informimpresa n. 15 - 2012 - Confartigianato isontino

Periodico mensile - Poste Italiane s.p.a. - Spedizione in Abbonamento Postale D.L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 n. 46) art. 1, comma 1, D.C.B. Udine - Bollettino degli Organi direttivi di Associazione Sindacale
Anno XII - N. 15 - Dicembre 2012
Notiziario tecnico di Confartigianato Imprese Friuli Venezia Giulia
> Il nuovo regime dell’IVA per cassa
> Sgravio totale per gli apprendisti,
chiarimenti sulla dichiarazione De minimis
> Riforma del lavoro,
le novità previste dal 2013
> Valutazione dei rischi:
pubblicate le procedure standardizzate
> Approvato il Regolamento sugli incentivi
per l’imprenditoria giovanile
FVG

Annunci
Licenze
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locali. Per contatti telefonare alla signora Elisabetta al n. 347.8466359
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apertura annuale) a Lignano Sabbiadoro, causa trasferimento. Posizione
strategica a 50m dalla spiaggia, zona di elevato passaggio. Prezzo interessante
da concordare. Tel. 340.6097212 o 348.1693368
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maschile. Tel. 339.5945363 ore serali
• Cedo attività di estetica e abbronzatura ben avviata e posizionata a Gemona.
Tel. 348.5630077
• Vendo, per raggiunta età pensionabile, pasticceria gelateria bar in Codroipo
centro. 40 anni di attività. Tel. 339.5742840
• Cedo storica attività di barbiere a Cervignano centro. Per contatti, telefonare
al numero 346/6116109
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comprensivo di contratto di affi tto dell’immobile: zona San Rocco, prezzo
trattabile e di sicuro interesse. Per informazioni telefonare al numero
3383549018.
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adatto a nucleo familiare, completamente attrezzata. Per info telefonare
ai numeri 328.8511993 bo 349.7151939
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Periodico mensile di Confartigianato Imprese F.V.G.
Autorizzazione del Tribunale di Trieste n. 1020 del 08/03/2001
Anno XII - N. 15 - DICEMBRE 2012
Spedizione in Abbonamento Postale D.L. 353/2003
(conv. in L. 27/02/2004 n. 46) art. 1, comma 1, D.C.B. Udine
Bollettino degli Organi Direttivi di Associazione Sindacale
Direttore responsabile: BRUNO GAZULLI
Comitato di redazione: Enrico Eva, Bruno Gazulli, Gian Luca Gortani,
Gianfranco Trebbi
Hanno collaborato a questo numero:
Alberto Bianchi, Salvatore Cane, Alfredo Cappellini, Claudio Castagnotto,
Flavio Cumer, Michele Feresin, Alessandro Ferreghini, Elena Del Giudice,
Ketty Downey, Luca Matelich, Donatella Mormandi, Luca Nardone,
Oliviero Pevere, Raffaella Pompei, Tiziana Sabadelli, Marinella Tolloi,
Fabio Veronese
Direzione, Redazione, Amministrazione:
Via Coroneo, 6 - 34133 Trieste - Tel. 040 363938
Editore: Confartigianato Imprese del Friuli Venezia Giulia
Via Coroneo, 6 - 34133 Trieste - Tel. 040 363938
Progetto grafi co: Unidea
Stampa: Cartostampa Chiandetti srl
33010 Reana del Rojale - Via Vittorio Veneto
FVG

FVG
In questo numero:
Fisco _________________________________________________
Scadenze del mese di gennaio 2013 pag. 5
Il nuovo regime dell’IVA per cassa pag. 6
Prorogata al 4 febbraio 2013 pag. 8
la prima dichiarazione IMU
Dal 1° gennaio 2013 al via le nuove pag. 8
regole per i pagamenti delle transazioni
commerciali
Restauratori: vinta la battaglia pag. 9
per il riconoscimento della qualifi ca
Canone speciale alla RAI pag. 9
Accordo SIAE sulla “riproduzione di pag. 9
opere protette”
Categorie _________________________________________________
Timber Regulation - Attenzione pag. 10
alle importazioni di legname e derivati!
HairRing a Cosmoprof Worldwide pag. 10
Bologna 2013
Indice di rivalutazione T.F.R. pag. 15
novembre 2012
Ministero dell’Interno: precisazioni pag. 16
ed indicazioni operative sulla
regolarizzazione lavoratori extraUE
Riforma del lavoro, nuovo sgravio pag. 17
contributivo per l’assunzione
di donne e anziani
Riforma del lavoro, sostegno pag. 18
alla genitorialità
Riforma del lavoro, esodo dei pag. 18
lavoratori anziani
Ambiente _________________________________________________
e Sicurezza
Valutazione dei rischi: pubblicate pag. 19
le procedure standardizzate,
ma non è chiaro il termine ultimo
dell’autocertifi cazione
Adesione al CONAI: pag. 19
attenzione alle sanzioni
Formazione dei lavoratori pag. 19
Nuova modulistica di prevenzione incendi pag. 10
Contratti _________________________________________________
ai sensi degli accordi Stato Regioni
21 dicembre 2012
Scadenze contrattuali del mese pag. 11
Sicurezza _________________________________________________
di gennaio 2013
15
Attrezzature di lavoro: pag. 20
in vigore da marzo 2013 il nuovo
Apprendisti, possibile l’assunzione pag. 11
Accordo Stato Regioni sulla formazione
solo se il contratto collettivo
proroga la scadenza nel 2013
Credito _________________________________________________
e Incentivi
CCNL Area Alimentazione-Panifi cazione, pag. 11
assunzione di apprendisti
Nuovamente operativa in regione pag. 21
fi no al 30 aprile 2013
la “Legge Sabatini”
Approvato il Regolamento riguardante pag. 21
Normativa _________________________________________________
del Lavoro
gli incentivi a sostegno
dell’imprenditoria giovanile
Sgravio totale per gli apprendisti pag. 12
e dichiarazione “De minimis”
Incentivi e fi nanziamenti a favore pag. 22
delle imprese artigiane L.R. 12/2002
Riforma del lavoro, le novità previste pag. 14
dal 2013
Lavoratori a chiamata, nuove indicazioni pag. 15
per la comunicazione preventiva
Dalle _________________________________________________
province pag. 23
3
Informimpresa è scaricabile anche dal sito internet www.confartigianatofvg.it

LA PASSIONE
DELLE PERSONE
AL SERVIZIO
DELLE PERSONE
I servizi di
Confartigianato Persone
sono diretti a semplificare,
agevolare e tutelare
la vita di cittadini,
lavoratori e pensionati.
PATRONATO
L’ANAP è l’Associazione Nazionale Anziani e Pensionati di Confartigianato
che riunisce gli imprenditori i quali, raggiunta la pensione, scelgono di
continuare ad operare attivamente. Il movimento si propone di tutelare,
valorizzare e sostenere la soddisfazione di bisogni morali, intellettuali e
materiali degli artigiani pensionati attraverso servizi ed agevolazioni.
L’ANAP offre ai suoi iscritti la possibilità di usufruire di:
• Polizza di ricovero ospedaliero.
• Protezione sanitaria.
• Prodotti assicurativi.
• Sconti.
• Prodotti finanziari.
• Sconto fino al 21% sull’acquisto di vetture FIAT, LANCIA e ALFA ROMEO
L’ANCOS (Associazione Nazionale Comunità Sportive e Sociali) è un Ente di Promozione Sociale che svolge la sua azione
organica e permanente sul territorio nell’ambito del “Tempo Libero”, dei “Servizi Sociali”, della “Promozione Umana” e
dell’”Animazione Culturale”. Scopi principali dell’Associazione sono quelli di fornire ai propri soci i servizi sociali ed essenziali
e di promuovere l’impiego del tempo libero di tutti i cittadini organizzando o promuovendo l’istituzione di Circoli ricreativi,
sportivi, culturali e Cral aziendali.
L’INAPA è il Patronato di Confartigianato che per legge assiste gratuitamente tutti i cittadini, lavoratori autonomi e dipendenti,
italiani e stranieri che possono avere diritto a prestazioni previdenziali e assistenziali. Il Patronato INAPA fornisce assistenza
per:
• Sistemazione delle posizioni assicurative: contributi mancanti, dati anagrafici errati, riscatti, ricongiunzioni, accredito
del servizio militare.
• Pensioni INPS (invalidità, vecchiaia, anzianità, reversibilità, assegno sociale).
• Pensioni INPDAP, ENPALS, ENASARCO e tutte le Casse dei liberi professionisti.
• Invalidità civile, assegno di accompagnamento.
• Ricostituzioni e supplementi.
• Infortuni sul lavoro e malattie professionali.
• Indennità di maternità.
• Trattamenti di famiglia.
• Versamenti volontari.
• Pratiche di rinnovo del permesso di soggiorno e di ricongiungimento familiare per i lavoratori immigrati.
La missione di CAAF CONFARTIGIANATO è quella di aiutare il lavoratore, la famiglia, il pensionato, assistendolo per:
• Compilazione del Modello 730.
• Compilazione dichiarazione ISEE.
• Compilazione Modello RED per INPS/INPDAP/IPOST.
• Detrazioni INPS/INPDAP/IPOST.
• Calcolo ICI.
Per informazioni contattare gli Uffici di Patronato presso le sedi provinciali di Confartigianato
GORIZIA: viale 24 maggio, 1 – tel. 0481 82100 – fax 0481 537959 – e-mail: gorizia@inapa.it
PORDENONE: (Anap) via dell’Artigliere, 8 – tel. 0434 509244 – fax 0434 553639 – e-mail: d.mantellato@confartigianato.pordenone.it
(Inapa) tel. 0434 509268 – fax 0434 553639 – e-mail: inapa@confartigianato.pordenone.it
TRIESTE: (Anap) via Cicerone, 9 – tel. 040 3735220 – fax 040 3735224 – e-mail: anap.ts@artigianits.it
(Inapa) tel. 040 3735207 – fax 040 3735224 – e-mail: trieste@inapa.it
UDINE: (Anap) via Ronchi, 20 – tel. 0432 510659 – fax 0432 203239 – e-mail: lermacora@uaf.it
(Inapa) viale Ungheria, 65 – tel. 0432 516655 – fax 0432 516681 – e-mail: inapa@uaf.it

Fisco
Scadenze del mese di gennaio 2013
Sabato 5 gennaio
Comunicazioni al centro per l’impiego della proroga anche
tacita o della cessazione anticipata di associazioni in
partecipazione con apporto misto o di solo lavoro e delle
co.co.co o co.co.pro (seac 217/2009 sindacale)
Mercoledì 16 gennaio
Ravvedimento: regolarizzazione omessi o insuffi cienti
versamenti relativi alla scadenza del 17/12/2012 (compreso
il saldo IMU) con sanzione ridotta al 3% degli importi
non versati
Versamenti IVA, IRPEF e contributi previdenziali - versamento
unitario:
• dell’IVA relativa al mese di dicembre
• delle ritenute alla fonte operate nel mese di dicembre
• dei contributi dovuti dai datori di lavoro sulle retribuzioni
di competenza di dicembre
• dei contributi sui compensi corrisposti in dicembre a lavoratori
parasubordinati
• dei contributi dovuti per i compensi corrisposti in ottobre
a venditori a domicilio e prestatori occasionali in caso di
superamento della franchigia annua di 5.000 euro
Comunicazione dati dichiarazioni d’intento: invio dati
dichiarazioni d’intento ricevute utilizzate per la prima volta
nella liquidazione iva in scadenza
Scadenze di domenica 20 gennaio
prorogate a lunedì 21 gennaio
Conai: presentazione della dichiarazione relativa a dicembre
o della dichiarazione trimestrale e presentazione
dell’autodichiarazione attestante i requisiti per la determinazione
della periodicità delle dichiarazioni periodiche
Rifi uti: denuncia di inizio occupazione o delle variazioni
avvenute nel 2012 per i comuni che non hanno ancora
adottato il nuovo sistema tariffario
Misuratori fi scali: trasmissione telematica, da parte di fabbricanti
e i laboratori abilitati, dei dati relativi alle operazioni
di verifi cazione periodica eseguite nel 4° trimestre 2012
Venerdì 25 gennaio
Elenchi intrastat: presentazione degli elenchi delle operazioni
intracomunitarie relativi al mese di dicembre e di
quelli trimestrali relativi al 4° trimestre 2012
5
Lunedì 28 gennaio
Ravvedimento: regolarizzazione omesso o insuffi ciente
versamento acconto IVA con sanzione ridotta al 3%
dell’importo non versato
Mercoledì 30 gennaio
Locazioni: versamento imposta di registro sui contratti
nuovi o tacitamente rinnovati con decorrenza 1/1/2013
per chi non ha optato per la cedolare secca
Giovedì 31 gennaio
Comunicazione operazioni con paesi black list: presentazione
della comunicazione delle operazioni con operatori
economici con sede negli Stati black list relativa al
mese di dicembre o di quella trimestrale relativa al 4° trimestre
2012
Fatturazione di imballaggi e recipienti non restituiti nel
corso del 2012 per i quali sia stato espressamente pattuito
il rimborso alla resa
Catasto terreni: denuncia all’Uffi cio tecnico erariale delle
variazioni del reddito domenicale verifi catesi nel corso del
2012
Imposta sulla pubblicità: versamento dell’imposta annuale
di pubblicità (o della 1^ rata trimestrale se l’imposta
annuale è superiore a euro 1549,37 e si sceglie il pagamento
rateale)
Canone RAI: pagamento del canone annuale, semestrale
o trimestrale
Gestori di discariche: versamento del tributo regionale
per le operazioni di deposito in discarica dei rifi uti solidi
poste in essere nel 4° trimestre 2012 e presentazione della
dichiarazione relativa alle quantità conferite e ai versamenti
eseguiti nel 2012
Tosap: versamento della 1^ o dell’unica rata da parte di
chi occupa spazi pubblici
Mod. UniEmens: trasmissione telematica delle denunce
contributive relative alle retribuzioni di dicembre relative
ai lavoratori dipendenti e a quelli iscritti alla gestione separata
inps
INAIL Casalinghe: versamento premio per chi avendo
un’età compresa tra 18 e 65 anni svolge l’attività di
casalinga/o a tempo pieno.

