REGOLAMENTO COMUNALE DEL CORPO DI ... - Comune di Siena

REGOLAMENTO COMUNALE
DEL CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE
TITOLO I
Art.1
Denominazione del Corpo di Polizia Municipale
Il Comune di Siena continua a svolgere le funzioni di Polizia Municipale mediante il Corpo dei
Vigili Urbani, che. in conformità agli artt. 1 e 7 della L. n° 65/86 ed alla L.R. n° 17/89, col
presente regolamento viene denominato CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE.
Art.2
Finalità e compiti del Corpo
1- Il Corpo di Polizia Municipale svolge i compiti inerenti le funzioni di istituto, al fine di
perseguire, nelle materie di competenza, gli obiettivi dell'Amministrazione tesi a concorrere ad
un regolare ed ordinato svolgimento della vita della comunità, operando al servizio dei cittadini
per garantire l’equilibrio tra gli interessi pubblici, generali e collettivi e gli interessi individuali
facenti capo al singolo. l rapporti con i cittadini devono essere improntati al rispetto della dignità
e delle esigenze di tutela dei medesimi
2- Il Corpo di Polizia Municipale adempie alle funzioni attinenti all'attività di Polizia Locale,
Urbana e Rurale e di Polizia Amministrativa previste in capo ai Comuni da Leggi e Regolamenti
statali e regionali.
3- II Corpo, nei limiti delle proprie attribuzioni e , nell'ambito delle direttive impartite dalla
Amministrazione Comunale , provvede in particolare a:
a) vigilare sull'osservanza delle Leggi, dei Regolamenti e di ogni altra disposizione emanata
dallo Stato, dalla Regione e dagli Enti Locali, con particolare riguardo alle norme concernenti la
Polizia urbana e la Polizia Amministrativa, in materia di edilizia, commercio, tutela ambientale,
pubblici esercizi, igiene;
b) prestare opera di soccorso in occasione di pubbliche calamità e disastri anche d’intesa con
gli organi competenti, nonché in caso di privati infortuni;
c) adempiere a compiti di Polizia Giudiziaria ed a funzioni di pubblica sicurezza ai sensi degli
artt. 3 - 5 della Legge 7 Marzo 1986 n; 65 ;
d) assolvere a compiti di informazione e raccolta notizie , effettuare accertamenti e rilevazioni
nel quadro dei propri compiti istituzionali e su richiesta degli organi competenti , nonché compiti
previsti da Leggi o Regolamenti ;
e) prestare servi d'ordine, di vigilanza e di scorta necessari per l'espletamento di attività e di
compiti istituzionali del Comune;
f) assicurare i servizi d’onore in occasione di pubbliche funzioni , manifestazioni e cerimonie ;

g) collaborare, nei limiti delle proprie attribuzioni e delle forme previste dalla legge, con le Forse
di Polizia dello Stato;
h)svolgere attività di educazione stradale ed altre attività di prevenzione, secondo le direttive e
le modalità impartite. Gli interventi di educazione stradale in ambito scolastico avvengono
privilegiando le adesioni volontarie ;
i) può notificare gli atti previsti dalle Leggi, riconducibili a quelli compilati dagli Agenti .
Art.3
Servizi svolti dalla Polizia Municipale
1- Il Corpo di Polizia Municipale opera al servizio dei cittadini secondo le direttive della Pubblica
Amministrazione.
2- I rapporti con i cittadini devono essere improntati al rispetto della dignità e delle esigenze di
tutela degli utenti.
Art.4
Dipendenza del Corpo
1- Il Corpo di Polizia Municipale e alle dipendenze del Sindaco o dell'Assessore da questi
delegato, che vi sovrintende . II Sindaco, o l'Assessore delegato, impartisce direttive generali e
vigila sullo svolgimento delle attività del Corpo .
2- Nell'esercizio delle funzioni di pubblica sicurezza il personale del Corpo, messo a
disposizione dal Sindaco, su motivata richiesta, per particolari operazioni da svolgersi in
collaborazione con le Forze di Polizia dello Stato da compiersi nell’ambito delle proprie
attribuzioni , dipende operativamente dalla competente Autorità di pubblica sicurezza, nel
rispetto delle eventuali intese tra detta Autorità ed il Sindaco .
Per l'espletamento delle funzioni di Pubblica Sicurezza svolte dal personale della Polizia
Municipale in occasione delle manifestazioni paliesche si là rinvio all'Art. 8 del presente
Regolamento.
Art.5
Funzioni di Polizia Giudiziaria
1 - Gli appartenenti al Corpo di Polizia Municipale esercitano le funzioni di cui all'Art. 5, lettera
a) , della Legge 65/86, rivestendo a tal fine per le materie di competenza , le seguenti qualifiche
:
• agenti di Polizia Giudiziaria ai sensi dell'Art. 57 comma 2 C. p. p. per gli Operatori e
Istruttori di Polizia Municipale;
• ufficiale di Polizia Giudiziaria ai sensi dell'Ari. 57 comma 3 C.p. p. per il Comandante, il
Vice Comandante, gli addetti al coordinamento e controllo ;
• ufficiali di Polizia Giudiziaria gli Istruttori di Polizia Municipale che ai sensi dell’Art.17 del
vigente CCNL sono incaricati , con provvedimento motivato del Comandante di particolari

esponsabilità inerenti il coordinamento o controllo di specifiche attività , materie o settori
della Polizia Municipale .
Nelle altre materie, tutto il personale della Polizia Municipale riveste la qualifica di Agente di
Polizia Giudiziaria ai sensi del comma 2 C p.p. .
2 - II personale di Polizia Municipale in via straordinaria può espletare compiti specifici di Polizia
Giudiziaria allorché sia intervenuto l'assenso e la messa a disposizione da parte del Sindaco .
In tal caso il personale messo a disposizione dipende operativamente dalla competente
autorità giudiziaria.
Art.6
Funzioni di Polizia Stradale
1- Il personale che svolge servizio di Polizia Municipale nell’ambito territoriale dell’ Ente di
appartenenza e nei limiti delle proprie attribuzioni esercita servizio di Polizia Stradale così
come previsto dagli Artt. 11-12 del D. Leg.vo n°285 del 30 Aprile 1992 e della normativa di
riferimento .
Art.7
Funzioni dì Pubblica Sicurezza
1- II personale di Polizia Municipale nell'ambito territoriale dell'Ente di appartenenza e nei limiti
delle proprie attribuzioni riveste la qualità di Agente di Pubblica Sicurezza.
2- Il Sindaco provvede d'ufficio a comunicare al Prefetto i nominativi degli appartenenti al Corpo
per il riconoscimento di agente di Pubblica Sicurezza.
3 - Di ciò dovrà farsi esplicita menzione nei bandi di concorso per il reclutamento di personale
dell'area della vigilanza esplicitando altresì l'obbligatorietà dell'esercizio delle funzioni di
Pubblica Sicurezza e della relativa qualità ai sensi della Legge quadro.
4 - La qualità di Agente di Pubblica Sicurezza, una volta conferita, può venir meno soltanto per
la perdita di uno dei requisiti utili al conferimento .
5 - Al relativo accertamento provvede il Prefetto con proprio provvedimento , sentito il Sindaco .
6 - Non sono ammesse ipotesi di rinuncia volontaria alla qualità di agente di Pubblica Sicurezza
.
Art. 8
Collaborazione con le Forze di Polizia dello Stato
1- In via ordinaria, il personale di Polizia Municipale in possesso della qualità di Agente di
Pubblica Sicurezza, nell'ambito del territorio comunale esercita le relative funzioni nei limiti delle
proprie attribuzioni e collabora con le Forze di Polizia dello Stato ,garantendo a tal fine gli
interventi compresi nella propria competenza istituzionale di cui all'Art. 2.
2- In via straordinaria può espletare specifiche operazioni in collaborazione con le Forze di

