ALINEWS ALINEWS - Confindustria Alto Milanese

n° 4 del 15 ottobre 2012 - Aut. Trib. Mi. n° 549 - 11/09/00 - Spedizione in Abb. Post: art. 1, comma 2 D.L. 353 /03 (Conv. in L. 46/06)
ALINEWS ALINEWSN.
4 / OTTOBRE 2012
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Uno sportello gratuito di assistenza
per accedere alla moratoria
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Con il bando Agevola Credito 2012
la Camera di Commercio abbatte i
tassi sui finanziamenti bancari
2
Come gestire meglio la selettività
del credito e migliorare il rapporto
con le Banche
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La riforma del mercato del lavoro
in sintesi
4
Nel sud est asiatico alla ricerca di
nuovi business
5
La salute di chi lavora al centro del
progetto WHP
6
Un premio alla scarpa dell’Alto
Milanese
7
Il Social Business dei giovani
8
Energy Cluster: rinnovato il
Consiglio Direttivo
Da sinistra:
Andrea Pontani, Direttore
Confindustria Alto Milanese;
Michele Lo Nero, AD FIM
Credit; Luca Rancilio, Vice
Presidente Confindustria
Alto Milanese.
SOMMARIO
2 Economia e Finanza
3 Rapporto di Lavoro
4 Internazionalizzazione
5 Ambiente e Sicurezza
6 Scuola e Formazione
7 Giovani Imprenditori
8 Vita Associativa
®
TERZA GIORNATA
NAZIONALE
DELLE PICCOLE
E MEDIE IMPRESE
Save the date 23 novembre 2012

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CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE
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Economia e Finanza
Moratoria sui debiti: per non perdere le opportunità
uno Sportello di assistenza gratuita
La conferenza stampa per la presentazione del nuovo Desk.
Da settembre le imprese che
vogliono aderire alla “Moratoria
sul credito”, l’Accordo sottoscritto
a livello nazionale da Confindustria
e Abi (Associazione Bancaria
Italiana), possono rivolgersi
per il disbrigo delle pratiche al
nuovo Desk costituito in Confindustria
Alto Milanese.
Il servizio, totalmente gratuito
per le aziende iscritte, è frutto
della collaborazione operativa
Ricordiamo alcuni dei recenti incentivi a
disposizione delle imprese.
Per approfondimenti, rivolgersi all’Area
Economia e Finanza dell’Associazione.
Investimenti, patrimonializzazione, riequilibrio
finanziario ed internazionalizzazione.
E’ attivo il bando “Agevolacredito
ALINEWS N. 4 / 2012
»
Agevolazioni
per le
imprese
dell’Associazione con FIM Credit
Spa, partner del progetto.
Grazie al supporto di professionisti
preparati le imprese potranno
con facilità accedere ai
benefici previsti dall’intesa
sulla moratoria che scade il
prossimo 31 dicembre, ed ottenere
la sospensione o l’allungamento
dei debiti in essere.
La consulenza prevede infatti
un percorso di accompagnamento
in tutte le fasi: dalla
valutazione della situazione
debitoria, con una prima risposta
nel giro di 48 ore, fino alla
predisposizione della documentazione
necessaria e al
monitoraggio dello stato di
avanzamento delle richieste.
Possono rivolgersi allo sportello
le piccole e medie imprese,
considerate ‘in bonis’ per il
sistema bancario, che hanno
attivi finanziamenti a medio e
lungo termine (mutui, leasing)
o a breve termine (SBF su
effetti, ricevute e anticipi su
fatture Italia e estero).
Oltre alla sospensione dei
finanziamenti per 12 mesi
della quota capitale delle rate
di mutuo e l’allungamento
della durata dei finanziamenti
con lo slittamento del 100%
della vita residua, l’accordo
prevede anche la concessione
Lo Sportello è attivo tutti i martedì dalle 14.00 alle 18.00
nella sede associativa. Per fissare un appuntamento:
0331/543391; desk_credito@ali.legnano.mi.it.
