Bilancio Sociale - Bialetti

ANNO 2011 – Sede di Coccaglio(BS)
Per quanto riguarda la tutela della sicurezza e salute dei lavoratori, a seguito dell‟entrata in
vigore del D. lgs. 81/08 “attuazione dell‟art 1 della L. 123/07 – Misure in tema della salute e
della sicurezza sul lavoro”, continuano diversi incontri di informazione/formazione al fine di
aggiornare quanto già fatto con l‟attività svolta in passato sotto regime di D.lgs.626/94.
Sono state completate e affisse le Procedure e I.O. (istruzioni operative) di tutti i macchinari nei
reparti di produzione (rullato – spruzzato – finitura) e utilities.
Bialetti da anni è impegnata su questo fronte e in aggiunta ai costanti interventi su infrastrutture
e metodi di lavoro ha lanciato un percorso formativo mirato alla creazione di una Cultura della
Sicurezza.
E‟ stato realizzato un percorso articolato su tre moduli, improntati al lavoro di gruppo e al
confronto con la nostra realtà lavorativa.
Il primo modulo è centrato sulla comunicazione, per sviluppare la capacità di condividere le
informazioni e le segnalazioni di pericolo, le idee e le proposte di miglioramento, i timori e le
difficoltà incontrate quotidianamente.
Il modulo successivo porta l‟attenzione sul concetto di rischio e sul ruolo della persona nel
contenimento o, all‟opposto, nell‟ampliamento del pericolo. I partecipanti individuano i rischi cui
sono quotidianamente sottoposti attraverso sopralluoghi “guidati” nei reparti produttivi.
Infine il terzo modulo li accompagna in un approfondimento delle recenti disposizioni legislative
in tema di sicurezza, con applicazioni e casi pratici.
Si è attuato, con specifici interventi di informazione/formazione e addestramento del personale,
per un programma di miglioramento della sicurezza per le imprese operanti nelle manutenzioni
ordinarie di pulizia macchine (art.26, gestione appalti).
Bialetti Industrie: Bilancio SA8000 anno 2011 – rev. 08 21