concorso interno cat D1-organi 16.03.pdf - Comune di Palestrina

COMUNE DI PALESTRINA
PROVINCIA DI ROMA
SELEZIONE PER LA PROGRESSIONE VERTICALE DEL PERSONALE
DIPENDENTE IN SERVIZIO A TEMPO INDETERMINATO FINALIZZATA AL
PASSAGGIO NELLA CATEGORIA IMMEDIATAMENTE SUPERIORE DI N. 1
(UNO) POSTO A TEMPO PIENO VACANTE NELLA DOTAZIONE ORGANICA
NON DESTINATO ALL’ACCESSO DALL'ESTERNO, CATEGORIA Dl, PROFILO
PROFESSIONALE – ISTRUTTORE DIRETTIVO - PRESSO IL DIPARTIMENTO
AMMINISTRATIVO - SETTORE ASSISTENZA AGLI ORGANI.
IL DIRIGENTE DEL DIPARTIMENTO FINANZIARIO
Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 274 del 29/12/2008, esecutiva ai sensi di legge,
con la quale sono state individuate le selezioni per il personale dipendente interessato alle
progressioni verticali;
Rilevato che l’art. 4, c. 2 del CCNL del 31/03/99 – nuovo ordinamento professionale – permette
agli enti locali di disciplinare le procedure selettive per la progressione verticale alla categoria
immediatamente superiore nel limite dei posti vacanti della dotazione organica che non sono
destinati all’accesso dall’esterno, consentendo, in tal modo, la corretta impostazione e gestione di
efficaci percorsi di carriera interni;
Vista la disciplina dei concorsi e delle altre procedure di assunzione prevista dal vigente
Regolamento dei concorsi del Comune di Palestrina;
Visto il CCNL dell'1/04/1999;
Visto il CCNL del 22.01.2004;
Visto il TUEL 267/2000;
Visto il D.Lgs. 165/2001.
RENDE NOTO
E’ indetta una selezione per la progressione verticale per titoli ed esami, riservata al personale
dipendente in servizio a tempo indeterminato, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno di
istruttore direttivo , Categoria D, iniziale D1 presso il Settore Assistenza agli Organi.
Il trattamento economico fondamentale previsto è il seguente:
- stipendio tabellare annuo lordo di Euro 20.398,71 (per 12 mensilità);
- 13^ mensilità;
- indennità di comparto nella misura annua di € 622,80 ;
- eventuali assegni per nucleo familiare;
- eventuali altri compensi, anche accessori, previsti da legge e contratto.
Gli assegni predetti sono soggetti alle ritenute erariali previdenziali ed assistenziali.
Alla procedura concorsuale interna sono ammessi a partecipare tutti i dipendenti a tempo
indeterminato, in servizio presso il Comune, appartenenti alla categoria C, indipendentemente dal
titolo di studio posseduto, che abbiano maturato dalla data di assunzione in ruolo, una anzianità
di servizio di 3 anni nella medesima area o di 5 anni se provenienti da area diversa.

Ai sensi e per gli effetti dell’art. 35 del d.lgs. 165/01, è garantita nello svolgimento delle procedure
selettive, pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro.
Tutti gli aspiranti concorrenti a tempo indeterminato in servizio presso il Comune che siano in
possesso dei richiesti requisiti, sono tenuti a presentare domanda redatta in carta libera, secondo lo
schema allegato al presente bando di concorso entro il perentorio termine di 20 giorni successivi a quello
di pubblicazione del presente bando all’albo pretorio.
Qualora il termine ultimo coincida con un giorno festivo, lo stesso deve intendersi
automaticamente prorogato al primo giorno feriale immediatamente successivo.
Le domande, indirizzate al Comune di Palestrina, Via del Tempio, 1, 00036 Palestrina (Roma),
possono essere presentate direttamente all'Ufficio protocollo del Comune durante il normale
orario d'ufficio.
E’ facoltà dei concorrenti che intendano avvalersi di tale modalità di presentazione, consegnare al
predetto Ufficio, una copia aggiuntiva della domanda, sulla quale verrà apposto il bollo
comprovante la data di ricezione.
Qualora la domanda sia trasmessa per mezzo del servizio postale, farà fede, ai fini dell'osservanza
del termine ultimo di presentazione della domanda di partecipazione, la data di spedizione
apposta dall'Ufficio postale.
Sul retro della busta il concorrente dovrà apporre il proprio nome, cognome ed indirizzo oltre
all'indicazione del concorso al quale intende partecipare. L'omissione di tali indicazioni non
comporta, comunque, l'esclusione dal concorso.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione di documenti e/o
comunicazioni imputabili ad errata indicazione del recapito fornito dal concorrente, alla mancata
o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo, ovvero a ogni eventuale disguido postale
o telegrafico comunque ascrivibile a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda i candidati sono tenuti a dichiarare:
1) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza e recapito;
2) l'indicazione del concorso al quale intendono partecipare;
3) la categoria posseduta, il profilo professionale rivestito, l’area di appartenenza e l’anzianità di
servizio maturata;
4) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni nonché le cause di risoluzione di
eventuali precedenti rapporti di impiego presso le stesse;
5) l'eventuale situazione di portatore di handicap, il tipo di ausilio per gli esami e i tempi necessari
aggiuntivi.
La domanda deve essere, a pena di esclusione, firmata dal concorrente.
Alla domanda i concorrenti devono allegare:
a) i titoli di studio , ovvero i documenti aventi corrispondente valore, con indicati il punteggio
conseguito, salvo il caso in cui questi siano già detenuti dall’Amministrazione;
b) la ricevuta comprovante il versamento di Euro 10,33 per “Tassa di ammissione al
concorso”(versamento sul c/c n. 51024008) intestato a “Tesoreria Comune di Palestrina”;
c) il curriculum vitae personale;
d) qualsiasi titolo che il concorrente ritenga utile presentare nel suo interesse.
Tutti i documenti debbono essere presentati in originale o in copia autenticata ai sensi delle vigenti
disposizioni di legge. Possono altresì essere presentate anche dichiarazioni sostitutive.
Tutti i requisiti generali e speciali debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la
presentazione della domanda di ammissione.
Nel caso in cui dalla istruttoria svolta dal competente ufficio, risultino omissioni od imperfezioni
nella domanda e/o nella documentazione prodotta, ricomprese fra quelle di seguito

