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RAGGIUNGI<br />
I TUOI<br />
OBIETTIVI!
2<br />
“Non esis<strong>te</strong> vento favorevole per<br />
<strong>il</strong> marinaio che non sa dove<br />
andare.”<br />
Seneca<br />
La maggior par<strong>te</strong> delle persone non ha chiaro che cosa vuole,<br />
ma, al limi<strong>te</strong>, che cosa non vuole e paradossalmen<strong>te</strong> accade<br />
che realizzi proprio quello e si lasciano trascinare qua e là dagli<br />
eventi o da ciò che vogliono gli altri.<br />
Mol<strong>te</strong> persone vorrebbero ca<strong>mb</strong>iare vita, lavoro, immagine,<br />
ma non hanno alcuna idea <strong>di</strong> quale vita, lavoro, immagine<br />
desiderano.<br />
Per essere persone <strong>di</strong> successo è fondamentale saper<br />
rispondere a questa domanda: “Cosa voglio veramen<strong>te</strong> dalla<br />
vita?”<br />
Quando definiamo esattamen<strong>te</strong> cosa vogliamo, ci muoviamo<br />
più rapi<strong>di</strong> e de<strong>te</strong>rminati in quella <strong>di</strong>rezione, senza <strong>di</strong>sperdere le<br />
nostre energie.<br />
La funzione degli obiettivi è proprio quella <strong>di</strong> dare una <strong>di</strong>rezione<br />
alla nostra vita.<br />
Se vuoi che i tuoi sogni si realizzino, trasformali in obiettivi,<br />
ovvero assegna ad essi una forma precisa ed una scadenza.<br />
Quasi magicamen<strong>te</strong> essi si realizzeranno.<br />
Duran<strong>te</strong> la puntata Roberto Re <strong>il</strong>lustrerà i requisiti fondamentali<br />
del buon obiettivo.<br />
Ma gli obiettivi non bastano. Le persone <strong>di</strong> successo non solo<br />
sanno cosa vogliono, ma anche perché lo vogliono: hanno<br />
uno scopo.<br />
Mentre un obiettivo dà una <strong>di</strong>rezione alla nostra vita, lo scopo è<br />
ciò che dà la spinta necessaria per muoversi in quella <strong>di</strong>rezione.<br />
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Le persone perseguono degli obiettivi perché hanno uno<br />
scopo, perché la loro realizzazione contribuisce alla nostra<br />
crescita personale, dà un significato alla nostra esis<strong>te</strong>nza.<br />
Nien<strong>te</strong> in un obiettivo è più importan<strong>te</strong> della persona che<br />
<strong>di</strong>ventiamo nel realizzarlo<br />
Duran<strong>te</strong> la puntata ci sarà un collegamento <strong>te</strong>lefonico con<br />
Alex Bellini, un uomo che da sei mesi è impegnato nella<br />
realizzazione <strong>di</strong> un obiettivo che alcuni reputano assurdo, altri<br />
affascinan<strong>te</strong>, altri ancora straor<strong>di</strong>nario: l’attraversata<br />
dell’Oceano Atlantico in barca a remi.<br />
Alex ci raccon<strong>te</strong>rà ciò che l’ha spinto a compiere questa<br />
impresa e cosa gli permet<strong>te</strong> <strong>di</strong> superare i momenti <strong>di</strong>ffic<strong>il</strong>i<br />
3<br />
Un obiettivo altro non è che un sogno con una<br />
scadenza.<br />
Per po<strong>te</strong>r trasformare un obiettivo in realtà occorrono<br />
due ingre<strong>di</strong>enti <strong>di</strong> base:<br />
un for<strong>te</strong> desiderio e una massiccia, mirata e consis<strong>te</strong>n<strong>te</strong><br />
dose <strong>di</strong> azione.<br />
COME MAI SPESSO UN OBIETTIVO NON VIENE<br />
RAGGIUNTO?<br />
a) Perché non si <strong>di</strong>spone <strong>di</strong> sufficien<strong>te</strong> motivazione<br />
( piacere o dolore )<br />
b) Perché tra desiderio ed azione si crea una frattura.<br />
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4<br />
Questa frattura viene creata da indecisione, dubbio e<br />
paura .<br />
Stab<strong>il</strong>isci la rotta verso i tuoi obiettivi<br />
ed orienta le vele affinché la tua nave ti<br />
porti<br />
