PROGETTO OMERO La forza della narrazione Storie di ... - Anmil

PROGETTO
OMERO
La forza della narrazione
Storie di donne per la sicurezza delle donne
OBIETTIVI DEL PROGETTO
L’obiettivo del progetto è quello di suscitare e sviluppare un approccio di genere al tema degli infortuni in
grado di sviluppare una ”catena della consapevolezza” che abbia come protagonisti le organizzazioni di
rappresentanza dei lavoratori, le associazioni imprenditoriali e di categoria e le l’ANMIL come associazione
di tutela e di testimonianza rispetto al dramma degli incidenti sul lavoro.
In questo contesto un obiettivo qualificante del progetto è quello di rafforzare la figura degli RLS e della
loro componente femminile come soggetto non burocratico ma fortemente proattivo di promozione della
cultura della sicurezza, in modo tale che attraverso di essi le lavoratrici possano davvero esercitare alcuni
diritti fondamentali che sono parte integrante di una quotidianità lavorativa sicura: diritto all’informazione;
- diritto alla formazione; diritto alla partecipazione; diritto al controllo. La normativa vigente non attribuisce
agli RLS alcun potere decisionale in merito alle scelte in materia di prevenzione infortuni effettuate dal
datore di lavoro e questo ne rafforza, rispetto ai lavoratori, il ruolo formativo e informativo e quello di
promozione di una cultura della sicurezza in cui non ci si limita a svolgere una funzione burocratica ma si
cerca di adempiere a un ruolo nevralgico e decisivo di rafforzamento del benessere all’interno
dell’organizzazione produttiva.
In questo quadro, alla fine del percorso individuato dal progetto, le RLS si dovranno caratterizzare per un
sistema di approccio e di competenze che sappia andare oltre l’obbligatorietà di alcuni contenuti, la
burocratizzazione dei percorsi e lo schematismo degli approcci. Atteggiamenti che hanno generato un
disamore di massa rispetto alla sicurezza, acuito anche da un approccio che ha tendenzialmente ignorato
ogni differenziazione non solo a livello di mansione lavorativa ma anche dal punto di vista delle specificità
di genere.
FASI DEL PROGETTO
1. Studio e ricerca
Si tratta di una fase propedeutica di studio e ricerca in cui si svilupperà un mix di analisi teoriche, di
sperimentazioni in presenza e di resoconti e testimonianze relative a specificità di genere degli
infortuni di donne. Concretamente questa fase si svilupperà in tre passaggi:
1.1 Storie di donne infortunate
Si procederà alla raccolta di storie di donne infortunate con elementi specifici relativi al rischio
derivante dalle differenze di genere.
1.2 Analisi desk
Si svilupperà un’analisi desk attraverso lo studio della letteratura in materia, il reperimento, la
catalogazione e l’analisi di documentazione relativamente al tema degli infortuni sul lavoro al
femminile
ANMIL Onlus - Via Adolfo Ravà, 124 - 00142 Roma • C.F. 80042630584
Tel. 06.54196334 • Fax 06.5402248 • omerosegreteria@anmil.it • www.anmil.it

1.3 Focus group
Attraverso un focus group con donne infortunate si cercherà di inquadrare gli atteggiamenti verso
l’infortunio e verso la sicurezza e per individuare sviluppare azioni efficaci di prevenzione nei luoghi
di lavoro.
2. Progettazione e realizzazione di una campagna di formazione/informazione
In questa fase, alla luce dei risultati e delle indicazioni emerse dalle analisi desk e dal focus group, si
procederà alla progettazione e realizzazione di una campagna di formazione/informazione rispetto
egli elementi di genere nella valutazione del rischio infortuni.
In questo senso verranno prodotti 5000 DVD, quali strumenti e materiali finalizzati a dare
concretezze agli obiettivi di formazione e informazione che conterranno:
1. Videoracconti di storie significative di infortuni al femminile
2. Materiali didattici interattivi (audio in formato mp3 scaricabili) per stimolare una maggiore
consapevolezza dei problemi connessi alla sicurezza
Verrà inoltre realizzata una campagna video da collocare su Youtube con indirizzamento sui portali
delle parti sociali, dell’ANMIL e dei principali forum al femminile presenti nella rete Internet
3. Sperimentazione di buone prassi
I materiali multimediali prodotti verranno presentati nell’ambito di un Work Shop a cui
parteciperanno le Parti Sociali (sindacati ed associazioni di categoria), alcuni rappresentanti dei
principali Fondi Interprofessionali.
Tali materiali potranno essere utilizzati dalle Parti Sociali per lanciare e promuovere autonome
campagne di formazione/informazione sugli elementi di genere della sicurezza all’interno delle
aziende.
Le Associazioni di Categoria provvederanno a promuovere i materiali realizzati nell’ambito delle
loro imprese associate, mentre le rappresentanze sindacali nell’ambito delle loro RLS.
4. Azioni di diffusione dell’intervento
L’intervento realizzato verrà diffuso nel Paese attraverso la rete territoriale ANMIL e quella delle
parti sociali, verrà infatti realizzata una attiva ed attenta attività di animazione e diffusione del
progetto in tutte le province italiane.
Verrà inoltre realizzato un seminario finale a cui parteciperanno oltre che rappresentanti delle
Parti Sociali, delle imprese e delle RLS che hanno sperimentato i materiali multimediali per fornire
la loro testimonianza e valutazione.
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GRUPPO DI LAVORO
Pasquale Acconcia: Responsabile Scientifico
Sandro Giovannelli: Direttore e referente del progetto (ANMIL)
Marinella de Maffutiis: Esperta di comunicazione - progettazione e realizzazione campagna informativa ed attività
di disseminazione (ANMIL)
Franco D’Amico: Esperto statistico attuariale della sicurezza (ANMIL)
Federica Facchinato: Esperta di comunicazione - realizzazione campagna informativa ed attività di disseminazione
(ANMIL)
Claudia Aiello: Funzioni di Segreteria Tecnica (ANMIL)
Laboratorio delle Idee
Il giorno 15 ottobre, presso la Direzione Generale ANMIL, si è svolta la prima riunione del Progetto. Nell’ambito
dell’incontro sono state realizzate le video-interviste ed il focus group - coordinato dalla psicologa Filomena
Brescia e dalla Giornalista Cristina Gregori, con il supporto dell’Ufficio Comunicazione e Relazioni Esterne ANMIL -
che ha visto la partecipazione delle seguenti donne infortunate sul lavoro:
MONICA BARONI (di Roma)
GIUSEPPINA CIFOLA (di Roma)
ANNA DI CARLO (di Pescara)
LIVIA BENAMATI (di Verona)
GRAZIELLA NORI (di Ancona)
GRAZIELLA GNEO (di Frosinone)
MARIA STELLA AGNELLO (di Ragusa)
MONICA DI MARTINO (di Avellino)
SARA BATTI (di Grosseto)
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