tassativamente elencate, il concorrente verrà invitato, a pena di esclusione dal concorso, con lettera
raccomandata a.r, o servizio telegrafico, ovvero con notifica brevi manu a provvedere al loro
perfezionamento entro il termine di giorni quindici dalla data di ricezione dell’avviso:
a) omissione o imperfezione di una o più dichiarazioni da effettuarsi nella domanda, relative ai
requisiti prescritti;
b) omissione della ricevuta del versamento della tassa di concorso;
c)presentazione di un certificato di studio privo dell’attestazione di validità in luogo del titolo
originale.
Nessuno degli atti o documenti presentati nei termini, potrà essere restituito al concorrente
affinché questo provveda al suo perfezionamento, ma dovrà essere effettuato con successivi atti
integrativi e/o complementari, nel rispetto delle previste modalità.
Gli atti integrativi devono essere trasmessi dal concorrente al Comune mediante raccomandata a.r.
o a questo consegnati direttamente, entro il previsto termine perentorio.
Il mancato perfezionamento in tutto od in parte dei richiesti atti, ovvero l'inosservanza del
previsto termine perentorio, comportano l'esclusione dal concorso.
Non è in alcun modo sanabile e comporta l'automatica esclusione dal concorso, l'omissione nella
domanda presentata, anche di una sola delle seguenti indicazioni:
a) del cognome, nome, residenza o domicilio del concorrente;
b) dell'indicazione del concorso al quale s'intende partecipare;
c) l’apposizione della propria firma autografa nella domanda di partecipazione.
Comporta altresì l’esclusione dal concorso l’invio di una ricevuta di versamento che sia stato
effettuato successivamente alla chiusura del termine ultimo di partecipazione al concorso.
L’eventuale versamento della tassa di partecipazione effettuato in misura inferiore a quella
stabilita può essere sanato esclusivamente entro il termine ultimo di presentazione delle domande.
La valutazione dei titoli posseduti dai candidati verrà effettuata prima che questi siano chiamati a
sostenere il colloquio di selezione.
Per la valutazione dei titoli la Commissione potrà assegnare il punteggio massimo di punti 10
(dieci) nell'ambito dei seguenti gruppi di titoli:
Gruppo I Titoli di studio punti 2,50
Gruppo II Titoli di servizio punti 3,75
Gruppo III Titoli vari punti 2,50
Gruppo IV Curriculum professionale punti 1,25
L’attribuzione del punteggio riservato ai titoli di studio e di servizio avverrà sulla base dei criteri di
seguito indicati:
Titolo di studio
Diploma di Laurea
Voto 66/110 p. 0,00
67-77/110 “ 0,50
78-97/110 “ 0,75
98-105/110 “ 1,00
106-110/110 “ 1,50
110 e lode “ 2,00
titolo di laurea post Universitaria “ 0,25
iscrizione all’Albo Professionale “ 0,25