dove più desideri essere.<br />
Carat<strong>te</strong>ristiche <strong>di</strong> un buon obiettivo:<br />
- Specifico , definito e dettagliato<br />
- Definib<strong>il</strong>e sulla scala dei <strong>te</strong>mpi.<br />
- Espresso in forma scritta e, possib<strong>il</strong>men<strong>te</strong>,<br />
con<strong>di</strong>visib<strong>il</strong>e con gli altri.<br />
- Fattib<strong>il</strong>e e motivan<strong>te</strong>.<br />
- Espresso in <strong>te</strong>rmini positivi.<br />
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5<br />
- Non in contrasto con i propri valori e/o con quelli<br />
della propria organizzazione.<br />
“Arrampicati sempre più in alto:<br />
la tua meta è <strong>il</strong> cielo,<br />
<strong>il</strong> tuo obiettivo la s<strong>te</strong>lla”<br />
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1)<br />
2)<br />
3)<br />
4)<br />
6<br />
I MIEI 4 OBIETTIVI PERSONALI A UN ANNO<br />
Perché è così importan<strong>te</strong> raggiungerlo entro un anno?<br />
Perché è così importan<strong>te</strong> raggiungerlo entro un anno?<br />
Perché è così importan<strong>te</strong> raggiungerlo entro un anno?<br />
Perché è così importan<strong>te</strong> raggiungerlo entro un anno?<br />
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7<br />
NOTE<br />
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8<br />
DOMANDE PRODUTTIVE<br />
PER LA PIANIFICAZIONE<br />
DI UN BUON OBIETTIVO<br />
• Cosa voglio raggiungere, fare, essere?<br />
• Quali risorse ho a mia <strong>di</strong>sposizione (<strong>te</strong>mpo, denaro,<br />
risorse ma<strong>te</strong>riali e umane, capacità personali, etc..)<br />
• Come ho fatto quando ho ot<strong>te</strong>nuto dei risultati<br />
(anche in altri campi)?<br />
• Che tipo <strong>di</strong> persona dovrei essere per po<strong>te</strong>re<br />
ot<strong>te</strong>nere i risultati che voglio?<br />
• Cosa mi ostacola, cosa mi manca?<br />
• Chi potrebbe rappresentare in tale campo un<br />
modello <strong>di</strong> eccellenza da duplicare?<br />
• Dove e come posso procurarmi le informazioni e le<br />
risorse <strong>di</strong> cui ho bisogno?<br />
• Quali sono le motivazioni più profonde che dovrò<br />
sempre ricordare che mi spingono al<br />
raggiungimento <strong>di</strong> questo obiettivo?<br />
• Quali azioni devo quin<strong>di</strong> intraprendere per<br />
raggiungere <strong>il</strong> mio obiettivo?<br />
• Quali sono le tappe in<strong>te</strong>rme<strong>di</strong>e che devo<br />
raggiungere?<br />
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9<br />
Come posso raggiungere <strong>il</strong> mio obiettivo e <strong>di</strong>vertirmi nel farlo?<br />
NOTE<br />
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10<br />
IL POTERE DEL FOCUS MENTALE<br />
Come ot<strong>te</strong>nere ciò che vuoi veramen<strong>te</strong><br />
Troppo spesso nella vita le persone non riescono ad ot<strong>te</strong>nere ciò che<br />
vogliono veramen<strong>te</strong> perché si lasciano trascinare dagli eventi,<br />
imprigionare dal <strong>te</strong>mpo e dalle pre<strong>te</strong>se che gli altri hanno su <strong>di</strong> loro. Non<br />
compiono mai <strong>il</strong> passo <strong>di</strong> decidere cosa vogliono ot<strong>te</strong>nere veramen<strong>te</strong><br />
dalla loro giornata, settimana, mese, anno, lavoro, relazioni e da se<br />
s<strong>te</strong>ssi. Non stab<strong>il</strong>iscono mai l'obiettivo che si impegnano a raggiungere<br />
per vivere in modo completo e gratifican<strong>te</strong>. Al contrario finiscono per<br />
percorrere una qualsiasi "strada" che la vita offre loro, che spesso è<br />
anche deluden<strong>te</strong>. Il sis<strong>te</strong>ma OSA ti fornisce un semplice processo<br />