2012”, promosso da Camera di Commercio
di Milano, per facilitare le PMI nella realizzazione
di programmi di sviluppo e crescita
aziendale. E’ previsto l’abbattimento tassi
sui finanziamenti bancari a medio e lungo
termine garantiti dai Confidi, tra cui il nostro
Confidi Province Lombarde (CPL).
Sono agevolabili i programmi d’investimento
produttivo, le operazioni di patrimonializzazione
dell’impresa e quelle volte a sostenerne
la liquidità e l’internazionalizzazione.
Sono ammessi al contributo camerale i
finanziamenti, con durata compresa tra i 18
e i 60 mesi, stipulati con gli istituti di cre-
«
di finanziamenti bancari per
le società di capitali che
intraprendono operazioni di
capitalizzazione.
“Ci siamo posti l’obiettivo - osserva
Luca Rancilio, Vice Presidente
di Confindustria Alto
Milanese - di supportare realmente
le imprese per progetti
di rilancio e per calmierare
eventuali situazione di
momentanea difficoltà.
Nonostante gli evidenti vantaggi
previsti dall’Accordo, ad
oggi sono ancora poche le
imprese del territorio che
hanno manifestato interesse
ad aderire. Con il Desk Moratoria
l’Associazione vuole permettere
al maggior numero di aziende
di usufruire delle facilitazioni
previste”.
In un mese di operatività, lo
Sportello ha assistito una quindicina
di aziende.
dito dal 1 giugno 2012 al 31 maggio 2013.
Progetti di sviluppo basati sulle tecnologie
ICT. Con il bando “Impresa Digitale”, il
sistema camerale lombardo sostiene le
micro, piccole e medie imprese che
vogliono investire acquistando tecnologie
digitali o sviluppando nuove soluzioni e
applicazioni digitali.
L’agevolazione consiste in un contributo a
fondo perduto, pari al 50% delle spese,
fino ad un massimo di € 30.000.
La richiesta va presentata in forma telematica,
accedendo al portale della CCIAA,
entro il 31 ottobre.

La
comunicazione
efficace
tra
Impresa e Banca
»
Economia e Finanza Sulla scorta del buon esito del ciclo di b)la gestione pianificata dei rapporti con
Rapporti di Lavoro
Sotto i riflettori le nuove regole del mercato del lavoro
I relatori dell’incontro del 25 luglio.
Oltre cento i partecipanti all’incontro del
25 luglio scorso sulle novità introdotte
dalla travagliata riforma del mercato del
lavoro entrata in vigore, ma non per tutti
gli aspetti, proprio qualche giorno prima.
Una riforma, richiesta anche dall’Unione
Europea, che apporta cambiamenti
rilevanti, sebbene non tutti in linea con le
aspettative del sistema imprenditoriale. Tra
i punti di maggior impatto per le imprese
le disposizioni in ordine alla cosiddetta
flessibilità in entrata.
In particolare la disciplina sui contratti a
termine ha previsto i contratti cosiddetti
“acausali”, che limitano il rischio di
eventuali contenziosi al termine del
periodo di lavoro qualora il lavoratore non
fosse confermato.
Modifiche sono state apportate anche in
tema di apprendistato, part-time e
lavoro intermittente, mentre è stato
incontri “Cassetta degli attrezzi per il credito”
dedicato al rapporto banca-impresa”,
l’Associazione organizza un nuovo corso di
formazione, finanziato Fondimpresa, per
imprenditori e responsabili amministrativo-finanziari.
L’obiettivo è quello di
migliorare il dialogo e rendere sempre più
corretta la gestione di questa relazione.
Questi gli aspetti che saranno affrontati:
a) l’attuale contesto del mercato bancario
e le nuove regole di funzionamento del
credito alle PMI
abrogato, con effetto dal 1° gennaio 2013,
il contratto di inserimento introdotto dalla
Legge Biagi.
