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Primo Rapporto al Parlamento

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Servizio Anticorruzione e Trasparenza (SAeT)<br />

uno stanziamento ad hoc per il SAeT che dovranno essere mirate<br />

esclusivamente <strong>al</strong>la lotta e <strong>al</strong> contrasto della corruzione.<br />

Nell’ambito del riordino delle attività del Dipartimento delle Funzione Pubblica<br />

e della costituzione del nuovo organismo centr<strong>al</strong>e di v<strong>al</strong>utazione e trasparenza<br />

(di cui <strong>al</strong>la legge recante “Delega <strong>al</strong> Governo fin<strong>al</strong>izzata <strong>al</strong>l’ottimizzazione della<br />

produttività del lavoro pubblico e <strong>al</strong>l’efficienza e trasparenza delle pubbliche<br />

amministrazioni nonché disposizioni integrative delle funzioni attribuite <strong>al</strong><br />

Consiglio nazion<strong>al</strong>e dell’economia e del lavoro e <strong>al</strong>la Corte dei conti”) il SAeT<br />

potrebbe trovare una collocazione che ne garantisca maggiormente l’autonomia<br />

e l’indipendenza come previsto d<strong>al</strong>la Convenzione ONU sulla corruzione.<br />

7.5 Il modello operativo: la logica dell’Hub & Spoke<br />

La re<strong>al</strong>izzazione di compiti complessi ed impegnativi, come quelli che<br />

caratterizzano la missione del SAeT, con una dotazione di risorse umane,<br />

finanziarie ed infrastruttur<strong>al</strong>e molto limitate per quantità e qu<strong>al</strong>ità, rappresenta<br />

una criticità forte sotto il profilo organizzativo.<br />

Una possibile soluzione di t<strong>al</strong>e criticità è quella di re<strong>al</strong>izzare una “sinergia” tra i<br />

contributi e le risorse di tutti gli attori che possono dare un apporto <strong>al</strong>la efficace<br />

re<strong>al</strong>izzazione della missione di prevenzione e contrasto della corruzione.<br />

Il modello operativo dell’Hub and Spoke (Fig. 14) rappresenta l’approccio<br />

organizzativo “reticolare” che meglio è in grado di mettere a sistema e<br />

v<strong>al</strong>orizzare i contributi e le risorse di attori diversi. In <strong>al</strong>tri termini il modello<br />

Hub and Spoke è una metafora organizzativa. Letter<strong>al</strong>mente “Hub” significa<br />

“mozzo di una ruota” nel qu<strong>al</strong>e convergono i “raggi” (e cioè gli spoke). Il<br />

modello Hub and Spoke è già stato utilizzato con successo nella sanità,<br />

nell’informatica, nella logistica nei trasporti ed in numerosi centri di ricerca.<br />

T<strong>al</strong>e modello organizzativo presenta il vantaggio di re<strong>al</strong>izzare grande efficienza<br />

nello scambio di informazioni o beni, a costi assai contenuti.<br />

La logica operativa dell’Hub and Spoke, attuata per la prima volta <strong>al</strong>l’interno del<br />

Dipartimento della Funzione pubblica, è stata quella di utilizzare il piccolo<br />

nucleo del SAeT, come “hub” ossia come “mozzo della ruota”. Attraverso<br />

protocolli di intesa e convenzioni si intende, poi, mettere a sistema il knowhow<br />

già esistente in <strong>al</strong>tre strutture della pubblica amministrazione e cioè gli “spoke”<br />

o “raggi”. In questo modo si riesce a v<strong>al</strong>orizzare tutte le potenzi<strong>al</strong>ità, in parte<br />

ancora inespresse, che numerosi attori hanno in termini di lotta <strong>al</strong>la corruzione.<br />

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