Polizia dello Stato, eccedenti le competenze ordinarie, allorché sia intervenuto l'assenso e la
messa a disposizione da parte del Sindaco.
Art. 9
Rapporti esterni
1- Tutte le richieste di intervento degli Uffici Comunali competenti per materia sono rivolti al
Comando. Agli operatori è fatto divieto di corrispondere direttamente alle richieste.
Art.10
Ordinamento organico
1. L’ordinamento del Corpo di Polizia Municipale del Comune di Siena si articola come
segue:
Profili Professionale Qualifica funzionale ex
D.P.R. 333/1990
Dirigente di servizio
Comandante
Esperto P.M. Vice
Comandante
1/D qualifica
funzionale
8^
qualifica funzionale
Istruttore Direttivo P.M. 7^
qualifica funzionale
Operatore di P.M. 6^
O.T.S. Imbianchino-
Verniciatore
qualifica funzionale
5^
qualifica funzionale
Attribuzioni
Ordinamentali
Responsabile del
Corpo
Responsabile della UO
Polizia
1 posto
1 posto
Addetto al 8 posti
coordinamento
controllo
e al
Operatore 75 posti
Addetto alla
segnaletica
Art. 11
Struttura dei Corpo
5 posti
Dotazione
1- II Corpo di Polizia Municipale del Comune di Siena é organizzato su base territoriale secondo
il principio del decentramento e della gestione del territorio .
2- La struttura del Corpo si articola come segue:
a)Comando del Corpo - II Comandante ed il Vice Comandante esercitano le funzioni di cui agli
artt. 15 e 16 del presente Regolamento.
b)Unità Operativa Vigilanza Territoriale e Gestione del Traffico.
Formula piani di lavoro , coordina l'attuazione dei programmi operativi e ne verifica i risultati ai
fini di omogeneità degli interventi relativamente all'attività di rilevamento e accertamento degli

incidenti stradali e relativi atti e:
- Cura la gestione del traffico, anche attraverso l'utilizzo delle apparecchiature
tecnologiche ed i servizi di pronto intervento.
- Cura, per quanto di competenza, l'esecuzione dei trattamenti sanitari obbligatori, ai sensi
della Legge 23 Dicembre 1978, n 833 ;
- Provvede alla predisposizione dei servizi, alla gestione del personale ed alla tenuta dei
registri relativi ai rapporti tra cittadini ed utenti;
- Cura i rapporti con l’Economato ed altri Servizi e provvede alla gestione del parco
veicoli,degli apparati radio e delle altre attrezzature tecniche di cui è dotata;
- Cura le richieste di intervento-informazioni provenienti dall’esterno e la gestione
giornaliera dei servizi unitari , nonché gli interventi immediati e di emergenza;
- Formula e predispone per le Unità Operative le procedure di intervento, relative a tutte le
materie di competenza. Formula inoltre piani di lavoro per le singole materie di
competenza. Formula inoltre piani di lavoro per le singole materie , ai fini della
omogeneità di intervento in tutto il territorio comunale. Cura inoltre la predisposizione di
circolari interne, disposizioni di servizio necessarie alla aggiornamento della normativa e
delle procedure in atto . Provvede alla predisposizione dei piani di lavoro per le
campagne mirate e per i servizi speciali (visite delle Autorità , fiere, ecc.) . Formula
proposte per il piano di formazione
e ne cura la gestione;
- Cura la gestione delle attività necessarie per la notifica degli atti rientranti per Legge
nella competenza della Polizia Municipale e della attività di informazione;
- Cura la gestione delle procedure sanzionatorie per le violazioni a leggi ,
regolamenti ed ordinanze, sia con riferimento alle incombenze precedenti che a
quelle successive all'accertamento fino al momento conclusivo del procedimento ;
- Cura le procedure circa gli accertamenti di Polizia Giudiziaria ed in materia di
sequestri amministrativi e giudiziari . Assiste gli Operatori nella stesura dei relativi atti;
- Cura gli interventi operativi sul territorio di riferimento per l'intera gamma delle
competenze
istituzionali;
- -Cura le tecnologie informatiche di competenza avvalendosi del C.E.D. Comunale ;
- -Cura la segnaletica stradale e le relative ordinanze da attuarsi con urgenza.
Art. 12
Rapporto gerarchico
1 - L'ordinamento gerarchico del Corpo di Polizia Municipale é rappresentato dalle
qualifiche funzionali ricoperte dagli appartenenti; a parità di qualifica,dall’anzianità nella stessa e
a parità d'anzianità, dall’ordine della graduatoria di merito del concorso per l'acquisizione
della qualifica medesima . A tali fini l’anzianità è determinata dal servizio prestato presso la
Polizia Municipale del Comune di Siena,
2 - Gli appartenenti al Corpo sono tenuti ad eseguire gli ordini di servizio e le disposizioni
impartite dai superiori .

TITOLO II
U.O. POLIZIA AMMINISTRATIVA E VIABILITA’ E TRAFFICO
Art.13
Ordinamento organico
1 - II personale appartenente all'area amministrativa ricopre le qualifiche funzionali e i profili
professionali disciplinati dal Regolamento Organico del Personale del Comune di Siena.La
dotazione organica è così composta :
n.1 Esperto Amministrativo 8° qualifica funzionale
n . 1 Istruttore Amministrativo 7° qualifica funzionale
n.1 Istruttore Tecnico 7° qualifica funzionale
n.° 3 Collaboratori Amministrativi 5°qualifica funzionale
Art.14
Competenza
1 – All’U.0. Polizia Amministrativa , Viabilità e Traffico, fanno riferimento tulle le competenze
relative alla gestione amministrativa delle funzioni attribuite Comuni dall'Art. 19 del D. P. R.
n°616/1977. Essa cura altresì :
-le procedure relative al rilascio dei permessi di cui all'Art. 4 D.P.R. 393/1959, delle concessioni
di suolo pubblico ed in materia di cartellonistica pubblicitaria ed insegne, nonché tutte le
iniziative e le disposizioni riguardanti l’organizzazione della viabilità e del traffico .
- cura il contenzioso contravvenzionale del TRA-IN.