Variazioni sono state introdotte anche in
materia di lavoro a progetto e di lavoro
autonomo.
Per quanto attiene alla flessibilità in uscita
è stato modificato l’art. 18 dello Statuto
dei lavoratori ed è stata introdotta una
procedura per il licenziamento individuale
per ragioni economiche.
Tale procedura impone al datore di lavoro
con più di 15 dipendenti di comunicare
alla Direzione Territoriale del Lavoro (DTL)
l’intenzione di intimare il licenziamento
individuale per giustificato motivo
oggettivo, i cui effetti risolutori potranno
retroagire alla data di comunicazione alla
DTL, con alcune eccezioni.
Importanti novità riguardano poi l’articolo
18 ed il regime degli effetti che conseguono
ad un licenziamento illegittimo. Mentre
prima della riforma l’effetto del licenziamento
illegittimo era, sempre e soltanto, la
reintegrazione nel posto di lavoro, ora tale
obbligo può essere, in alcuni casi, sostituito
da regimi risarcitori.
In materia di ammortizzatori sociali, a
decorrere dal 1° gennaio 2013, è stata
introdotta l’ASPI, assicurazione sociale
per l’impiego, in relazione ai nuovi eventi
le banche e prevenzione delle situazioni
critiche
c) gli strumenti, i metodi e i suggerimenti
per un migliore rapporto con il personale
delle banche
d)casi aziendali di piccole e medie imprese.
Il corso, della durata di 8 ore, si svolgerà
nella nostra sede il 14 e 21 novembre
2012, dalle ore 14.00 alle ore 18.00.
Per iscrizioni ed informazioni, rivolgersi
all’Area Economia e Finanza.
di disoccupazione.
Abrogato a decorrere dal 1° gennaio 2016
l’art. 3 della legge n. 223/91, che prevede
la CIGS per le imprese interessate a
procedure concorsuali e dal 1° gennaio
2017, decorso il periodo transitorio, il
contributo d’ingresso alla mobilità e le
disposizioni relative all’indennità stessa e
ai benefici sui contributi per l’assunzione
dei lavoratori in mobilità.
A decorrere dal 1° gennaio 2013, salvo
alcune eccezioni, viene introdotta la c.d.
tassa di licenziamento in tutti i casi di licenziamento
di un lavoratore assunto a
tempo indeterminato, pari al 50% del trattamento
mensile ASPI per ogni dodici mesi
di anzianità aziendale negli ultimi tre anni.
Dal 1° gennaio 2017, in caso di licenziamento
collettivo, tale contributo è triplicato
nel caso in cui la procedura di mobilità si
concluda senza accordo sindacale.
Altra normativa di interesse riguarda
l’obbligo di convalida delle dimissioni o
risoluzioni consensuali in difetto della
quale le stesse sono prive di effetto.
Data la complessità della norma e le
importanti implicazioni pratiche sulla
gestione dei rapporti di lavoro, l’Area Sindacale
dell’Associazione è a disposizione per
assistenza e per ogni utile approfondimento
necessario.
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CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE
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ALINEWS N. 4 / 2012
Singapore
Missione a Singapore e in Malesia
Per attivare nuove opportunità d’affari, sviluppare
contatti ed avviare relazioni/collaborazioni con partner
esteri, Confindustria Alto Milanese, d’intesa con
Energy Cluster, organizza una missione imprenditoriale
a Singapore e in Malesia.
Dal 21 al 25 ottobre le aziende del settore energie che
vogliono intraprendere attività commerciali nel sud-est
asiatico potranno accedere ad un ricco programma di
momenti di approfondimento con esperti locali ed
incontri b2b con operatori selezionati in base al settore
di appartenenza.
Mercati internazionali e
rischi finanziari: lezione sul corretto
utilizzo dei derivati
Un momento del workshop di luglio.