sud<strong>di</strong>viso in tre passi che ti concentrerà imme<strong>di</strong>atamen<strong>te</strong> su ciò che<br />
veramen<strong>te</strong> vuoi (l'Obiettivo) e perché lo vuoi (lo Scopo) prima ancora <strong>di</strong><br />
creare un piano o una lista <strong>di</strong> cose da fare per far sì che ciò accada (le<br />
Azioni). Ti permet<strong>te</strong> <strong>di</strong> sganciarti dallo slancio del momento e<br />
de<strong>te</strong>rminare quin<strong>di</strong> esattamen<strong>te</strong> quale cammino vuoi intraprendere<br />
nella tua vita. Nei sis<strong>te</strong>mi tra<strong>di</strong>zionali <strong>di</strong> gestione del <strong>te</strong>mpo ti concentri su<br />
ciò che pensi sia necessario fare, anche se molto spesso non si ha idea<br />
<strong>di</strong> quali azioni intraprendere fino a quando non si risponde a questa<br />
domanda fondamentale: "Cosa voglio veramen<strong>te</strong>?".<br />
Tutti quelli che hanno successo veramen<strong>te</strong> nella vita e, ancor più<br />
importan<strong>te</strong>, si sentono realizzati, hanno tre cose in comune:<br />
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1. SANNO COSA VOGLIONO: L'OBIETTIVO.<br />
Innanzitutto conoscono l'obiettivo per <strong>il</strong> quale si<br />
stanno dando da fare, i risultati misurab<strong>il</strong>i che stanno<br />
cercando. Ecco perché non rimangono intrappolati<br />
nel processo. Capiscono <strong>il</strong> risultato che stanno<br />
perseguendo e capiscono che ci sono molti mo<strong>di</strong> per<br />
ot<strong>te</strong>nerlo. Più chiaro sei circa <strong>il</strong> risultato che vuoi<br />
raggiungere e più fac<strong>il</strong>e sarà trovare un modo per<br />
raggiungerlo.<br />
Quin<strong>di</strong> la prima domanda a cui devi rispondere nella vita è:<br />
"Cosa voglio veramen<strong>te</strong>? Qual è <strong>il</strong> risultato che sto perseguendo? Qual è<br />
<strong>il</strong> mio vero obiettivo?"<br />
2. SANNO PERCHE’ LO VOGLIONO: LO SCOPO.<br />
11<br />
Coloro che hanno successo non solo capiscono<br />
l'obiettivo specifico verso cui si stanno <strong>di</strong>rigendo in<br />
una de<strong>te</strong>rminata situazione, ma sfruttano anche la<br />
grande forza emotiva data da quello che è <strong>il</strong> loro<br />
scopo. Spesso nella vita sappiamo quello che<br />
dovremmo fare, ma non abbiamo sufficienti ragioni<br />
che ci entusiasmino, dei "perché" tanto importanti<br />
da farci fare qualsiasi cosa sia necessaria per<br />
ot<strong>te</strong>nere quella cosa che vogliamo<br />
veramen<strong>te</strong>.<br />
Quando sai cos'è che vuoi veramen<strong>te</strong>, devi chiederti<br />
"perché lo voglio? Cosa mi darà? Come mi sentirò dopo aver<br />
raggiunto questo risultato? Qual è <strong>il</strong> mio vero scopo?" Ciò ti<br />
darà quella par<strong>te</strong> fondamentale che invece manca a tutti i<br />
tra<strong>di</strong>zionali meto<strong>di</strong> <strong>di</strong> pianificazione/gestione del <strong>te</strong>mpo. Le<br />
lis<strong>te</strong> <strong>di</strong> cose da fare non ti forniscono <strong>il</strong> perché, e senza un<br />
perché abbastanza for<strong>te</strong>, raramen<strong>te</strong> arriviamo a conclusione <strong>di</strong> quello<br />
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che stiamo facendo. Appena si guarda la lista è fac<strong>il</strong>e sentirsi sopraffatti.<br />
Il sis<strong>te</strong>ma OSA ti fa concentrare sul perché stai facendo le cose e <strong>di</strong><br />
conseguenza ca<strong>mb</strong>iano la tua motivazione e la qualità delle tue azioni.<br />
3. SANNO COSA DEVONO FARE PER FARLO ACCADERE: HANNO<br />
UN PIANO DI AZIONE.<br />
Infine, le persone che hanno successo capiscono che se sanno in modo<br />