Fisco
Il nuovo regime dell’IVA per cassa
Recentemente è stato approvato il decreto attuativo della
disposizione del DL 83/2012 che prevede la possibilità
di optare per il pagamento dell’IVA al momento dell’effettiva
riscossione del corrispettivo (liquidazione dell’IVA
per cassa) per i soggetti IVA (imprese e professionisti) che
nell’anno solare precedente hanno realizzato o, nel caso
di inizio attività, prevedano di realizzare un volume d’affari
non superiore a 2 milioni di euro.
QUANDO È POSSIBILE AVVALERSI DELL’IVA
PER CASSA
È possibile avvalersi dell’IVA per cassa per le operazioni
effettuate dal 1 dicembre 2012 in poi nei confronti di
professionisti e imprese, compresi gli enti non commerciali
dotati di partita IVA che operano nell’esercizio d’impresa.
E’ possibile avvalersi dell’IVA per cassa anche per le operazioni
effettuate a favore di imprese e professionisti non
residenti, se tali operazioni sono rilevanti territorialmente
in Italia. L’IVA per cassa non può più essere adottata dal
mese o trimestre successivo a quello in cui viene superata
la soglia complessiva 2 milioni di euro di volume d’affari.
Il regime di cassa può essere invece applicato per le operazioni
per le quali è già previsto un differimento del termine
di registrazione e/o fatturazione, come ad esempio
per le fatture degli autotrasportatori.
QUALI SONO LE CONSEGUENZE
DELL’APPLICAZIONE DELL’IVA PER CASSA
Chi ha optato per il regime dell’IVA per cassa registra
normalmente nei registri IVA le fatture di vendita emesse
e quelle di acquisto ricevute, ma la relativa IVA rimane
sospesa perché non concorre nella liquidazione mensile
o trimestrale, rispettivamente come IVA a debito o come
IVA a credito, fi nchè non avviene l’incasso o il pagamento
o comunque fi nchè non sia trascorso un anno dal momento
di effettuazione dell’operazione (data della fattura),
salvo che il cliente prima del decorso di un anno sia assoggettato
a fallimento o ad altre procedure concorsuali
(concordato preventivo, liquidazione coatta amministrativa
e amministrazione straordinaria delle grandi imprese in
crisi), infatti in tal caso l’esigibilità dell’IVA resta sospesa
fi no all’effettivo incasso del corrispettivo, momento in cui
l’imposta diviene esigibile limitatamente all’ammontare
del corrispettivo incassato.
Per le fatture differite emesse sulla base di documenti di
trasporto, il termine di un anno decorre dalla data di effettuazione
delle singole operazioni riepilogate nella fattura
differita.
Chi opta per il regime dell’IVA per cassa anche se in contabilità
semplifi cata, ha quindi la necessità di documentare
le date di incasso e di pagamento delle fatture (per in-
6
cassi e pagamenti che avvengono in contanti è opportuna
un’annotazione datata e fi rmata dalla controparte riportata
nella stessa fattura).
Se il pagamento non avviene in contanti per individuare il
momento in cui, l’IVA diventa esigibile, occorre fare riferimento
alle risultanze dei conti dai quali risulta l’accreditamento
del corrispettivo (es. assegni bancari, RI.BA, RID,
bonifi co bancario).
In caso di pagamento parziale, l’esigibilità si verifi ca proquota,
nella proporzione esistente fra la somma incassata
e il corrispettivo complessivo.
Tale nuovo regime dell’IVA per cassa, a differenza di quello
introdotto in passato dal DL 185/2008 ora abrogato,
consente comunque all’acquirente/committente che riceve
una fattura da un fornitore che ha optato per l’IVA per
cassa di detrarre l’IVA a credito al momento di effettuazione
dell’operazione, a prescindere dal pagamento della
fattura (a meno che lo stesso acquirente abbia optato per
il regime dell’IVA per cassa). L’adozione del nuovo sistema
IVA di cassa, a differenza di quello introdotto in passato
riguarda non le singole operazioni di volta in volta
individuate dal contribuente ma l’insieme delle operazioni
attive e passive poste in essere dal contribuente che ha
optato per l’IVA per cassa.
Chi ha esercitato l’opzione per tale regime da una parte
ottiene il differimento del pagamento dell’IVA al momento
dell’incasso del prezzo relativamente a tutte le vendite di
beni o servizi e dall’altra subisce il differimento della detrazione
dell’IVA al momento del pagamento del prezzo
relativamente a tutti gli acquisti tenendo però conto dei
limiti e delle condizioni di detrazione vigenti al momento
dell’effettuazione dell’operazione.
Le fatture emesse applicando il regime dell’IVA per cassa
rilevano ai fi ni della determinazione del volume di affari
e del pro-rata nell’anno di effettuazione dell’operazione,
anche se in tale anno l’IVA ad esse relativa non è ancora
divenuta esigibile.

Fisco
COSA ACCADE IN CASO DI SUCCESSIVA
EMISSIONE DI NOTE DI VARIAZIONE
Se entro un anno dall’effettuazione dell’operazione viene
emessa nota di variazione in aumento anche per il nuovo
ammontare dell’imponibile o dell’IVA l’anno si calcola a decorrere
dalla effettuazione dell’operazione originaria. Per
quanto riguarda invece le variazioni in diminuzione (note
d’accredito), se sono emesse prima che l’imposta diventi esigibile
rettifi cano direttamente l’IVA sospesa, mentre quelle
emesse successivamente sono computate nella prima liquidazione
utile (se rientrano tra quelle effettuabili senza limiti
di tempo dato che per le altre, per poter recuperare l’IVA
a credito permane la necessità di effettuare la variazione in
diminuzione entro il termine di un anno dall’effettuazione
dell’originaria operazione).
COME OPTARE PER IL REGIME PER CASSA
Chi opta per il regime di cassa deve riportare nelle fatture
l’annotazione, “operazione con IVA per cassa ai sensi dell’articolo
32-bis del decreto-legge 22 giugno 2012, n. 83”, annotazione
che esprime un chiaro comportamento concludente.
L’omessa indicazione sulle fatture di tale annotazione,
anche se non comporta decadenza dal regime dell’IVA per
cassa costituisce, ai fi ni sanzionatori, una violazione formale.
L’opzione va comunicata poi nella dichiarazione IVA relativa
all’anno in cui è esercitata mediante comportamento concludente.
L’opzione per la liquidazione dell’IVA per cassa ha
effetto a partire dal 1° gennaio dell’anno in cui è esercitata
oppure, in caso di inizio dell’attività nel corso dell’anno, dalla
data di inizio dell’attività e vincola il contribuente almeno per
un triennio, salvi i casi di superamento della soglia dei due
milioni di euro di volume d’affari, che comportano la cessazione
del regime.
QUANDO NON PUÒ ESSERE APPLICATO
IL REGIME DELL’IVA PER CASSA
Chi ha optato per il regime di cassa deve comunque applicare
le regole ordinarie di esigibilità dell’IVA sulle fatture di
vendita e di acquisto relative alle seguenti operazioni su cui
non può essere applicato il regime dell’IVA per cassa.
Per le fatture di vendita di beni o servizi il regime dell’IVA per
cassa non può essere applicato se le fatture sono relative a:
• operazioni effettuate nei confronti di privati e di enti non
commerciali che non agiscono nell’esercizio di impresa;
• operazioni soggette a regimi speciali di determinazione
dell’IVA (editoria, agricoltura, beni usati, agenzie di viaggi
ecc..);
• operazioni verso lo Stato, enti pubblici territoriali ed altre
operazioni previste dall’art. 6, quinto comma, secondo
periodo, del D.P.R. n. 633 del 1972 per le quali il
differimento dell’esigibilità al momento del pagamento
è disposto in via ordinaria e senza limite annuale;
• operazioni effettuate nei confronti di soggetti che assolvono
l’imposta con il meccanismo dell’inversione contabile
(reverse charge);
7
• cessioni intracomunitarie o operazioni non imponibili di
cui agli articoli 8, 8-bis e 9 del DPR 633/1972.
Per le fatture di acquisto il regime dell’IVA per cassa non
va applicato per le fatture relative a:
• acquisti di beni o servizi soggetti all’IVA con il metodo
dell’inversione contabile (reverse charge);
• acquisti intracomunitari di beni;
• importazioni di beni;
• estrazioni di beni dai depositi IVA.
VANTAGGI DELL’APPLICAZIONE DELL’IVA
PER CASSA
L’IVA per cassa è una facoltà introdotta in risposta alle diffi -
coltà fi nanziarie dei soggetti IVA di minore dimensione costretti
a versare all’Erario l’IVA addebitata ai clienti sulle fatture
anche se non incassate, diffi coltà che si è recentemente
aggravata in seguito all’allungamento dei tempi di pagamento.
Tale facoltà migliora la liquidità del soggetto IVA nei
casi in cui è prevista una dilazione o comunque un ritardo
nell’incasso delle fatture, soprattutto in relazione alla vendita
di beni, operazioni che vanno fatturate alla consegna. Per le
prestazioni di servizi, infatti, ferma restando la possibilità di
avvalersi dell’IVA per cassa, è comunque possibile evitare di
pagare l’IVA prima dell’incasso della fattura emettendo la fattura
solo al momento dell’incasso, momento in cui l’IVA diviene
esigibile per le prestazioni di servizi (chi è tenuto all’emissione
di ricevuta fi scale dovrà comunque emettere tale
documento al momento dell’ultimazione della prestazione
ma potrà rinviare l’esigibilità dell’IVA al momento dell’incasso
specifi cando nella ricevuta che il corrispettivo non è stato
incassato e provvedendo ad emettere al momento dell’incasso
un’altra ricevuta o una fattura che richiama la ricevuta
precedentemente emessa).
SVANTAGGI DELL’APPLICAZIONE DELL’IVA
PER CASSA
Chi sceglie di adottare il regime dell’IVA per cassa può
detrarre l’IVA sulle fatture di acquisto solo dopo il pagamento
delle stesse. Il regime dell’IVA per cassa comporta
la necessità di documentare e segnalare la data dell’avvenuto
incasso/pagamento delle fatture, o comunque di
monitorare il decorso del termine di un anno dall’effettuazione
dell’operazione, per far concorrere l’IVA a debito o
a credito nella liquidazione mensile o trimestrale relativa
al periodo in cui è avvenuto l’incasso o il pagamento o il
decorso dell’anno dall’operazione. Chi adotta l’IVA per cassa
dovrà inoltre monitorare il volume d’affari raggiunto in
corso d’anno, per non continuare a fruire di tale regime
dopo che è stata superata la soglia di 2 milioni di euro. Tali
adempimenti aggiuntivi comportano una gestione amministrativa
più complessa e più onerosa, soprattutto per i soggetti
in contabilità semplifi cata, dato che non sono abituati
a contabilizzare i movimenti fi nanziari. L’omessa o incompleta
segnalazione delle fatture incassate espone inoltre al
rischio di violazioni tributarie e delle relative sanzioni.

Fisco
Prorogata al 4 febbraio 2013
la prima dichiarazione IMU
Recentemente è stato convertito in legge il DL 174/2012
con cui è stata prevista la proroga al 4 febbraio 2013 del
termine di presentazione della dichiarazione IMU per gli
immobili per i quali l’obbligo dichiarativo è sorto dal 1°
gennaio 2012.
Si ricorda che la dichiarazione IMU va presentata solo se
sono intervenute variazioni rispetto ai dati dichiarati ai
fi ni dell’ICI o se si sono verifi cate variazioni che non sono
conoscibili dal comune, attinenti ad esempio alla fruizione
di agevolazioni previste dalla legge o da deliberazioni
comunali o per comunicare informazioni necessarie per
verifi care il corretto adempimento dell’obbligazione tributaria,
come ad esempio la stipulazione di un contratto di
leasing o l’assegnazione della casa familiare al coniuge o
all’ex coniuge in caso di separazione o divorzio (in tal caso
l’assegnatario deve presentare la dichiarazione IMU solo
Dal 1° gennaio 2013 al via le nuove
regole per i pagamenti delle transazioni
commerciali
Con il D.Lgs.192/2012 recentemente pubblicato in Gazzetta
Uffi ciale è stata recepita la Direttiva 2011/7/UE fi nalizzata a
garantire tempi certi e brevi, nei pagamenti relativi a transazioni
commerciali relative a beni o servizi tra gli operatori
commerciali (imprese e professionisti) e tra operatori commerciali
e la Pubblica Amministrazione. La disciplina in esame
non si applica in presenza di procedure concorsuali o di
ristrutturazione del debito e per il risarcimento danni compresi
i pagamenti effettuati a tale titolo da un assicuratore.
La nuova disciplina, modifi cando il D.Lgs. n. 231/2002, prevede
l’automatica decorrenza degli interessi moratori (senza
quindi la necessità della messa in mora) dal giorno successivo
alla scadenza dei seguenti termini di pagamento:
• 30 giorni dal ricevimento della fattura o di una richiesta
di pagamento di contenuto equivalente;
• 30 giorni dal ricevimento dei beni o della prestazione
del servizio, quando non è certa la data di ricevimento
della fattura o richiesta di pagamento equivalente o
quando la fattura o la richiesta di pagamento equivalente
è anteriore a quella di ricevimento delle merci o della
prestazione del servizio;
• 30 giorni dall’accettazione / verifi ca (prevista dalla legge
o dal contratto) della conformità dei beni / servizi ricevuti
al contratto in caso di ricevimento della fattura o della
richiesta di pagamento equivalente in epoca anteriore
a tale data (la procedura di verifi ca della conformità non
può avere una durata superiore a 30 giorni dal ricevimento
della merce o prestazione di servizi a meno che
la maggiore durata sia concordata dalle parti in forma
8
se il comune in cui è ubicata la casa non coincide né con
il comune di celebrazione del matrimonio né con comune
di nascita del coniuge assegnatario). Si segnala che tra le
variazioni da comunicare con la dichiarazione IMU ci sono
anche i costi aggiuntivi sostenuti sui fabbricati del gruppo
catastale D non iscritti in Catasto, o iscritti senza attribuzione
di rendita, interamente posseduti da imprese e distintamente
contabilizzati, dato che tali costi determinano un
aumento della base imponibile IMU.
La dichiarazione IMU ha effetto anche per gli anni successivi
se non si verifi cano modifi cazioni dei dati ed elementi
dichiarati cui consegua un diverso ammontare dell’imposta.
In caso di variazioni va presentata entro novanta
giorni dalla data in cui il possesso degli immobili ha avuto
inizio o sono intervenute variazioni rilevanti ai fi ni della determinazione
dell’imposta.
scritta, prevista nella documentazione di gara e non sia
gravemente iniqua).
Le parti possono defi nire termini di pagamento superiori
ai suddetti ma la defi nizione di un termine di pagamento
superiore a 60 giorni, che comunque non deve essere
gravemente iniquo, deve essere pattuito in forma scritta.
Il termine di 30 giorni è raddoppiato se il debitore è un’impresa
pubblica, tenuta al rispetto dei requisiti di trasparenza
ex D.Lgs. n. 333/2003 o un Ente Pubblico riconosciuto
che fornisce assistenza sanitaria.
È possibile defi nire una rateazione del pagamento e in tal
caso gli interessi moratori si applicano esclusivamente alle
rate scadute.
Gli interessi moratori sono individuati negli interessi legali
di mora oppure negli interessi concordati tra le imprese.
Il debitore in ritardo nei pagamenti, se non riesce a dimostrare
che il ritardato pagamento è stato determinato
da causa a lui non imputabile, oltre al pagamento degli
interessi moratori, è tenuto a rimborsare al creditore le
spese di recupero crediti e un importo di € 40 a titolo di
risarcimento danni, salvo prova del maggior danno.
Viene infi ne previsto che il Giudice, anche d’uffi cio, possa
considerare nulle le clausole gravemente inique in danno
del creditore perché stabiliscono tempi di pagamento troppo
lunghi, escludono l’applicazione degli interessi di mora,
escludono il risarcimento per i costi di recupero crediti, o
nelle transazioni commerciali in cui è parte la Pubblica Amministrazione,
predeterminano o modifi cano la data di ricevimento
della fattura.