La missione, in concomitanza con la Energy Week di
Singapore, uno dei più importanti appuntamenti per gli operatori del settore, sarà anche
l’occasione per le imprese di incontrare gli stakeholders di altri cluster della rete ICN
(International Cleantech Network), provenienti da diverse parti del mondo, e ampliare il
proprio business.
Grazie al contributo della CCIAA di Milano, le imprese partecipanti alla missione avranno
a loro carico le sole spese di viaggio e alloggio e potranno usufruire del supporto logistico
ed organizzativo di Promos e della Camera di Commercio Italiana a Singapore.
Le imprese dell’Alto Milanese che esportano
anche al di fuori dei paesi dell’Eurozona
corrono più facilmente il rischio di
esporre il proprio business alla volatilità
dei tassi di cambio.
Le aziende possono pertanto tutelarsi da
queste situazioni utilizzando in maniera
corretta gli strumenti di copertura finanziari,
i cosiddetti “derivati”.
Confindustria Alto Milanese, in collaborazione
con l’Ordine dei Dottori Commercialisti
e degli Esperti Contabili di Milano,
Deutsche Bank e KPMG, ha organizzato in
luglio un workshop per illustrare questi
strumenti e spiegarne l’uso corretto in
un’ottica di copertura.
Kuala Lumpur (Malesia)
AGEVOLAZIONI PER LA
REGISTRAZIONE MARCHI
Le PMI che vogliono tutelare i propri prodotti
attraverso la registrazione di marchi a
livello comunitario e internazionale possono
beneficiare di contributi a fondo perso
per importi compresi tra 4 e 6 mila euro per
ciascuna domanda depositata.
SIMEST FINANZIA
I PROGRAMMI DI
INSERIMENTO
SUI MERCATI EXTRA UE
Per le imprese italiane che realizzano
investimenti finalizzati al lancio ed alla
diffusione di nuovi prodotti e servizi, ovvero
alla penetrazione commerciale di nuovi
mercati, attraverso l’apertura di strutture,
quali uffici, show-room, magazzini, punti
vendita, la SIMEST eroga finanziamenti a
tassi agevolati e della durata massima di
7 anni, fino all’85% delle spese globali previste
dal programma.

Giorgio Scivoletto,
Direttore Generale
ASL MI 1.
Un progetto per tutte le
aziende che promuovono
salute
La salute di chi lavora è
interesse di tutti: dei lavoratori,
delle loro famiglie, delle
imprese e, più in generale,
della comunità.
E’ da questa convinzione che
nasce WHP (Work Health Promotion),
un interessante progetto
di promozione della salute
nei luoghi di lavoro, frutto della
collaborazione tra le imprese,
coordinate da Confindustria
Alto Milanese, e ASL MI 1.
L’iniziativa è stata illustrata
nella sede associativa lo scorso
20 settembre, alla presenza di
Giorgio Scivoletto, Direttore
Generale ASL MI e dei Vice
Presidenti di Confindustria Alto
Milanese, Luca Rancilio ed
Eugenio Camera Magni.
Secondo l’Organizzazione
Mondiale della Sanità, nei Paesi
ad elevato reddito, come l’Italia,
ai rischi occupazionali è
attribuibile solo l’1,5% del
totale degli anni di vita in
buona salute persi; mentre
altri fattori legati a comportamenti
individuali come il fumo,
l’alcol, la sedentarietà, l’alimentazione,
i comportamenti alla
guida, sarebbero responsabili
di circa il 30% della perdita
stessa.
Il progetto WHP prevede che
le aziende aderiscano su base
volontaria e si impegnino a
mettere in atto quegli
interventi di provata efficacia
o ritenuti “buone pratiche” nel
campo della health promotion
e dello sviluppo sostenibile.
Tre sono i passi, semplici, da
compiere:
• studiare la distribuzione dei
principali fattori di rischio per
la salute tra i dipendenti
• scegliere le attività da attuare
in funzione dei bisogni e del
contesto
• misurare i risultati ottenuti.