preciso cosa vogliono, e perché lo vogliono, possono scoprire come<br />
creare od ot<strong>te</strong>nere qualsiasi cosa verso cui <strong>di</strong>rigono <strong>il</strong> loro focus mentale.<br />
Chiedono a loro s<strong>te</strong>ssi: "Quali azioni specifiche devo fare per ot<strong>te</strong>nere<br />
questo risultato che sono impegnato a raggiungere?".<br />
Ricordati che quando <strong>il</strong> tuo obiettivo è veramen<strong>te</strong> chiaro, e le ragioni<br />
per cui devi raggiungerlo ti danno una spinta emozionale abbastanza<br />
for<strong>te</strong>, lo scoprire <strong>il</strong> modo migliore per portare a <strong>te</strong>rmine <strong>il</strong> lavoro <strong>di</strong>venta<br />
ovvio.<br />
Ricordati che ci sono molti mo<strong>di</strong> per raggiungere qualsiasi risultato! Se<br />
uno non funziona, e tu sai <strong>il</strong> tuo obiettivo e hai uno scopo abbastanza<br />
for<strong>te</strong>, allora sarai flessib<strong>il</strong>e e ti sarà fac<strong>il</strong>e trovare un altro modo.<br />
12<br />
Nota l'or<strong>di</strong>ne in cui ci poniamo ques<strong>te</strong> domande: non cominciamo <strong>di</strong>cendo<br />
"Cosa devo fare?", ma prima definiamo con precisione cosa vogliamo,<br />
cioè <strong>il</strong> nostro obiettivo. Questo è uno dei segreti del metodo OSA.<br />
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14<br />
CHE COS’E’ L’OSA?<br />
E’ un piano d’azione incentrato sull’obiettivo e guidato dallo<br />
scopo<br />
OBIETTIVO = META<br />
Quale obiettivo/risultato sei specificatamen<strong>te</strong> impegnato a<br />
raggiungere?<br />
Cosa vuoi veramen<strong>te</strong>? Qual è <strong>il</strong> tuo obiettivo?<br />
Un obiettivo è un risultato specifico e misurab<strong>il</strong>e che<br />
vuoi produrre; non è l’attività che sta <strong>di</strong>etro alla sua<br />
realizzazione, ma è l’effettivo risultato che stai<br />
perseguendo.<br />
Ad esempio, <strong>di</strong>ciamo che sulla tua lista delle cose<br />
da fare c'è scritto: “Chiamare Giovanni Sperti”.<br />
potrebbe succederti <strong>di</strong> chiamare Giovanni, tirare una<br />
riga sulla lista e cancellare quel punto, eppure non aver fatto nien<strong>te</strong> <strong>di</strong><br />
significativo duran<strong>te</strong> la <strong>te</strong>lefonata.<br />
Avere un obiettivo chiaro e focalizzarsi costan<strong>te</strong>men<strong>te</strong> su <strong>di</strong> esso<br />
ca<strong>mb</strong>ia <strong>il</strong> tuo comportamento. Ripensa ad esempio all’ultima volta che<br />
hai avuto una <strong>di</strong>scussione: probab<strong>il</strong>men<strong>te</strong> ti eri persino <strong>di</strong>menticato del<br />
motivo per cui stavi <strong>di</strong>scu<strong>te</strong>ndo, ma dentro <strong>di</strong> <strong>te</strong> sapevi che dovevi<br />
vincere! cosa sarebbe successo se nel bel mezzo della <strong>di</strong>scussione ti<br />
fossi chiesto: “Cosa voglio ot<strong>te</strong>nere in realtà da tutto ciò? Qual è <strong>il</strong> mio<br />
obiettivo in questo istan<strong>te</strong>?”<br />
Ti saresti reso conto che <strong>il</strong> tuo obiettivo non era certo <strong>di</strong> <strong>di</strong>scu<strong>te</strong>re,<br />
ma <strong>di</strong> trovare una soluzione. Questo semplice spostamento <strong>di</strong> focus<br />
mentale avrebbe imme<strong>di</strong>atamen<strong>te</strong> ca<strong>mb</strong>iato <strong>il</strong> proseguimento della<br />
vicenda e ti avrebbe condotto fac<strong>il</strong>men<strong>te</strong> da una situazione <strong>di</strong><br />
<strong>di</strong>scussione ad una situazione orientata alla soluzione.<br />
Ricorda che ciò su cui ti concentrerai, lo sentirai e vivrai ad un livello<br />
più for<strong>te</strong>. Se ti focalizzerai sul perché nella vita hai così tanti problemi, ti<br />
