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Bollettino Ufficiale della Regione Puglia - n. 191 del 23-12-2010
34765
5. posizione in ordine a quanto previsto dall’art. 46
e 47 del D.P.R. 445/00.
A mente dell’art. 70 del D.P.R. 445/00 l’Azienda
si riserva il diritto di procedere a idonei controlli
sulla veridicità delle dichiarazioni rese. Qualora al
controllo emerga la non veridicità delle dichiarazioni,
il candidato decadrà dai benefici eventualmente
conseguiti, ferma restando la responsabilità
penale.
Ammissione dei candidati
L’ammissione, e l’esclusione, dei candidati sono
deliberate dal Direttore Generale dell’Azienda. L’esclusione
è disposta con motivazioni da notificarsi
agli interessati entro trenta giorni dall’esecutività
della relativa deliberazione.
Prove d’esame
Le prove di esame per il posto oggetto del presente
bando saranno articolate in un prova scritta
consistente nella soluzione di quesiti a risposta sintetica;
in una prova pratica consistente nella soluzione
di un test su tecniche e manualità peculiari
della disciplina a concorso, con relazione scritta sul
procedimento seguito; in una prova orale sulle
materie inerenti alla disciplina a concorso, nonché
sui compiti connessi alla funzione da conferire.
La valutazione delle prove di esame e dei titoli
saranno determinate sulla base del punteggio massimo
pari a 100, così ripartito:
a) 20 punti per i titoli;
b) 80 punti per le prove di esame;
b.1) 30 punti per la prova scritta;
b.2) 30 per la prova pratica;
c.3) 20 per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli saranno ripartiti
fra le seguenti categorie:
a) titoli di carriera: 10;
b) titoli accademici e di studio: 3;
c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
d) curriculum formativo e professionale: 4.
Le domande pervenute, previa valutazione di
ammissione, sono valutate da parte della Commissione
esaminatrice che includerà in apposito elenco
i soggetti partecipanti sulla base dei seguenti punteggi:
1. Titoli di carriera:
a) servizi di ruolo prestati presso le unità sanitarie
locali o le aziende ospedaliere e servizi equipollenti
ai sensi degli articoli 22 e 23 D.P.R. 483/97:
1) nel livello dirigenziale a concorso, o livello
superiore, nella disciplina, punti 1,00 per
anno;
2) in altra posizione funzionale nella disciplina
a concorso, punti 0,50 per anno;
3) servizio prestato in disciplina affine ovvero
in altra disciplina da valutare con i punteggi
di cui sopra ridotti rispettivamente del 25 per
cento e del 50 per cento;
b) servizio di ruolo presso farmacie comunali o
municipalizzate:
1) come direttore, punti 1,00 per anno;
2) come collaboratore, punti 0,50 per anno.
c) servizio di ruolo quale farmacista presso pubbliche
amministrazioni con le varie qualifiche
previste dai rispettivi ordinamenti, punti 0,50
per anno;
2. Titoli accademici e di studio:
a) specializzazione nella disciplina oggetto del
concorso, punti 1,00;
b) specializzazione in disciplina affine, punti 0,50;
c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo, da valutare
con i punteggi di cui sopra ridotti del 50 per
cento;
e) altre lauree, oltre quella fatta valere come requisito
per l’ammissione al concorso, comprese tra
quelle previste per l’appartenenza al ruolo sanitario,
punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo
di punti 1,00.
3. Non è valutabile la specializzazione fatta
valere come requisito di ammissione.
4. Per la valutazione delle pubblicazioni, dei
titoli scientifici e del curriculum formativo e
professionale si applicano i criteri previsti
dall’articolo 11 D.P.R. 483/97.
La commissione nel definire i criteri di graduazione
dei punteggi per le pubblicazioni (art.11
lett.b) e per il curriculum formativo e professionale