Filosofia e politica aziendale della Dana - Dana Corporation

Doveri civici e condotta aziendale
Dana Corporation si comporterà da “buon
cittadino” globale e si aspetta pertanto che tutto il
personale lavori in modo professionale ed etico, con
onestà, integrità, e nel rispetto degli standard interni
di condotta aziendale.
In caso di dubbi sulla condotta da adottare,
richiedere l’assistenza del Consulente legale, del
Responsabile per la conformità o rivolgersi alla
helpline Dana dedicata al rispetto delle norme
etiche. Qualsiasi dipendente Dana che venga a
conoscenza di una effettiva o potenziale violazione
degli standard di condotta aziendale o di altri
episodi di frode, furto, relazioni finanziarie non
accurate o ingannevoli o di altri fattori che possono
influire sui controlli interni della Dana, è tenuto a
riferire tempestivamente la questione al
Responsabile per la conformità o al Responsabile
degli audit interni. Nessuna azione legale verrà
intrapresa contro chiunque sollevi dubbi sulla
condotta aziendale, a condizione che la denuncia sia
stata fatta in buona fede. In caso di violazione
regolamentare o legale, siamo pronti a cooperare in
modo volontario con le autorità competenti. Gli
individui responsabili di comportamento illecito
saranno soggetti a sanzioni disciplinari.
Incoraggiamo la partecipazione di tutto il
personale alle attività comunitarie.
Sosteniamo le cause comunitarie vantaggiose
se le riteniamo importanti per il bene del personale
Dana all’interno della comunità.
LA NOSTRA FILOSOFIA
Le persone sono la nostra risorsa più preziosa.
IL NOSTRO SCOPO
Fornire un valore aggiunto ai nostri clienti,
conseguire utili per i nostri azionisti e
aumentare il valore dei loro investimenti.
Filosofia
e politica
aziendale
della Dana
Approvato dal Consiglio di amministrazione, Dana Corporation • 7/7/04
www.dana.com