e associative che elenco a seguito in ordine temporale:
Adesioni in ambito associativo
Dal 2005 socio della Scuola dell’Infanzia Paritaria “Asilo per l’Infanzia di Seveso”
Dal 2004 socio della Fondazione Alexander Langer Onlus - Bolzano
Dal 2001 socio della Banca Popolare Etica
Dal 1999 socio Sostenitore della Mutua Auto Gestione (MAG) - Verona
Dal 1997 socio dell’Associazione ambientalista LIPU
Dal 1996 socio Associazione Fondazione Pro-Europa - Bolzano fondata da Alexander Langer
Dal 1995 socio fondatore di N.a.t.u.r.& Onlus - Seveso, Vice Presidente 1995-98
Dal 1989 socio dell’Associazione ambientalista LEGAMBIENTE
Dal 1988 socio dell’Associazione ambientalista WWF Italia
Responsabilità in ambito associativo
Dal dicembre 2007 membro del Direttivo Nazionale di Legambiente
Dal dicembre 1996 membro della Direzione di Legambiente Lombardia Onlus
Dal 1995 membro del Consiglio Nazionale di Legambiente
Dal 1991 al 1995 consigliere e tesoriere dell’Associazione ambientalista: “Campagna Nord
Sud, debito sopravvivenza dei Popoli, biosfera”, fondata da Alexander Langer – Roma
Attività di volontariato
Dal 1992 al 2008 volontario a Seveso: nella cura e manutenzione forestale dell’area
naturalistica Fosso del Ronchetto, dal 1996 al 2003, nelle attività ambientali al Parco Dho
Dal 1993 al 2008 animatore, organizzatore e cuoco Vacanze Ecologiche di Legambiente Seveso
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Marzio Giovanni MARZORATI
Dal 1996 al 1999 volontario per attività di giardinaggio al Centro Socio Educativo di Seveso
Impegni a carattere istituzionale
Dall’aprile 2008 Consigliere Comunale della Città di Seveso per la Lista Civica per Seveso
Dal 2006 al 2007 membro del Consiglio dei Garanti di ERSAF - Ente Regionale per i servizi
all’Agricoltura e alle Foreste
Dal 2005 Presidente dell’Agenzia Innova 21 per lo Sviluppo Sostenibile con sede a Cesano
Maderno. I soci dell’Agenzia sono i Comuni di: Seveso, Barlassina, Cesano Maderno, Meda,
Desio, Ceriano Laghetto, Bovisio Masciago e le associazioni Legambiente Lombardia Onlus e
Fondazione Lombardia per l’Ambiente.
Dal maggio 2003 all’aprile 2008 Assessore alla Tutela e Sostenibilità del Territorio e Assessore
alla Famiglia, Solidarietà Sociale e Sussidiarietà del Comune di Seveso, rappresentante del
Comune di Seveso al Piano di Zona socio-sanitario di Seregno
Dal 29 dicembre 2004 al 10 aprile 2006 Vice Sindaco del Comune di Seveso
Dal gennaio 2003 al dicembre 2005 Presidente del Forum Intercomunale dell’Agenda 21
Locale (Comuni di Seveso, Meda, Cesano Maderno e Desio)
Dal marzo 2005 all’aprile 2008 rappresentante del Comune di Seveso al Direttivo nazionale
dell’associazione Coordinamento Agenda21 Locali Italiane
Dal 21 Dicembre 1998 al maggio 2003 Assessore alla Tutela del Territorio del Comune di
Seveso (rifiuti, verde pubblico, fognature), responsabile delle politiche per la realizzazione
dell’Agenda 21 locale
Dal 1990 al 1995 membro della Commissione Urbanistica del Comune di Barlassina
Competenze e capacità organizzative
Nell’esperienza lavorativa sono state acquisite capacità in diversi settori dell’organizzazione
d’impresa, naturalmente con particolare riferimento al terzo settore:
formazione e selezione del personale per progetti di cooperazione
gestione del personale, coordinamento nella realizzazioni di progetti
pianificazione risorse tecniche e materiali, gestione ufficio acquisti
supervisione e rendicontazione finanziaria per la gestione economica di interventi di
cooperazione comunitaria (credito, artigianato, piccole attività commerciali)
realizzazione e gestione amministrativa di bilanci preventivi e consuntivi
consulenza giuridica e fiscale per il terzo settore
organizzazione uffici e coordinamento attività di progetto
organizzatore di iniziative di volontariato rivolte ai giovani (turismo, educazione, formazione
allo sviluppo sostenibile, partecipazione e Agenda 21)
Referenze
Laura Balestrini, Presidente Musicamorfosi (Seveso)
Christoph Baker, UNICEF Italia (Roma)
Gemma Beretta, Direttrice sociale di N.a.t.u.r.& Onlus (Seveso)
Ambrogio Bertoglio, Direttore Generale dell'Azienda Ospedaliera (Ospedale Lecco)
Giovanni Bottari, Presidente onorario Fondazione Lombardia per l’Ambiente (Milano)
Pino Cacucci, Scrittore (Bologna)
Stefano Carugo, Consigliere Regione Lombardia (Monza)
Stefano Ciafani, Responsabile scientifico di Legambiente (Roma)
Roberto Della Seta, Deputato della Repubblica (Roma)
Damiano Di Simine, Presidente Legambiente Lombardia Onlus (Milano)
Francesco Ferrante, Senatore della Repubblica Italiana (Roma)
Gabriele Galbiati, Esperto gestione amministrativa terzo settore (Seveso)
Clemente Galbiati, Sindaco di Seveso dal 1998 al 2008 (Seveso)
Vilma Gorla, Presidente Scuola per l’Infanzia Corso Marconi (Seveso)
Barbara Meggetto, direttrice Legambiente Lombardia Onlus (Milano)
Marco Meloro, vice sindaco di Monza, commercialista, Monza
Andrea Poggio, Presidente Fondazione Legambiente Innovazione (Milano)
Gigi Ponti, Consigliere Provincia Monza e Brianza, ex Sindaco di Cesano Maderno
Edi Rabini, Fondazione Alexander Langer (Bolzano)
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Marzio Giovanni MARZORATI
Sergio Riva, Dirigente di Ricerca presso l'Istituto di Chimica del Riconoscimento Molecolare
(ICRM) del C.N.R., Professore di Prodotti e Processi Biotecnologici Industriali presso
l'Università di Modena (Milano)
Franco Toffoletto, Direttore U.O .di Medicina del Lavoro, Ospedale Desio, Vicepresidente
Associazione Lombarda di Medicina del Lavoro e Igiene Industriale (Desio)
Marzio Giovanni MARZORATI
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