interventi per il reinserimento occupazionale e il sostegno al reddito ...

INTERVENTI PER IL REINSERIMENTO OCCUPAZIONALE
E IL SOSTEGNO AL REDDITO DI LAVORATORI COLPITI DALLA CRISI
CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA
La Cassa integrazione guadagni straordinaria in deroga (Cigs), è rivolta a:
- imprese industriali fino a 15 dipendenti, imprese artigiane, commerciali fino a 50 dipendenti,
cooperative;
- imprese industriali con oltre 15 dipendenti o senza possibilità di ulteriore Cigs su normativa
vigente.
L’accordo quadro firmato in data 30 aprile 2009 fra Regione, sindacati e associazioni di categoria
estende la possibilità di usufruire del sostegno a tutti i settori produttivi, ampliando anche le
tipologie di aziende interessate. In via preliminare, l’accordo è stato preceduto da una assegnazione
di risorse alla Regione Toscana (in base al D.M. 45080), utilizzabili secondo le procedure
concordate per il 2008.
risorse destinate
soggetto autorizzatore
autorità di pagamento
risorse destinate
soggetto autorizzatore
autorità di pagamento
50 milioni di euro
Regione Toscana
Inps
10 milioni di euro
Direzione Regionale del Lavoro
Inps
INTERVENTI DI SOSTEGNO AL REDDITO
Per i lavoratori privi di qualsiasi ammortizzatore sociale, che abbiano un reddito ISEE per il 2008
inferiore a Euro 12.500,00, che siano stati licenziati o che abbiano perso il posto di lavoro prima
della scadenza, che siano disoccupati da almeno 3 mesi e, se lavoratori a tempo indeterminato
risultino iscritti per almeno lo stesso periodo nelle liste di disoccupazione, è previsto il sostegno una
tantum di Euro 1.650,00.
risorse destinate
soggetto gestore
domande presentate
3,5 milioni di Euro
ARTEA
CONTRIBUTI AI TITOLARI DI MUTUO PER L’ACQUISTO DELLA PRIMA CASA
Per i soggetti, aventi gli stessi requisiti previsti per il sostegno al reddito, che sono titolari di mutuo
ipotecario contratto per l’acquisto della prima casa, che non beneficiano di altre garanzie reali o
personali e che non abbiano ottenuto dalla banca la sospensione gratuita del mutuo è attribuito un
ulteriore contributo una tantum pari a 1.650,00 euro. A tale contributo accedono anche coloro che
beneficiano della Cigs, dell’indennità di mobilità e del sussidio di disoccupazione ordinaria e
straordinaria.
risorse destinate
soggetto autorizzatore
autorità di pagamento
5 milioni di euro
Regione Toscana
Artea

ANTICIPAZIONE DELLA CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA
Il fondo prevede uno stanziamento da utilizzarsi - in attesa del perfezionamento delle pratiche per
l’erogazione della Cassa integrazione straordinaria in deroga da parte dell’INPS - per l’anticipo ai
lavoratori posti in cassa integrazione straordinaria da aziende che, a fronte di grave situazione
finanziaria o fallimento, non sono in grado di anticiparla ai propri dipendenti.
risorse destinate
soggetto gestore
800.00 euro
Fidi Toscana SpA
FONDO PER INCENTIVARE I CONTRATTI DI SOLIDARIETA’
La Regione ha istituito un fondo per l’incentivazione dei contratti di solidarietà per le imprese in
difficoltà, volto a tutelare, attraverso la modulazione degli orari di lavoro, l’occupazione, le
professionalità e le competenze. Lo stanziamento iniziale è di 1 milione di euro, che sarà
incrementato con la manovra di giugno.
risorse destinate
soggetto gestore
1 milione di euro (prima tranche)
Regione Toscana
INTERVENTI FORMATIVI PER IL REINSERIMENTO AL LAVORO
Si tratta di interventi destinati a soggetti in Cassa integrazione guadagni straordinaria e a persone in
mobilità.
risorse destinate
soggetto gestore
40 milioni di euro
Regione Toscana
FONDO EUROPEO DI ADEGUAMENTO ALLA GLOBALIZZAZIONE
E’ un fondo attivato dall’Unione Europea a supporto degli interventi rivolti ai lavoratori investiti
dalla crisi a seguito dei processi connessi alla globalizzazione del mercato. Nello specifico della
Toscana, come per altre regioni italiane, ha riguardato circa 1000 lavoratori in esubero nel settore
manifatturiero tessile.
Prevede il finanziamento di politiche attive e di accompagnamento a favore di lavoratori estromessi
dal mercato del lavoro o collocati in Cassa integrazione straordinaria in deroga.
I progetti vengono presentati dal ministero del Lavoro e sono attuati da Italia Lavoro, a seguito di
accordo sottoscritto tra la Regione Toscana e le parti sociali.
La Regione sta valutando la possibilità di presentare un progetto per i settori automotive e orafo.
risorse destinate
soggetto gestore
7.708.400 euro
Ministero del Lavoro, Regione Toscana
FONDO DI GARANZIA PER I LAVORATORI ATIPICI
La Regione Toscana, ha attivato un Fondo di garanzia per i lavoratori atipici - vale a dire per i
lavoratori che hanno un contratto diverso da quello a tempo indeterminato - per consentire loro
l’accesso al credito finalizzato ad interventi legati alla propria condizione familiare, alloggiativa,
scolastica, formativa, lavorativa e di salute, nonché all’acquisto di beni strumentali che ne aumentino

