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6obiettivo <strong>TUTELA</strong>le nostre battagliedelle Borse di studio bandite dalla Fondazione.I lavori della Consulta nazionale sono quindi ripresi conun ampio dibattito sul Piano di attività per il triennio2010-2012, mentre il giorno successivo si sono svolti i lavoridel Consiglio Nazionale che ha assunto alcune importantidecisioni.Tra queste merita di essere evidenziato il rinnovo dei verticidella Fondazione “Sosteniamoli Subito”, che fa partedella rete ANMIL (ossia l’insieme di strutture che completail panorama dei servizi offerti dall’Associazione), dicui il Consiglio Nazionale ha eletto nel C.d.A. i Consiglieri:Saverio Cantile, Maurizio Formenton, Martina Muzi,Antonio Sechi e Liviana Urbinati.Rinnovo anche per il C.d.A. dell’IRFA (l’Istituto ANMILper la riabilitazione e la formazione) nel quale sono statidesignati i Consiglieri: Cesare Biasiol, Giancarlo Capitoni,Claudio Ciampagna, Vincenzo Marotta e Franco Montesanti.Infine, ma non ultimo per importanza, il Consiglio Nazionaleha costituito un Gruppo di lavoro per le Politiche femminilicomposto dalle Signore: Maria Agnello, Livia Benamati,Anna Di Carlo, Graziella Gneo e Graziella Nori.CONSEGNATE LE BORSE DI STUDIO DELLA FONDAZIONE ANMILCHE ORA RIPRENDE LE INIZIATIVE CON UN NUOVO CDAUna delle ultime attività promosse dalla Fondazione ANMIL “Sosteniamoli subito” è stata la promozionedi un Bando per assegnare borse di studio, dell’importo di 2.000 euro l’una, a tesi di laureati e laureandisul tema “Prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro”.La commissione giudicatrice presieduta dal Prof. Giuseppe Battista, Docente di Medicina del Lavorodell’Università degli studi di Siena, ne ha dunque premiate tre che sono state assegnate a Michele Iardelladi Gildona (MS), Vincenzo Parisi di Noicattaro (BA) e Eva Stofler di Cellatica (BS).La cerimonia si è tenuta lo scorso 12 giugno, presso la Direzione generale dell’ANMIL a Roma, alla presenzadella Consulta e del Consiglio nazionale e sono state consegnate dal Presidente della FondazioneAntonio Sechi e dal Prof. Battista, insieme al Ministro Sacconi e ai vertici dell’INAIL, il PresidenteSartori, il Direttore generale Cicinelli e il suo Vicario, la dott.ssa Chiavarelli. A Vincenzo Parisi impossibilitatoad intervenire, la borsa di studio è stata consegnata nella Sezione di Bari dal Presidente prov.ANMIL Lorusso.E con questa iniziativa la Fondazione chiude così un suo primo ciclo di vita. Infatti, dopo 5 anni dalla suaistituzione, verrà ora guidata da un nuovo C.d.A. eletto dal Consiglio Nazionale che sarà composto daiConsiglieri: Saverio Cantile, Maurizio Formenton, Martina Muzi, Antonio Sechi e Liviana Urbinati.
obiettivole nostre battaglie<strong>TUTELA</strong>7Donne, infortuni sul lavoro e tutela delle vittime:l’impegno costante dell’ANMILLe donne che lavoranofuori casa sono semprepiù numerose, anche se con ilnostro tasso di occupazionefemminile (46,6% nel 2007)siamo ancora lontani daglialtri paesi europei (64% inGermania, 60% in Francia,54,7% in Spagna): ma il lavorofamiliare chi lo fa? Semprele donne.Secondo l’ISTAT nella coppiale donne lavoratrici dedicanoin media 5 ore della lorogiornata per il lavoro familiare,gli uomini solo 2. Manon basta. Del lavoro le donnesono vittime nell’accezionepiù ampia del termine: sonoancora di più le donne disoccupaterispetto agli uomini;quando lavorano ricevono paghe più basse; quandosubiscono infortuni ottengono indennizzi meno elevati.Le donne invalide per un infortunio sul lavoro o una malattiaprofessionale, titolari di rendita INAIL, erano al 31dicembre 2008 ben 111.916, ossia poco più del 14% deltotale degli indennizzi, mentre si può valutare che ledonne titolari di rendite ai superstiti siano un numeroprossimo a 115.000 unità: complessivamente le donneche percepiscono un indennizzo permanente, diretto oai supersiti, sono quasi 230.000, cioè un quarto del totaledegli indennizzi erogati dall’INAIL.Ma il legislatore non brilla per una particolare attenzionenei confronti delle donne.Per fare qualche esempio, se guardiamo alla Tabella dellemenomazioni, vediamo che nessuna differenza c’è trauomini e donne nella valutazione percentuale del dannoestetico, mentre la cultura e l’immagine della donnanella società attuale risulta, malgrado tutto, particolarmentesensibile.E poi pensiamo ai tumori tipicamente femminili, comequelli della mammella, che richiedono una mastectomiatotale. Nella Tabella delle menomazioni valgono al massimo10 punti su 100, sia per l’uomo che per la donna, inquanto la definizione è generica “neoplasie maligne chesi giovano di trattamento medico e/o chirurgico locale,radicale”: ma l’asportazione totale del seno in una donnapuò essere valutata così poco?Nessun valore viene, invece, attribuito all’assistenza chela donna presta alla famiglia ed alla casa, fatta eccezioneper la copertura assicurativa data alle casalinghe, ilcui infortunio viene riconosciuto nella misura in cui superail 28% e comunque l’INAIL non risarcisce alcunchéin caso di morte.L’ANMIL ha più volte sostenuto, in diverse sedi, la teoriadel doppio indennizzo spettante alle donne, ma questaprospettiva non è mai stata affrontata seriamente, eppureha un proprio fondamento in diritto e anche un impattofinanziario compatibile.Neppure per le decine di migliaia di donne che hannoperso il marito a causa di incidenti sul lavoro la situazionepuò essere definita soddisfacente. Infatti, al coniugesuperstite spetta una rendita vitalizia pari appena al50% della retribuzione del lavoratore defunto e, nel casovi siano figli, viene aggiunto un 20% per ciascuno diessi fino ai 18 anni di età. E, se si tratta di orfani di entrambii genitori, il risarcimento “costa” ancora meno all’INAILche riconosce loro solo il 40% della retribuzionedel deceduto.E poi ci sono i morti che costano solo il dolore dei propricari: infatti nessun risarcimento è previsto per i genitoridel lavoratore deceduto, salvo il caso in cui risultino asuo carico e in mancanza di coniuge e figli.Va segnalato che la reversibilità della pensione INPS, puressendo una prestazione che non ha carattere di indennizzo,prevede per i superstiti il 60% al coniuge, il 20%a ciascun figlio se c'è anche il coniuge, il 40% a ciascun
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