Bilancio Sociale - Bialetti

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ANNO 2011 – Sede di Coccaglio(BS) 25 c. Distribuzione personale per mansione (n. impiegati ) 25 d. Distribuzione personale per mansione (n. dirigenti ) 2010 - 2011 Bialetti Industrie: Bilancio SA8000 anno 2011 – rev. 08 58
ANNO 2011 – Sede di Coccaglio(BS) Con l‟accordo aziendale del 20 dicembre 2004 l‟azienda si impegna a contenere l‟utilizzo dei contratti atipici (contratti a termine disciplinati dal D. Lgs. 368/01 e i contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato) nei limiti del 12% annuo dell‟organico aziendale assunto a tempo indeterminato. Dal suddetto limite sono esclusi i contratti atipici instaurati per la sostituzione di lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto di lavoro. Di norma, per i lavoratori assunti con tali tipologie contrattuali, con contratti con prestazioni effettive di durata superiore ai 12 mesi, anche non continuativi, nell‟arco temporale di 24 mesi si provvederà alla trasformazione dei contratti di lavoro atipici in contratti di lavoro a tempo indeterminato. In figura 26 sono rappresentate le diverse tipologie contrattuali presenti in Bialetti Industrie. 26. Tipologie contrattuali Bialetti Industrie: Bilancio SA8000 anno 2011 – rev. 08 59
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Bilancio SA8000 2011 ANNO 2011 - Se
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1. Introduzione ANNO 2011 - Sede di
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3. Ricerca e sviluppo ANNO 2011 - S
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Page 49 and 50: 4.5 Discriminazione ANNO 2011 - Sed
Page 53 and 54: 4.7 Orario di lavoro ANNO 2011 - Se
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Page 61 and 62: Riesame della direzione ANNO 2011 -
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