sarà sicuramen<strong>te</strong> fac<strong>il</strong>e trovare una lunga lista <strong>di</strong> ragioni. Se ti<br />
concentrerai su tut<strong>te</strong> le attività che ti impegnano, ti ritroverai ad<br />
aggiungere sempre più cose alla lista.<br />
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15<br />
Concentrati sugli obiettivi verso cui sei<br />
impegnato e ti ritroverai costan<strong>te</strong>men<strong>te</strong> in corsa<br />
verso <strong>il</strong> traguardo che stai sognando (e molto<br />
spesso raggiungerai tali obiettivi con una lista <strong>di</strong><br />
azioni da compiere molto più corta <strong>di</strong> quanto tu<br />
possa immaginare). Concentrarti sull’azione ti<br />
<strong>te</strong>rrà occupato. Concentrati sull’obiettivo<br />
produrrà i risultati che stai cercando.<br />
SCOPO = LA SPINTA<br />
Perché sei impegnato a raggiungere questo risultato<br />
o obiettivo?<br />
Perchè lo vuoi? Qual e’ <strong>il</strong> tuo scopo?<br />
Lo scopo ti dà le ragioni emozionali che stanno<br />
<strong>di</strong>etro al tuo voler procedere e fare tutto quanto è<br />
necessario per produrre l’obiettivo che desideri.<br />
Mentre un obiettivo ti porta a "richiamare" <strong>il</strong> focus<br />
mentale, uno scopo ti dà la spinta necessaria. Per esempio, una cosa è<br />
<strong>di</strong>re “Voglio <strong>di</strong>ventare m<strong>il</strong>iardario”, e un’altra cosa è <strong>di</strong>re “Voglio<br />
<strong>di</strong>ventare m<strong>il</strong>iardario perché così sarò in grado <strong>di</strong> aiutare i miei figli a fare<br />
la <strong>di</strong>fferenza nel mondo; per l’orgoglio <strong>di</strong> sapere che ho raccolto così<br />
tan<strong>te</strong> sfide; per dare un contributo ai senza <strong>te</strong>tto; e per creare dei<br />
magici momenti <strong>di</strong> <strong>di</strong>vertimento per me s<strong>te</strong>sso e per quelli che amo!”<br />
Quando <strong>di</strong>verrai un tutt'uno col perché stai facendo qualcosa, allora si<br />
creerà in <strong>te</strong> quell’eccitazione emozionale, un ‘carburan<strong>te</strong>’ che ti darà la<br />
spinta, la forza e lo slancio per produrre quel risultato.<br />
AZIONI = LE ATTIVITA’ NECESSARIE<br />
Quali azioni specifiche farai per raggiungere l’obiettivo, <strong>il</strong> risultato che<br />
desideri?<br />
Quali azioni devi fare per raggiungere l’obiettivo che<br />
desideri? Nel dettaglio, come farai a realizzarlo? Qual e’ <strong>il</strong><br />
tuo piano <strong>di</strong> azione?<br />
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Le azioni sono le attività specifiche che devi compiere allo scopo <strong>di</strong><br />
produrre <strong>il</strong> risultato a cui ti stai de<strong>di</strong>cando.<br />
Ricorda due cose. Uno: Ci sono molti mo<strong>di</strong> <strong>di</strong> raggiungere uno s<strong>te</strong>sso<br />
obiettivo. Se un insieme <strong>di</strong> azioni non è sufficien<strong>te</strong> a raggiungerlo, un<br />
altro insieme lo sarà. Due: In mezzo a tut<strong>te</strong> le azioni della tua lista, un<br />
piccolo numero <strong>di</strong> ques<strong>te</strong> fa la grande <strong>di</strong>fferenza nella tua capacità <strong>di</strong><br />
raggiungere l’obiettivo, infatti <strong>il</strong> 20% <strong>di</strong> quello che fai nella vita fa l’80%<br />
della <strong>di</strong>fferenza.<br />
In altre parole, ciò significa che la maggior par<strong>te</strong> delle vol<strong>te</strong> non<br />
devi compiere tut<strong>te</strong> le azioni del tuo piano per raggiungere l’obiettivo<br />
che desideri. Per esempio, se <strong>il</strong> tuo obiettivo è organizzare un<br />
meraviglioso matrimonio in cui tutti si <strong>di</strong>vertano, non è necessario che <strong>il</strong><br />
