Bilancio Cassa Edile 21x21.indd - cassa edile reggio emilia

Recommendations

Info

25 Oggi, la FILCA Territoriale di Reggio Emilia conta circa 1.300 aderenti, più di 30 tra delegati e attivisti sui posti di lavoro e si propone, in tutte le zone della provincia, come riferimento per la contrattazione e per la tutela dei lavoratori disponendo di tre operatori sindacali, oltre al Segretario Generale. Attraverso i servizi confederali della CISL, può offrire tutte le assistenze sul piano previdenziale, assicurativo, fi scale e sociale.
FILLEA CGIL La Federazione Italiana dei Lavoratori del Legno, dell’ Edilizia, delle industrie Affi ni ed estrattive (F.I.L.L.E.A.) é un’organizzazione sindacale di natura programmatica, unitaria e democratica, plurietnica, di donne e di uomini, che promuove la libera associazione e l’autotutela solidale e collettiva delle lavoratrici e dei lavoratori dipendenti o eterodiretti e di quelli disoccupati appartenenti ai seguenti settori e comparti produttivi: edilizia e affi ni, legno e arredamento; materiali da costruzione: cemento, calce e gesso, laterizi, manufatti in cemento; lapidei ed estrattivi. In provincia di Reggio Emilia la FILLEA è presente con 6 sedi fi sse distribuite omogeneamente sul territorio e con uffi ci in quasi tutte le Camere del Lavoro dei comuni Reggiani. La Segreteria e il Comitato Direttivo della FILLEA comprendono rispettivamente 6 e 48 componenti. Con 121 delegati, la FILLEA é presente nelle RSU di 51 aziende. Nel 2008 i lavoratori aderenti alla FILLEA sono stati in Italia oltre 368.000, di questi circa 37.500 in Emilia Romagna. Per quanto riguarda la provincia di Reggio Emilia anche nel 2008 la FILLEA ha mantenuto una rappresentatività attorno al 70% con 4.016 iscritti effettivi. Nel 2008 la struttura della FILLEA ha risposto a migliaia di richieste di lavoratori e studi professionali, ha fornito centinaia di consulenze e istruito 212 vertenze di lavoro, i propri funzionari hanno svolto circa 460 assemblee contattando migliaia di lavoratori operanti in 280 diverse imprese della provincia. 26
Page 1 and 2: Bilancio sociale 2008
Page 3 and 4: indice LETTERA DELLA PRESIDENZA p.
Page 5 and 6: premessa metodologica Il documento
Page 7 and 8: L’accordo viene stipulato presso
Page 9 and 10: precedente, di almeno 3.000 ore di
Page 11 and 12: 1996 Inizia la gestione informatizz
Page 13 and 14: 2003 Viene modifi cato il Sistema P
Page 15 and 16: B) Associazioni di riferimento Abbi
Page 17 and 18: In linea con quanto espresso anche
Page 19 and 20: CONFARTIGIANATO FEDERIMPRESA E’ u
Page 21 and 22: FeNEAL UIL La FeNEAL UIL (Federazio
Page 23 and 24: FILCA CISL Riportiamo brevemente, d
Page 25: Quindi esperienze che attengono all
Page 29 and 30: C) Attività svolta La Cassa Edile
Page 31 and 32: Gratifi ca Natalizia e Ferie (GNF)
Page 33 and 34: Inoltre, la Cassa Edile ha istituit
Page 35 and 36: 0,18% sia per l’impresa che per g
Page 37 and 38: PREVEDI Il Fondo ha lo scopo di con
Page 39 and 40: Le Casse Edili, con l’assegnazion
Page 41 and 42: Il Comitato di gestione Il Comitato
Page 43 and 44: STATUTO TITOLO I Disposizioni Gener
Page 45 and 46: e al pagamento di quanto spettante
Page 47 and 48: sa sulla retribuzione di ogni singo
Page 49 and 50: izzati nel loro complesso da un bas
Page 51 and 52: signazione dell’associazione stes
Page 53 and 54: ART. 14 Il Comitato di Gestione ha
Page 55 and 56: il 30.09 dell’anno in cui cade il
Page 57 and 58: convocazione ordinaria e straordina
Page 59 and 60: tuto, dura in carica tre esercizi e
Page 61 and 62: nistratori, dei componenti il Colle
Page 63 and 64: durata di nove mesi, al fi ne di al
Page 65 and 66: E) La mappa degli stakeholder I nos
Page 67 and 68: Performance economica A) Principali
Page 69 and 70: Andamento della gestione APES €/0
Page 71 and 72: Contributi Cassa Edile €/000 2005
Page 73 and 74: Situazione patrimoniale e fi nanzia
Page 75 and 76: B) Valore aggiunto: determinazione
Page 77 and 78:
Performance sociale A) Cassa e coll
Page 79 and 80:
L’anzianità degli addetti è la
Page 81 and 82:
Trend imprese attive con almeno una
Page 83 and 84:
Numero imprese iscritte per settore
Page 85 and 86:
Numero imprese iscritte per sede 20
Page 87 and 88:
Rimborso Premiale 2005 2006 2007 Va
Page 89 and 90:
Regolarità nel pagamento delle DLO
Page 91 and 92:
Ore denunciate per tipologia h/000
Page 93 and 94:
Numero mensile addetti extracomunit
Page 95 and 96:
Addetti suddivisi per sesso 2005 20
Page 97 and 98:
Addetti suddivisi per età 2005 200
Page 99 and 100:
Prestazioni e sussidi: numero di er
Page 101 and 102:
Malattie e Infortuni 2005 2006 2007
Page 103 and 104:
Giorni di malattia 102
Page 105 and 106:
Liquidazione APE: numero liquidazio
Page 107 and 108:
Gratifi ca Natalizia: numero erogaz
Page 109 and 110:
Premio Fedeltà 2005 2006 2007 2008
Page 111 and 112:
La Cassa Edile raccoglie dalle impr
Page 113 and 114:
112
Page 115 and 116:
Quote provinciali Parte delle somme
Page 117 and 118:
E) Cassa e pubblica amministrazione
Page 119 and 120:
Tipologia di DURC per i lavori pubb
Page 121 and 122:
Riportiamo il risultato della verif
Page 123 and 124:
F) Cassa e collettività Ogni anno
Page 125 and 126:
124
Page 127 and 128:
D) Glossario G.B.S. (Gruppo di Stud
Page 129 and 130:
CASSA EDILE DI REGGIO EMILIA BILANC
Page 131 and 132:
130
Page 133:
Finito di stampare nel giugno 2009
show all

Bilancio Cassa Edile 21x21.indd - cassa edile reggio emilia

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?