Categorie
Restauratori: vinta la battaglia
per il riconoscimento della qualifi ca
È stato approvato, da parte della VII^ Commissione (Istruzione
Pubblica e Beni Culturali) del Senato, all’unanimità,
il disegno di legge per la modifi ca dell’articolo 182 del
Codice dei beni culturali e del paesaggio del 2004.
Il testo, approvato dalla Commissione stabilisce la disciplina
transitoria per l’acquisizione delle qualifi che professionali
di restauratore di beni culturali e di collaboratore
restauratore di beni culturali: ora dovrà passare in Aula per
diventare legge.
Le modifi che elaborate vanno a modifi care il bando emanato
dal Ministero per i Beni culturali nel lontano settembre
2009, bloccato poi dallo stesso Ministero, nel 2011, a
seguito di numerose proteste per la modifi ca dell’art. 182:
il bando emanato nel 2009, varato con sei anni di ritardo,
era basato su scadenze, date e tempi previsti nel Codice
nell’ormai lontano 2004.
Canone speciale alla RAI
Non fa più notizia che la RAI, ciclicamente, invia solleciti di
pagamento del canone speciale alla TV e alla RADIO, anche
a quelle aziende che hanno già comunicato - nei modi
consigliati da Confartigianato - di non essere tenute al pagamento,
in quanto sprovviste degli apparecchi sottoposti alla
tassa. Rispetto a questo atteggiamento così evidentemente
aggressivo (che Confartigianato ha già avuto modo di
9
Le modifi che apportate in VII Commissione lo scorso 27.11
mantengono i due elenchi già previsti (restauratore beni
culturali e collaboratore restauratore) considerando però
due sistemi per conseguire la qualifi ca di restauratore dei
beni culturali:
– la prima tramite l’esperienza professionale e di studio
con l’acquisizione al 31.12 2012 di 300 crediti formativi
con lavori già svolti
– la seconda tramite un esame abilitante, di cui forme e
modi saranno stabiliti dai successivi decreti attuativi e
viene confermata l’acquisizione ope legis della qualifi ca
per chi ha frequentato l’Istituto centrale per il restauro di
Roma o l’Opifi cio delle Pietre dure di Firenze
Lo sforzo e l’impegno di Confartigianato ha permesso la riconsiderazione
dei periodi temporali per il riconoscimento
dei requisiti professionali permettendo quindi ad una più
amplia platea di essere uffi cialmente riconosciuta.
segnalare sia all’Antitrust sia al Garante della Privacy) consigliamo
vivamente i soggetti che non rientrano nell’obbligo
del pagamento, di comunicare mediante raccomandata
(oppure attraverso l’apposita cartolina) di non essere
tenuti al versamento del canone, viceversa chi l’avesse segnalato,
di ignorare i solleciti e di conservare copia della
lettera già inviata alla RAI.
Accordo SIAE sulla “riproduzione di
opere protette”
Sono stati pubblicati i compensi dei diritti d’autore, in
base all’accordo sottoscritto il 4 gennaio 2011, tra la
SIAE e le Organizzazioni Artigiane che utilizzano macchinari
per la riproduzione di opere protette pubblicate
per le stampe.
I compensi dovuti alla SIAE, dovranno essere effettuati
entro il 28 febbraio 2013, in base al prospetto riportato
nella sottostante tabella, che tiene conto del numero delle
apparecchiature possedute da ogni singolo Punto di riproduzione.
DIRITTO D’AUTORE PER L’ATTIVITA’ DI REPROGRAFIA PER I PUNTI DI RIPRODUZIONE
COMPENSI ANNO 2013
Adeguati con il tasso d’infl azione reale pubblicato da I.S.T.A.T. ad ottobre 2012 (+2,7%)
N. Categoria punti copia
Compenso a
macchina
Totale annuo
dovuto
1 Con una macchina atta alla riproduzione presente nell’esercizio € 217,00 € 217,00
2 Con due macchine atte alla riproduzione presenti nell’esercizio € 353,00 € 706,00
3 Con tre macchine atte alla riproduzione presenti nell’esercizio € 469,00 € 1.407,00
4 Con quattro macchine atte alla riproduzione presenti nell’esercizio € 597,00 € 2.388,00
5 Con cinque o più macchine atte alla riproduzione presenti nell’esercizio --- € 2.822,00
6
Con una macchina atta alla riproduzione presente nell’esercizio
(che svolga attività di fotocopiatura in via occasionale)
---
Totale dovuto per
il biennio € 162,00

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Timber Regulation - Attenzione
alle importazioni di legname e derivati!
“Combattere il disboscamento illegale e il commercio
collegato a tale attività” è l’obiettivo principale del Regolamento
europeo 995/2012 (chiamato comunemente
EUTR, European Union Timber Regulation) che entrerà
pienamente in vigore il 3 marzo 2013.
Il regolamento richiede agli importatori di legname e di
prodotti derivati (pannelli, piallacci, compensati, imballaggi,
pallet, semilavorati, mobili…) di verifi care che la
provenienza del legname sia legale.
I principali destinatari del regolamento sono quindi gli
importatori, ossia la “persona fi sica o giuridica che commercializza
legno o prodotti derivati”, intendendo per
commercializzazione la prima immissione sul mercato UE
del prodotto.
Per gli importatori, dimostrare di aver adempiuto con la
“dovuta diligenza” agli obblighi di verifi ca non è semplice
e richiede l’adozione di misure di tracciabilità dei prodotti
e di verifi ca sul luogo di produzione, avvalendosi anche di
10
organi di controllo pubblici o privati accreditati per queste
fi nalità.
Chi acquista o vende legno o prodotti derivati già immessi
nel mercato UE viene identifi cato dal regolamento
come “commerciante” ed ha solamente l’obbligo di
mantenere una rintracciabilità (già prevista dalle norme
fi scali italiane) dei propri fornitori e clienti professionali.
Le imprese artigiane che acquistano legname da fornitori
nazionali o comunitari non viene quindi toccata
signifi cativamente dall’entrata in vigore di questo regolamento,
mentre chi acquista legname e derivati da
fornitori extra-UE deve valutare la propria posizione e le
misure di controllo da adottare.
Per valutare la tipologia di intervento che l’associazione
può fornire a supporto degli importatori, siete pregati di
segnalare il vostro interesse ad approfondire l’argomento
all’Uffi cio Categorie di Confartigianato entro il 20 gennaio
2013.
HairRing a Cosmoprof Worldwide
Bologna 2013
Informiamo che dall’8 all’11 marzo p.v., nell’ambito di Cosmoprof
2013, avrà luogo a Bologna, la seconda edizione
dell’ “HairRing”, rassegna dedicata a 25 giovani acconciatori
emergenti fi no a 25 anni d’età, provenienti da tutta
Italia, selezionati tra allievi di scuole, dipendenti e giovani
imprenditori (per queste ultime due categorie è richiesta
un’esperienza almeno triennale)
La prestazione tecnica è a titolo gratuito, eventuali costi di
vitto, alloggio e viaggio sono a carico dei singoli partecipanti,
mentre i materiali (prodotti e attrezzature) per la creazione
delle acconciature e del trucco per le modelle saranno offerti
dalle case produttrici associate a Unipro che espongono a
Cosmoprof. Le modelle saranno da reperire tra il pubblico o
attraverso scuole di modelle a titolo gratuito.
Il format organizzativo resta pressochè invariato rispetto
alla precedente edizione e grazie alla collaborazione tra
Cosmoprof e Camera Italiana dell’Acconciatura, sarà attivata
un’intensa promozione dell’iniziativa, attraverso i seguenti
canali, oltre al sito istituzionale di Confartigianato
Acconciatori:
• piattaforma web www.cosmoprof.com
• sito web www.camitacc.it
• animazione social metwork
Gli acconciatori emergenti, si alterneranno per quattro
giorni nelle 4 postazioni di HarRing, posizionato al Padiglione
35 stand no. D33-E34, per presentare dal vivo alla
stampa e al pubblico di Cosmoprof la loro interpretazione
di temi attuali e concreti.
Il tema guida di quest’anno sarà “IMMAGINARE COLORA-
TO: BIANCO SPOSA, NERO SERA, ROSSO PASSIONE”.
In particolare, domenica 10 marzo, dalle 11.00 alle 12.00,
HairRing proporrà uno speciale slot dedicato alle tendenze
sposa ospitando ACQUACHIARA, celeberrima maison del
mondo sposa che presenterà 8 outfi t ai visitatori di Cosmoprof
raccontando come sono nate le magnifi che creazioni.
Gli hair stylist selezionati da Camera Italiana dell’Acconciatura
realizzeranno acconciature ispirandosi ai favolosi abiti
della maison, seguendo il mood ed i suggerimenti della
stilista che li ha creati.
Chi fosse interessato a partecipare, dovrà entro il 15 gennaio
2013, inviare l’adesione al seguente indirizzo mail:
monica.magris@unipro.org (modulo scaricabile dal sito
di Confartigianato www.confartigianatofvg.it).
Nuova modulistica di prevenzione incendi
Il Dipartimento dei Vigili del Fuoco ha pubblicato la nuova modulistica per i procedimenti di prevenzione incendi. I
19 modelli sono in vigore dal 27 novembre 2012 e dalla quella data non sarà più utilizzabile la vecchia modulistica.
I fi le dei modelli sono scaricabili dalla sezione Prevenzioni Incendi del sito www.vigilfuoco.it

Contratti
Scadenze contrattuali del mese
di gennaio 2013
Le scadenze contrattuali del mese di gennaio 2013 interessano
il CCNL Autotrasporto merci logistica e l’Area
Meccanica
AUTOTRASPORTO MERCI E LOGISTICA
Accordo di rinnovo 26.01.2011
Gli aumenti economici previsti dal rinnovo contrattuale
previsti per l’anno 2011 e 2012 non sono considerati ai
fi ni della determinazione dei seguenti istituti contrattuali:
quattordicesima, lavoro straordinario e festività fi no al
31.12.2012.
Tale disposizione non si applica dal 1º gennaio 2013.
Apprendisti, possibile l’assunzione
solo se il contratto collettivo proroga
la scadenza nel 2013
Il 31 dicembre 2012 termina il periodo di validità dell’Accordo
Interconfederale del 3 maggio 2012 che disciplina i
contratti di apprendistato nel settore artigiano.
Confartigianato Imprese ha comunicato che sono in corso
le trattative per defi nire la proroga dell’Accordo Interconfederale
tramite la stipula di accordi per ciascun Contratto
Collettivo Nazionale o per ciascuna Area, e che dovrebbero
essere fi rmati entro il mese di dicembre 2012.
Pertanto prima di effettuare nuove assunzioni nel 2013
con contratto di apprendistato professionalizzante è necessario
verifi care con le Associazioni Territoriali se la con-
11
trattazione collettiva di settore ha prorogato la scadenza
del 31 dicembre 2012 o eventualmente ha già disciplinato
integralmente la materia.
Si ricorda che per il settore dell’autotrasporto merci e
logistica non è prevista alcuna scadenza per l’assunzione
di lavoratori con contratto di apprendistato in quanto il
CCNL con accordo del 26 aprile 2012 ha già disciplinato
integralmente l’apprendistato professionalizzante.
(Fonti: dell’Accordo Interconfederale del 3 maggio 2012 per il
settore artigiano)
CCNL Area Alimentazione-Panifi cazione,
assunzione di apprendisti
fi no al 30 aprile 2013
Per il CCNL Area Alimentazione-Panifi cazione il 29 novembre
2012 è stato fi rmato l’accordo con cui si stabilisce
di prorogare la regolamentazione dell’apprendistato
professionalizzante che scade il 31 dicembre 2012 prevista
dall’Accordo Interconfederale del 3 maggio 2012.
AREA MECCANICA
Accordo di rinnovo 16.06.2011
Settore: settore “Orafo, Argentiero ed affi ni”
Lavoro supplementare per il lavoro a tempo parziale: l’accordo
prevede che solo per le imprese del settore “Orafo,
Argentiero ed affi ni” dal 1° gennaio 2013 si applica la nuova
normativa sul lavoro supplementare: il datore di lavoro
può chiedere al lavoratore con contratto part-time orizzontale
lo svolgimento di prestazioni di lavoro supplementare,
che non potranno superare il 50% del normale orario di
lavoro contrattualmente pattuito e saranno compensate
con una maggiorazione del 10%.
L’accordo stabilisce di prorogare fi no al 30 aprile 2013 la
regolamentazione dell’apprendistato professionalizzante;
pertanto fi no a tale data i rapporti di lavoro in apprendistato
continueranno ad essere regolamentati applicando
l’accordo interconfederale e il testo previsto nel CCNL.

Normativa del lavoro
Sgravio totale per gli apprendisti
e dichiarazione “De minimis”
La Legge di Stabilità dello scorso anno (art. 22 Legge n.
183/2011) ha previsto per le imprese che occupano fi no a
9 dipendenti uno sgravio contributivo totale per le assunzioni
di lavoratori con contratto di apprendistato per primi
3 anni di contratto; lo sgravio si applica alle assunzioni di
apprendisti effettuate dal 1° gennaio 2012 al 31 dicembre
2016.
Nel mese di novembre 2012 l’INPS ha comunicato che lo
sgravio contributivo rientra nel cosiddetto regime “de
minimis” come previsto dalla Comunità Europea e, di
conseguenza per poter fruire del benefi cio previdenziale
le aziende devono autocertifi care all’INPS il possesso dei
requisiti necessari compilando la dichiarazione predisposta
n.128 del 2 novembre 2012.
L’INPS fornisce ora con un proprio messaggio ulteriori
chiarimenti sulle compilazione della dichiarazione “De minimis”.
Si riepilogano di seguito le indicazioni previste dall’Inps
(sia con la circolare di novembre che con il messaggio di
dicembre 2012) sulla compilazione della dichiarazione “De
minimis”.
COME DEVO AUTOCERTIFICARE IL RISPETTO
DEL REGIME “DE MINIMIS”?
Per le assunzioni di lavoratori assunti con contratto di apprendistato
nel periodo gennaio 2012/dicembre 2016 - sia
ai sensi del Testo Unico D.Lgs. 167/2011, sia ai sensi del
D.Lgs. 276/2003, sia ai sensi della Legge 25/1955 - per
poter applicare lo sgravio l’azienda dovrà:
1) compilare la dichiarazione sugli aiuti “de minimis”
prevista nell’allegato 4 della Circolare INPS n.128 del 2
novembre 2012
2) inviarla all’INPS solamente tramite la funzionalità “contatti”
presente nel cassetto previdenziale azienda
3) allegare copia digitale debitamente compilata e sottoscritta,
selezionare l’oggetto “Assunzioni agevolate e
sgravi”, quindi “Apprendistato” e aggiungere la dicitura
“sgravio apprendisti 2012‐2016”.
Ad avvenuto invio della certifi cazione “de minimis”, l’INPS
provvederà ad attribuire il Codice di Autorizzazione “4R”.
COSA SI DEVE INDICARE NELLA DICHIARAZIONE
“DE MINIMIS”?
Con la dichiarazione il datore di lavoro attesta che:
a) nel triennio relativo all’anno di stipula del contratto
di apprendistato e nei 2 esercizi fi nanziari precedenti (=
triennio mobile) non sono stati percepiti aiuti nazionali,
regionali o locali (fi scali e previdenziali) eccedenti i limiti
complessivi degli aiuti “de minimis”
b) nella quantifi cazione degli incentivi “de minimis” frui-
12
ti nel triennio alla data della richiesta è compreso anche
lo sgravio contributivo del 100% a carico dell’azienda per
l’assunzione dell’apprendista
Nelle ipotesi di somministrazione, i limiti sull’utilizzo degli
aiuti “de minimis” si intendono riferiti al soggetto utilizzatore,
cui spetta, quindi, l’onere della dichiarazione.
COME SI CALCOLA L’AGEVOLAZIONE?
Per il calcolo dell’importo dell’agevolazione relativa all’assunzione
di apprendisti, l’Inps precisa che l’impresa deve
quantifi care:
• nell’anno relativo alla data di assunzione
• lo sgravio contributivo per tutto il triennio di agevolazione
(pari all’anno in corso alla data di assunzione e ai 2
anni successivi) in quanto i regolamenti comunitari specifi
cano che gli aiuti erogabili in più quote sono attualizzati
al loro valore al momento della concessione.
Si ricorda pertanto che lo sgravio contributivo per l’assunzione
di apprendisti nelle aziende che occupano fi no a 9
addetti è pari al:
• l’1,5% per il primo anno
• 3% per il secondo anno
• 10% per il terzo anno
e non deve essere incluso il nuovo contributo Aspi pari
all’1,61%, non soggetto a “de minimis”.
L’azienda dovrà tener conto inoltre dello sgravio contributivo
relativo all’apprendista in somministrazione, fruito
dalla somministrante (l’azienda utilizzatrice dovrà produrre
l’autocertifi cazione).
QUAL È IL TRIENNIO DI RIFERIMENTO
PER LA DICHIARAZIONE?
Per determinare il triennio di riferimento rispetto all’assunzione
dell’apprendista è necessario individuare i 2 esercizi
fi nanziari precedenti alla data di assunzione e l’anno relativo
all’assunzione.
Ad esempio, per un assunzione avvenuta nell’anno :
• 2012: si dovranno dichiarare tutti gli aiuti “de minimis”
fruiti negli esercizi fi nanziari 2010, 2011 e 2012
• 2013: si dovranno dichiarare tutti gli aiuti “de minimis”
fruiti negli esercizi fi nanziari 2011, 2012 e 2013
QUANDO DEVE ESSERE INVIATA
LA DICHIARAZIONE?
La dichiarazione sugli aiuti “de minimis” deve essere inviata
all’Inps:
– nel più breve tempo possibile dall’assunzione dell’apprendista

