supplemento 10 - Fondo Pegaso

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GLOSSARIO DEI TERMINI TECNICI UTILIZZATIBenchmark: Il benchmark è il parametro di riferimento utilizzato per valutare la performance della gestione finanziariadel fondo pensione. Il benchmark è costruito facendo riferimento a indici di mercato – nel rispetto dei requisitinormativi di trasparenza, coerenza e rappresentatività con gli investimenti posti in essere – elaborati da soggetti terzie di comune utilizzo ed ha l'obiettivo di consentire all'associato un'agevole verifica del mercato di riferimento – equindi del potenziale livello di rischio/rendimento – in cui il fondo si trova ad operare, oltre che fornire un'indicazionedel valore aggiunto in termini di performance della gestione.Duration: La duration è espressa in anni e indica la durata finanziaria dell'investimento ovvero il periodo di temponecessario per recuperare il capitale investito in un certo periodo. La duration è inoltre una misura approssimativadella volatilità di un titolo obbligazionario: quanto più è alta, tanto maggiori sono le escursioni di prezzo che subirà iltitolo in seguito a una variazione dei tassi di interesse (es. una duration di 5 anni significa che il valoredell'obbligazione potrebbe ridursi del 5% circa se i tassi di interesse aumentassero dell'1%).OICR: Organismi di Investimento Collettivo del Risparmio. I fondi comuni di investimento e le Sicav sono degli OICR.Rating: Il rating indica una valutazione, espressa da una società specializzata (agenzia di rating), relativamente alrischio che un determinato debitore (società o ente pubblico) non sia in grado di adempiere alle obbligazionifinanziarie contratte. Il voto assegnato dalle agenzie di rating (come Moody's, Standard & Poor's e Fitch) è tenuto ingrande considerazione dagli investitori ufficiali. Le valutazioni migliori sono rappresentate da una scala di gradazioneche varia da AAA (ottima qualità del credito) a BBB, mentre quelle con BB+ e rating inferiori sono dette speculativeTER: Total Expenses Ratio. È un indicatore importante che, in maniera semplice ed efficace, rappresenta lapercentuale del patrimonio "effettivamente" liquidata dal fondo in un determinato periodo per commissioni e altricosti. È inoltre un utile strumento di confronto fra più fondi.Turnover: Il turnover di portafoglio esprime la quota del portafoglio che nel periodo di riferimento è stata “ruotata”ovvero sostituita con altri titoli o forme di investimento. È calcolato come rapporto tra il valore minimo individuato traquello degli acquisti e quello delle vendite di strumenti finanziari effettuati nell’anno e il patrimonio netto mediogestito su base mensile del fondo stesso. Il suddetto indicatore non tiene conto dell’operatività in derivati effettuatadurante l’esercizio. A titolo esemplificativo un livello di turnover di 0,1 significa che il 10% del portafoglio è statosostituito durante l’anno con nuovi investimenti e che un livello pari a 1 significa che tutto il patrimonio, durantel’anno, è stato oggetto di disinvestimento e reinvestimento. A parità di altre condizioni elevati livelli di turnoverpossono implicare più elevati costi di transazione con conseguente riduzione dei rendimenti netti.Volatilità: La volatilità, solitamente misurata dalla deviazione standard, esprime il livello di rischio insitonell'investimento: maggiore è la variabilità dei corsi più è elevata la connotazione speculativa, con opportunità diprofitto o rischio di perdita.Nota Informativa – Informazioni sull’andamento della gestione pag 7 di 7
FONDO PENSIONE PEGASOFONDO PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE E A CONTRIBUTO DEFINITO PER I DIPENDENTI DELLEIMPRESE DI SERVIZI DI PUBBLICA UTILITÀ E PER I DIPENDENTI DI FEDERUTILITYSOGGETTI COINVOLTI NELL’ATTIVITÀDELLA FORMA PENSIONISTICA COMPLEMENTAREl fondoIl funzionamento del fondo è affidato ai seguenti organi, eletti direttamente dagli associati e dai loro rappresentanti:Assemblea dei delegati, Consiglio di amministrazione e Collegio dei sindaci. Il Consiglio di amministrazione e il Collegiodei sindaci sono a composizione paritetica, cioè composti da uno stesso numero di rappresentanti di lavoratori e didatori di lavoro.Assemblea dei delegati: è composta da 48 membri. L’elezione dei componenti avviene sulla base delle modalitàstabilite nel Regolamento elettoraleConsiglio di amministrazione: è composto da 12 membri, eletti dall’Assemblea dei Delegati nel rispetto del criterioparitetico (6 in rappresentanza dei lavoratori e 6 in rappresentanza delle Imprese).L’attuale consiglio è in carica per il triennio 2012-2014 ed è così composto:Massimiliano Bianco (Presidente)Paolo Bicicchi (Vice Presidente)Vanessa CapogrossoMarco De GiuliRina FabianelliKarl FerrariFranco GargiuloAdriano GarzellaPaola GiulianiAntonella GrilliFabio OrtolaniSalvatore MartinelliNato a Gioia del Colle (BA), il 30.08.1971, designato dalle ImpreseNato a Massa Marittima (GR), il 25.10.1950, designato dai LavoratoriNata a Milano il 13.10.1971, designata dalle ImpreseNato a Roma, il 19.06.1954, designato dai LavoratoriNata a Cortona (AR), il 13.04.1953, designata dalle ImpreseNato a Salorno (BZ), il 31.05.1934, designato dalle ImpreseNato a Napoli, il 24.01.1953, designato dai LavoratoriNato a Pisa, il 29.12.1938, designato dalle ImpreseNata a Civita Castellana (VT), il 06.07.1959, designata dalle ImpreseNata a Roma, il 22.06.1959, designata dai LavoratoriNato a Roma, il 03.02.1946, designato dai LavoratoriNato a Vaglio Basilicata (PZ), il 08.05.1950, designato dai LavoratoriCollegio dei sindaci: è composto da 4 membri effettivi e da 2 membri supplenti, eletti dall’Assemblea dei Delegati nelrispetto del criterio paritetico. L’attuale collegio è in carica per il triennio 2012-2014 ed è così composto:Enzo Manuali (Presidente)Anna Maria AllieviGiorgio ButturiGiuseppe LallaLara Repetto (Supplente)Vito Rosati (Supplente)Nato a Senigallia (AN), il 17.09.1945, designato dai LavoratoriNata a Milano, il 01.08.1965, designata dalle ImpreseNato a Mirandola (MO), il 17.10.1946, designato dai LavoratoriNato a Codogno (LO), il 14.08.1942, designato dalle ImpreseNata a Novi Ligure (AL), il 30.06.1971, designata dalle ImpreseNato a Eboli (SA), il 01.10.1954, designato dai LavoratoriDirettore Responsabile del fondo: Andrea Mariani, nato a Roma il 02.03.1973.Responsabile della funzione di controllo interno: Rina Fabianelli, nata a Cortona (AR), il 13.04.1953.La gestione amministrativaLa gestione amministrativa e contabile del fondo è affidata a Servizi Previdenziali Spa con sede in Roma, PiazzaFernando De Lucia 15.La banca depositariaLa banca depositaria di PEGASO è Istituto Centrale delle Banche Popolari Italiane con sede in Milano, Corso Europa, 18.
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