la possibilità di assunzione in pianta stabile.
La Regione Toscana presta garanzia per prestiti sino a 15.000 euro.
risorse destinate
soggetto gestore
1 milione di euro
Artea
FONDO PER LA STABILIZZAZIONE E PER I LAVORATORI IN MOBILITÀ
Il Fondo prevede la concessione di aiuti a favore di imprese per la stabilizzazione dei lavoratori a
tempo determinato e per le assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori iscritti nelle liste di
mobilità. Vengono erogati 4.000 euro per ogni assunzione a tempo indeterminato full time; 2.500
per assunzioni a tempo indeterminato part time.
risorse destinate
soggetto gestore
2,4 milioni di euro
regione toscana
FONDO PER L’OCCUPAZIONE FEMMINILE
Il Fondo attiva la concessione di aiuti a favore di imprese per assunzioni a tempo indeterminato di
donne disoccupate/inoccupate che abbiano compiuto 35 anni attraverso contratti di lavoro part-time
e full-time (2.500 euro per assunzioni part-time; 4.000 per assunzioni full-time).
risorse destinate
soggetto gestore
domande presentate (2009)
Lavoratori Assunti (Full Time)
Lavoratori Assunti (Part -Time)
800.000 euro
Regione Toscana
9 domande
7 lavoratori
3 lavoratori
FONDO PER I GIOVANI LAUREATI
Incentiva l’assunzione di giovani laureati nelle aziende toscane.
Anche in questo caso è prevista l’erogazione di 4.000 euro per ciascuna assunzione a tempo
indeterminato full time e 2.500 euro per le assunzioni a tempo indeterminato part-time.
E’ in corso l’acquisizione delle richieste.
risorse destinate
soggetto gestore
400.000 euro
Regione Toscana
FONDI PER LA FORMAZIONE CONTINUA
I fondi, previsti dalla legge 236/93 per la formazione continua saranno gestiti attraverso un bando al
quale potranno accedere le imprese per attività di formazione in caso di crisi aziendale.
Si prevede un bando a sportello rivolto a medie e grandi imprese o a piccole imprese che, in
conseguenza di ristrutturazione, divengano medie o grandi.
risorse destinate
1,5 milioni di euro
soggetto gestore
Regione Toscana
PROGRAMMA D’AZIONE REIMPIEGO LAVORATORI SVANTAGGIATI

Tutte le Province della Toscana sono coinvolte nel programma Pari, gestito in collaborazione tra
Regione Toscana e Italia Lavoro e rivolto a soggetti appartenenti a fasce deboli, con particolare
riferimento a donne, over 50, giovani con carriere discontinue ed immigrati.
Il Programma per il 2009 esce dalla fase di sperimentazione e diventa Progetto organico.
La Regione Toscana e Italia Lavoro stanno predisponendo il Progetto esecutivo di intervento (Azione
di sistema Welfare to Work), che riguarderà l’intero territorio regionale e agirà in sinergia con altri
interventi della Regione Toscana a sostegno dei lavoratori.
risorse destinate
soggetto gestore
> 3 milioni di euro
Regione Toscana e Italia lavoro
PROGETTO ARCO (Artigianato, Commercio)
Tale progetto, in collaborazione con Italia Lavoro, prevede l’attuazione, in via sperimentale, di
sostegno alla formazione imprenditoriale e di aiuto alla commercializzazione per le piccole e
piccolissime imprese dell’artigianato.
risorse destinate
soggetto gestore
1,5 milioni di Euro
Regione Toscana e Italia Lavoro
PATTO PER I LAVORATORI ATIPICI
Al fine di affrontare complessivamente le problematiche poste dal lavoro flessibile e atipico è stato
siglato il 2 Luglio 2008 il Protocollo d’intesa tra Regione Toscana e le Organizzazioni Sindacali
(supporto ai lavoratori atipici).
Nei primi mesi del 2009, è proseguita l’attività concernente la gestione del protocollo che prevede,
in primo luogo:
- garantire (per il 2008-2013) una rete di sportelli in materia di lavoro, orientamento e
formazione per i lavoratori con tipologie contrattuali a termine;
- emanare bandi specifici per il settore atipici;
- rafforzare le competenze professionali e le capacità imprenditoriali e negoziali attraverso la
creazione di accessi specifici ai Servizi per il Lavoro;
- potenziare gli strumenti di analisi e di monitoraggio del fenomeno.
risorse destinate
soggetto gestore
5,4 milioni di Euro
Regione Toscana
PROTOCOLLO PER I LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE
Nel 2008 è stato definito un Protocollo d’intesa tra Regione Toscana, Amministrazioni Provinciali e
Circondari, Parti Sociali e Formatemp, con l’obiettivo di assicurare ai lavoratori in
somministrazione una adeguata formazione, con particolare riferimento agli aspetti attinenti l’igiene
e la sicurezza nei luoghi di lavoro, anche al fine di garantire un corretto inserimento nell’Azienda di
destinazione e di sviluppare positivamente il rapporto committente-lavoratore.
Prosegue l’attività volta a gestire i tre moduli formativi complementari del progetto che sono:
1) formazione base alla sicurezza;
2) formazione base alla sicurezza nei settori produttivi;
3) formazione base alla sicurezza della mansione.
I contenuti saranno attuati attraverso specifici accordi a livello provinciale