Normativa del lavoro
– per ogni nuova assunzione comportante il diritto all’agevolazione,
anche per l’assunzione di un altro apprendista
– ogni volta che si fruisce di un qualsiasi ulteriore benefi -
cio soggetto al regime “de minimis” che l’impresa dovesse
ricevere successivamente
– per comunicare eventuali variazioni degli importi dichiarati
relativi all’agevolazione dell’apprendista, in
quanto l’importo dell’agevolazione dichiarata rappresenta
una stima dell’aiuto di Stato (ad esempio per
variazioni retributive delle tabelle contrattali applicate,
concessione di aumenti retributivi individuali, purchè di
importo signifi cante)
– ogni volta che si ottiene l’autorizzazione relativa a domande
di accesso presentate per altri aiuti “de minimis”
– quando l’azienda utilizza un lavoratore apprendista in
somministrazione
Ogni volta che la dichiarazione deve essere presentata il
datore di lavoro deve ricalcolare l’importo dello sgravio
fruibile considerando tutti gli aiuti concessi nel periodo
COSA DEVO INDICARE NELLA TABELLA
PREVISTA NELLA DICHIARAZIONE?
Relativamente al triennio, tutti gli importi degli aiuti “de
minimis” di qualsiasi tipologia (aiuti nazionali, regionali o
locali) ottenuti dal soggetto nel triennio individuato, inclusa
l’agevolazione del lavoratore apprendista
In particolare, per lo sgravio triennale dell’apprendistato, i
dati da indicare sono i seguenti:
Ente
erogatore
INPS
Normativa di
riferimento
art. 22 Legge
n. 183/11
Importo
dell’agevolazione
Stima dello
sgravio per l’intero
triennio
Data
Data di
assunzione
dell’apprendista
A titolo di esempio, si indicano alcuni provvedimenti normativi
soggetti al regime “de minimis” (oltre a quello in
commento):
13
– art. 33 c. 28 Legge 183/2011 (contributi sospesi a seguito
del sisma in Abruzzo del 2009)
– Decreto Ministero della Gioventù del 19 novembre
2010 (banca dati giovani genitori)
– Decreto Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali del
5 ottobre 2012 in attuazione Legge 214/2011 (incentivi
per assunzione/stabilizzazione entro il 31/03/2013 entro
il valore massimo a € 12.000 €)
– incentivi previsti dal Regolamento Regionali DPR
114/2010 per assunzione/stabilizzazione previsti dalla
LR18/05 art.li 29,30,31,32,33 e 48
– integrazione al sostegno al reddito dell’Ebiart per le richieste
di sospensione dell’attività lavorativa
– incentivi previsti da bandi emanati da Italia Lavoro (es:
ARCO, AMVA, ecc.)
FLUSSI UNIEMENS:
L’Istituto precisa inoltre le modalità operative per il corretto
invio dei fl ussi Uniemens; nel caso in cui il datore
di lavoro abbia inviato i fl ussi in maniera difforme rispetto
alle nuove disposizioni, dovrà provvedere alla sistemazione
dei fl ussi UniEmens mediante procedura UniEmens Vig.
Si ricorda che il Regolamento CE n. 1998/2006 prevede
che:
– l’importo complessivo degli aiuti “de minimis”
concessi ad una medesima impresa non deve superare
i 200.000 euro nell’arco di tre esercizi fi nanziari
– per il settore del trasporto su strada l’importo “de
minimis” non deve superare i 100.000 euro, sempre
nell’arco di tre esercizi fi nanziari.
– per le imprese di fornitura di servizi di interesse
economico generale è fatta salva l’applicazione
del limite “de minimis” più favorevole di 500.000
euro nell’ambito di tre esercizi fi nanziari.
(Fonti: messaggio INPS n. 20123 del 6 dicembre 2012, circolare
INPS n. 128 del 2 novembre 2012)
ACQUISTA I VEICOLI FIAT PROFESSIONAL
A PREZZO SCONTATO!
La convenzione con Fiat a favore dei soci di Confartigianato
prevede sconti su tutti i modelli, anche alimentati a GPL e metano:
27,5% su SCUDO, 26% su DUCATO, 24,5% su DOBLO’ e 22% su
FIORINO.
In caso di permuta o rottamazione di un vecchio veicolo gli
sconti aumentano ancora di più.

Normativa del lavoro
Riforma del lavoro,
le novità previste dal 2013
In vista del nuovo anno, si ritiene utile evidenziare quali
sono le novità previste dalla riforma Lavoro che entrano in
vigore dal 1° gennaio 2013:
CONTRATTO DI APPRENDISTATO
Rapporto 3 apprendisti - 2 qualifi cati
Solo nelle imprese con un numero di lavoratori pari o superiore
a 10 unità, per le assunzioni di apprendisti dal 1° gennaio
2013, il rapporto tra apprendisti e lavoratori qualifi cati
viene innalzato dall’attuale 1/1 a 3/2 (sarà quindi possibile
assumere 3 apprendisti ogni 2 lavoratori qualifi cati).
Il nuovo rapporto non si applica alle imprese:
– con un numero di lavoratori fi no a 9 unità, per le quali il
rapporto rimane 1/1
– artigiane per le quali continuano ad applicarsi i limiti
previsti dalla Legge quadro per l’artigianato (art. 4 L.n.
443/1985)
CONTRATTO DI INSERIMENTO
La disciplina del contratto di inserimento è abrogata; pertanto
dal 1° gennaio 2013 non è più possibile assumere
con tale tipologia contrattuale, mentre rimangono in essere
fi no alla scadenza pattuita i contratti stipulati prima.
LAVORO ACCESSORIO
Limitatamente al 2013, è possibile stipulare un contratto di
lavoro occasionale e accessorio con i soggetti percettori di
prestazioni integrative del salario o di sostegno al reddito
nel limite massimo di 3.000€ per anno solare in tutti i settori
produttivi.
CONTRIBUZIONE GESTIONE SEPARATA
Per gli iscritti alla Gestione Separata dell’INPS l’aliquota
contributiva previdenziale viene modifi cata nei seguenti
valori:
– 27% per i lavoratori non assicurati ad altre forme di previdenza
obbligatoria
– 20% per i lavoratori assicurati ad altre forme di previdenza
obbligatoria e per i pensionati.
CONTRIBUTI PER IL FINANZIAMENTO DELL’ASPI
Per il fi nanziamento dell’ASpI e mini-ASpI dal 1° gennaio
2013 si applica un’aliquota contributiva a carico delle
imprese nella misura dell’1,31% (pari all’attuale contributo
per la disoccupazione involontaria) della retribuzione imponibile
ai fi ni previdenziali per tutti i lavoratori dipendenti,
compresi gli apprendisti artigiani e non artigiani (le imprese
artigiane continueranno a versare per la disoccupazione
l’attuale aliquota contributiva pari allo 0,40% per il fi nanziamento
dell’ASpI).
Si rimane in attesa delle istruzioni operative dell’Inps per la
corretta applicazione del contributo.
14
CONTRIBUTO ADDIZIONALE
PER I CONTRATTI A TERMINE
Per tutti i contratti di lavoro a tempo determinato è previsto
il contributo addizionale pari all’1,40% della retribuzione
imponibile ai fi ni previdenziali.
In caso di trasformazione del contratto a termine in contratto
a tempo indeterminato, è prevista la restituzione del
contributo addizionale delle ultime 6 mensilità, al fi ne di
incentivare la stabilizzazione dei contratti a termine. La restituzione
avviene anche se il datore di lavoro riassume il
lavoratore con contratto di lavoro a tempo indeterminato
entro 6 mesi dalla cessazione del precedente contratto a
termine; l’importo da restituire in questo caso sarà pari alla
differenza tra 6 mensilità e il numero di mesi trascorsi dalla
cessazione del rapporto a termine.
Si rimane in attesa delle istruzioni operative dell’Inps per la
corretta applicazione del contributo.
CONTRIBUTO AGGIUNTIVO PER I LICENZIAMENTI
Per il fi nanziamento dell’ASpI, in tutti i casi di interruzione
di un rapporto di lavoro tempo indeterminato per causa
diverse dalle dimissioni, l’impresa è tenuta versare all’INPS
un nuovo contributo cd. “di licenziamento” per le cessazioni
del rapporto a intervenute dal 1° gennaio 2013, pari
al 50% del trattamento mensile iniziale ASpI per ogni 12
mesi di anzianità aziendale negli ultimi 3 anni nei casi di
licenziamento di contratti:
– a tempo indeterminato
– di apprendistato
Si rimane in attesa delle istruzioni operative dell’Inps per la
corretta applicazione del contributo.
SGRAVIO CONTRIBUTIVO PER L’ASSUNZIONE DI
DONNE E ANZIANI
Per le assunzioni di:
– uomini e donne ultracinquantenni disoccupati da oltre
12 mesi
– donne prive di un impiego regolarmente retribuito da
almeno 6 mesi o da almeno 24 mesi
effettuate dal 1° gennaio 2013 di lavoratori con contratto
a tempo determinato, indeterminato o per la stabilizzazione
del contratto a termine, viene riconosciuta una riduzione
del 50% dei contributi previdenziali a carico del
datore di lavoro per un periodo non superiore a 18 mesi
(vedi testo articolo in questo stesso numero di Informimpresa).
Si rimane in attesa delle istruzioni operative dell’Inps per la
corretta applicazione del contributo.
(Fonti: Legge n. 92 del 28 giugno 2012, art 46-bis Legge 7 agosto
2012, n. 134)

Normativa del lavoro
Lavoratori a chiamata, nuove indicazioni
per la comunicazione preventiva
Il Ministero del Lavoro fornisce nuove indicazioni sulla comunicazione
preventiva che il datore di lavoro deve effettuare
prima della chiamata dei lavoratori intermittenti, apportando
modifi che ai canali già attivi (e‐mail, fax e SMS) e
attivando la nuova procedura di comunicazione telematica.
Inoltre il Ministero predispone un nuovo modello “UNI_
Intermittente” da utilizzare per le comunicazioni inviate
tramite mail e FAX.
Il nuovo modello “UNI_Intermittente” deve essere utilizzato
per le comunicazioni in base alle indicazioni indicate
nella “guida alla compilazione” reperibile sui siti internet:
www.cliclavoro.gov.it e www.lavoro.gov.it.
Qualsiasi strumento di comunicazione utilizzato, si segnala
che non sono previste ricevute di comunicazione: sarà cura
del datore di lavoro conservare prova dell’invio della comunicazione
preventiva ai fi ni di dimostrare l’esatto adempimento
dell’obbligo.
Nella nota del Ministero del Lavoro sono riassunte tutte le
modalità al momento utilizzabili:
E mail:
il datore di lavoro può inviare una mail all’indirizzo di posta
elettronica delle Direzioni territoriali del lavoro ovvero
all’indirizzo intermittenti@lavoro.gov.it , allegando alla
stessa il modello “UNI_Intermittente” debitamente compilato.
Ogni singolo modello permette la possibilità di comunicare
fi no ad un massimo di 10 lavoratori coinvolti anche in
periodi diversi di chiamata.
Inoltre, tramite questo canale sarà possibile anche inviare
una comunicazione di annullamento riferita a singole chiamate
comunicate precedentemente.
Fax:
il datore di lavoro dovrà inviare per fax al numero
848800131 il nuovo modello “UNI_Intermittente” (la com-
Indice di rivalutazione T.F.R.
novembre 2012
L’indice di rivalutazione del T.F.R. del mese di novembre 2012 è 2,961538%.
L’indice è utilizzato per rivalutare il trattamento di fi ne rapporto accantonato al 31 dicembre 2011 di un dipendente
che risolve il rapporto di lavoro nel periodo dal 15 novembre 2012 al 14 dicembre 2012.
(Fonti: www.istat.it)
15
pilazione dei campi “CF lavoratore” e “codice comunicazione
Unilav” sono alternativi).
SMS:
la comunicazione tramite SMS potrà essere utilizzato solo
dalle aziende registrate al portale “clic lavoro” e abilitate
quindi all’utilizzo del lavoro intermittente, avendo cura di
indicare nel form di registrazione il numero di telefono
cellulare che sarà utilizzato per l’invio della comunicazione.
Questo canale dovrà essere utilizzato esclusivamente per
la comunicazione della chiamata di un singolo giorno per
un solo lavoratore.
Pertanto, la data della chiamata coinciderà con la data di
invio del messaggio e l’eventuale annullamento dovrà essere
comunicato nel medesimo giorno in cui si effettua la
comunicazione.
L’SMS dovrà essere inviato al numero 339-9942256 e dovrà
indicare il “Tipo di comunicazione” (I per l’invio della
chiamata e A per l’annullamento di una chiamata precedentemente
comunicata) e il Codice Fiscale del lavoratore
che effettuerà la prestazione oggetto della chiamata; le
informazioni saranno separate da uno spazio.
Invio modulo on line:
l’azienda, anche tramite il proprio consulente del lavoro,
potrà comunicare le chiamate del lavoro intermittente attraverso
la compilazione di un apposito modulo, accessibile
dal portale Cliclavoro (www.cliclavoro.qov.it) nella propria
area riservata.
Questo canale permette la comunicazione per più lavoratori
e periodi di prestazione, anche diversi riferiti alla
stessa azienda.
Il modulo on line prevede altresì l’invio dell’annullamento
di singole chiamate comunicate precedentemente.
(Fonti: nota prot. n. 16639 del 26 novembre 2012 del Ministero
del Lavoro)