TITOLO III
ATTRIBUZIONI E COMPITI DEGLI APPARTENENTI AL CORPO
Art.15
Attribuzioni del Comandante
1- II Comandante del Corpo di Polizia Municipale è responsabile verso il Sindaco , o
l’Assessore delegato , dell’addestramento ,della disciplina e dell’impiego tecnico operativo degli
appartenenti al corpo e dell’utilizzo delle risorse in disposizione ai sensi dell’Art.9 della Legge
65/1986.
2- In conformità agli obiettivi generali dell'Amministrazione Comunale alla cui determinazione
può collaborare ,il Comandante:
a) assicura l'osservanza delle direttive generali e dei programmi elaborati dagli organi comunali
,curando l'esecuzione dei provvedimenti degli organi stessi;
b) emana direttive e disposizioni e vigila sull'espletamento del servizio;
c) può intervenire di persona per organizzare, dirigere e coordinare i servizi di maggiore
importanza e delicatezza;
d)cura l'addestramento e l'aggiornamento professionale degli appartenenti al Corpo;
e)dispone l'assegnazione del personale, a norma dell'Art. 24 del presente
Regolamento,assicurando la migliore utilizzazione e l'efficace impiego delle risorse umane e
strumentali disponibili;
f)cura le relazioni con le altre strutture del Comune allo scopo di garantire reciproca
integrazione e complessiva coerenza operativa , mantiene i rapporti con l’Autorità Giudiziaria e
con l’Autorità di Pubblica Sicurezza , nello spirito di collaborazione e del migliore andamento dei
servizi in generale;
g) rappresenta il Corpo di Polizia Municipale del Comune di Siena nei rapporti interni ed esterni
ed in occasione di funzioni , manifestazioni e cerimonie pubbliche;
3- Per l'esercizio delle funzioni di Comandante e necessaria l’appartenenza alla qualifica
dirigenziale prevista dal vigente ordinamento comunale.
4- In caso di assenza o impedimento, il Comandante é sostituito dal Vice Comandante ovvero
dall'appartenente al Corpo con qualifica più elevata presente in servizio.
Art.16
Attribuzioni del Vice Comandante
1 - II Vice Comandante coordina l'attività dell’Unità Operativa,curandone l’organizzazione e la
gestione secondo gli ordini e le direttive impartite dal Comandante e, in particolare:
a) elabora gli Ordini di Servizio e stabilisce le modalità di esecuzione;

) fornisce istruzioni normative ed operative al personale subordinato;
c)controlla la disciplina del personale proponendo gli opportuni provvedimenti per ottenere i
risultati richiesti;
d)organizza la formazione professionale e l’aggiornamento del personale dipendente;
e) studia i problemi della circolazione stradale, sia globalmente che per singole strade ed
incroci, ed analizza ogni causa che turbi l’ordine e la sicurezza nei quartieri, avanzando
proposte e suggerimenti utili a migliorare la situazione .
2 -Collabora alla attività di studio e ricerca per l’individuazione della domanda di servizi.
3- Per lo svolgimento delle funzioni assegnate si avvale del personale sottordinato.
4- In assenza del Comandante esercitale funzioni vicarie di direzione del Corpo.
Art.17
Attribuzioni degli Istruttori Direttivi
1- Gli Istruttori Direttivi curano l'organizzazione ed il coordinamento degli appartenenti alle
qualifiche inferiori accertando la corretta esecuzione dei servizi interni ed esterni affinché
l’attività svolta corrisponda alle direttive impartite e sovrintendono alle specifiche branche
interne di organizzazione del lavoro cui ognuno è preposto.Verificano che il personale
dipendente sia curato nella persona e nell’uniforme sia indossata correttamente. Controllano
con ispezioni la buona conservazione delle dotazioni. Espletano ogni altro incarico loro affidato,
nell’ambito dei compiti istituzionali, dai superiori , ai quali rispondono direttamente.
2– Istruiscono pratiche connesse all’attività di Polizia Locale che implicano conoscenza ed
applicazioni di Leggi e Regolamenti e nella redazione di relazioni, rapporti giudiziari ed
amministrativi di specie; nonché predisposizioni di atti nei settori di vigilanza stradale, edilizio,
commerciale, urbanistico e di infortunistica stradale.
3– Partecipano alle attività di comando, nel rispetto delle competenze e della gerarchia. In
assenza del Comandante e del Vice Comandante, l’istruttore direttivo in servizio, con maggiore
anzianità, svolge funzioni di vicario, con obbligo di riferire appena possibile ai superiori l’attività
svolta in loro assenza.
Art.18
Attribuzioni degli Operatori
1. Gli operatori devono assolvere con cura e diligenza i doveri di ufficio e di servizio, nel
rispetto delle Leggi , dei Regolamenti, delle Ordinanze, delle istruzioni e delle direttive
ricevute, collaborando tra loro ed integrandosi a vicenda , in modo che il servizio risulti
efficiente e funzionale.
2. Insieme al senso di disciplina verso i superiori e di cortesia verso i colleghi, devono tenere
costantemente, in pubblico,contegni e modi corretti ed urbani, al fine di ispirare fiducia e
credibilità verso l’istituzione di appartenenza.
3. non possono essere impegnati in servizi diversi da quelli inerenti le funzioni istituzionali della
Polizia Municipale, fatte salve le eventualità descritte dall’Art.34.

Art 19
Qualità rivestite dal personale del Corpo
II personale del Corpo di Polizia Municipale, nell'ambito territoriale del Comune e nei limiti delle
proprie attribuzioni e della qualifica funzionale di appartenenza , riveste la qualità di:
a) Pubblico Ufficiale, ai sensi dell'Ari 357 del Codice Penale;
b) agente o ufficiale di Polizia Giudiziaria ai sensi dell’art.57 C.p.p. in relazione a quanto
previsto dall’art.5 del presente Regolamento;
c) agente di Pubblica Sicurezza, ai sensi dell’art.5 della Legge 7/3/1986 n°65;
d) Agente di Polizia Stradale.