Sei le arre di intervento proposte:
• alimentazione corretta (a
partire dalla ristorazione
aziendale);
• livelli protettivi di attività
fisica (e di ambienti che la
favoriscano);
• contrasto al fumo attivo e
passivo (e promozione di
policy e ambienti smoke
free);
• sicurezza stradale e mobilità
sostenibile;
• ambienti di lavoro senza alcol.
Al termine del primo anno del
progetto, le imprese che
avranno adottato il numero
minimo di buone pratiche in
almeno due delle aree di
intervento entreranno
ufficialmente nella rete e
riceveranno il logo di “azienda
che promuove salute”.
Per informazioni, contattare
l’Area Ambiente e Sicurezza.
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I PROSSIMI
CORSI IN
PROGRAMMA
Primo Soccorso.
Formazione Addetti Aziende
Gruppo A B e C. 12 ore.
23 e 24 ottobre 2012
Primo Soccorso.
Aggiornamento Addetti Aziende
Gruppo A B e C. 4 ore.
24 ottobre 2012
RLS.
Aggiornamento 4 ore.
13 novembre 2012
RLS.
Aggiornamento 6 ore.
15 novembre 2012
RSPP.
Aggiornamento Modulo B tutti i
Codici Ateco. Rischio biologico
4 ore. 26 ottobre 2012
FINANZIATI FONDIMPRESA
Lavoratori Imprese meccaniche.
Aggiornamento per tutti i livelli
di rischio. 8 ore.
8 novembre 2012
Lavoratori Tutti Settori.
Aggiornamento per tutti i livelli
di rischio. 8 ore.
14 novembre 2012
PAV e PES.
Formazione degli Addetti esposti
a rischio elettrico nell’esecuzione
di lavori elettrici fuori tensione, in
prossimità di parti in tensione
pericolosa e in tensione. 14 ore.
3 e 4 dicembre 2012
Preposti Tutti Settori.
Aggiornamento. 8 ore.
6 dicembre 2012.
Per iscrizioni e maggiori
informazioni è disponibile l’Area
Ambiente e Sicurezza.
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CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE
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Scuola e formazione
Gli studenti
stilisti per la
scarpa
Alto Milanese
2012
Il Progetto “Scarpa mia bella scarpa”,
giunto alla sua 6^ edizione, si conclude il
14 ottobre con la cerimonia di premiazione
a Villa Corvini di Parabiago.
PMI DAY 2012. Al via la terza giornata
nazionale delle piccole e medie imprese
Anche quest’anno il Gruppo
Piccola Impresa dell’Associazione
aderisce al PMI Day, la
giornata nazionale in cui le
piccole e medie imprese aprono
le porte agli studenti per far
conoscere il loro mondo.
L’obiettivo dell’iniziativa è di far
comprendere ai giovani il
contributo dell’industria alla
qualità della vita, perchè
l’impresa è il luogo dove si
creano ricchezza e occupazione,
con al centro le persone e il
loro impegno quotidiano a
favore della crescita.
Il prossimo 23 novembre alcune
imprese associate ospiteranno
gli allievi delle scuole del territorio
per mostrare loro come si
svolge concretamente l’attività
produttiva in una fabbrica e
per raccontarne la storia, le
conquiste e i progetti futuri.
L’iniziativa, alla quale fin dalle sue origini
collabora anche l’Associazione, promuove
il settore calzaturiero nel suo complesso e
favorisce una sinergia, sempre più stretta,
Ad accompagnare i giovani
nelle visite aziendali ci sarà
Mimmo Lobello, Presidente
della Piccola Impresa di
Confindustria Alto Milanese,
che parlerà agli studenti di
tutti quei fattori che compongono
l'azienda (impianti,
macchinari, prodotti e uomini),
ed il cui funzionamento è
legato alla capacità d'interagire
in modo preciso, come un
corpo unico.
Fondimpresa - Sempre più vantaggioso finanziare la
formazione dei dipendenti
Fondimpresa, il più importante
Fondo Interprofessionale per la
formazione continua di operai,
impiegati e quadri, ha
pubblicato la guida con le
nuove regole per la gestione e
la rendicontazione dei Piani
Formativi Aziendali con il “Conto
Formazione”.