Normativa del lavoro
Ministero dell’Interno: precisazioni
ed indicazioni operative sulla
regolarizzazione lavoratori extraUE
Il Dipartimento per le Libertà Civili e l’Immigrazione del
Ministero dell’Interno hanno fornito chiarimenti in risposta
ai quesiti a proposito di alcune particolarità in relazione
alla procedura di emersione dal lavoro irregolare di lavoratori
extraUE, che ha avuto inizio in data 15.09.2012 e
termine in data 15.10.2012.
Si ricorderà che la procedura di emersione ha consentito
ai datori di lavoro aderenti di poter regolarizzazione rapporti
di lavoro irregolare di tipo subordinato o di collaborazione
domestica, posti in essere con cittadini stranieri
extraUE.
La regolarizzazione ha previsto il pagamento di un contributo
forfetario di € 1000,00 da versarsi all’Inps mediante
modello F24.
In particolare il Ministero ha fornito chiarimenti su:
1. datori di lavoro che hanno versato il contributo di
1000,00 € all’Inps ma che non hanno completato la procedura
di emersione;
2. interruzione del rapporto di lavoro oggetto di emersione;
3. disconoscimento dell’istanza di emersione.
1. datori di lavoro che hanno versato il contributo
di 1000,00 € all’Inps ma che non hanno completato
la procedura di emersione:
il Ministero dell’Interno ha ricevuto segnalazione di casi
in cui il datore di lavoro abbia sì aderito alla procedura di
emersione effettuando il versamento del contributo forfetario
di 1000,00 € ma che non ha poi presentato telematicamente
la domanda di emersione.
In risposta a tale situazione, il Ministero chiarisce che gli
utenti che hanno versato il contributo forfetario e che intendono
completare la procedura di regolarizzazione potranno
farlo a partire dalle ore 08.00 del 10 dicembre
2012 sino al giorno 31 gennaio 2013.
L’invio telematico potrà essere eseguito seguendo il seguente
percorso https://nullaostalavoro.interno.it senza
necessità di registrazioni.
L’utente dovrà utilizzare le seguenti credenziali:
– per la mail utente: il codice fi scale/partita IVA del datore
di lavoro riportato sul modello F24;
– per la password: il numero del documento identifi cativo
del lavoratore, presente sullo stesso modello.
Una volta avuto accesso al sistema di inoltro telematico,
gli utenti avranno a disposizione per la compilazione i due
modelli EM-DOM (per il lavoro domestico) ed EM-SUB
(per il lavoro subordinato) per perfezionare la richiesta.
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2. Interruzione del rapporto di lavoro oggetto di
emersione:
il Ministero chiarisce che il datore di lavoro è tenuto a completare
la procedura di emersione perfezionando la volontà
di pervenire alla regolarizzazione del lavoratore extraUE,
manifestata con il versamento del contributo forfetario
di 1000,00 € con la presentazione della dichiarazione di
emersione, fi rmando presso lo Sportello Unico competente
per territorio il contratto di soggiorno e contestualmente
assolvendo all’obbligo di comunicazione obbligatoria
di assunzione.
Solo in tal modo il datore di lavoro potrà eventualmente
porre fi ne al rapporto di lavoro nel rispetto delle disposizioni
vigenti in materia.
Nel caso in cui il rapporto di lavoro si interrompa prima
della conclusione della procedura presso lo Sportello Unico
il datore di lavoro deve darne comunicazione allo stesso
e alla sede dell’INPS.
L’interruzione potrà determinarsi per causa di forza maggiore
sopravvenuta come ad esempio il decesso della persona
da assistere e per il lavoro subordinato la cessazione
dell’azienda. In tal caso sarà consentito al momento della
convocazione, il subentro di un componente del nucleo familiare
del defunto o dell’azienda subentrante , eventualmente
anche modifi cando il rapporto di lavoro purché sussistano
i requisiti previsti dalla norma. Qualora il predetto
subentro non sia possibile, al lavoratore sarà rilasciato un
permesso di soggiorno per attesa occupazione.
Nel caso in cui il rapporto di lavoro si interrompa per
altri motivi al di fuori di quelli menzionati, il datore di lavoro
che ha presentato la domanda dovrà comunque presentarsi
insieme al lavoratore il giorno della convocazione
presso lo Sportello Unico per formalizzare la rinuncia al
rapporto di lavoro, specifi cando i motivi che ne hanno
causato l’interruzione e sottoscrivere, contestualmente al
lavoratore straniero, il contratto di soggiorno per il periodo
relativo all’effettivo impiego del lavoratore. Solo a seguito
di tale adempimento si perfezionerà la conseguente
estinzione dei reati e degli illeciti amministrativi previsti
dalla norma.
Il datore di lavoro dovrà provvedere al versamento dei
contributi previdenziali ed assistenziali all’INPS, a favore
del lavoratore straniero, per l’intero periodo di effettiva
durata del rapporto di lavoro e comunque non inferiore
ai 6 mesi.

Normativa del lavoro
Ai lavoratori interessati sarà consentito, quindi, richiedere
il rilascio di un permesso di soggiorno per attesa occupazione.
Inoltre, nel caso in cui, a seguito di convocazione, soltanto
il datore di lavoro si rechi regolarmente presso lo Sportello
Unico, si procederà comunque all’archiviazione dei procedimenti
penali ed amministrativi a carico dello stesso.
Nelle more della defi nizione della procedura di emersione,
i lavoratori stranieri non possono in ogni caso essere
assunti da un datore di lavoro diverso da quello che ha
presentato la domanda di emersione.
Riforma del lavoro, nuovo sgravio
contributivo per l’assunzione
di donne e anziani
La riforma Fornero ha previsto dei nuovi incentivi all’occupazione
per l’assunzione o la stabilizzazione di lavoratori
ultracinquantenni e per le donne.
In particolare, la norma prevede che per le assunzioni effettuate
dal 1° gennaio 2013 di lavoratori:
– con contratto a tempo determinato
– con contratto a tempo indeterminato
– per la stabilizzazione del contratto a termine
viene riconosciuta una riduzione del 50% dei contributi
previdenziali a carico del datore di lavoro, come indicata
nella tabella sottostante:
Soggetti Tipologia di
assunzione
Ultra 50enni tempo determinato,
anche in
somministrazione
Donne di
qualsiasi età
trasformazione
contratto a tempo
determinato in
contratto a tempo
indeterminato
Durata
agevolazione
massimo 12 mesi
ulteriori 6 mesi
tempo indeterminato 18 mesi
tempo determinato,
anche in
somministrazione
trasformazione
contratto a tempo
determinato in
contratto a tempo
indeterminato
massimo 12 mesi
ulteriori 6 mesi
tempo indeterminato 18 mesi
Per poter aver diritto all’agevolazione in esame, i lavoratori
devono possedere i seguenti requisiti soggettivi:
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3. disconoscimento dell’istanza di emersione:
Nel caso in cui il datore di lavoro voglia disconoscere l’istanza
stessa, sarà tenuto ad effettuare la denuncia di furto
di identità presso le competenti autorità di pubblica sicurezza
e presentarla presso lo Sportello Unico.
Conseguentemente lo Sportello Unico procederà alla
chiusura della domanda stessa.
(Fonti: circolare Min. Interno Dipartimento per le Libertà Civili e
l’Immigrazione 04.12.2012 prot. 0007529)
A) Ultra cinquantenni:
- uomini e donne che hanno compiuto i 50 anni
- disoccupati da oltre 12 mesi
B) Donne di qualsiasi età
- prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno
6 mesi residenti in regioni ammissibili ai fi nanziamenti
nell’ambito dei fondi strutturali comunitari e nelle aree
a bassa occupabilità femminile individuate annualmente
con decreto del Ministero del Lavoro, di concerto con il
Ministero dell’Economia
- prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno
24 mesi, ovunque residenti
nel rispetto del Regolamento CE n.800/2008
Si attende ora la circolare dell’INPS per conoscere le indicazioni
operative per l’applicazione dell’agevolazione
contributiva.
(Fonti: art. 4 commi 8-11 della Legge n. 92 del 28 giugno 2012)

Normativa del lavoro
Riforma del lavoro, sostegno alla genitorialità
Al fi ne di sostenere la genitorialità e promuovendo una
cultura di maggiore condivisione dei compiti di cura dei
fi gli all’interno della coppia e per favorire la conciliazione
dei tempi di vita e di lavoro, vengono introdotti i seguenti
nuovi istituti:
– il congedo obbligatorio/facoltativo per il padre
– i voucher prestazioni di baby – sitting o per l’acquisto di
servizi per l’infanzia
Congedo di paternità
Il padre lavoratore dipendente, previa richiesta scritta al
datore di lavoro, può astenersi dal lavoro per:
– congedo di paternità obbligatorio, pari ad 1 giorno
da usufruire entro i 5 mesi dalla nascita del fi glio (in aggiunta
all’obbligo di astensione della madre) e con il
riconoscimento di un’indennità pari al 100% della retribuzione
– congedo di paternità facoltativo, pari a 2 giorni, anche
continuativi, da usufruire entro i 5 mesi dalla nascita
del fi glio, in sostituzione del periodo di astensione obbligatoria
della madre e previo accordo con la stessa,
con riconoscimento di un’indennità giornaliera a carico
dell’INPS pari al 100% della retribuzione.
Il padre lavoratore è tenuto a fornire al datore di lavoro un
preavviso, in forma scritta, di almeno 15 giorni, indicando
i giorni scelti per l’astensione.
Voucher per la madre
La lavoratrice madre può richiedere al datore di lavoro dei
voucher per l’acquisto di servizi di baby–sitting o per ser-
Riforma del lavoro, esodo dei
lavoratori anziani
La Riforma Fornero prevede la possibilità di stipulare accordi
per incentivare l’esodo dei lavoratori più anziani in
caso di eccedenza di personale.
Nelle imprese con più di 15 dipendenti, al fi ne di incentivare
l’esodo dei lavoratori più anziani, è possibile stipulare
accordi che dispongano al datore di lavoro di corrispondere
ai lavoratori una prestazione di importo pari al trattamento
di pensione spettante ai lavoratori e a corrispondere
all’INPS la contribuzione fi no al raggiungimento dei
requisiti minimi per il pensionamento.
Per lavoratori anziani si intendono quelli che raggiungeranno
i requisiti minimi per il pensionamento, di vecchiaia
o anticipato, nei 4 anni successivi alla cessazione dal rapporto
di lavoro.
L’effi cacia dell’accordo è condizionata alla presentazione
di apposita domanda all’INPS accompagnata da relativa
18
vizi per l’infanzia, che devono essere concessi al termine
del periodo di congedo di maternità per gli 11 mesi successivi
e in alternativa al congedo parentale (ex maternità
facoltativa).
Tempi per l’applicazione
Le nuove misure a sostegno della genitorialità sono previste
in via sperimentale per gli anni 2013-2015, ma per
l’applicazione si deve attendere l’emanazione di un decreto
del Ministero del Lavoro (che doveva essere emanato
entro 30 giorni dall’entrata in vigore della legge) che deve
stabilire i criteri di accesso e le modalità di utilizzo, il numero
e l’importo dei voucher, tenendo conto dell’ISEE del
nucleo familiare di appartenenza.
(Fonti: art. 4 commi 24-26 della Legge n. 92 del 28 giugno 2012)
fi dejussione bancaria a garanzia della solvibilità in relazione
all’obbligo di versare all’Istituto la corrispondente contribuzione
fi gurativa; si deve attendere la validazione da
parte dell’INPS in ordine alla presenza dei requisiti in capo
al lavoratore ed al datore di lavoro.
In caso di mancato versamento l’INPS procede a notifi care
un avviso di pagamento; decorsi 180 giorni senza l’avvenuto
pagamento l’INPS procede alla escussione della fi -
deiussione. In assenza del versamento mensile del datore
di lavoro l’INPS è tenuto a non erogare le prestazioni. Il
pagamento della prestazione avviene da parte dell’INPS
con le modalità previste per il pagamento delle pensioni.
L’Istituto provvede contestualmente all’accredito della relativa
contribuzione fi gurativa.
(Fonti: art. 4 commi 1-7 della Legge n. 92 del 28 giugno 2012)

Ambiente
Sicurezza
Valutazione dei rischi: pubblicate le
procedure standardizzate, ma non è chiaro
il termine ultimo dell’autocertifi cazione
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato sul proprio sito il decreto
contenente le “Procedure standardizzate per la valutazione
dei rischi” ai sensi dell’art. 29 del D.Lgs. 81/2008
(D.M. 30 novembre 2012). Entreranno in vigore il 4 febbraio
2013.
Fino a quando sarà possibile autocertifi care la valutazione
dei rischi?
È possibile autocertifi care la valutazione dei rischi “fi no
alla scadenza del terzo mese successivo alla data di entrata
in vigore del decreto interministeriale di cui all’articolo
6, comma 8, lettera f), e, comunque, non oltre il 31 dicembre
2012” (art. 29 del D.Lgs. 81/2008). L’indicazione è contraddittoria
poiché individua 2 termini, il 2 maggio 2013 e
il 31 dicembre 2012, tra loro inconciliabili salvo modifi che
al testo di legge già richieste da Confartigianato. Ne daremo
notizia non appena perverranno i dovuti chiarimenti
ministeriali.
Adesione al CONAI: attenzione alle sanzioni
I produttori e gli utilizzatori di imballaggi sono tenuti a
garantire la corretta ed effi cace gestione degli imballaggi
attraverso la partecipazione al CONAI o altro sistema di
gestione, anche autonomo, previsto per legge.
Ricordiamo che il DL 24 gennaio 2012 (Disposizioni urgenti
per la concorrenza, lo sviluppo delle infrastrutture e la
competitività) ha notevolmente inasprito le sanzioni per i
soggetti inadempienti portandole da un importo pari a “sei
Formazione dei lavoratori ai sensi degli
accordi Stato Regioni 21 dicembre 2012
In riferimento alle numerose richieste di chiarimento circa
la formazione dei lavoratori secondo l’Accordo Stato
Regioni del 21 dicembre 2011, confermiamo che l’unica
scadenza prevista per il 31 dicembre 2012 è quella relativa
all’aggiornamento della formazione dei lavoratori
(6 ore) per i quali è possibile comprovare l’effettuazione
della formazione pregressa con data antecedente all’11
gennaio 2007.
È del tutto infondata la notizia che individua il 31 dicembre
2012 come data ultima entro la quale tutti i lavoratori in
forza devono aver frequentato almeno il modulo generale
di 4 ore previsto dall’Accordo.
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Le imprese fi no a 10 dipendenti saranno obbligate a
redigere il DVR sulla base delle procedure standardizzate
o potranno optare per il documento standard di
cui all’art. 28?
Ribadito che tutte le imprese dovranno dotarsi – una volta
defi nita l’effettiva data di scadenza – del Documento di Valutazione
dei Rischi, le imprese fi no a 10 lavoratori (e fi no 50
nei casi previsti) potranno avvalersi delle procedure standardizzate
in via alternativa rispetto alla valutazione ordinaria,
ovvero a quella effettuata sulla base dell’art. 28 del D.Lgs.
81/2008, la quale conserverà validità. Così ha stabilito il Ministero
del Lavoro rispondendo ad uno specifi co interpello.
In conclusione si fa osservare come “procedure standardizzate”
non signifi chi “procedure semplifi cate”: le metodologie
di valutazione restano quelle previste dal D.Lgs. 81/2008.
Per info: http://www.lavoro.gov.it/Lavoro/Notizie/20121207
_DI_30112012.htm
volte le somme dovute al CONAI” a un importo pari a “da
10.000 a 60.000 euro” (art. 26 comma 1).
Si ricorda che sono utilizzatori di imballaggi: gli acquirentiriempitori
di imballaggi vuoti, gli importatori di merci imballate,
chi produce imballaggi per confezionare le proprie
merci, gli acquirenti-rivenditori di merci imballate, i commercianti
di imballaggi vuoti.