TITOLO IV
ACCESSO AL CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE E FORMAZIONE PROFESSIONALE
Art.20
Accesso al Corpo
1 - In aggiunta alle norme previste dal Regolamento comunale per i concorsi sono richiesti, i
seguenti requisiti:
a) possesso della patente di guida di categoria A) e B) ai sensi della Legge 18.3.1988 n.
111 per l'accesso al profilo iniziale nell'organico del Corpo di Polizia Municipale;
b) conoscenza di una lingua straniera;
c) idoneità fisica all’impiego;
d) possesso dei requisiti previsti al secondo comma dell’art. 5 della Legge 7/3/1986,
n.65, per il conferimento della qualità di Agente di Pubblica Sicurezza.
2 - Il candidato deve dichiarare nella domanda di partecipazione al concorso di accettare di
condurre ogni tipo di veicolo in dotazione al Corpo, per il quale occorra la patente di tipo A e/o
B.
3 - Il possesso dei requisiti fisici necessari per l'idoneità di cui alla lettera c) del precedente
comma è accertato prima dell’ effettiva assunzione in servizio per l’ accesso alla 6^, 7^ e 8^
qualifica funzionale, dall’autorità sanitaria competente. Essi sono i seguenti :
a) sana e robusta costituzione fisica;
b) normalità del senso cromatico, luminoso e del campo visivo;
c) acutezza visiva. L’eventuale vizio di rifrazione negli aspiranti, in ogni caso, non può
superare i seguenti limiti senza correzione di lenti: miopia ed ipermetropia - tre diottrie in
ciascun occhio; astigmatismo regolare, semplice e composto, miotico ed ipermetropico –
tre diottrie quale somma dell’astigmatismo miotico ed ipermetropico in ciascun occhio;
d) percezione della voce sussurrata a sei metri da ciascun orecchio.
Art. 21
Accesso alle qualifiche superiori
1- Per l'accesso alle qualifiche superiori si devono possibilmente seguire i percorsi di carriera
interni all'Ente tenendo conto di esperienze professionali acquisite nello stesso, in altri Enti, o in
forze di Polizia ove siano rivestite le qualifiche di cui all’art.19.
2- Considerato che accedere ad una qualifica superiore a quella di operatore comporta
l’assunzione di compiti di coordinamento e controllo in materie delicatissime quali la Polizia
Stradale, la Polizia Giudiziaria, la Pubblica Sicurezza, che richiedono esperienze specifiche nel
settore, l'accesso alle qualifiche superiori a quella di operatore, ad eccezione di quella di
Comandante/Dirigente deve avvenire nei limiti della normativa, privilegiando i percorsi interni.

Art.22
Formazione e aggiornamento professionale
1. I vincitori dei concorsi per l'accesso al Corpo di Polizia Municipale sono tenuti a
frequentare,durante il periodo di prova, quanto agli agenti, specifici corsi di prima formazione
al lavoro, quanto al restante personale , corsi di qualificazione personale.
2. l’aggiornamento professionale viene assicurato periodicamente mediante corsi dedicati alla
conoscenza delle nuove disposizioni legislative, amministrative e tecniche nelle materie di
lavoro di rilevante importanza.
3. L’intervenuta partecipazione con profitto ai corsi di aggiornamento o di riqualificazione
professionale promossi o riconosciuti dalla Regione costituiscono titolo valutabile, nella
misura prevista per i “ titoli vari “, ai fini per l’accesso alle qualifiche funzionali del Corpo.
4. Viene altresì assicurato addestramento fisico volontario, teso a migliorare le condizioni
generali degli appartenenti al Corpo, al fine anche di garantirne migliori possibilità di difesa
personale.
Art.23
Attività sportiva
1. L'Amministratone Comunale agevola l'attività sportiva volontaria degli appartenenti al
Corpo, nelle ore libere dal servizio e ovunque queste vengano esplicate,come riequilibrio
psicofisico, in considerazione della particolare esposizione a stress e a fattori inquinanti a
cui sono sottoposti.
2. Finalizzato a tale scopo, nell'ambito del Corpo di Polizia Municipale, è organizzato un
Gruppo Sportivo Ricreativo VV.UU. legalmente istituito e sottoposto alla presa d’atto
della Giunta Comunale.

TITOLO IV
NORME RELATIVE ALLO SVOLGIMENTO DEL SERVIZIO
Art.24
Tipologia del servizio
1. Sono istituiti i servizi ordinari di Polizia Municipale:
a) servizi esterni. Si articolano in:
-servizi pedonali;
-servizi veicolari
-squadra motociclistica
b) servizi interni
2. I servizi esterni devono essere collegati con apparecchio ricetrasmittenti al Comando.
Gli operatori muniti di radio sono tenuti a mantenere costantemente l’ascolto radio con il
Comando.
3. In seno al Corpo è istituita una squadra motociclistica alla quale sono assegnati
istruttori che abbiano prestato servizio nel Corpo di Polizia Municipale del Comune di
Siena per almeno due anni. Questi vengono scelti dal Comandante fra i richiedenti in
base alle capacità fisico attitudinali, ovvero in mancanza di richiedenti, d’autorità dal
Comandante fra gli appartenenti al Corpo in possesso dei requisiti richiesti.
4. I servizi interni attengono a compiti di istituto e a compiti amministrativi. Ai servizi interni
di istituto è addetto personale appartenente al Corpo. Ai servizi interni di carattere
esclusivamente amministrativo può essere assegnato dalla Amministrazione Comunale,
sentito il Comandante, personale di idoneo profilo professionale.
5. L'impiego del personale relativamente al punto b) viene disposto dal Comandante
seguendo il criterio dell’anzianità congiunta al merito acquisito nell’ambito del servizio,
con riferimento agli art. 35,53 e 54 del presente Regolamento.
Art.25
Ordini e disposizioni di servizio
1. II Comandante o chi ne fa la le veci, attraverso periodici ordini di servizio, dispone la
programmazione, la predisposizione e la esecuzione dei servizi di Polizia Municipale
per i vari settori e attività. Nell’ordine di servizio vengono indicate le modalità di
espletamento, contingente da impiegare, equipaggiamento e mezzi, responsabile
dell’operazione e finalità da perseguire.
2. Per i servizi di carattere occasionale o che comunque trascendono la gestione ordinaria,
il Comandante dirama apposite disposizioni.
3. Gli ordini di servizio e le disposizioni debbono essere raccolte a cura dei responsabili dei
vari reparti ed uffici e tempestivamente illustrati al personale avendo cura di stimolare
l'interesse e l’iniziativa anche per acquisire utili elementi propositivi ai fini dell’eventuale

