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L’esame dei diritti e delle facoltà difensive del datore di lavoro e dei suoi collaboratori (tra cui dirigenti e preposti) quando sono destinatari: 1) di effettuati per verificare il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro in azienda; 2) di penale a seguito di infortuni sul lavoro, denunce di malattia professionale o, comunque, di notizie di reato concernenti la violazione di norme in materia di sicurezza sul lavoro. La distinzione tra i due tipi di accertamento è di grande rilievo sotto il profilo difensivo, come si vedrà. 2
Pertanto, l’organo di vigilanza accede all’azienda per effettuare la verifica dell’osservanza delle norme in materia di igiene e sicurezza, senza che gli sia stata segnalata in via preventiva la possibile sussistenza della violazione di una norma penale. 3
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In conclusione, un efficace e immed
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