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2. L'informazione preventiva e fornita dal titolare emanare gli atti.<br />
dell'Ufficio, Istituto o Servizio competente ad 3.Trasmessa l'informazione preventiva,<br />
emanare gli atti.<br />
l'Amministrazione fissa un incontro che avrà inizio<br />
3.Trasmessa l'informazione preventiva,<br />
entro le 48 ore dalla data di ricezione della<br />
l'Amministrazione fissa un incontro che avrà inizio informativa da parte delle Organizzazioni Sindacali<br />
entro le 48 ore dalla data di ricezione della<br />
per l'esame delle predette materie. Tale incontro si<br />
informativa da parte delle Organizzazioni Sindacali conclude nel termine tassativo di quindici giorni.<br />
per l'esame delle predette materie. Tale incontro si 4.Durante il periodo in cui si svolge l'esame, le<br />
conclude nel termine tassativo di quindici giorni. amministrazioni non adottano provvedimenti<br />
4.Durante il periodo in cui si svolge l'esame, le unilaterali nelle materie in argomento e le<br />
amministrazioni non adottano provvedimenti Organizzazioni Sindacali non assumono sulle stesse<br />
unilaterali nelle materie in argomento e le<br />
iniziative conflittuali.<br />
Organizzazioni Sindacali non assumono sulle stesse 5.Decorsi tali termini l'Amministrazione assume le<br />
iniziative conflittuali.<br />
proprie autonome definitive determinazioni tranne<br />
5.Decorsi tali termini l'Amministrazione assume le che sulle materie indicate come oggetto di<br />
proprie autonome definitive determinazioni tranne contrattazione decentrata nel presente accordo e nel<br />
che sulle materie indicate come oggetto di<br />
contrattazione decentrata nel presente accordo.<br />
Dell'esito dell'esame e redatto verbale dal quale<br />
DPR di recepimento dell’Accordo Nazionale del<br />
Comparto Sicurezza (Forze di Polizia ad<br />
Ordinamento Civile) . Dell'esito dell'esame e redatto<br />
devono risultare le posizioni delle parti in ordine alle verbale dal quale devono risultare le posizioni delle<br />
materie oggetto di esame.<br />
parti in ordine alle materie oggetto di esame.<br />
6. Ogni delegazione sindacale può utilizzare fino ad<br />
un massimo di n. 3 permessi sindacali su<br />
convocazione, numero che non limita la<br />
6. il numero dei rappresentanti di ciascuna<br />
composizione della delegazione stessa.<br />
delegazione sindacale non dovrà superare le tre 7.Relativamente ai provveditorati di Torino, Padova e<br />
unità.<br />
Pescara, sarà cura dei Provveditori, dei direttori degli<br />
7.Relativamente ai provveditorati di Torino, Padova istituti, uffici o servizi far pervenire le convocazioni<br />
e Pescara, sarà cura dei Provveditori, dei direttori alle segreterie territoriali di ciascuna regione di<br />
degli istituti, uffici o servizi far pervenire le<br />
riferimento al fine di consentire alle Organizzazioni<br />
convocazioni alle segreterie territoriali di ciascuna Sindacali, l'individuazione dei componenti della<br />
regione di riferimento al fine di consentire alle delegazione che solo per detti provveditorati potrà<br />
Organizzazioni Sindacali, l'individuazione dei vedere autorizzati un massimo di n. 4 permessi<br />
componenti della delegazione che solo per detti sindacali su convocazione; analogamente per i<br />
provveditorati sarà composta da un massimo di Centri per la Giustizia Minorile che accorpano più<br />
quattro unita; analogamente per i Centri per la regioni.<br />
Giustizia Minorile che accorpano piu regioni.<br />
UIL PA Penitenziari