adeguamento delle istruzioni alle esigenze operative.
Art.26
Orario e turni di servizio
1. L'orario individuale di lavoro del personale appartenente al Corpo è determinato ai
sensi della vigente normativa contrattuale.
2. Quando ricorrono necessità contingenti , può essere disposto che il personale presti
la propria opera anche per un orario superiore a quello indicato e in turni diversi da
quelli ordinari.
3. Per particolari esigenze di servizio si fa ricorso all’ Istituto del Lavoro
Straordinario,con le modalità previste dalle norme contrattuali in vigore.
Art.27
Servizi giornalieri
L’orario degli appartenenti ai singoli reparti o uffici è disposto dal Comandante sentiti gli istruttori
direttivi preposti.
Art.28
Assenze dal servizio
Per quanto non espressamente previsto dal Regolamento Organico Generale, il personale che
per qualunque motivo sia costretto a rimanere assente dal servizio deve darne tempestiva
comunicazione al Comando, di norma prima dell’ora in cui deve assumere il servizio stesso, per
consentirne la tempestiva sostituzione.
Art.29
Servizi a carattere continuativo
1. Nel caso di servizio a carattere continuativo con cambio sul posto, il personale che ha
terminato il proprio turno può allontanarsi solo quando sia assicurata la continuità del
servizio dalla presenza del personale che deve sostituirlo.
2. II responsabile del servizio deve provvedere a che il cambio sul posto avvenga al più
presto e, di norma, in un lasso di tempo non superiore a trenta minuti.
Art.30
Reperibilità

1. Per far fronte a pubbliche calamità o a situazioni di straordinaria emergenza , nonché per
garantire la continuità dei servizi essenziali appositamente organizzati, viene attivato
l’istituto della reperibilità ai sensi della normativa vigente.
2. A tal fine il personale interessato deve fornire il proprio recapito per poter essere
immediatamente rintracciato.
Art. 31
Palio
1. Gli appartenenti al Corpo di Polizia Municipale prestano servizio in occasione del Palio
nel rispetto della tradizione e delle storiche Contrade. In deroga a quanto previsto dal
Titolo I del presente Regolamento, il Sindaco può impiegare il personale del Corpo ai fini
del rispetto del Regolamento del Palio e della sua applicazione in servizi particolari e
quant'altro si renda utile ai fini del regolare svolgimento della Festa, compatibilmente
con le funzioni di Polizia Municipale.
2. Durante tutto il periodo interessato dallo svolgimento della manifestazione
a) tutti gli appartenenti al Corpo dovranno essere in servizio con l’eccezione
dell’assenza per ferie fino ad un massimo di 5 unità;
b) si farà ricorso al servizio straordinario con e modalità previste dalle norme
contrattuali;
c) potrà essere potenziato il servizio di reperibilità.
3. Al personale che partecipa alla manifestazione possono essere accordati particolari
riconoscimenti in ordine a :
- mensa di servizio
- riposo compensativo della reperibilità
- riposo sostitutivo delle ore di straordinario.
Art.32
Obbligo di intervento e di rapporto
1. Fermo restando l’espletamento dei doveri connessi alle funzioni di cui alla Legge 65/86
gli appartenenti al Corpo hanno l’obbligo di intervenire per tutti i compiti derivanti dalle
funzioni di istituto, nei limiti territoriali e temporali previsti dalla vigente normativa.
2. Nei casi in cui l'intervento del singolo non sia possibile e non possa avere effetti risolutivi,
l'appartenente al Corpo deve richiedere l'intervento o l'ausilio di altri servizi competenti in
materia. L'intervento è comunque obbligatorio in caso di incidente stradale,di infortunio e
di commissione di reato. E' fatto comunque obbligo di intervenire in soccorso del collega
quando questi, per causa del suo servizio,si trovi in difficoltà.

Art.33
Efficacia dei servizi del Corpo
Il Comandante informa periodicamente il Sindaco sui risultati ottenuti dai servizi di Polizia
Municipale e sulla loro efficacia rispetto agli obiettivi prefissati.
Art.34
Mobilità,Distacchi, comandi,e missioni
1. L’ambito territoriale ordinario di svolgimento delle funzioni del Corpo di Polizia Municipale
è quello del Comune di Siena.
2. II distacco ed il comando di appartenenti al Corpo é consentito soltanto quando i compiti
assegnati ineriscono alle funzioni di Polizia Municipale.
3. I distacchi ed i comandi di cui al comma precedente sono disposti con appositi atti
deliberativi e ne va data comunicazione al Prefetto.
4. Gli appartenenti al Corpo possono essere impiegati per effettuare missioni esterne
al territorio comunale sentiti gli interessati nei seguenti casi:
a) ai fini del collegamento e rappresentanza , su autorizzazione del Comandante
b) per soccorso in caso di calamità e disastri, ovvero per rinforzare altri Corpi o
Servizi di Polizia Municipale in particolari occasioni stagionali o eccezionali,su
autorizzazione del Sindaco o dell’ Assessore delegato. In tal caso sono ammesse
previa esistenza di accordi tra gli Enti interessati e di essa va data
preventivamente comunicazione al Prefetto.
5. Le operazioni esterne di Polizia, d’iniziativa del singolo appartenente al Corpo durante il
servizio, sono ammesse esclusivamente in caso di necessità dovuta a flagranza
dell’illecito commesso nel territorio Comunale di appartenenza . In tal caso l’addetto di
Polizia Municipale dovrà mantenersi in constante contatto radio con il Comando per la
necessaria assistenza operativa.
Art.35
Inidoneità fisica
1-In caso di temporanea inabilità fisica parziale per motivi di salute, gli appartenenti al Corpo
possono essere esclusi, per il periodo di tempo necessario al recupero dell’efficienza, da
determinati servizi del Corpo a seguito di certificazione medica motivata rilasciata da struttura
sanitaria pubblica.
2- In caso di infermità fisica irreversibile o permanente che renda particolarmente gravosi i
servizi esterni,gli appartenenti al Corpo vengono impiegati nei servizi interni compatibili con il
loro stato, quando l’infermità è dovuta a cause dipendenti dall'attività di servizio svolta nel
Corpo.

3- Per le infermità di cui al comma precedente dipendenti da altre cause, si applica l'istituto
della mobilità interna prevista dalle norme in vigore.
4- L'Amministrazione Comunale precisa le modalità e le frequenze dei controlli periodici delle
condizioni di salute degli appartenenti al Corpo, in relazione alla specifica natura del servizio e
dalla comprovata eziologica delle malattie professionali
Art.36
Pari Opportunità
1. Sono garantite pari opportunità, nelle condizioni del lavoro e dello sviluppo professionale,
tra gli appartenenti al Corpo di Polizia Municipale secondo le norme esistenti ed il
Regolamento Organico del Personale. In particolare al personale femminile sono
riconosciuti:
a) immediato esonero dal servizio esterno a partire dalla certificazione della
gravidanza.
b) agevolazione nei turni di lavoro per tutta la durata della gravidanza e per il periodo
di un anno successivo al parto;
c) esclusione, durante la gravidanza, dai servizi esterni notturni.

