WONDERFUL TIME Annuario 2010

I PERCORSI SUPERIORI
PERCORSO TRAINER MANAGER
A chi è rivolto
Imprenditori e dirigenti che desiderano riscoprire la propria leadership in una dimensione completa ed appagante; a chi si è
assunto l'importante compito di condurre e dirigere altre persone unendole per il raggiungimento di una meta comune.
Finalità
Rinforzare la leadership creativa; affinare le competenze professionali e le qualità personali per creare e mantenere collaboratori
validi con obiettività, coerenza, responsabilità ed etica professionale a vantaggio di un capitale inestimabile da difendere: le
risorse umane in azienda.
Temi principali
Lo stato mentale del leader carismatico, la delega e il potere, impresa e famiglia, passaggio generazionale, la creatività al servizio
della mission, la libertà personale, l’automotivazione, l’analisi dei bisogni propri e degli altri.
Durata: circa 50 giornate formative nell’arco di 12 mesi; ogni partecipante ha a sua disposizione un tutor personale e aziendale
a tempo indeterminato dalla chiusura del corso
EXECUTIVE PROMOTER
A chi è rivolto
Professionisti addetti alle vendite, alla consulenza commerciale, alle pubbliche relazioni, responsabili commerciali, reti vendita
aziendali.
Finalità
Formare le nuove figure professionali che il mercato competitivo richiede, sviluppare competenze di relazione per superare ogni
situazione di difficoltà, far emergere la leadership relazionale, consolidare le esperienze acquisite, mantenere elevato il livello di
motivazione. Percorso superiore individuale e aziendale. Nella versione riservata alla singola impresa il percorso viene appositamente
progettato dal nostro centro ricerca per rispondere alle specifiche necessità di formazione dell’intera rete vendita.
Temi principali
Il marketing personale, i canali della comunicazione umana, auto motivazione, motivare la rete di vendita, la base psicologica
del coinvolgimento, la vendita emotiva, etica della professione, la leadership nella relazione.
Durata: Il percorso prevede circa 20 giorni di formazione in aula da svolgersi in circa 6 mesi. Ogni partecipante ha a disposizione
un Tutor personale per l’intera durata del percorso
PROGETTO MANAGER
A chi è rivolto
Manager e responsabili di settore.
Finalità
La selezione e la formazione di figure in grado di condividere decisioni e progetti con il leader, in grando di sostituirlo in caso di
necessità sollevandolo così dall’indispensabilità della sua costante presenza.
Temi principali
L’immagine, l’atteggiamento e le competenze del manager, il rapporto con la leadership.
Durata: Il percorso prevede circa 25 giorni di formazione in aula da svolgersi in circa 7 mesi. Ogni partecipante ha a disposizione
un Tutor personale per l’intera durata del percorso
NOVITA’
2011 !