Benini Dina - Azienda USL di Ferrara
Benini Dina - Azienda USL di Ferrara
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CURRICULUM VITAE<br />
INFORMAZIONI PERSONALI<br />
Nome <strong>Benini</strong> <strong>Dina</strong><br />
Data <strong>di</strong> nascita 26/12/1953<br />
Qualifica <strong>di</strong>rigente me<strong>di</strong>co<br />
Amministrazione ASL DI FERRARA<br />
Incarico attuale Responsabile - M.O <strong>di</strong>rezione <strong>di</strong> stabilimento - Ospedale <strong>di</strong><br />
Argenta<br />
Numero telefonico<br />
dell’ufficio<br />
0532317718<br />
Fax dell’ufficio 0532317717<br />
E-mail istituzionale d.benini@ausl.fe.it<br />
TITOLI DI STUDIO E<br />
PROFESSIONALI ED<br />
ESPERIENZE LAVORATIVE<br />
Titolo <strong>di</strong> stu<strong>di</strong>o Laurea Me<strong>di</strong>cina e Chirurgia conseguita presso l'Università degli<br />
Stu<strong>di</strong> <strong>di</strong> <strong>Ferrara</strong> il 19/3/1986<br />
Altri titoli <strong>di</strong> stu<strong>di</strong>o e<br />
professionali<br />
Esperienze professionali<br />
(incarichi ricoperti)<br />
Capacità linguistiche<br />
Capacità nell’uso delle<br />
- Diploma <strong>di</strong> specializzazione in "Igiene e Me<strong>di</strong>cina<br />
Preventiva " conseguito presso l'Università degli Stu<strong>di</strong> <strong>di</strong><br />
<strong>Ferrara</strong> in data 4/7/1990<br />
- Borsa <strong>di</strong> stu<strong>di</strong>o per ricerche sul tema " Allergopatie<br />
professionali in lavoratori della zootecnia presso il Servizio<br />
<strong>di</strong> Me<strong>di</strong>cina Preventiva e Igiene del Lavoro - ASL DI<br />
FERRARA<br />
- insegnamento <strong>di</strong> "Igiene "nella scuola per TSRM - ASL DI<br />
FERRARA<br />
- incarico in qualità <strong>di</strong> me<strong>di</strong>co addetto al Servizio <strong>di</strong> O2<br />
terapia domiciliare presso il Presi<strong>di</strong>o pneumologico<br />
multizonale - ASL DI FERRARA<br />
- assitente me<strong>di</strong>co <strong>di</strong> Igiene e Organizzazione dei Servizi<br />
Ospedalieri presso l'<strong>USL</strong> 32 <strong>di</strong> Portomaggiore <strong>di</strong> <strong>Ferrara</strong> -<br />
ASL DI FERRARA<br />
- Attività svolta presso il Dipartimento <strong>di</strong> Cure Primarie ddel<br />
Distretto Centro Nord dell'Az.SL <strong>di</strong> <strong>Ferrara</strong> presso il servizio<br />
<strong>di</strong> assistenza protesica . - ASL DI FERRARA<br />
Lingua Livello Parlato Livello Scritto<br />
Inglese Scolastico Scolastico<br />
Francese Scolastico Scolastico<br />
- Conoscenza degli strumenti informatici<br />
1
CURRICULUM VITAE<br />
tecnologie<br />
Altro (partecipazione a<br />
convegni e seminari,<br />
pubblicazioni,<br />
collaborazione a riviste,<br />
ecc., ed ogni altra<br />
informazione che il<br />
<strong>di</strong>rigente ritiene <strong>di</strong> dover<br />
pubblicare)<br />
- - gestione risorse umane e svilippo collaboratori<br />
- - information management e strumenti per il governo clinico<br />
- - risk management, governo clinico e responsabilità<br />
professionale<br />
- -la comunicazione assertiva , gestione e sviluppo dei<br />
collaboratori<br />
- - management sanitario- responsabilità giuri<strong>di</strong>ca della<br />
professione<br />
- - parlare in pubblico<br />
- - teambuil<strong>di</strong>ng e project management per la <strong>di</strong>rezione del<br />
presi<strong>di</strong>o ospedaliero<br />
- corso <strong>di</strong> teambuil<strong>di</strong>ng basato sui meto<strong>di</strong> <strong>di</strong> azione " le<br />
relazioni in gioco"<br />
- - linee guida: aspetti clinici e me<strong>di</strong>co legali<br />
- -riflessioni ed approfon<strong>di</strong>menti in tema <strong>di</strong> accre<strong>di</strong>tamento<br />
istituzionale<br />
- -la gestione dei rifiuti sanitari<br />
- - corso <strong>di</strong> teambuil<strong>di</strong>ng basato sui meto<strong>di</strong> <strong>di</strong> azione "le<br />
relazioni in gioco" Follow up<br />
- - la procedura per la gestione della me<strong>di</strong>cina necroscopica<br />
- - implementazione della rete dei referenti della qualità<br />
- sicurezza trasfusionale ed emovigilanza<br />
- - il buon uso del sangue in chirurgia elettiva<br />
- - l'avviso <strong>di</strong> garanzia: che fare<br />
- - il consenso informato<br />
- - la gestione della cartella clinica<br />
- - la gestione del decesso<br />
- - la metodologia <strong>di</strong> valutazione delle risorse umane come<br />
leva strategica <strong>di</strong> sviluppo operativo<br />
- - il sistema <strong>di</strong> valutazione dell'Az <strong>USL</strong> <strong>di</strong> <strong>Ferrara</strong>:<br />
metodologia, obiettivi e aspetti applicativi<br />
- - corso per l'epletamento <strong>di</strong> incarico " addetto antincen<strong>di</strong>o"<br />
- - meeting aziendale Progetto Qualità<br />
- - attualità sulle vaccinazioni: epidemiologia e controllo delle<br />
epatiti virali<br />
- - le infezioni ospedaliere<br />
- - aggiornamento Me<strong>di</strong>cina d'Urgenza e PS<br />
2
CURRICULUM VITAE<br />
- - assistenza ostetrico-ginecologica ed immigrazione<br />
femminile in Italia<br />
- - la valutazione delle competenze professionali dei <strong>di</strong>rigenti<br />
- - il coor<strong>di</strong>natore delle professioni sanitarie come risorsa del<br />
sistema organizzativo nell'<strong>Azienda</strong> <strong>USL</strong> <strong>di</strong> <strong>Ferrara</strong><br />
3
RETRIBUZIONE ANNUA LORDA RISULTANTE DAL CONTRATTO INDIVIDUALE<br />
Amministrazione: ASL DI FERRARA<br />
<strong>di</strong>rigente: <strong>Benini</strong> <strong>Dina</strong><br />
incarico ricoperto: Responsabile - M.O <strong>di</strong>rezione <strong>di</strong> stabilimento - Ospedale <strong>di</strong> Argenta<br />
stipen<strong>di</strong>o tabellare<br />
posizione parte<br />
fissa<br />
posizione parte<br />
variabile<br />
retribuzione <strong>di</strong><br />
risultato<br />
altro*<br />
TOTALE ANNUO<br />
LORDO<br />
€ 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00<br />
*ogni altro emolumento retributivo non ricompreso nelle voci precedenti<br />
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