TITOLO VI
NORME DI COMPORTAMENTO
Art.37
Norme generali di condotta
2. II personale del Corpo di Polizia Municipale deve avere in servizio un comportamento
improntato alla massima correttezza, imparzialità e cortesia nei confronti del pubblico,
operando con senso di responsabilità, nella piena coscienza delle finalità e delle
conseguenze delle proprie azioni, in modo da riscuotere stima e rispetto da parte della
collettività, la cui collaborazione deve essere considerata essenziale per un miglior
esercizio dei compiti istituzionali.
3. Esso deve astenersi dal porre in atto comportamenti e atteggiamenti tali da arrecare
pregiudizio all’Amministrazione e al Corpo .
Art.38
Comportamento in pubblico
1. L'appartenente al Corpo, quando è in servizio, deve corrispondere alle richieste dei
cittadini , intervenendo o indirizzandoli secondo criteri di opportunità ed equità e deve
sempre salutare la persona che lo interpella o a cui si rivolge.
2. Quando opera in abito civile, ha l'obbligo di qualificarsi preventivamente esibendo la
tessera di riconoscimento.
3. Deve assumere nei confronti della collettività un comportamento consono alla sua
funzione e non deve dilungarsi in discussioni con cittadini per cause inerenti ad
operazioni di servizio, in particolare la contestazione delle infrazioni deve avvenire in
termini sintetici,utilizzando modi educativi ed evitando apprezzamenti personali ed
atteggiamenti polemici.
4. Non deve occuparsi, nemmeno gratuitamente, della redazione di esposti o di ricorsi che
interessano il servizio.
Art.39
Doveri comuni e comportamenti
1. Le qualità degli appartenenti alla Polizia Municipale comprendono altresì i seguenti
doveri generali:
a) adempiere al servizio con corretto contegno, scrupolosità e fermezza nel rispetto
delle Leggi ,dei Regolamenti, delle direttive dell'Amministrazione e delle
disposizioni impartite dai superiori;
b) comunicare al diretto superiore qualsiasi fatto rilevante ed eccezionale
manifestatosi durante il servizio. Appena possibile e dopo il disbrigo di eventuali
compiti prioritari, il personale interessato deve provvedere a stilare dettagliata
relazione. Tale procedura è pertanto da adottarsi in ogni caso in cui viene fatto
uso della forza;

c) prestare soccorso ed assistenza ai cittadini in caso di necessità legate alla
sicurezza ed all’incolumità delle persone;
d) esercitare attività preventiva per l’ informazione e la sensibilizzazione dei cittadini
all’osservanza delle leggi e dei regolamenti, allo scopo di prevenire le infrazioni.
Nell’attività operativa il personale di Polizia Municipale tiene presente che la sua
prima funzione ha carattere preventivo ed educativo, riservando l’azione
repressiva alle ipotesi di fatti certi e nella flagranza delle violazioni perseguibili a
termini di legge.
Art. 40
Disciplina
1. La buona organizzazione e l’efficienza del Corpo si basano sul principio della disciplina,la
quale impone al personale il costante e pieno adempimento di tutti i doveri inerenti alle
proprie mansioni,attribuzioni e gradi, la stretta osservanza delle leggi, degli ordini e delle
direttive ricevute , nonché il rispetto della gerarchia e la scrupolosa ottemperanza dei
doveri di ufficio.
2. I rapporti gerarchici e funzionali fra gli appartenenti al Corpo sono impostati sul
reciproco rispetto , cortesia e lealtà, allo scopo di conseguire il massimo grado di
collaborazione nei diversi livelli di responsabilità.
3.
Art.41
Rapporto con i superiori
1. – Tutti gli appartenenti al Corpo di Polizia Municipale sono tenuti ad uniformarsi alle
direttive impartite dal Sindaco o dall’ Assessore delegato, ai sensi dell'art.2 della Legge
n.65/86.Sono altresì tenuti ad eseguire le disposizioni impartite dai superiori a norma
del Regolamento Organico Generale del Personale e del presente Regolamento.
2. – Le disposizioni devono essere attinenti al servizio o alla disciplina non eccedenti i
compiti di istituto e non lesive della dignità personale di coloro ai quali sono dirette.
3. - Nel caso in cui all'esecuzione delle disposizioni impartite si frapponessero
difficoltà,inconvenienti od ostacoli imprevisti, l'addetto dovrà chiedere istruzioni al
superiore gerarchico:questi assume la responsabilità delle istruzioni impartite. Nel caso
in cui non fosse possibile ricevere ulteriori direttive, il dipendente deve adoperarsi per
superare i medesimi ostacoli con proprie iniziative, evitando di arrecare pregiudizio al
servizio e di ciò darà , appena possibile,notizia al superiore riferendo altresì dei risultati
dei risultati e di ogni altra conseguenza del suo intervento.
4. - In caso di disposizione ritenuta illegittima, si applica l'istituto della rimostranza. Pertanto
l’addetto che riceva dal proprio superiore un ordine palesemente illegittimo, deve farne
rimostranza motivata allo stesso.Se l’ordine è rinnovato per iscritto l’addetto ha il dovere
di darvi esecuzione. A tal fine e per i casi in cui la necessità di provvedere con
immediatezza non consenta l’adozione della procedura di cui sopra è da considerarsi
quale formale reiterazione dell’ordine la conferma verbale del medesimo. L’addetto non
deve comunque eseguire l’ordine del superiore quando l’atto è vietato dalla Legge
Penale.