Sicurezza
Attrezzature di lavoro: in vigore da marzo 2013
il nuovo Accordo Stato Regioni sulla formazione
L’11 marzo 2013 entra in vigore l’Accordo Stato Regioni
che individua, in attuazione dell’art. 73 del D.Lgs. 81/2008,
le attrezzature di lavoro per la quali è richiesta una specifi
ca abilitazione degli operatori nonché le modalità per il
riconoscimento di tale abilitazione.
A partire da tale data tutti i lavoratori che si accingeranno
ad utilizzare per la prima volta le attrezzature individuate
dall’Accordo dovranno risultare preventivamente formati
in conformità a quanto ivi previsto. I lavoratori che
avranno già utilizzato tali attrezzature alla data di entrata
in vigore dell’Accordo (12 marzo 2013) dovranno invece
completare la formazione, qualora questa sia mancante o
incompleta, entro l’11 marzo 2015.
Quali sono le attrezzature che richiedono l’abilitazione
e come si sviluppa il percorso formativo?
Nella tabella sottostante sono elencate le attrezzature per
le quali è richiesta specifi ca abilitazione e il relativo percorso
formativo il quale prevede sempre un modulo teorico
seguito da uno pratico.
Piattaforme di Lavoro mobili
elevabili (PLE)
Gru a torre
Altre gru
Carrelli elevatori
con conducente a bordo
Attrezzatura
Chi può organizzare i corsi?
A differenza di quanto avveniva in passato solo alcuni soggetti
formatori, in base all’Accordo, possono erogare la formazione;
tra questi, oltre a quelli istituzionali (Ministero del
lavoro, INAIL, Regioni e Province, ecc.), gli organismi pari-
20
tetici e gli enti bilaterali, le associazioni sindacali dei datori
di lavoro (es. Confartigianato) e dei lavoratori nel settore di
impiego delle attrezzature, gli ordini e i collegi professionali,
gli enti di formazione accreditati presso i sistemi regionali
con un’esperienza di almeno 3 anni nel settore specifi co o
di almeno 6 anni in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
I produttori, distributori, noleggiatori delle attrezzature
possono erogare i corsi di formazione solo se accreditate
in conformità ai rispettivi modelli regionali.
Quanto dura l’abilitazione e ogni quanto va aggiornata?
L’Accordo prevede che l’abilitazione sia rinnovata ogni 5
anni dalla data di rilascio dell’attestazione dell’abilitazione,
a condizione che sia svolto un corso di aggiornamento
della durata minima di 4 ore di cui almeno 3 ore relative
agli argomenti previsti dai moduli pratici.
In che misura viene riconosciuta la formazione pregressa?
Sono riconosciuti tutti i corsi già effettuati dai lavoratori,
sulla specifi ca attrezzatura, di durata non inferiore a quella
Durata modulo
teorico
Durata modulo
pratico
con stabilizzatori 4 ore 4 ore
Senza stabilizzatori 4 ore 4 ore
entrambe le tipologie di PLE 4 ore 6 ore
con rotazione in basso 8 ore 4 ore
con rotazione in alto 8 ore 4 ore
entrambe le tipologie di gru a torre 8 ore 6 ore
Gru mobile 7 ore 7 ore
gru mobile su ruote con falcone telescopico o brandeggiante 11 ore 11 ore
gru per autocarro 4 ore 8 ore
semoventi a braccio telescopico 8 ore 4 ore
industriali semoventi 8 ore 4 ore
carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi 8 ore 4 ore
tutte le tipologie di carrello 8 ore 8 ore
Trattori agricoli o forestali
a ruote
a cingoli
3 ore
3 ore
5 ore
5 ore
escavatori idraulici 4 ore 6 ore
escavatori a fune 4 ore 6 ore
Macchine movimento terra
pale caricatrici frontali
terne
4 ore
4 ore
6 ore
6 ore
autoribaltabile a cingoli 4 ore 6 ore
escavatori idraulici + caricatori frontali + terne 4 ore 12 ore
pompa per calcestruzzo 7 ore 7 ore
prevista dall’Accordo e che abbiano previsto un modulo
teorico, uno pratico e una verifi ca fi nale. I corsi che soddisfano
solo parzialmente la precedente condizione necessiteranno
di un’integrazione sulla base di quanto previsto al
punto 9 dell’Accordo.

Credito e incentivi
Nuovamente operativa in regione
la “Legge Sabatini”
La Giunta regionale, con delibera del 9.11.2012, ha elevato
il tasso di interesse massimo applicabile per i fi nanziamenti
agevolati per l’acquisto di macchinari utensili e di produzione
ai sensi della Legge 1329/65 (“Legge Sabatini”), riattivando
così l’operatività dello strumento fi nanziario.
Detto tasso di interesse era infatti fi ssato dal 23 giugno
2004 nella misura massima del 2%, e ciò rendeva di fatto
non operativo il provvedimento da parte degli istituti bancari
e delle società di leasing che ritenevano insuffi ciente la
rimuneratività degli affi damenti da concedere.
Con la delibera di novembre la Regione FVG ha elevato
la misura del tasso di interesse a 400 punti base e pertanto
i nuovi massimali, al netto delle imposte, sono ora
i seguenti:
Approvato il Regolamento riguardante gli
incentivi a sostegno dell’imprenditoria giovanile
La Regione Friuli V.G. ha pubblicato nel BUR del 5 dicembre
2012 il Regolamento riguardante i criteri e le modalità
di concessione dei contributo previsti dall’art. 20 della L.R.
5/2012, a sostegno di progetti di imprenditoria giovanile.
L’operatività è demandata all’Unioncamere che dovranno
pubblicare nei loro siti uffi ciali il relativo Bando entro il 1°
marzo di ogni anno. In sede di prima applicazione il Bando
dovrà essere pubblicato entro il 31 dicembre 2012.
I destinatari del provvedimento sono i giovani di età compresa
tra i 14 ed i 35 anni, iscritti alla CCIAA da meno di un
anno dalla data della presentazione della domanda e da
giovani che si impegnano a costituirsi ad iscrivere l’impresa
entro 3 mesi dalla scadenza del termine per la presentazione
della domanda.
Gli incentivi riguardano i seguenti interventi:
1) Spese per investimenti:
– arredi, macchinari, attrezzature, beni immateriali, hardware,
automezzi strettamente strumentali,
– sistemi di sicurezza (con limite di spesa max di € 1.500)
– pubblicità e attività promozionali (con limite di spesa
max di € 10.000);
2) Spese per costituzione:
– notarili e per consulenze fi nalizzate all’avvio dell’attività,
compresa la redazione di business-plan (con limite
di spesa max di € 10.000);
3) Spese di primo impianto:
– Adeguamento o ristrutturazione dei locali (con limite
di spesa max di € 40.000,00);
– Realizzazione o ampliamento del sito internet (con limite
di spesa max dii € 5.000,00);
21
– Tasso variabile = Euribor 3 mesi + spred di 400 punti base;
– Tasso Fisso = I.R.S. + spred di 400 punti base.
La “Sabatini decambializzata” prevede un fi nanziamento
a favore delle PMI pari al 100% dell’investimento programmato,
nei limiti, per ogni singola operazione, di €
360.000,00 per le imprese industriali e di € 90.000,00 per
le imprese artigiane.
Gli istituti di credito è possono richiede garanzie nelle forme
ordinarie (ipoteca, fi dejussione, privilegio, ecc)
Il contributo è calcolato su un fi nanziamento standard di
importo pari al costo ammissibile del bene, con durata fi ssa
di 5 anni e rate semestrali a quota capitale costante, applicando
il tasso di contribuzione effettivo semestrale posticipato
al debito residuo.
– Locazione dei locali per l’esercizio dell’attività per un
periodo massimo di 12 mesi (con limite di spesa max
di € 15.000,00)
L’ intensità del contributo è pari al 50% della spesa ammissibile
ed i limiti del contributo sono di € 2.500,00 (minimo)
e di € 20.000,00 (massimo); nel caso di società con almeno
3 soci tali limiti sono elevati rispettivamente a € 5.000,00 e
€ 40.000,00.
Il testo della L.R. 5/2012 (per estratto) e del Regolamento
0242/2012 sono disponibili nel sito www.confartigianatofvg.it
alla sezione “Informimpresa” sottolivello “Credito
ed incentivi”.

Credito e incentivi
Incentivi e fi nanziamenti a favore
delle imprese artigiane L.R. 12/2002
Anche per l’anno 2013 la Regione FVG ha disposto la concessione
di incentivi e fi nanziamenti a favore del settore
artigiano previsti dalla legge regionale 12/2002.
Si ricorda che le domande dovranno essere presentate dal
1° febbraio al 30 settembre, rispettivamente:
– al C.A.T.A. FVG Srl con sede in Trieste via del Coroneo n.
6, per le seguenti iniziative:
a) Adeguamento di strutture e impianti (art. 55);
b) Analisi di fattibilità e consulenza economico-fi nanziaria
per la realizzazione di nuove iniziative economiche
(art 56, comma 1, lett. b);
c) Mostre, fi ere, esposizioni e manifestazioni commerciali
nazionali ed estere (art. 56, comma. 1, lett. c);
d) Commercio elettronico (art. 57) ;
e) Imprese di nuova costituzione (art. 42 bis), e
– alle CCIAA competenti per territorio, per le seguenti iniziative:
CONFARTIGIANATO UDINE
Claudio Castagnotto - Tel. 0432 516774
CONFARTIGIANATO PORDENONE
Cristina Zuccato - Tel. 0434 509212
CONFARTIGIANATO GORIZIA
Giulio Pappalardo - Tel. 0481 82100 (int. 581)
REFERENTE ARTIGIANCASSA
Michele Borga - Tel. 366 6601920
Sede Regionale Veneto e Friuli Venezia Giulia
michele.borga@artigiancassa.it
Visita il sito www.artigiancassa.it
22
a) Artigianato artistico e tradizionale e abbigliamento su
misura (art. 54);
b) Acquisizione di consulenze per l’innovazione, la qualità,
la certifi cazione di prodotti ecc. (art. 56, comma,
lett. a)
c) Acquisizione della qualifi ca per gli esecutori pubblici
(art. 56, comma 1 bis);
d) Successione dell’impresa artigiana (art. 62);
e) Nuove imprese artigiane (art. 61).
Gli incentivi in conto capitale sono stabiliti nella misura ordinaria
del 40%, ma possono anche arrivare fi no al 60%
delle spese ammissibili e sono destinati esclusivamente
alle imprese artigiane.
I fondi a disposizione sono limitati e quindi invitiamo chiunque
fosse interessato ad avere informazioni o a partecipare
al bando (di prossima pubblicazione) a rivolgersi tempestivamente
presso qualsiasi uffi cio territoriale di Confartigianato.

Trieste
Dalle province
Corsi di formazione per attività di bonifi ca
dell’amianto
Edilmaster - la Scuola Edile di Trieste intende organizzare
ulteriori corsi di abilitazione per operare nell’ambito delle
suddette attività.
I corsi da attivare saranno i seguenti:
– corso per ADDETTI ALLE ATTIVITÀ DI RIMOZIONE E
SMALTIMENTO AMIANTO: durata 30 ore, esami compresi,
frequenza pomeridiana una o due volte la settimana;
– corso per RESPONSABILI DI GESTIONE E DIREZIONE
DELLE ATTIVITÀ DI BONIFICA AMIANTO: durata 50
ore, esami compresi, frequenza pomeridiana una o due
volte la settimana;
Corsi formazione lavoratori
In base a quanto previsto dagli Accordi Stato-Regioni del
21/12/2011 relativi alla formazione obbligatoria dei lavoratori,
preposti, dirigenti e datori di lavoro, Confartigianato
Trieste organizza da settembre dei corsi formativi per i
lavoratori dipendenti e soci lavoratori.
23
I corsi potranno essere parzialmente finanziati dall’ente
regionale; è prevista una quota di iscrizione variabile a seconda
del numero dei partecipanti.
Considerato inoltre che il numero massimo di iscritti al
corso non potrà superare le 25 persone, invitiamo gli interessati
a contattare la Scuola Edile di Trieste Edilmaster.
La Segreteria della Scuola (Sig.ra Varin tel. 040 2822422
oppure avarin@scuolaedilets.it) rimane a disposizione per
ogni ulteriore necessità di chiarimento dalle 09.00 alle
13.00 dal lunedì al venerdì.
Invitiamo quindi gli interessati a compilare la scheda di
pre-iscrizione ai corsi (a disposizione presso i nostri uffici o
scaricabile dal sito www.confartigianatotrieste.it ) ed a inviarla
al numero di fax 040 3735224 o spedirla all’indirizzo
e-mail sara.olivieri@artigianits.it
Corso di qualifi ca per operatore edile
Edilmaster – La Scuola Edile di Trieste avvierà nel mese di
novembre un corso di qualifica di 3° livello della durata
di 1000 ore (di cui 300 di stage presso le più importanti
aziende del settore edile della provincia), che formerà la
figura professionale di OPERATORE EDILE – ADDETTO
AL RESTAURO DEL PATRIMONIO STORICO-EDILIZIO.
Il corso, cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo e dalla
Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia è destinato a per-
sone disoccupate, inoccupate, in stato occupazionale precario,
in CIG o in Mobilità ed è gratuito.
Per informazione e per partecipare alle selezioni contattare
Edilmaster (via dei cosulich, 10 – Trieste) al n. 040-
2822411 o via mail a mdalbo@scuolaedilets.it

Trieste
Dalle province
Imprese alimentari: tariffa per il
rifi nanziamento dei controlli sanitari uffi ciali
Il Decreto Legislativo 19/11/2008 n. 194 disciplina modalità
per il rifinanziamento, previsto dal Reg. (CE) 882/2004,
dei controlli sanitari ufficiali eseguiti dalle autorità competenti
negli stabilimenti di produzione, per verificare la conformità
alle normative riguardanti gli alimenti.
Il provvedimento prevede l’obbligo da parte degli operatori
del comparto alimentare, che effettuino la produzione
o la vendita prevalentemente all’ingrosso, del pagamento
di una tariffa differenziata a seconda del settore
interessato e delle quantità prodotte.
Nell’allegato A, del medesimo Decreto, sono elencate le
tipologie di attività che devono versare le rispettive tariffe
forfetarie, suddivise per fascia produttiva.
• Il versamento va effettuato, ogni anno, entro il 31 gennaio
dell’anno di riferimento. Versamenti effettuati dopo
la scadenza si dovranno effettuare con una maggiorazione
del 30%.
• Per “prevalente all’ingrosso” si intende l’attività che
commercializza “non al dettaglio” una percentuale della
propria produzione superiore al 50%.
• La fascia produttiva annua si calcola sulla base del volume
complessivo prodotto (vendita la dettaglio e all’ingrosso).
• Ogni impresa deve provvedere al pagamento per ciascuno
dei propri stabilimenti, cioè per ogni sede operativa
registrata (codice di registrazione IT06101xxxxx).
Alle tariffe annue forfetarie elencate nella Sezione 6 deve
24
essere applicata una maggiorazione del 20,5%. Tariffe della
sezione 6 risultano le seguenti:
Fascia
produttiva
A
Fascia
produttiva
B
Fascia
produttiva
C
Tariffa base annua 400,00 800,00 1.500,00
Maggiorazione
20%
80,00 160,00 300,00
Maggiorazione
0,5%
Importo totale
2,00 4,00 7,50
annuo da versato
(euro)
482,00 964,00 1.807,50
Il pagamento può essere effettuato con:
• bonifico bancario: UNICREDIT BANCA S.P.A. CODICE
IBAN IT97 G 02008 02205 000040467975
• c/c postale: n. 10347342 intestato all’Azienda per i Servizi
Sanitari n.1 Triestina – Servizio di Tesoreria, via Sai n.
1-3 Trieste, specificando:
• la ragione sociale della ditta
• la dicitura “D.L.vo 194/2008”- seguito dal numero di registrazione
della sede operativa dell’impresa “n. IT 06
101 xxxxx – anno 2013”
Per ogni eventuale chiarimento resta a disposizione la
dott.ssa Sara Olivieri dell’Ufficio Ambiente e Sicurezza al
n. 040 3735258.