In particolare è stato ridotto da
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4.000 a 3.000 euro l’importo
minimo che deve essere
accantonato sul conto formazione
aziendale per poter presentare
il Piano aziendale con i
finanziamenti di Fondimpresa.
Le imprese che hanno accumulato
risorse inferiori a 3.000
euro possono comunque
finanziare la formazione dei
propri dipendenti attraverso i
voucher, la cui quota resta
invariata a 800 euro.
Il Piano Formativo può essere
presentato di norma in qualunque
momento dell’anno,
salvo i termini previsti dagli
Avvisi che concedono contributi
aggiuntivi alle risorse del
“Conto Formazione”.
Per qualsiasi informazione
rivolgersi all’Area Scuola e
Formazione dell’Associazione.
tra imprenditori e scuole tecniche del
territorio.
Gli studenti dell’IPSIA Bernocchi si sono
infatti misurati concretamente con le
problematiche del mondo del lavoro,
con la possibilità di disegnare modelli di
calzature.
Quattro le imprese associate che hanno
aderito all’iniziativa: Fratelli Rossetti e
Roveda che hanno realizzato alcuni dei
modelli disegnati dagli studenti;
Seymechamlou che ha contribuito anche
con una borsa di studio; Ifaba che fa parte
della giuria tecnica che assegna il premio
alla “scarpa Alto Milanese 2012”.

Gruppo Giovani
Imprenditori
Una
Community
per far
ripartire
il business
Torna Social2Business, la
community che fa ripartire il
business.
Il primo appuntamento si è
svolto al Castello Sforzesco di
Milano il 27 settembre u.s., con
Matching, Speed Dating e
Tavoli Tematici, tutto all’insegna
del Networking.
Nato dall’idea del Gruppo
Giovani Imprenditori di Confindustria
Lombardia ed aperto a
tutti gli imprenditori under 40,
il Social si pone l’obiettivo di
sviluppare rapporti tra attori di
diversi network e settori.
» «
IN CAMPO PER LA SOLIDARIETÀ!
L’evento ha riscosso grande
successo tra i partecipanti.
Imprenditori, startupper, finanziatori,
ricercatori, professionisti
ed istituzioni hanno posto le
basi, in un’atmosfera informale,
per nuove partnership e
collaborazioni.
L’iniziativa, patrocinata dal
Comune e dalla Provincia di
Milano, è stata organizzata dal
Gruppo Giovani Imprenditori
di Assolombarda, con la collaborazione,
tra gli altri, del GGI
di Confindustria Alto Milanese,
di Confindustria Lombardia e
di network e acceleratori di
Il Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Lombardia e la Nazionale Artisti TV si sono sfidate in
una partita di calcio per un scopo benefico.
La partita si è svolta il 13 ottobre presso lo stadio di Alzano Lombardo (BG).
Quanto raccolto verrà donato a: Caritas, Cesvi e Fondazione Comunità Mantovana.
I faraglioni di Capri (Napoli).
27° Convegno
di Capri
Anche quest’anno, il Consiglio
Centrale dei Giovani Imprenditori
di Confindustria organizza
il tradizionale Convegno di
Capri, che si svolgerà il 26 e
27 ottobre. Tema di questa 27°
edizione: “Europe under
Luca Donelli all’appuntamento
del 27 settembre a Milano.
impresa della Provincia di Milano.
Il format della giornata ha previsto
4 Tavoli tematici legati alle
esigenze delle imprese milanesi
e 6 Tavoli di Matching per filiera.
“Collaborare alla realizzazione di
Social2Business - così Luca
Donelli, Presidente Gruppo Giovani
Imprenditori Confindustria
Alto Milanese - è stata un'esperienza
positiva. Ogni attività è
stata definita da un team di giovani
imprenditori con competenze
eterogenee, e desideroso
di sviluppare nuove partnership
ed opportunità di business”.
pressure - Integrazione,
sviluppo, lavoro, unire l’Europa,
rafforzare l’Italia”.