Art.42
Reclami
1. - Gli appartenenti al Corpo di Polizia Municipale possono rivolgere direttamente al
Comandante richiesta di colloquio, istanze e reclami, alle quali sarà fornita adeguata
risposta.
2. - In ogni caso gli appartenenti al Corpo possono presentare, in via gerarchica istanze e
reclami.
Art.43
Segreto d'ufficio e riservatezza
1. Il personale della Polizia Municipale è tenuto alla più rigorosa osservanza del segreto
d’ufficio o non può fornire a chi non ne abbia il diritto, anche trattandosi di atti non
segreti, notizie relative ai servizi d'istituto, a pratiche, nonché a provvedimenti ed
operazioni di qualsiasi natura;
2. la divulgazione di notizie di interesse generale che non siano coperte dal segreto
d’ufficio e relative a servizi di istituto, provvedimenti ed operazioni di qualsiasi natura é
effettuata unicamente dal Comandante o su disposizione di questi.
3. E’ fatto divieto di fornire notizie sulla vita privata degli appartenenti al Corpo compresa
la semplice indicazione del domicilio, residenza e numero telefonico.
Art. 44
Saluto
1. Il saluto é dovuto , nei servizi esterni ai cittadini con i quali l’addetto viene a contatto per
ragioni d’istituto, alla Bandiera Nazionale, al Gonfalone Civico, alle Istituzioni e alle
Autorità che le rappresentano, al Comandante e ai cortei funebri. Nelle cerimonie e nelle
altre occasioni ufficiali è dovuto inoltre al superiore che deve rispondervi.
2. è dispensato dal saluto:
a) il personale che presta servizio di regolazione del traffico, o che ne sia
materialmente impedito dall'espletamento di compiti di istituto;
b) il personale alla guida o a bordo di veicoli;
c) il personale in servizio di scorta al gonfalone Civico e alla Bandiera Nazionale.
3. Il saluto si esegue portando la mano destra, aperta ed a dita unite, all'altezza del
copricapo,il polso è posto in linea con l’avambraccio ed il braccio in linea con la spalla.

Art.45
Presentazione in servizio del personale di Polizia Municipale in caso di necessità
1. Nel caso di avvenimenti di eccezionale gravità, tali da mettere in pericolo la salute,
l’incolumità e la sicurezza dei cittadini , il personale del Corpo chiamato in servizio dal
Comando, in relazione alle necessità, ha l’obbligo di presentarsi immediatamente.
2. Dovranno in ogni caso essere seguiti i piani di intervento della Protezione Civile.

TITOLO VII
DOTAZIONI
Art. 46
Uniforme
1. La foggia e le caratteristiche dell'uniforme del Corpo di Polizia Municipale sono quelle
determinate dalla normativa in materia, nazionale e regionale.
2. L’uniforme deve essere indossata in perfette condizioni di pulizia, con proprietà, dignità
e decoro. Essa deve essere conservata con la massima cura per tutta la durata della
fornitura.
3. - E' fatto divieto agli appartenenti il Corpo di apportare modifiche o visibili aggiunte
all’uniforme assegnata, tali da alterare l’assetto formale . E’ fatto divieto di indossare
l'uniforme o parte di essa fuori dall'orario di servizio, eccezion fatta per il percorso dalla
residenza al luogo di lavoro, durante il quale il personale dovrà comunque indossare
l'uniforme con il medesimo
decoro, secondo quanto disposto al comma precedente.
4. - Presso il Comando sono a disposizione di tutti gli appartenenti al Corpo, locali adibiti a
spogliatoio con relativi armadietti assegnati individualmente. In assenza di questi, gli
addetti potranno indossare la divisa anche in deroga a quanto stabilito nel precedente
comma.
5. - La fornitura dell'uniforme di prima vestizione e la periodica sostituzione dei capi alla
scadenza prevista avviene a cura dell’'Amministrazione Comunale.
6. Il personale ha l’obbligo di presentarsi in servizio con l’ uniforme in ordine e conforme
alle disposizioni impartite.
7. I superiori sono tenuti a controllare quanto sopra ed in caso di difformità provvedono ad
invitare l’operatore ad allontanarsi dal servizio e a riprenderlo con l’uniforme in regola
recuperando il tempo perduto.
8. I capi di vestiario e gli altri oggetti di corredo forniti devono essere registrati su appositi
moduli , con la data di consegna e l’indicazione del periodo d’uso attribuito ad ognuno.
9. Essi devono essere conservati con la massima cura per tutta la durata della fornitura
prevista dal Regolamento Comunale.
10. Si applicano in ogni caso le norme del Regolamento Comunale sulle uniformi
Art.47
Servizi in uniforme
1. Gli appartenenti al Corpo di Polizia Municipale prestano servizio in uniforme.
2. L'attività di servizio può essere svolta in abito civile, su disposizione del Comandante,
ove ricorrano particolari motivi di impiego tecnico-operativo.
3. E’ dispensato dall’uso dell’uniforme il Comandante, fatta eccezione per i servizi di

appresentanza.
Art.48
Tessera
1. Agli appartenenti al Corpo di Polizia Municipale é rilasciata dal Sindaco una tessera
di riconoscimento plastificata, che certifica l'identità, il gruppo sanguigno e la qualifica
della persona nonché gli estremi dei provvedimenti del Sindaco di assegnazione.
dell'arma di cui all'ari. 6, quarto comma. D.M. 4.3.1987, n° 45 e del Decreto Prefettizio
di conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza. Essa reca inoltre la
foto in uniforme del titolare, da rinnovarsi con decorrenza quinquennale, la sua firma
e quella del Sindaco, nonché il timbro a secco del Comune.
2. Gli appartenenti al Corpo in servizio esterno , sia in uniforme che in abiti civili, sono
tenuti a recare con sé la tessera di riconoscimento.
3. La tessera deve essere esibita preventivamente, nei casi in cui il servizio è prestato
in abito civile.
4. La tessera va restituita all’atto di cessazione del servizio e ritirata a seguito di
sospensione dal servizio.
5. E’ fatto obbligo di denunciare tempestivamente ai componenti organi di Polizia ad al
Comando lo smarrimento o la sottrazione del documento.
Art. 49
Strumenti in dotazione e distintivi
1. Le caratteristiche dei veicoli in dotazione sono conformi a quanto previsto dalla normativa
in materia nazionale e regionale.
2. L'assegnazione al personale dei veicoli e degli altri strumenti di servizio è disposta dal
Comandante con ordine di servizio. Chi li ha in consegna é tenuto ad usarli
esclusivamente ai fini del servizio, deve conservarli in buono stato e segnalare ogni
necessità di manutenzione al Comando.
3. E’ fatto obbligo di denunciare ai competenti Organi di Polizia ed al Comando lo
smarrimento e la sottrazione del distintivo di riconoscimento individuale (placca). E’ fatto
obbligo di denunciare lo smarrimento e la sottrazione dei blocchetti di ricevuta, nonché
dei verbali e dei preavvisi . E' altresì fatto divieto di utilizzare i veicoli ed ogni altra
strumentazione tecnica in dotazione al Corpo da parte di persone non appartenenti allo
stesso.
4. I distintivi di riconoscimento e di grado, pur nel rispetto delle norme in materia, tengono
conto della tradizione storica della città di Siena e della secolare tradizione del Corpo
5.

