ccnl gest aeroportuali - Trasporti

CLAUSOLA SOCIALE
Le parti condividono che elemento di comune visione sia una completa e definita regolamentazione
del settore che dia agli operatori una chiave di lettura che coniughi le sempre crescenti istanze
competitive e di liberalizzazione con una tranquillità di relazione e di rapporti che respinga gli eccessi
di fluttuazioni non governate.
In ragione di quanto sopra, alla luce di quanto accaduto in tema di clausola sociale ex art.14 del
D.Lgs. 18/99 e del parere ad esso riferito da parte della Corte di Giustizia Europea, le parti hanno
ritenuto necessario avviare congiuntamente un processo di stimolo ed indicazione nei confronti del
Governo per una nuova, compiuta regolamentazione della materia che sia più in linea con quanto
richiesto dalla normativa comunitaria.
Quanto sopra deve rappresentare un obiettivo comune di primaria importanza per mantenere una
visione di lettura omogenea, coerente e vincolante per tutti i possibili attori del settore in caso di
trasferimento di attività di cui agli allegati A) e B) del decreto 18/99.
In tale scenario le parti considerano non esaustiva la modifica legislativa contenute nel Nuovo
Codice della Navigazione che entrerà in vigore il 21.10.2005, ritenendo quindi fondamentale
persistere nel predetto processo al fine di ottenere la codifica legislativa del quadro normativo di
riferimento cui detto Codice rinvia.
Nelle more di tale intervento, applicativo del rinvio operato dal Codice della Navigazione, le parti, in
virtù del dettato di cui all’art. 13 del d. lgs. n. 18/1999, convengono sull’adozione della
regolamentazione transitoria specificata nell’allegato 2, che forma parte integrante del presente
CCNL.
In caso intervenga la futura auspicata regolamentazione del quadro normativo cui rinvia il nuovo
Codice della Navigazione, le Parti nel condividere il recepimento di detta normativa, si
incontreranno per ritrovare il necessario raccordo tra la nuova normativa e l’ultravigenza della
clausola contenuta nella presente intesa.
Art. ..
FERIE
Il dipendente ha diritto, per ogni anno di servizio prestato, ad un periodo di ferie la cui durata,
stabilita in giorni lavorativi, da calcolarsi con il coefficiente 1, risulta dal seguente prospetto:
Anzianità inferiore
Anzianità pari o superiore