Diploma di Scuola media Superiore centesimi sessantesimi
Voto 60 36 p. 0,00
61/69 37/42 “ 0,50
70/79 43/48 “ 0,75
80/89 49/54 “ 1,00
90/99 55/58 “ 1,50
100 59/60 “ 2,00
iscrizione albo professionale “ 0,50
Diploma di Scuola Media o dell’Obbligo (*):
valutazione decimi
sufficiente 6 p. 0,00
discreto 7-7,99 “ 0,50
buono 8-8,99 “ 1,00
distinto 9-9,99 “ 1,50
ottimo 10 “ 2,00
attestato di mestiere specifico “ 0,50
(*)nel regolamento comunale per la disciplina dei concorsi non è specificamente indicata l’attribuzione dei punti sul
criterio di “valutazione”. Con il presente bando viene, per analogia e con criteri di equiparazione, ripartita
l’attribuzione dei punti.
Titoli di servizio
Sono ammessi a valutazione i servizi prestati, di ruolo e non di ruolo, presso Comuni, Province, loro
Consorzi, ASL, Stato, Regioni ed Enti Pubblici.
La Commissione stabilirà prima dell’analisi dei titoli presentati, quelli che saranno oggetto di
valutazione in questo Gruppo, in rapporto ai contenuti del profilo professionale del posto a
concorso ed a tutti gli elementi che essa riterrà apprezzabili.
Valutazione dei titoli vari
L’attribuzione del punteggio riservato ai titoli vari avverrà sulla base dei criteri di seguito indicati:
1) La Commissione stabilirà prima dell’analisi dei titoli presentati, quelli che saranno oggetto di
valutazione in questo Gruppo, in rapporto ai contenuti del profilo professionale del posto a
concorso ed a tutti gli elementi che essa riterrà apprezzabili al fine di determinare il livello di
formazione culturale, di specializzazione o qualificazione del concorrente, anche in rapporto a
titoli di preparazione e ad esperienze di lavoro non valutabili negli altri gruppi.
Sono comunque oggetto di valutazione:
- le pubblicazioni attinenti direttamente o indirettamente ai contenuti professionali del posto a
concorso;

- le specializzazioni conseguite in attività connesse od usufruibili con l'espletamento delle funzioni
del posto a concorso o per lo stesso espressamente richieste (stenografia, dattilografia, arti,
mestieri, attestato di operatore a computer, ecc.);
- la frequenza di corsi di perfezionamento od aggiornamento su discipline ed attività professionali
attinenti alle funzioni del posto a concorso.
2) Può essere valutata l'idoneità in concorsi per titoli ed esami o per esami, relativi a posti di
qualifica pari o superiore a quella a concorso, per rapporti di lavoro a tempo indeterminato.
La valutazione delle specializzazioni e dei corsi di perfezionamento od aggiornamento di cui
sopra viene effettuata solo nel caso in cui tali titoli siano documentati da certificazioni rilasciate
da Istituzioni pubbliche.
La Commissione determinerà il punteggio da attribuire a ciascun titolo classificato di volta in
volta, in relazione alla sua validità ed importanza.
Valutazione del curriculum vitae
L’attribuzione del punteggio riservato al curriculum professionale viene effettuata dalla
Commissione dando considerazione unitaria al complesso della formazione ed attività culturali e
professionali illustrate dal concorrente nel Curriculum presentato, tenendo particolare conto di
tutte le attività dallo stesso svolte e che, per le loro connessioni, evidenziano l'attitudine
all'esercizio delle funzioni attribuite al posto a concorso, anche tenendo conto di incarichi speciali
svolti, dell’espletamento di mansioni superiori formalmente assegnate e di eventuali encomi
ricevuti.
La Commissione dovrà tenere particolarmente conto:
- del giudizio complessivo discendente dai su citati criteri;
- delle attività e di ogni altro elemento di valutazione del concorrente che non abbia già dato luogo
all'attribuzione di punteggio negli altri Gruppi di titoli.
Nessun punteggio verrà attribuito dalla Commissione ai Curricula di contenuto irrilevante.
Prove di esame
Prova scritta
La prova sarà tesa a verificare l’attitudine e la capacità dei candidati ad affrontare casi e problemi
propri del profilo da ricoprire e consisterà nella redazione di un elaborato con contenuto teorico
pratico sulle materie di seguito indicate:
- Ordinamento degli Enti Locali, con particolare riferimento ai Comuni;
- Norme in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti
amministrativi;
- Nozioni di Diritto Amministrativo;
- Normativa sul Difensore Civico;
Colloquio
La prova verterà sulle materie della prova scritta.
Ai sensi del vigente regolamento sui concorsi, entrambe le prove si intendono superate con il
conseguimento, in ciascuna di esse, di una votazione non inferiore a 21/30 (ventuno/trentesimi).