Dalle province
Pordenone
Sanità: le aziende pordenonesi istituiscono
l’albo dei fornitori
Confartigianato Pordenone informa le imprese artigiane
interessate, siano esse fornitrici di beni di consumo, appaltatori
di servizi e fornitori di beni durevoli (attrezzature
sanitarie ed economali) che le aziende sanitarie dell’Area
Vasta di Pordenone, l’Azienda per i Servizi Sanitari n.6
Friuli Occidentale, l’Azienda Ospedaliera di Pordenone e
il Centro di Riferimento Oncologico di Aviano istituiscono
per il tramite dell’Ass6 l’Albo dei fornitori.
All’Albo dei fornitori le stesse aziende faranno ricorso per
acquisti di beni e servizi in economia e comunque al di sotto
della soglia comunitaria che imporrebbe la gara d’appalto.
L’elenco è articolato in tre sezioni:
a) Sezione I Fornitori di Beni di consumo
b) Sezione II Appaltatori di Servizi
c) Sezione III Beni durevoli (attrezzature sanitarie ed economali)
L’iscrizione nell’elenco avverrà su domanda per le categorie
merceologiche indicate nel disciplinare.
Le domande di iscrizione, e quelle di successivo inserimento
degli operatori economici alle scadenze previste
dal presente disciplinare, dovranno essere compilate on
line (http://aziendesanitarieavpn.albofornitori.net) entro e
non oltre il 52° giorno dalla data di pubblicazione dell’avviso
sulla Gazzetta Ufficiale Italiana.
25
L’iscrizione nell’elenco in vigore dal mese di Febbraio
2013 è subordinata alla presentazione di un’apposita
istanza di iscrizione corredata da una fotocopia di un documento
d’identità del legale rappresentante sottoscrittore
dell’istanza stessa, dalle schede relative alle categorie
merceologiche “Sez. I”, “Sez. II” e “Sez. III” allegate al
disciplinare e dalla documentazione richiesta.
L’iscrizione nell’Albo Fornitori avrà validità triennale,
con decorrenza da febbraio 2013 e scadenza in data
31/01/2016.
Per ulteriori informazioni e assistenza sono a disposizione
delle imprese gli uffici di Confartigianato Pordenone.
Formazione per imprenditori e dipendenti:
il dettaglio delle proposte per il 2013
Confartigianato Imprese di Pordenone da sempre promuove
la formazione delle aziende artigiane attraverso
l’organizzazione di corsi rivolti a imprenditori e dipendenti,
in particolare sui temi della sicurezza in azienda. Le proposte
formative sono state pensate sia per i nuovi imprenditori
che, sotto forma di seminari di aggiornamento per le
aziende già attive. In tema di sicurezza i corsi riguardano:
• RSPP datore di lavoro
• RLS (rappresentante dei lavoratori per la sicurezza)
• Pronto soccorso 12 ore
• Pronto soccorso 16 ore
• Aggiornamento primo soccorso 4 ore
• Aggiornamento primo soccorso 6 ore
• Antincendio basso 4 ore
• Antincendio medio 8 ore
• Carrellisti
• Allestitori ponteggi metallici
• Aggiornamento Allestitori ponteggi metallici
• Piattaforme aeree (PLE)
• Gru su camion
• Haccp
• Lavori in quota
• Preposto
• Accesso alla professione di autotrasporto di merci c/t.
Tali corsi permettono alle ditte di qualificarsi e nel contempo
di ottemperare ai previsti obblighi di legge. Un nuovo
strumento agevola l’accesso alla formazione continua finanziata.
Il Fart – Fondo Artigianato Formazione – è il fondo
interprofessionale attraverso il quale è possibile finanziare,
senza alcun onere aggiuntivo per le aziende, specifici
interventi di formazione continua rivolti ai dipendenti. Per
informazioni contattare l’Ufficio Formazione di Confartigianato
Imprese Pordenone tel. 0434/509250-260-269.

Dalle province
Pordenone
Corsi di decorazione pittorica.
Tecniche fi nto marmo e fi nto legno
È un custode di arti antiche e grazie al suo lavoro di “insegnante”,
queste tecniche messe a punto diversi secoli
fa, non solo non sono andate perdute, ma vengono tramandate
ad altri professionisti. Il “maestro” è Eric Moret,
un artigiano decoratore restauratore, “padrone” di
antiche arti di tecnica pittorica, ed è lui che organizza, in
collaborazione con Confartigianato Pordenone, i corsi di
decorazione per insegnare le tecniche del finto marmo e
del finto legno, comprese le tecniche ad olio della scuola
fiamminga. È un’iniziativa che da un lato tramanda l’arte
della decorazione pittorica e dall’altro consente ad altri
abili artigiani di acquisire una maggiore professionalità in
un segmento di nicchia del mercato, ma molto apprezzato
e sempre più richiesto.
Finto marmo. Finto legno.
Descrizione del corso:
Nella parte pratica l’allievo dipingerà su varie superfici i
vari campioni di finto marmo e/o finto legno. I campioni
fatti rimarranno al partecipante e saranno poi utili come
studio ed esempio. Nella parte teorica l’ allievo apprenderà
tramite immagini riprodotte come si formano i marmi e
i legni e la loro classificazione .
I corsi sono strutturati in livelli da 40 ore. (5 gg. da 8 ore)
Per l’ esecuzione ad olio è obbligatoria la frequenza dell’
intera settimana.
Per l’ esecuzione ad acrilico, le 40 ore possono essere
spezzate in più giornate (es. fine settimana)
È possibile combinare tra loro i corsi (Es. Base Marmo +
Base Legno = 80 ore).
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Materiali:
Nel prezzo del corso sono compresi i seguenti materiali
che rimangono all’allievo:
Pennelli d’importazione fatti a mano (Marmo e Legno hanno
pennelli differenti).
26
Colori ad olio e trementina (Olio).
Colori Acrilico (Acrilico).
Tavolozza, ciotola e carta per i campioni
Sono escluse le spese di vitto e alloggio.
Decorazione classica.
Descrizione del corso:
La decorazione pittorica è stato lungo i secoli l’ elemento
base della pittura. Il saper fare “filetti” con la stecca è l’
inizio di un percorso che porta alla conoscenza degli elementi
geometrici, dei colori, delle ombre e della prospettiva
in decorazione. Durante i vari livelli vengono affrontate
tutte le tematiche della riproduzione ad arte che partendo
dalle finte cornici può portare l’ allievo alla realizzazione di
elementi più complessi quali ornati, finte architetture per
poi passare alla realizzazione di veri e propri progetti decorativi
con prospettive, paesaggi e elementi sempre più
complessi. Durante i corsi viene proposta anche la tematica
dei materiali, con un occhio di riguardo e con le prove
tecniche, al dipingere naturale.
I corsi sono strutturati in livelli da 40 ore.
Per l’esecuzione ad acrilico, le 40 ore possono essere spezzate
in più giornate
È possibile combinare tra loro i corsi (Es. Base Decorazione
+ Base Legno =80 ore).
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Materiali:
Nel prezzo del corso sono compresi i seguenti materiali
che rimangono all’allievo:
Stecca e Pennelli.
Colori Acrilico (Da usare al corso).
Supporti: cartongesso o multistrato e muro. Sono escluse
le spese di vitto e alloggio.
I corsi si svolgeranno, a partire dal 7 gennaio 2013, sia in
provincia di Pordenone che in provincia di Udine; il dettaglio
delle sedi verrà fornito all’atto dell’iscrizione. Per
informazioni: http://apprendereladecorazione.blogspot.it/

Udine
Dalle province
Appuntamento formativo per gli informatici
Vi informiamo che nel prossimo mese di gennaio, Confartigianato
Udine organizzerà un seminario gratuito dedicato
ai professionisti informatici, ai quali – a tempo debito – comunicheremo
luogo e data di svolgimento.
Il tema sarà la conoscenza degli aspetti legali e contrattuali
inerenti la realizzazione di siti internet, applicazioni o
software.
A relazionare sugli argomenti sarà l’avv. David D’Agostini
dello Studio Legale Avvocati D’Agostini di Udine.
Ecco alcune indicazioni utili.
Finalità e utilità per il professionista informatico
Il seminario si prefigge lo scopo di indicare in modo semplice
i concetti giuridici chiave che devono essere conosciuti
da chi sviluppa software.
Corso sulle pompe di calore
La pompa di calore è una macchina in grado di trasferire
calore da un corpo a temperatura più bassa ad un corpo a
temperatura più alta, utilizzando energia elettrica.
Questa tecnologia è ormai matura e trova applicazione
nelle abitazioni, edifici pubblici, piccoli edifici industriali,
agricoli e commerciali permettendo ottimi risultati in termini
di risparmio energetico, redditività e di opportunità
di mercato.
L’approccio del corso sarà molto pratico e fornirà tutti gli
strumenti necessari per evitare errori nel dimensionamento
dei sistemi e per valutare la redditività dell’investimento.
ARGOMENTI DEL CORSO
• Il ciclo a pompa di calore, il concetto
• Le curve caratteristiche di un compressore, il COP
• Le problematiche del compressore e delle PDC
• Tipologie di pompe di calore in commercio
• Le prestazioni alle variare delle condizioni di lavoro di
una PDC
• Lo sbrinamento di una PDC
• Le PDC geotermiche, tecnologia e schemi di impianto
• Le PDC ad acqua di falda, tecnologia e schemi di impianto
• Le PDC ad aria, dagli split ai VRF
• Le PDC acqua aria, tecnologia e schemi di impianto
• Le PDC acqua aria, tecnologia e schemi di impianto
• Giustificazione del business sul fotovoltaico
• Analisi economica e finanziaria di un impianto residenziale
• Connubio tra il fotovoltaico e la pompa di calore elettrica
e dimostrazione della validità della soluzione
• Metodo per la stima del carico elettrico aggiuntivo dovuto
all’inserimento della pompa di calore
• Analisi di un impianto “attivo” PDC e Fotovoltaico
• Schemi di impianto e dettagli nella realizzazione
• Alcuni casi pratici
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Il relatore, avvocato che opera da oltre dieci anni nel diritto
delle nuove tecnologie, metterà a disposizione dei
presenti la propria esperienza di consulenza e assistenza a
numerose software houses, anche in contenziosi giudiziari,
illustrando casi pratici e provvedimenti dei tribunali.
Al termine della serata il partecipante conoscerà i propri
diritti sui lavori realizzati, sarà in grado di affrontare con
maggiore consapevolezza una trattativa contrattuale e saprà
come rispondere a richieste dei clienti che riguardino
aspetti legali dei siti internet.
Contenuti
– la tutela del software (gestionali, applicazioni, siti, etc.)
– il contratto di sviluppo del software
– le licenze software e l’open source
– i profili giuridici del web 2.0
DOCENTE
Ing. Daniele Marchiori
DESTINATARI
Imprese artigiane del settore impiantistico, professionisti e
tecnici enti locali
DATA E SEDE
Il corso (8 ore complessive) si svolgerà nella nostra sede
centrale in via del Pozzo 8 a Udine, giovedì 10 e venerdì
11 gennaio 2013 dalle 14.30 alle 18.30..
ATTESTATO
Sarà rilasciato un attestato di frequenza ad ogni partecipante,
a cura di Confartigianato Udine.
ADESIONI
Entro lunedì 7 gennaio 2013 inviando il modulo scaricabile
dal sito www.confartigianatoudine.com al fax
0432/516765 oppure spedendolo a Confartigianato Udine
– Sportello Energia via del Pozzo 8 - 33100 Udine.
Il corso sarà organizzato al raggiungimento del numero
minimo di 10 iscritti e con un massimo di 40 partecipanti.
L’iscrizione sarà ritenuta valida se accompagnata dalla ricevuta
di pagamento.
COSTI
Azienda aderente a Confartigianato Udine
• € 121,00 (IVA compresa)
Altri (liberi professionisti, tecnici degli enti locali e studenti
universitari)
• € 242,00 (IVA compresa)
INFORMAZIONI
Sportello Energia: tel. 0432 516718 (Donatella Mormandi)
e-mail energia@uaf.it.

Udine
Dalle province
Corso: come certifi care un edifi cio
dal punto di vista energetico/5^edizione
La certificazione energetica degli edifici 1 impone di conoscere
la quantità di energia effettivamente consumata o che si
prevede possa essere necessaria per soddisfare i vari bisogni
connessi ad un uso standard di un edificio, compresi, fra gli
altri, il riscaldamento e l’acqua calda sanitaria. Queste quantità
devono essere riportate nell’Attestato di Certificazione
Energetica, che deve essere messo a disposizione in fase di
costruzione, compravendita o locazione di un edificio.
La Regione Friuli Venezia Giulia ha emanato il Protocollo
regionale VEA per la Valutazione della qualità Energetica
e Ambientale dell’edificio, in vigore dal 31 ottobre 2011,
che comprende anche la certificazione energetica.
È emersa subito una certa difficoltà nell’applicazione del
Protocollo e la necessità di un percorso formativo finalizzato
ad imparare a redigere un certificato energetico.
Dopo le prime quattro edizioni, sulla base delle richieste
pervenute, Confartigianato Udine ha deciso di organizzarne
una quinta, a numero chiuso, per imparare a compilare una
certificazione energetica, rivolto ai soli soggetti già abilitati
per legge (ovvero laureati in architettura, ingegneria, scienze
ambientali, diplomati geometri, periti industriali) regolarmente
iscritti ai rispettivi albi di appartenenza.
Il corso non è di per sé abilitante, in quanto i soggetti di cui
sopra lo sono già per definizione, ma punta a far acquisire
specifiche competenze. L’approccio è pertanto molto pratico
e fornisce tutti gli strumenti necessari per redigere un attestato
di certificazione energetica secondo la vigente normativa.
ARGOMENTI
DEL CORSO
Introduzione generale sulla
certificazione e recenti novità
normative
Il D.M. 26.06.2009 contenente le linee
guida nazionali sulla certificazione e il
DPR 59/2009
La certificazione VEA del FVG - cenni
generali e illustrazione del metodo/
protocollo
La specifica tecnica UNI-TS 11300-1 4
Le specifica tecnica UNI-TS 11300-2,
UNI-TS 11300-4 e altre norme
La documentazione tecnica
necessaria al certificatore
Esempio pratico di calcolo per un’unità
esistente (certificazione energetica) -
metodo semplificato Docet
Esempio pratico di calcolo
(certificazione energetica) per un’unità
di recente realizzazione
N° ore Docente
4
6
8
4
4
4
6
ing. Stefano
Barbina
ing. Stefano
Barbina
arch. Angela
Sanchini
ing. Stefano
Barbina
ing. Stefano
Barbina
ing. Stefano
Barbina
ing. Stefano
Barbina
ing. Stefano
Barbina
1 Introdotta con la Direttiva Europea 2002/91/CE e recepita in Italia dal
D.Lgs. 192/2005 e s.m.i.
28
DATA E SEDE
Il corso (40 ore complessive) si svolgerà a Udine, in via del
Pozzo 8, nelle seguenti date:
• Giovedì 24 gennaio dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.30
alle 18.30
• Giovedì 31 gennaio dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.30
alle 18.30
• Giovedì 07 febbraio dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.30
alle 18.30
• Giovedì 14 febbraio dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.30
alle 18.30
• Lunedì 18 febbraio dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.30
alle 18.30
ATTESTATO
Sarà rilasciato un attestato di frequenza ad ogni partecipante,
a cura di Confartigianato Udine.
CREDITI FORMATIVI
Ai Geometri partecipanti al corso saranno riconosciuti i
Crediti Formativi Professionali.
La partecipazione al Corso prevede l’attribuzione di crediti
formativi come previsto dal Regolamento di Formazione
Continua dei Periti Industriali.
ADESIONI
Entro il 15 gennaio 2013 inviando il modulo scaricabile dal
sito www.confartigianatoudine.com al fax 0432.516765
oppure spedendolo a Confartigianato Udine – Sportello
Energia - via del Pozzo 8 - 33100 Udine. Il corso sarà organizzato
al raggiungimento del numero minimo di 8 iscritti
e con un massimo di 20 partecipanti.
L’iscrizione sarà ritenuta valida se accompagnata dalla ricevuta
di pagamento.
COSTI
• € 423,50 (IVA compresa) per le aziende aderenti a Confartigianato
• € 605,00 (IVA compresa) liberi professionisti e tecnici
degli enti locali
INFORMAZIONI
Sportello Energia (ing. Donatella Mormandi): tel.
0432.516718 e-mail energia@uaf.it.
Con il patrocinio del
Con la collaborazione del Collegio dei Periti Industriali e
dei Periti Industriali Laureati della provincia di Udine