cartoncino del menù sul tavolo del banchetto si abbini ai cartoncini<br />
delle par<strong>te</strong>cipazioni. In effetti, raggiungerai sicuramen<strong>te</strong> meglio <strong>il</strong> tuo<br />
obiettivo se sprecherai meno <strong>te</strong>mpo a preoccuparti <strong>di</strong> questi dettagli e ti<br />
concentrerai invece sui tuoi amici e sulla tua famiglia! Creati un vasto<br />
numero <strong>di</strong> scel<strong>te</strong>, concentra <strong>il</strong> tuo focus su quelle azioni che devi<br />
assolutamen<strong>te</strong> compiere, quelle che veramen<strong>te</strong> faranno la <strong>di</strong>fferenza<br />
nell'aiutarti a raggiungere <strong>il</strong> risultato che sei veramen<strong>te</strong> impegnato a<br />
raggiungere, <strong>il</strong> tuo OBIETTIVO.<br />
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“Decide<strong>te</strong> che una cosa si può e si deve fare<br />
e trovere<strong>te</strong> <strong>il</strong> modo”<br />
Abramo Lincoln<br />
17<br />
O.S.A.<br />
PIANO D’AZIONE OBIETTIVO SCOPO<br />
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PIANO D’AZIONE OBIETTIVO SCOPO<br />
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PIANO D’AZIONE OBIETTIVO SCOPO<br />
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CONSIGLIATI DA ROBERTO RE<br />
Goal!, <strong>di</strong> Brian Tracy - Sperling & Kupfer<br />
Nelle pagine <strong>di</strong> questo libro trovere<strong>te</strong> elenca<strong>te</strong> una serie <strong>di</strong> mosse<br />
pratiche e collauda<strong>te</strong> che potre<strong>te</strong> ag<strong>il</strong>men<strong>te</strong> compiere per avvicinarvi<br />
con più efficacia e velocità alle me<strong>te</strong> prescel<strong>te</strong>. Seguendo le stra<strong>te</strong>gie<br />
descrit<strong>te</strong> dall'autore scoprire<strong>te</strong> infatti come valutare le vostre forze e<br />
chiarire i valori che per voi contano realmen<strong>te</strong> nella vita e, più<br />
importan<strong>te</strong> ancora, vi impadronire<strong>te</strong> in modo duraturo <strong>di</strong> un metodo<br />
che vi consentirà <strong>di</strong> ot<strong>te</strong>nere tutto ciò che vole<strong>te</strong><br />
L'Anno Migliore Della Tua Vita, <strong>di</strong> Jinny S. Ditzler – TEA<br />
Ben più che una semplice speranza, o una vana promessa, questo libro<br />
è l’occasione giusta per fare tutto quello che hai sempre rimandato. È<br />
quello che ci vuole, ora, per far sì che i prossimi do<strong>di</strong>ci mesi siano "l'Anno<br />
migliore della tua Vita". Perfezionato in anni <strong>di</strong> pratica sul campo,<br />
adottato da numerose aziende in<strong>te</strong>rnazionali per motivare i propri<br />
<strong>di</strong>pendenti, adattab<strong>il</strong>e da chiunque alle proprie esigenze, <strong>il</strong> programma<br />
<strong>di</strong> coaching <strong>di</strong> Jinny S. Ditzler è una risposta concreta, stimolan<strong>te</strong> ed<br />
efficace contro l’insod<strong>di</strong>sfazione, la confusione, la paura e uno dei<br />
migliori strumenti al mondo per far raggiungere al proprio <strong>te</strong>am risultati<br />
straor<strong>di</strong>nari.<br />
http://www.hrdonline.it/articledeta<strong>il</strong>.jsp?id=LIB0204<br />
20<br />
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Agenda Winning HRD<br />
Molto più <strong>di</strong> un agenda, un vero e proprio strumento per la<br />
pianificazione degli obiettivi, con bellissime immagini, frasi motivazionali<br />
e suggerimenti per una migliore gestione del proprio <strong>te</strong>mpo.<br />
http://www.hrdonline.it/articledeta<strong>il</strong>.jsp?id=Gad002<br />
21<br />
… alla prossima puntata!<br />
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