Art.50
Uso di veicoli e di altre attrezzature operative
1 - II personale della Polizia Municipale è tenuto all'uso di tutti i veicoli in dotazione al Corpo,
secondo le disposizioni impartite e l'organizzazione del servizio, salvo che particolari condizioni
di salute, documentate da apposita certificazione medica, rendano sconsigliabile l'uso di
determinati veicoli. Sono fatte salve eventuali diverse disposizioni in vigore al momento della
nomina.
2- I veicoli del Corpo di Polizia Municipale e le altre attrezzature in dotazione devono essere
usati con la massima cura, attenendosi alle disposizioni impartite dal Comando.
3- L'uso della radio deve essere essenziale, conciso e limitato alle necessità.
4- Gli operatori nono possono abbandonare l'ascolto radio, se non previa comunicazione alla
sala operativa e per giustificati motivi.
5- II personale ha l'obbligo di denunciare immediatamente ai responsabili di servizio incidenti o
guasti ai veicoli o attrezzature in uso.
Art.51
Numero di matricola
Ad ogni operatore di Polizia Municipale viene assegnato un numero di matricola indicato
nell’apposita placca che deve costituire elemento integrante dell’uniforme. Detto numero
identifica il componente del Corpo nel sistema meccanografico della procedura sanzionatoria
relativa alle violazioni al Codice della Strada , tenendo conto delle progressive assunzioni in
servizio.
Art.52
Armamento
1. Gli appartenenti al corpo di Polizia Municipale, ai sensi della Legge 7.3.1986 n.65, D.M.
4.3.1987 , n.145, come modificato dall’ articolo 17, comma 134, della Legge 15.5.1997 n.
127, non sono dotati di armamento.
Art. 52 bis
Presidi tattici difensivi
Gli appartenenti al Corpo di Polizia Municipale in possesso della qualifica di agente di
pubblica sicurezza, sono dotati, ai fini dell’espletamento delle funzioni e per la tutela della propria
ed altrui incolumità , dei seguenti presidi tattici difensivi individuali:
• mazzetta di segnalazione
• spray –antiaggressione
• manette
• giubbotto antiproiettile - antitaglio
Il Comandante del Corpo provvede a disciplinare l’utilizzo delle suddette dotazioni ed il
relativo addestramento all’uso.

TITOLO VIII
RESPONSABILITA’ E RICONOSCIMENTI
Art.53
Responsabilità disciplinare
1. Ferma restando l'applicazione del Regolamento Organico Generale, costituiscono
infrazioni disciplinati le violazioni alle norme del presente Regolamento.
2. Qualsiasi infrazione alla disciplina o inadempienza ai doveri d'ufficio e alle deposizioni
impartite deve essere contestata tempestivamente ed in forma privata all’interessato dal
superiore gerarchico. Questi ha l'obbligo di controllare il comportamento del personale
che da lui dipende funzionalmente, anche al fine di rilevare i fatti concretatisi in
infrazione disciplinari e segnalarli con relazione circostanziata al Comandante.
3. In relazione alla gravità del fatto, alla qualifica rivestita e alla frequenza delle infrazioni, il
personale del Corpo di Polizia Municipale può essere assoggettato a:
a)richiamo verbale,
b)richiamo scritto;
c) sospensione dall'uso dei mezzi o delle attrezzature in dotazione
d) applicazione delle sanzioni disciplinari previste dal Regolamento Organico Generale.
4- I provvedimenti di cui ai punti a), b), e) sono applicati dal Comandante. Avverso i
medesimi è ammesso il ricorso al Sindaco Nei casi previsti dai punti b) e c) l'interessato può
farsi assistere da persona di propria fiducia.
5- Il richiamo scritto del Comandante è annotato nello stato di servizio dall'interessato.
6- Per l'applicazione dei provvedimenti interni deve essere rispettato il principio del
contraddittorio, in armonia con le vigenti disposizioni del Regolamento Organico del Comune.
Art.54
Riconoscimenti
1. Agli appartenenti al Corpo di Polizia Municipale che si siano particolarmente distinti, per
impegno, diligenza, capacità professionale o atti eccezionali di merito, oltre a quanto
previsto dal Regolamento Organico Generale per il personale del Comune, possono
essere concessi i seguenti riconoscimenti, a seconda dell’attività svolta e degli atti
compiuti:
a) Nota di merito del Comandante;
b) Elogio scritto del Comandante;
c) Encomio speciale del Sindaco.Viene conferito, come riconoscimento di applicazione
ed impegno professionale che vanno oltre il doveroso espletamento dei compili
istituzionali, al personale che per l’attaccamento al servizio, spirito di iniziativa e

capacità professionale consegue apprezzabili risultati nei compiti d'istituto;
d) Encomio solenne deliberato dal Consiglio Comunale . Viene conferito al personale
che abbia dimostrato di possedere, in relazione alla qualifica ricoperta, spiccate qualità
professionali e non comune determinazione operativa
e) Proposta di ricompensa al valor civile per atti di particolare coraggio.
2. – La concessione dei riconoscimenti è annotata sullo stato di servizio del personale
interessato. I riconoscimenti di cui ai punti c) ,d) , e) costituiscono titolo valutabile nei
concorsi interni e pubblici .

TITOLO IX
NORME FINALI
Art. 55
Previsioni di Bilancio
L'Amministrazione Comunale, nella previsione di Bilancio annuale, nel rispetto di quanto
previsto dalla Legge Finanziaria e tenuto conto del disposto di cui all’Art. 208 del D.L.
n°285/1992, provvede a disporre gli stanziamenti necessari per il buon funzionamento del
Corpo di Polizia Municipale.
Art. 56
Copertura assicurativa
La copertura assicurativa del personale appartenente al Corpo di Polizia Municipale è
determinata ai sensi della vigente normativa contrattuale.
Art. 57
Assistenza legale
1. Chiunque sia chiamato in causa per motivi di servizio, ha diritto all'assistenza legale e
durante lo svolgimento della causa é consideralo in servizio.
2. Gli interessati potranno concordare con l’Amministrazione lai scelta del legale di fiducia
3. L'amministrazione si riserva la facoltà di rivalsa nei confronti del dipendente qualora sia
accertata giudizialmente la responsabilità di quest'ultimo per dolo o colpa grave
Art.58
Libera circolazione
Gli appartenenti al Corpo di Polizia Municipale, in servizio, hanno facoltà di accesso ai locali ed
impianti di proprietà comunale.
Art.59
Festa del Corpo
Il giorno 12 febbraio, anniversario della fondazione del Corpo, è solennizzato con una cerimonia
predisposta ed organizzata dal Comando del Corpo.

Art. 60
Norma di rinvio
Per quanto non espressamente previsto dal presente Regolamento si applicano le norme del
Regolamento Organico del Personale del Comune e del Regolamento per i concorsi.
Art. 61
Norma finale
Tutti gli atti e le norme vigenti nelle quali compare l’indicazione di “ Corpo Vigili Urbani” debbono
intendersi , dal momento di entrata in vigore del presente Regolamento riferiti al Corpo di Polizia
Municipale.