Udine
Dalle province
Circuito FVG CARD
Modalità di adesione per le imprese del comparto artistico
Turismo Fvg, l’agenzia regionale del turismo che ha il compito
di sviluppare il sistema turistico regionale, ha favorevolmente
accolto la richiesta di Confartigianato Udine per
il coinvolgimento delle botteghe artigiane tra le varie promozioni
previste dalla CARD FVG.
La CARD FVG è Il pass che Turismo FVG (www.turismofvg.
it – offerte - fvgcard) ha predisposto per il turista: una serie
di offerte di varia natura elencate in una guida turistica
tascabile in omaggio all’acquisto della FVG Card e pubblicate
sul sito dell’Agenzia.
L’adesione all’iniziativa obbliga l’impresa artigiana all’applicazione
di una riduzione, ai possessori della Card, sul
prezzo del prodotto commercializzato, Turismo Fvg si
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impegna ad evidenziare nel proprio materiale promopubblicitario
il nominativo dell’impresa aderente ed ogni
informazione relativa alla tipologia dei servizi offerti dalla
stessa.
L’azione, promossa al fine di dare concreta visibilità a tutte
quelle imprese che possono avere un importante ruolo
nello sviluppo turistico del territorio, si perfeziona con la
compilazione della scheda di adesione scaricabile dal ns
sito. (www.confartigianatoudine.com – categorie – comparto
artistico).
Per ogni informazione rivolgersi all’ufficio categorie – Marinella
Tolloi – tel. 0432516771 – mtolloi@uaf.it
Trasferte alle fi ere internazionali dell’arredo,
abbigliamento e accessori, edilizia e affi ni,
del gusto di Colonia, Parigi, Kiev e Lubiana
Confartigianato Udine Servizi organizza la visita e/o partecipazioni con stand per delegazioni di aziende ad una rassegna
di prestigiose Fiere Internazionali:
Fiera Date e Luogo Tipo di trasferta
“IMM COLOGNE”
Arredamento e Oggettistica.
(www.imm-cologne.com)
“MAISON & OBJET”,
“MAISON & OBJET EDITEURS”, “MEUBLE PARIS”
Arredamento e Oggettistica.
(www.maison-objet.com; www.meuble-paris.net )
“PRÊT A PORTER PARIS ”
(www.whosnext.com)
“INTERIOR MEBEL”, Arredo, Decor e Illuminazione
per: salotti, camere da letto, cucine, sale da pranzo,
bagni, uffici, giardini, hotel e ristoranti.
“INTERIOR DECOR”, camini,
pavimenti, porte, scale, tappeti, tessuti, articoli
per la tavola, oggettistica e complementi d’arredo.
(www.interior-mebelkiev.com)
NB: fascia di prodotti medio-alta;
“KIEVBUILD”, edilizia e affini.
“TECHNO+STONE”, pietre naturali e tecnologie
per la lavorazione.
“LANDSCAPE&GARDEN”.
“CONMAC UKRAINE”.
(www.kievbuild.com.ua/en)
“FIERE DEL GUSTO-GASTEXPO&GELATO&VINO”
(www.gast.si)
COLONIA
(13-15 gennaio 2013) VISITA
PARIGI
(18-21 gennaio 2013) VISITA
PARIGI
(18-21 gennaio 2013) VISITA
KIEV
(20-24 febbraio 2013)
KIEV
(20-24 febbraio 2013) VISITA
LUBIANA
(10-13 febbraio 2013)
VISITA E/O PARTECIPAZIONE CON
STAND
Spazio espositivo senza
allestimento: € 220,00/mq;
Spazio espositivo allestito: € 260,00/mq;
Registrazione: € 350,00
VISITA
La scheda di manifestazione d’interesse, reperibile sul nostro sito internet www.confartigianatoudine.com alla voce mercati
esteri, va inoltrata entro il 3 gennaio pv all’Ufficio Affari Comunitari al fine di prenotare per tempo voli, hotel, spazi espositivi,
ecc. (ref. Flavio Cumer, fax 0432.516765, tel. 0432.516743; email: fcumer@uaf.it).

Udine
Dalle province
Corsi sicurezza
Per permettere ai datori di lavoro delle imprese associate di assolvere agli obblighi formativi in materia di sicurezza, Confartigianato
Udine organizza i corsi sotto indicati. Per informazioni e adesioni contattare gli uffici Confartigianato Udine presenti sul territorio.
CORSO GENNAIO FEBBRAIO
Primo Soccorso Udine Latisana
Aggiornamento di Primo Soccorso Udine Latisana
Aggiornamento Ponteggi Udine Udine
Ponteggi Udine
Aggiornamento Antincendio (rischio medio - 5 ore) Udine Latisana - Udine
Aggiornamento Antincendio (rischio basso - 2 ore) Latisana
Antincendio Udine Udine
Formazione di base dei lavoratori (LAV) Udine
RSPP - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Udine
Aggiornamento RLS Udine
Formazione Aggiuntiva Preposti
CGA - Conduttore Gru su Autocarro Udine
Potenziamento del Patronato Inapa
In occasione dell’apertura dei nuovi uffici di Confartigianato
a Udine Nord, al piano terra del complesso Meridiana
in Via Puintat 2 – Udine di fronte al Terminal Nord, verrà
aperto uno sportello del patronato INAPA con un recapito
settimanale a partire dal 7 gennaio 2013.
Lo sportello avrà il seguente orario: tutti i lunedì dalle 8,30
alle 12,30.
Gli artigiani, i loro familiari e/o i loro dipendenti, i pensionati
potranno usufruire di questo ulteriore servizio di
LA TUA IMPRESA.
LA TUA AREA ARTIGIANALE
INDUSTRIALE.
Lotti disponibili nella nuova zona omogenea D2 a Cividale del Friuli
I vantaggi per le aziende consorziate:
- prezzo di costo a € 35,00 al mq
- infrastrutture di qualità
- ampi parcheggi
- marciapiedi in porfi do con cordonature in pietra piasentina
- ampie aree a verde
www.consorzioartigiano.com
Segreteria presso Confartigianato Udine - Telefono 0432.516702 - Fax 0432.510286 - Telefono 0432.731091 - Fax 0432.700185
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assistenza per le prestazioni previdenziali, assistenziali e
infortunistiche e pensionistiche.
Auspichiamo che il potenziamento del servizio sul territorio
così deciso da Confartigianato Udine, trovi il gradimento
dei nostri associati e dei nostri assisiti, ricordando
con l’occasione che il servizio di assistenza del patronato è
completamente gratuito.
Per qualsiasi informazione, richieste o appuntamenti telefonare
al 0432/516655 o inviare una mail a inapa@uaf.it.

Udine
Dalle province
Addetti ai lavori elettrici Norma CEI 11-27-
Corso di Formazione
Il Testo Unico sulla Sicurezza prescrive che “l’esecuzione
di lavori su parti in tensione deve essere affidata a lavoratori
riconosciuti dal datore di lavoro come idonei per tale
attività secondo le indicazioni della pertinente normativa
tecnica ”. (art.82 comma 1 D.Lgs 81/08)
I datori di lavoro possono assolvere a questo obbligo facendo
frequentare ai propri dipendenti il corso di formazione
per lo “Svolgimento di lavori elettrici in Bassa tensione
sotto tensione e fuori tensione e lavori in prossimità in
Alta e Bassa Tensione”, nel rispetto delle norme CEI 11-27
e CEI EN 50110, organizzato da Confartigianato Udine.
OBIETTIVI: Fornire agli addetti ai lavori elettrici conoscenze
tecniche, sulla normativa di sicurezza nonché capacità
organizzative e di esecuzione pratica. Permettere al datore
di lavoro di conferire al proprio personale il riconoscimento
di Persona esperta (PES) o di Persona avvertita (PAV).
DATE, ORARI E SEDE: Le 2 lezioni (16 ore complessive
dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00) si svolgeranno
lunedì 28 gennaio (Lezione) e lunedì 4 febbraio
(Lezione+Dimostrazione pratica+Test finale) nella sede di
Udine Nord di Confartigianato in via Puintat 2 - complesso
Meridiana (di fronte al Terminal Nord).
Il contratto d’appalto e subappalto
Seminari formativi, gratuiti per gli associati
Assumere appalti e subappalti, anche di piccoli lavori
privati, può comportare notevoli rischi per gli artigiani
edili e le micro e piccole imprese del comparto delle
costruzioni.
Senza una adeguata attenzione alle clausole contrattuali,
le aziende possono infatti esporsi ad eccessive
responsabilità ed agli obblighi che ne conseguono.
Per capire come evitare inconvenienti di questo tipo Confartigianato
Udine propone un seminario formativo, di taglio
concreto ed operativo, da replicare sul territorio.
La partecipazione all’incontro – gratuita per gli associati
a Confartigianato – permette di acquisire conoscenze
ed indicazioni utili.
L’avvocato Mara del Bianco tratterà durante il seminario
i seguenti temi:
a) un’introduzione alle norme in materia di appalti e subappalti
b) le responsabilità in materia di appalto;
c) i vizi dell’opera;
d) la responsabilità solidale del committente e dell’appaltatore
per i debiti fiscali, retributivi e contributivi.
Ai partecipanti verranno forniti utili supporti e documentazione
(es.: schemi di contratto-tipo, ecc.).
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MATERIALE DIDATTICO - ATTESTATO: Ad ogni partecipante
sarà distribuita la dispensa CEI che comprende anche
le norme CEI EN 50110-1 e CEI 11-27. Ai partecipanti
sarà rilasciato un attestato di frequenza a cura del Comitato
Elettrotecnico Italiano.
ADESIONI: Sono accettate fino al 21 gennaio 2013 utilizzando
il modulo disponibile sulla sezione formazione del
sito www.confartigianatoudine.com
COSTO: I costi di partecipazione per ogni singolo partecipante
sono i seguenti:
• Aziende associate a Confartigianato € 235,95 (€ 195,00
+IVA 21%)
• Aziende che si associano a Confartigianato in occasione
del corso € 332,75 (€ 275,00+IVA 21%), comprensiva
dell’adesione a tutto il 2013
• Altre aziende € 441,65 (365,00+IVA 21%).
È previsto uno sconto del 10% per le aziende che iscrivono
3 o più partecipanti.
Il pagamento sarà richiesto da Confartigianato prima dell’inizio
del corso stesso.
INFORMAZIONI: Oliviero Pevere - Ufficio Categorie Confartigianato
Udine (0432/516796 e-mail opevere@uaf.it)
Il seminario sarà replicato sul territorio con il seguente
calendario:
Data (2013) Orario
mercoledì
16 gennaio
martedì
22 gennaio
martedì
29 gennaio
dalle 18.00
alle 20.00
dalle 18.00
alle 20.00
dalle 18.00
alle 20.00
Sede di
Confartigianato
Udine Servizi srl di
Codroipo
via Zorutti, 37
Gemona del Friuli
via Taboga, 212/10
Loc. Campagnola
Cividale del Friuli
viale della Libertà
46/1/8
Quota di partecipazione:
• gratuita per gli associati al sistema Confartigianato
• pari a € 60,50 ( € 50,00 + IVA 21% ) per i non associati
Per informazioni:
Salvatore Cane - Ufficio Categorie Confartigianato
Udine (tel. 0432 516719 e-mail scane @uaf.it )
Per iscriversi scaricare la scheda dal sito www.confartigianatoudine.com
alla sezione Formazione.

Casarsa della Delizia (PN)
1
2
Descrizione: Gli edifici «A» e «C» sono situati fronte la S.S. 13 Pontebbana,
a 6 Km dall’uscita «Cimpello» dell’Autostrada A 28 (Pordenone-Portogruaro) e a
8 Km dall’uscita «Cimpello-Sequals».
Sono realizzati con materiali e finiture di qualità, dotati di ampi parcheggi di
pertinenza e piazzali di manovra. Disponibili, inoltre, ampie unità destinate alle
aziende interessate ad ubicazioni di grande accessibilità.
Sup. area: 19200 mq
Superfici unità: da 150 a 7600 mq
Disponibilità: depositi, magazzini, laboratori, spazi espositivi.
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VENDESI
AFFITTASI
3
7
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5
Punti di distanza
Orcenico di Zoppola (PN)
6
1
2
3
4
11 mt
11 mt
38 mt
19 mt
56
16,50 mt
6 20,50 mt
7 27 mt
8 20 mt
Planimetria generale
Descrizione: Complesso industriale ubicato in prossimità della S.S. 13
«Pontebbana», a 3 Km dall’autostrada A28 (Pordenone - Portogruaro -
Conegliano) e a 5 Km dalla S.S. «Cimpello-Sequals».
Il complesso è costituito da due immobili:
Fabbricato «A» a destinazione logistica, fornito di 9 banchine di carico.
La struttura è munita di uffici con impianti di condizionamento ed elettrici,
facilmente frazionabili e completi di parcheggio coperto.
Altezza utile mt 7,00 - 18,00 ca.
Fabbricato «B», immobile (come nuovo) a destinazione industriale.
Altezza utile mt 6,80 ca.
Gli immobili sono muniti di ampi piazzali di manovra, recintati ed illuminati.
Sup. area: 37.800 mq Superfici unità: da 60 mq a 14.000 mq
Disponibilità: logistica, depositi, magazzini, laboratori.