Per iscrizioni e maggiori
informazioni, contattare la
Segreteria del Gruppo.
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CONFINDUSTRIA ALTO MILANESE
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Vita associativa Mimmo Lobello nel Comitato tecnico
“Organizzazione” di Confindustria
Mimmo Lobello,
Presidente Gruppo Piccola Impresa.
Trimestrale di ALI
Associazione
Industriale
Alto Milanese
Direttore responsabile
Andrea Pontani
Redazione
via San Domenico 1
20025 Legnano (MI)
tel. 0331 543 391
fax 0331 545 069
ali@ali.legnano.mi.it
Art Director
Enrico de Gasperi
Grafica
Dega Design Group
Stampa
Grafiche M.B.
ALINEWS N. 4 / 2012
In giugno Confindustria ha
definito la struttura dei Comitati
tecnici che affiancheranno
l’attività della Giunta e del
Consiglio Direttivo nel prossimo
biennio.
Tra i componenti del Comitato
Tecnico Organizzazione,
presieduto da Antonella
Mansi, Mimmo Lobello, Presidente
del nostro Gruppo Piccola
Impresa, a cui è stato
affidato in particolare il coordinamento
della squadra di la-
Alberto Ribolla. Gian Angelo Mainini.
ENERGY CLUSTER: RINNOVATO
IL CONSIGLIO DIRETTIVO.
L’Assemblea dei soci di Energy
Cluster, la filiera delle imprese
lombarde della termo elettromeccanica,
di cui Confindustria
Alto Milanese è socio fondatore,
ha eletto in giugno il nuovo
Consiglio direttivo per il triennio
2012/2015.
Riconfermati Alberto Ribolla
Diego Rossetti (Fratelli Rossetti).
voro sul contesto esterno e le
formule organizzative.
Il gruppo avrà l'obiettivo di
individuare, a fronte del nuovo
contesto amministrativo che
verrà definito dalle disposizioni
sulla "spending review",
la riarticolazione delle province,
risposte organizzative
concrete e di breve termine
per consentire alle Associazioni
di continuare ad
operare in modo coerente ed
efficiente.
alla Presidenza e Gian Angelo
Mainini, come Vice Presidente.
Sono entrati a far parte del consiglio
direttivo, i nostri associati:
Luca Donelli, Impresa Donelli;
Marco Ciapparelli, E.C.M. Engineering
Costruzioni Montaggi e
Marino Dotto, Franco Tosi.
FONDAZIONE
TICINO OLONA.
In luglio Diego Rossetti (Fratelli
Rossetti) è entrato a far parte del
Consiglio di Amministrazione
della Fondazione Ticino Olona
per gli anni 2012-2014. Scopo
della Fondazione è quello di
Attenzione sarà dedicata
anche ai riflessi di tale nuova
fisionomia amministrativa sul
sistema camerale per studiarne
una proposta di riordino/accorpamento.
A Lobello, a cui è richiesto il
compito di farsi portatore
delle istanze del nostro sistema
associativo e di curarne
il raccordo informativo, auguriamo
di svolgere un buon lavoro,
assicurandogli sin d’ora
tutto il supporto necessario.
COMITATO
PICCOLA IMPRESA:
ASSEGNATA LA
CARICA DI
VICE PRESIDENTE.
Novità all’interno del Comitato
Piccola Impresa di Confindustria
Alto Milanese, che nel mese di
luglio ha nominato Giuseppe
Scarpa (Freccia International)
Vice Presidente.
Giuseppe Scarpa (Freccia International).
raccogliere fondi per finanziare
progetti e iniziative volte alla
promozione del tessuto sociale,
economico e culturale nel nostro
territorio.
Per informazioni sui progetti
della Fondazione:
www.fondazioneticinoolona.it.