interventi per il reinserimento occupazionale e il sostegno al reddito ...

Tutte le Province della Toscana sono coinvolte nel programma Pari, gestito in collaborazione tra
Regione Toscana e Italia Lavoro e rivolto a soggetti appartenenti a fasce deboli, con particolare
riferimento a donne, over 50, giovani con carriere discontinue ed immigrati.
Il Programma per il 2009 esce dalla fase di sperimentazione e diventa Progetto organico.
La Regione Toscana e Italia Lavoro stanno predisponendo il Progetto esecutivo di intervento (Azione
di sistema Welfare to Work), che riguarderà l’intero territorio regionale e agirà in sinergia con altri
interventi della Regione Toscana a sostegno dei lavoratori.
risorse destinate
soggetto gestore
> 3 milioni di euro
Regione Toscana e Italia lavoro
PROGETTO ARCO (Artigianato, Commercio)
Tale progetto, in collaborazione con Italia Lavoro, prevede l’attuazione, in via sperimentale, di
sostegno alla formazione imprenditoriale e di aiuto alla commercializzazione per le piccole e
piccolissime imprese dell’artigianato.
risorse destinate
soggetto gestore
1,5 milioni di Euro
Regione Toscana e Italia Lavoro
PATTO PER I LAVORATORI ATIPICI
Al fine di affrontare complessivamente le problematiche poste dal lavoro flessibile e atipico è stato
siglato il 2 Luglio 2008 il Protocollo d’intesa tra Regione Toscana e le Organizzazioni Sindacali
(supporto ai lavoratori atipici).
Nei primi mesi del 2009, è proseguita l’attività concernente la gestione del protocollo che prevede,
in primo luogo:
- garantire (per il 2008-2013) una rete di sportelli in materia di lavoro, orientamento e
formazione per i lavoratori con tipologie contrattuali a termine;
- emanare bandi specifici per il settore atipici;
- rafforzare le competenze professionali e le capacità imprenditoriali e negoziali attraverso la
creazione di accessi specifici ai Servizi per il Lavoro;
- potenziare gli strumenti di analisi e di monitoraggio del fenomeno.
risorse destinate
soggetto gestore
5,4 milioni di Euro
Regione Toscana
PROTOCOLLO PER I LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE
Nel 2008 è stato definito un Protocollo d’intesa tra Regione Toscana, Amministrazioni Provinciali e
Circondari, Parti Sociali e Formatemp, con l’obiettivo di assicurare ai lavoratori in
somministrazione una adeguata formazione, con particolare riferimento agli aspetti attinenti l’igiene
e la sicurezza nei luoghi di lavoro, anche al fine di garantire un corretto inserimento nell’Azienda di
destinazione e di sviluppare positivamente il rapporto committente-lavoratore.
Prosegue l’attività volta a gestire i tre moduli formativi complementari del progetto che sono:
1) formazione base alla sicurezza;
2) formazione base alla sicurezza nei settori produttivi;
3) formazione base alla sicurezza della mansione.
I contenuti saranno attuati attraverso specifici accordi a livello provinciale