Il giorno e l’ora della prova nonché il luogo del suo svolgimento, verranno comunicati all’indirizzo
indicato dal concorrente mediante lettera a.r., mediante notifica a mezzo del messo comunale o
altro mezzo idoneo a consentire la piena conoscenza, almeno 10 giorni prima del suo inizio.
I candidati ammessi alla selezione possono presentarsi il giorno della prova anche privi di un
documento di riconoscimento, qualora parte della commissione esaminatrice sia composta da un
dipendente di ruolo del Comune di Palestrina.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo l'ordine dei punti della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze
previste dall'art. 5 del D.P.R.487/94 così come modificato dal d.P.R. 30 ottobre 1996, n.693,
tenuto conto di quanto stabilito dalla L.127/97, art.3, 7° comma per la preferenza relativa all’età,
che viene abolita.
E’ dichiarato vincitore, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, il candidato
utilmente collocato nelle graduatorie di merito, tenuto conto delle leggi che prevedono riserve di
posti in favore di particolari categorie di cittadini.
Al concorrente dichiarato vincitore verrà data comunicazione,mediante lettera a.r., dell’esito dallo
stesso conseguito.
La graduatoria verrà pubblicata all'Albo Pretorio del Comune per quindici giorni consecutivi.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine utile per le eventuali impugnative.
La graduatoria della presente selezione resterà aperta per 36 mesi dalla data d’approvazione e
potrà essere utilizzata secondo le vigenti disposizioni di legge.
In caso di rinuncia o decadenza o cessazione dal servizio per qualsiasi altra causa, ]'Ente può
provvedere a sostituire il vincitore con i concorrenti, dichiarati idonei che, nell'ordine di merito, lo
seguono nella graduatoria.
La partecipazione alla selezione comporta l'implicita ed incondizionata accettazione di quanto
stabilito nel presente bando. Il contenuto del bando stesso e le modalità con le quali viene
espletato il concorso sono in conformità alle norme del Regolamento delle procedure di accesso
agli impieghi, delle altre procedure di assunzione ed alle disposizioni di legge vigenti in materia.
Ai sensi della legge 675/96 il trattamento dei dati personali raccolti è finalizzato allo svolgimento
della procedura concorsuale ed alla successiva instaurazione e gestione del rapporto contrattuale.
Il trattamento dei dati avverrà nel rispetto del segreto d'ufficio e dei principi di correttezza, liceità e
trasparenza anche con l'ausilio di mezzi informatici, in modo da assicurare la tutela della
riservatezza dell'interessato.
Per quanto non previsto nel presente bando, si applicano le vigenti disposizioni di legge e di
regolamento.
Il testo del presente bando e lo schema di domanda di partecipazione alla selezione sono
pubblicati integralmente presso l'Albo Pretorio del Comune.
Palestrina, lì 16/03/2009
IL DIRIGENTE FINANZIARIO
(Rag. Innocenzio Mariani)

AL COMUNE DI PALESTRINA
VIA DEL TEMPIO N° 1
00036 PALESTRINA
La/Il sottoscritta/o ___________________________, residente in _______________________alla via/Piazza
____________________________________n. ______, chiede di essere ammessa/o a partecipare alla selezione per la
progressione verticale per titoli e colloquio, riservata al personale dipendente in servizio a tempo indeterminato, per la
copertura di n. ___ posti a tempo pieno di Istruttore Direttivo, Categoria D iniziale D1, presso il Settore
________________________.
A tal fine, sotto la propria personale responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R.
445/00 nell'ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara:
1 - di essere nata/o a _______________________ il ________19___.
2 - di essere dipendente a tempo indeterminato di codesto Comune e di essere inquadrato nella Categoria ___ e nel
profilo professionale di ____________________________________e di appartenere al Settore __________________
3 - di essere in possesso del seguente titolo di studio:____________________________________
4 - che l'anzianità di servizio maturata nella attuale categoria è di anni ______e mesi (interi) _______ e che quella
relativa all'area funzionale di appartenenza attuale risulta essere di__________________
5 - che l'anzianità di servizio in ruolo maturata sino alla data di scadenza del bando in oggetto è di_____________
6 - di rivestire, nell'ambito dell'ufficio di appartenenza, la seguente posizione_______________ e che la data del
provvedimento di nomina è quella del__________________
7 - di aver/non aver prestato altri servizi presso altri enti pubblici precedentemente all'inquadramento nei ruoli
comunali;
8 - di essere in possesso dei seguenti altri titoli:
___________________________________________________________________________________________
9 - che il recapito (se diverso dalla residenza) al quale il sottoscritto chiede che vengano trasmesse tutto le
comunicazioni inerenti la selezione è il seguente:_____________________________________________
______________________________________________________________________________________
10- di autorizzare il Comune di Palestrina all'utilizzo di dati personali contenuti nella domanda per le finalità
relative alla selezione nel rispetto della legge 675/96.
Allegati: elenco dei documenti allegati (sottoscritto dal candidato):
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___
Data______/____/2009
Firma____________________
(non è necessaria l'autenticazione della firma)